班级：物流 1101 班 规划人：李梦怡. * 1. 前言 1. 前言 * 2. 个人资料 2. 个人资料 * 3. 自我评定 3. 自我评定 * 4. 确立目标 4. 确立目标 * 5. 个人分析 5. 个人分析 * 6. 物流背景分析 6. 物流背景分析 * 7. 职业分析 7. 职业分析 *

Presentation on theme: "班级：物流 1101 班 规划人：李梦怡. * 1. 前言 1. 前言 * 2. 个人资料 2. 个人资料 * 3. 自我评定 3. 自我评定 * 4. 确立目标 4. 确立目标 * 5. 个人分析 5. 个人分析 * 6. 物流背景分析 6. 物流背景分析 * 7. 职业分析 7. 职业分析 *"— Presentation transcript:

1 班级：物流 1101 班 规划人：李梦怡

2 * 1. 前言 1. 前言 * 2. 个人资料 2. 个人资料 * 3. 自我评定 3. 自我评定 * 4. 确立目标 4. 确立目标 * 5. 个人分析 5. 个人分析 * 6. 物流背景分析 6. 物流背景分析 * 7. 职业分析 7. 职业分析 * 8. 从业方向 8. 从业方向 * 9. 求职计划 9. 求职计划 * 10. 付出行动 10. 付出行动 * 11. 结束语 11. 结束语

3 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始 成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言， 如何体现公司 “ 以人为本 ” 的人才理念，关注员工的 人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是 一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有 限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和 时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然 ，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自 己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职 业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了 目标，才会有动力

4  姓名：李梦怡  性别：女  年龄： 18  籍贯：湖南湘潭  专业：物流  政治面貌：团员  就读学校： xxxxxxx  联系电话： xxxxx  QQ:7xxxxxxx

5 1. 兴趣爱好 业余爱好 ：看杂志、听音乐、看电影、美食、羽毛球、等。 2. 优势与优点 动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不 舍，勤于思考，考虑问题全面。，有责任心，具有较强的团队 精神。

6 1. 学历目标：通过物流师考试 2. 职务目标：物流企业部门经理 3. 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同 事中居于突出地位；熟悉物流企业运作机制及企业文化 ，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 4. 经济目标：月薪 3000

7 5. 阶段目标 * 大一第一学期：尽快适应大学的生活，并且制定出自己的一 套大学学习方法和生活方法。大一第二学期：在第一学期的基 础上，将理论知识开始升华。逐步开始技能的培训以及证书的 考核！兼任一定的工作，积累在实际工作中的经验，并通过国 家计算机考试二级。 * 大二，进一步加强理论知识的学习，通过精工实习等方式， 逐步将理论知识和实践相结合。发现自己的问题，并且不断的 改进！ * 大三，做好大学的最后的学习与工作！进一步完善自己的理 论体系，参加更多的社会工作！将自己的世界观，价值观，人 生观上升到更高的层次！ * 6. 总体目标 成为一名职业女性，打造自己的天空！

8 * 日常生活中： * 非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给 他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看 到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和满足，很健谈，因 此非常受欢迎。 * 热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得 到别人的赞同和鼓励，对冷淡和不友善会受到伤害。需要和 睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感。很实际、有条理 ，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并 且希望别人也如此。喜欢自己成为活跃而有用的人物。能很 好地适应日常的常规工作和活动。

9 * 诚实正直，从而促使人们重视我的想法 ； * 对于那些我认为很重要的项目专注且执着 ，对自己信仰的事业尽职尽责； * 与别人感情交融，能预见别人的需要，对 别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展； * 独立，有责任感，有很强的个人信念； * 有稳定平和的心态； * 敢打敢拼，富有开拓精神

10 * 我国物流产业兴起于上世纪 90 年代，起步虽晚， 但发展势头强劲，到 2003 年我国物流市场的规模已达到 2400 亿元，预计在今后几年仍将会以每年 30% 的速度增 长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最 近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到 600 余万 人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。 从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物 流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流企 业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的 人员更需要懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技 术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严格按照 信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流 信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业 人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初 步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵 ─ 物 流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越 大的作用 。

11 * 现代物流服务业主要有：口岸物流、制造业物流、城 市配送物流、会展物流、物流金融等。 * 物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的 物流操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供整体 物流解决方案的人才。 * 职业通路：操作人员 → 中层管理人员 → 高级管理人才 * WTO 使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国 的人才需求也随之剧增，而在物流行业的需求上，最 缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既 懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去 改善提升原有操作模式的。显然，我们刚毕业的大学 生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验 总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及 低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。 职业分析

12 * 从业方向分析 从业方向分析 * 采购职位 采购职位 * 储运职位 储运职位 * 物流营销 物流营销

13 * 就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内 部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是 企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协 调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。 企业内部物流职位：物流专业的毕业生去 的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐 福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成 本低：集中采购、高效的物流系统 …… 专业的物流岗位工作职责应该包括采购、 生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务 等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大 部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上 。

14 * 零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有 机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁 电器一位人力资源主管在接受采访时说， “ 在计算机 方面， WORD 和 EXCLE 的使用一定要熟练。 ” 因为做 数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用 到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业 ，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的 物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读 不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利 用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法）， 例如 SPSS ，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很 有帮助。

15 * 这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理 论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓 “ 专业 ” ，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从 仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订 单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任 务。 掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是 “ 在顾 客满意的前提下，最大程度的控制成本。 ” 因此，公司一般都 会要求员工具备良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的 分析与控制环节中去。推荐考证：微软 Office XP—MAC 专业 物流公司 快递和其他第三方物流公司。主要岗位有包括报关员、货 运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员 等等。 在此笔者强烈建议同学们学好英语，以便在毕业后即进入 外资物流公司。在那里，你将能得到完善、系统的培训，更 快的积累最优质的经验。 储运职位：

16 * 对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解 决方案的种种疑问。这类职位还要求具备一定的市场营销专 业基础，因此，建议同学们找一些这方面的资料来阅读，另 外，还可以找一些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方 案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推荐认证：外销员 资格、营销员等。 物流操作： * 主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行 业后，最先接触的一般也是这类工作。推荐认证：报关员、 跟单员等。 物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统 的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要 2-5 年的时间 在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理 。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策 划。推荐认证： ILT 、物流职业经理认证、物流职业资格认证 。

17 学生时代就参加实习， 既可以熟悉工作环境，更可 以为你在今后的划，还懂得 如何运用现代技术去改善提 升原有操作模式的。显然， 刚毕业的大学生显然在工作 经验上难以适应这些岗位。 不过，经验总是要积累才能 有的，我们可以通过在操作 岗位以及低级别管理岗位上 的锻炼来达到那个水平。

18 * (1) 学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个 公司招聘人才的首要条件，因此在大学生期间要拿到 相关的证书。 * (2) 公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是 注重的个人的能力与素质，所以在大学期间学习的同 时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。 * (3) 对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很 突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在 另一方面占优势才行，所以要在大学生活中积累更多 的工作经验，可以通过兼职来实现而且在其过程中， 要懂得总结经验。 * (4) 要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在被 公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。 求 职 计 划

19 * ①按照时间表进行作息； * ②努力学习，勤奋刻苦，坚持每个计 划实行； * ③积极参加班团活动，社团活动和学 校的活动； * ④善于与同学和老师交流，积极主动 的做事； * ⑤敢于表达自己的想法，勇于尝试新 事物； * ⑥培养耐心，认真对待每一件事情和 工作； * ⑦乐观，善于接受别人的批评，改正 别人指出的缺点和不足； * ⑧多看书和新闻，提高自己的综合素 质，增加文学知识，扩大知识面。

20 当今时代，科技发展一日千里，社会环境瞬息万变 。在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型 时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐 迷惘，不知所措，只因对未来缺少长远周密的规划 ，不仅事业一无所成，身心也受到严重影响。因此 ，在这唯一不变就是变化的今天，尽早做好个人职 业定位，发展规划，认清自己，有意识地培养和强 化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只有这 样才能正确地把握命运只舵，创造成功人生。我将 用速度证明，谁是物流新锐！