薪資管理系統 學號：973234009 姓名：侯明谷

正航資訊(薪資管理系統)

RADAR叡揚資訊股份有限公司 「薪資管理系統」為R.A.D.A.R.人力資源管理系統整體解決方案藍圖之一環，透過自訂薪資規則及薪資項目參數化，建立企業內部多種薪資制度，並與人員異動、差勤、保險、考核等計薪資訊緊密結合，達到人員資料一致性及薪資獎金正確性。

普大科技 『人事薪資管理系統』節省您人工計算的費用及時間並且資訊電腦化管理每月員工薪資支出、缺勤狀況， 輕鬆統計人員加班計酬薪資表，協助您統計每月發放薪資總表及薪資條列印。

資訊電腦化管理每月員工薪資支出， 協助統計每月發放薪資總表及薪資條列印。 單機版：由管理人員使用一台電腦做 員工與薪資登錄管理作業。 Server內部網路版：內部網路的電腦皆可共用同一資料庫 ，共同進行登錄管理與維護的工作。 軟體更新紀錄 

可依公司內部的實際作業狀況，自行設訂薪資加項與扣項的名稱。(上圖輪值津貼、假日津貼、交通津貼、伙食津貼、其他津貼、員工代墊款項、年終獎金、績效獎金、業績獎金、全勤獎金、其他加項、代扣福利金、其他扣項的欄位，可修改名稱) 。

◎可自行設定於薪資條上顯示的加扣項目。◎薪資條可用A4紙列印或者利用【保密信封袋 】列印皆可。◎每一筆資料按→新增開始作業。 ◎發放薪資時，員工資料須先建立，可於員工編號欄位用滑鼠按右鍵選入員工。 ◎性別可用滑鼠雙擊(double click)欄位挑選男女

◎已婚未婚可用滑鼠雙擊(double click)欄位挑選已婚未婚。 ◎基本資料→員工類別可用滑鼠雙擊(double click)欄位挑選日薪月薪(必要輸入欄位)。 ◎試用版可修改成試用公司抬頭。

◎刪除所有資料按鈕請謹慎使用，否則會將所有資料刪除。 ◎基本資料輸入基本薪資、所得稅、勞健保扣款等，發放薪資時可由員工基本資料帶入。 ◎如與上個月的薪資資料相同，可載入上次薪資資料為本月發放金額，節省輸入時間(如上圖)。

元欣人事薪資系統

系統特色 可依不同職級及工作性質設定不同薪資欄位 ,且可彈性調整 可升級版本 ,與刷卡考勤系統連結 ( 須升級及購考勤系統 ) 發放薪資可採整批計算或單一計算 , 自動產生薪資檔 提供六種薪資袋格式 , 自由選擇 薪資月份可依發薪日期或設定本期月份

提供自訂數量及單價小數位數 提供各式報表 MS EXCEL 轉檔 出勤記錄可輸入異動或請假記錄 , 系統依每月公休 , 自動計算出勤天數 提供加班應稅免稅自動計算 , 僅輸入總加班時數 , 自動換算

可設定健保最高眷口數 , 以利法規調整 提供未滿一年 , 特休警示功能 可設定計薪期間與出勤期間分開計算 提供多項單號格式設定 , 可流水號或輸入 提供出勤記錄日 . 時 .分自動轉換 提供生日津貼自動計算功能

提供自行定義薪資加項或減項功能 提供自行設定薪資項目計算公式及條件 提供津貼發放處理 , 各式年節津貼發放 提供其它扣項處理 , 可處理臨時扣款 提供多部門薪資管理 提供所得扣繳憑單處理及列印

提功多項清冊及出勤管理統計報表 , 以利獎懲決策分析 所有報表使用者 可以滑鼠輕鬆點選修改 適用勞工退休新制

分析 在這三個系統中普大科技表現的規格簡單易懂。 讓許多複雜的事物都濃縮在一張表單

一、整體面 1、 為一純視窗環境下之人事薪資管理套裝軟體。 2、 系統具有安全控制能力，可設定功能授權使用者。 3、 系統自動記載各項功能使用記錄，便於日後追蹤考核之用。 4、 各項報表皆能轉成文字檔案與Excel格式。

二、人事薪資 1、系統亦可年中上線，提供簡易追補資料能力，一樣可趕上年底媒體申報與扣繳憑單之開立。 2、 可同時處理不同公司下之薪資帳冊及媒體申報。 3、 系統提供同一個人可以支領多公司薪資處理能力。 4、 具有每月多次發薪之能力；亦即可提供半月薪或是週薪處理模式。 5、 提供特殊支薪計算模組，以應付臨時性特別發薪作業，降低人工計算與作業時間。

6、 勞健保投保費率或所得稅扣繳稅率有所調整時，可透過線上資料更新，取得最新之費率表。 7、依照勞健保局之規範，提供保費計算及扣款之作業；同時亦提供雇主應負擔之保費統計數字。 8、提供員工及眷屬的保費繳費證明單。 9、 依省縣市政府對特定健、勞保對象，提供不同之計費基礎，系統亦配合該項措施，計算出投保人應繳之保費。 10、提供勞健保險加退保之申報表及勞健保險投保薪資調整表，節省人員每月做表時間。

11、提供銀行電子媒體轉帳，加快員工提領薪資速度。 12、提供各式薪資管理上所需必要之表單，諸如薪資明細表、薪資單、銀行轉帳明細表、領現報表、薪資統計表等。 13、公司合併薪資報表，完整表達員工實領金額。 14、提供電子扣繳憑單列印能力，符合媒體申報之規定；並可追朔以往申報之內容，為日後追查之重要依據。 15、所有人員基本資料修正，電腦自動產生該員人事異動資料，無須人事單位追補。

16、公司可依本身之需要，增加人事基本資料欄位，避免修改軟體。 17、提供股利發放登錄作業並可列印股利憑單。

二、其他模組 1、考勤管理項目除一般之事病假、遲到早退等出缺勤管理外，亦可增加獎懲等管理模式。 2、 各類考勤可設定加扣薪之計算模式，算出每月應加扣之薪資，並轉入實際發放之薪資表中。

3、 加班時數除可轉發薪資外，亦提供補假扣抵加班時數之計算管理能力。 4、 特休未休可選擇放棄未休假、留待補休及轉發未休假獎金。 5、 多班別設定，滿足多上多下排班制度。

6、 提供PC卡鐘及觸控式螢幕刷卡登錄方式，節省卡鐘硬體設備花費。 7、 提供工時人員多工時多津貼設定，透過個人時數登錄，直接轉發薪資。 8、 提供簡易臨時幫工人員薪資發放作業，節省人事及財務部門作業負擔。 9、 提供多項人事分析報表，供人事主管或高階主管使用。 10、以批次輸入方式，輸入人事記錄，省時又省工。

11、提供與財務系統傳票登錄拋轉界面，減少人員重覆作業時間，降低資料錯誤性及縮短申報前與帳務核對時間。 12、可設定使用者授權處理某公司之薪資帳冊，而不得觸碰其他公司下之薪資 基本資料

1. 所得人基本資料管理(人事基本資料、薪資與人事異動管理) 2. 所得人基本資料管理(人事基本資料) 3. 公司基本資料管理 4 1.所得人基本資料管理(人事基本資料、薪資與人事異動管理) 2.所得人基本資料管理(人事基本資料) 3.公司基本資料管理 4.部門基本資料管理 5.所得類別資料管理

6.支薪代碼資料管理 7.所得扣繳稅額資料管理 8.勞工保險費分擔管理 9.健保險費分擔管理 10.健保投保類別設定

11.執行業務資料管理 12.職務代碼資料檔輸入 13.銀行代碼資料管理 14.人事紀錄代碼資料管理 15.員工其他紀錄代碼管理 16.薪資環境設定

薪資作業管理 1.發薪日期資料管理 2.薪資綜合處理 3.所得人薪資計算處理 4.勞保費計算處理 5.健保費計算處理

6.特殊支薪計算處理 7.薪資資料管理 8.非薪資資料管理 9.薪資所得稅計算處理 10.領現人員資料管理

11.銀行媒體轉帳磁片製作 12.所得歸屬年月調整處理 13.特定支薪記錄刪除 14.股利登錄

薪資報表 1.薪資明細查詢與列印(二類) 2.銀行轉存單查詢與列印 3.薪資單列印(二類) 4.領現名冊查詢與列印

5. 勞保費雇主分擔表 6. 健保費雇主分擔表 7. 發薪資料核對表 8. 個人年度所得統計表 9. 薪資報繳書參考表 10 5.勞保費雇主分擔表 6.健保費雇主分擔表 7.發薪資料核對表 8.個人年度所得統計表 9.薪資報繳書參考表 10.薪資條簽收表 11.股利分配明細表 12.全年股利彙總申報書

其它人事報表 1.員工基本資料卡列印(三類) 2.員工基本薪資報表與查詢 3.員工名冊

4.勞健保險加保申報表 5.勞健保險退保申報表 6.勞健保險投保薪資調整表 7.勞健保費繳費證明單

年度扣繳憑單與媒體申報 1.身分證字號檢核表暨戶籍地址列印 2.身分證字號更改 3.所得稅媒體申報轉檔及扣繳憑單列印 4.個人扣繳憑單核對表 5.各類所得申報書

安全管控及系統支援 1.使用者設定 2.群組功能授權設定 3.安全管控設定 4.使用日誌列印 5.使用日誌刪除

6.眷保費用明細導入 7.所得人基本資料接收 8.薪資扣繳表、勞保費及健保費更新作業 9.線上程式更新