目標管理與執行 Part I-如何制定目標 PartII-目標的執行方法 講師:陳志成 brucechn@hotmail.com.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
1 文件体系的试运行 2015 年 4 月. 一、组织制度文件学习 二、文件运行中的动态管理 三、运行中记录的留存及要求 四、运行中部门工作目标的制定 五、文件执行中的监督检查.
Advertisements

迎医院等级评审 促医院信息化建设 安徽省立医院 徐冬 黄山.
教育信息化专题培训 王延觉 2014年5月.
--关键环节质量控制探讨 成都市血液中心 杨群身
立足规范化管理,提升幼儿园内涵 湖南省军区幼儿园 朱向阳.
欢迎大家参加职业化塑造讲座 主讲人:宋菲.
品管圈活動步驟介紹 --問題解決型活動 報告者: 張秀美 時間: (四) 8:00-8:40 AM
經濟部 行政院第3458次院會會議 政府機關及學校四省專案計畫 執行進展報告 經濟部 報告人:能源局林局長全能 104年7月23日 1 1.
經濟部 政府機關及學校四省專案計畫 執行進展報告 1 1.
第九章 認識勞退新制及因應之道 大葉大學 助理教授 邱祈豪.
审核性教学工作评估动员 李 永 苍 2015年5月22日.
Part(II) 文˙圖 安東尼˙布朗 譯 漢聲雜誌.
鞍山市公务员公共管理核心课程培训大纲 内部培训使用材料.
ISO9001质量管理体系在国土资源廉政风险防范中的应用
饭 店 管 理 第5章:饭店服务质量管理 学习目的 学习内容 本章小结 案例分析 课堂讨论题 课后思考题 参考书目.
MTP管理能力提升之路 主讲人:屈晓亮 百朗专职讲师、咨询师 ——营销总监.
规划职业生涯 把握精彩人生.
面試路路通.
管理學院核心能力計算與檢討 以系所評鑑種子系所為例 財務金融學系.
人力资源管理师——绩效管理(二级)         .
医院医疗废物的管理 广东省人民医院 预防保健科 侯铁英.
管理技能五项修炼 主讲:徐 剑 2008年04月.
员工基本职业素质培训 科学的工作方法 阿基米德的故事:方法的重要性。导言 集团内训课程系列教材.
绩效目标管理.
时间管理与学业适应 管理与经济学部 郑皓.
學輔工作關懷與實踐 林海清 學務長 2017/3/13.
一级人力资源师 专业能力习题 2013年11月.
PDCA循环在降低急性心梗中应用
報告大綱 前言 內部控制制度設計步驟簡介 內部控制制度設計範例簡介 結語 1 1.
經濟部 行政院第3458次院會會議 政府機關及學校四省專案計畫 執行進展報告 經濟部 報告人:能源局林局長全能 104年7月23日.
医院在管理上经常思考的几个问题 怎样才能使医院工作流程对医院经营战略形成有效的支持? 医院应该怎样将职能科室与医疗科室做有效的沟通及协作?
ISO14001:2004 环境管理体系要求及使用指南
宜蘭高商優質化計畫 工作簡報 宜蘭高商.
各位领导、各位专家上午好! 对你们的到来,双多公司全体干部员工表示热烈的欢迎.
个人与团队管理(一) 主讲人:施蕾芬 电话:
关于医疗质量考评 质量管理科.
人力资源管理.
HUJIAO ZHONGXIN BANZUZHANG GUANLI
光隆家商 優質化計畫 簡報 校 長 楊瑞明 教務主任 高美麗
彩繪職涯藍圖 我一定會成功 Prepared By:理財周刊 整合行銷部 副總經理 新竹市政府 市政顧問 許智鈞.
第十章 饭店服务质量管理 第一节 饭店服务质量概述 第二节 饭店服务质量管理体系 第三节 饭店全面质量管理 【学习目标】
售楼处经理助理(招商部经理助理) 培训教材
第二章 理財規劃步驟.
基隆區創意發展校園 簡報 光隆家商校長 楊瑞明 光隆教務主任 高美麗
成功一定有方法.
ISO14001環境管理系統簡介及推行程序 經濟部工業局 高 世 錦 2018年11月19日 ISO
編寫 工作目標的指引.
现场看板管理.
嵩贊油封工業股份有限公司 內部稽核課程 職業安全衛生管理系統 TOSHMS & OHSAS      系統介紹 講師 : 林 明 洲 協理
運用能力成熟度模型改善企業網站開發之績效 ─以某中小企業為例
為成功制定目標和行動計畫 國際獅子會分區主席訓練.
ISO 能源管理系統推行人員訓練 能源管理系統運作說明 許宏銘 顧問師 茂識管理顧問有限公司 2016年8月30日.
指導老師: 翁明珠 老師 組 員: 張娟華 陳玉瑜 王玉霏 黃豐勝
为全面推进深化医药卫生体制改革,积极稳妥推进公立医院 改革,逐步建立我国医院评审评价体系,促进医疗机构加强自身 建设和管理,不断提高医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务, 更好地履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务 能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,在总结我国第一周 期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上,我部印发了.
有效執行 邁向成功的階梯 ( 摘錄自李開復先生著作 :做最好的自己 ).
学生干部角色的定位与转换 肖志文 2013年9月16日.
人力资源管理 第十二讲 主讲教师:翟维丽 学时:16学时.
致富的第一步 理財周刊 整合行銷部 副總經理 許智鈞
均質化計畫形成 與 撰寫及執行經驗分享 光隆家商 楊瑞明
品管圈活動訓練 壹、活動圈組成 1.
淡 江 大 學 職業安全衛生管理系統條文 說明 OHSAS 18001職業安全衛生管理系統推行人員訓練 許宏銘 顧問師 茂識管理顧問有限公司
95年度高屏醫療網 以病人為中心之醫療照護— 以弱勢族群為重點 期末報告
財團法人高等教育評鑑中心基金會處長 王保進教授
財團法人高等教育評鑑中心基金會處長 王保進教授
105年度大學校院第二週期系所評鑑 實施計畫說明會
十五病区 舒心圈.
永續校園規劃與管理 第十二講 永續校園管理 授課教師 彭立沛 2003/05/24.
欢迎参加新晋员工职业化训练教程 GEC Program.
淡 江 大 學 環境管理系統條文說明 ISO 環境管理系統推行人員訓練 許宏銘 顧問師 茂識管理顧問有限公司
整合、改善學生修課資訊 建構全校課程地圖 報告單位:弘光科技大學通識學院 報告日期:100 年01月11日 報 告 人:通識學院楊士奇組長.
Presentation transcript:

目標管理與執行 Part I-如何制定目標 PartII-目標的執行方法 講師:陳志成 brucechn@hotmail.com

  目標設定的重要性 目標設定是夢想到成功的橋樑 夢想 目標 設定 成功

  目標設定方程式 報酬 態度 行動力 相信你的報酬是真的,是成功的第一步 訂出令你熱血沸騰的報酬

目標設定法的重要觀念 短.中.長期設定法 長.中.短期設定法

目標的制定原則 目標制定要合乎SMART原則: Specific-具體明確的 Measurable-可衡量的   目標的制定原則 目標制定要合乎SMART原則: Specific-具體明確的 Measurable-可衡量的 Attainable -可實現的 Reasonable-合理的 Time-明確的時間表

目標的執行方法(PDCA) SMART目標的執行方法 Plan計畫(起點) Action應變 Check檢查 Do執行 1.用什麼樣的方式完成 目標 2. 切割成小目標 Action應變 1.階段目標落後了,如何讓後續行動趕上目標 Check檢查 1.檢視成果在軌道上? 2.檢視過程 Do執行 1.執行力展現 2.記錄執行狀況

目標與計畫擬定(Plan) 檢驗達成目標之執行計畫的合理性 設定期中目標的檢核點

目標切割由大到小 週目標與執行計畫

計畫執行(Do) 填寫實際執行項目:

計畫執行的檢核(Check) 比較達成狀況 未達成原因分析

計畫調整與處置(Action) 執行時機:未達成目標 調整後續的執行方法,讓後續能夠追上目標 執行力不夠,後續提升執行力 執行力夠,目標未完成 力道需再做加碼 例:減重>原本運動2次,改增為3~4次 方法須再作調整 例:減重>作息與飲食需再做調整

團體運作來強化PDCA的效果 團隊檢視目標跟計畫可以更合理跟周全 團隊定期檢視目標達成狀況並給予建議 支持組員的態度-毫無保留給予意見 目標是否適當(太簡單/剛好/太困難)? 達成目標的方法是否合理? 團隊定期檢視目標達成狀況並給予建議 達成階段目標-經驗分享 未達成目標-方法錯誤?眾人可給予建議 支持組員的態度-毫無保留給予意見 達成目標給予讚美跟獎賞