FACEBOOK首席运营官 谢丽尔.桑德伯格著 向前一步 女性,工作及领导意志 LEAN IN
向前一步 2 作者简介及推荐序 1 关于职场女性的七个事实 谢丽尔.桑德伯格的七个建议 3
作者简介 完成,好过完美。 座右铭: 谢丽尔·桑德伯格Sheryl Sandberg Facebook首席运营官。2011福布斯权势女性榜第5。在她的努力下,Facebook在全世界获得了5亿以上的用户,成为最重要的互联网企业之一。 谢丽尔·桑德伯格Sheryl Sandberg
推荐序 向前一步,是一种姿态, 更是一种态度。 ——杨澜 这本书振奋人心,实事求是, 我很受启发! ——张欣
男性的晋升基于其自身的潜力 女性的晋升基于已取得的成就 关于职场女性的7个事实之 Research Report Research Report 男性的晋升基于其自身的潜力 女性的晋升基于已取得的成就 Research Report ——2011年麦肯锡的一篇调研报告
高层性别比 关于职场女性的7个事实之 195位国家首脑里只有17位是女性。
高层性别比 关于职场女性的7个事实之 20% 各国议会女性席位仅占
女性对自身表现的评价普遍低于实际 而男性则会过高地评价自己的表现 自我评价 关于职场女性的7个事实之 女性对自身表现的评价普遍低于实际 而男性则会过高地评价自己的表现
成功归因 关于职场女性的7个事实之 男性把成功归因于内在的能力和技巧 女性一般会将成功归因于外部因素
家庭分工 关于职场女性的7个事实之 62分钟 180分钟 在中国,女性的家务工作量比男性多两倍。
家庭分工 关于职场女性的7个事实之 工作与家庭冲突时,仅5%的女性相信配偶会为家庭在事业上做出调整。
受欢迎度 关于职场女性的7个事实之 对男性来说, 成功度和受欢迎程度成正比 而对女性来说则成反比
蜂后现象 关于职场女性的7个事实之 阻碍更多女性获得权力的因素之一,有时来自那些已经拥有权力的女性
如何改善?
1 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 更多的女性往桌前坐——会议桌前
2 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 团队协作,让你的另一半成为你真正的人生搭档
3 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 确定长远的梦想和“18个月”的短期目标
4 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 女性必须学会让手一直举着
5 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 分享自己的情绪,建立更深层的人际关系
6 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 假装自信, 直到变得自信
7 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 勇于追求真实而非完美
我们要摈弃旧观念,为创造一个新世界而努力。 不管是男孩还是女孩,都会在未来给予自己更多的选择。 ——Sheryl Sandberg
向前一步
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