山西省通信专业高级工程师 申报资格条件 相关政策宣讲培训班. 主要内容 一、我省通信行业高级职称评审的情况。 一、我省通信行业高级职称评审的情况。 二、 2013 年高级工程师评审情况介绍 二、 2013 年高级工程师评审情况介绍 三、 2014 年高级工程师评审报名情况 三、 2014 年高级工程师评审报名情况.

Presentation on theme: "山西省通信专业高级工程师 申报资格条件 相关政策宣讲培训班. 主要内容 一、我省通信行业高级职称评审的情况。 一、我省通信行业高级职称评审的情况。 二、 2013 年高级工程师评审情况介绍 二、 2013 年高级工程师评审情况介绍 三、 2014 年高级工程师评审报名情况 三、 2014 年高级工程师评审报名情况."— Presentation transcript:

1 山西省通信专业高级工程师 申报资格条件 相关政策宣讲培训班

2 主要内容 一、我省通信行业高级职称评审的情况。 一、我省通信行业高级职称评审的情况。 二、 2013 年高级工程师评审情况介绍 二、 2013 年高级工程师评审情况介绍 三、 2014 年高级工程师评审报名情况 三、 2014 年高级工程师评审报名情况 四、高级工程师评审工作的要点 四、高级工程师评审工作的要点 五、 2014 年各类申报材料的填写、准备要求 五、 2014 年各类申报材料的填写、准备要求

3 一、我省通信行业高级职称评审的情况 1 、 2005 年前，由原邮电管理局、各企业自行组织 评审。 1 、 2005 年前，由原邮电管理局、各企业自行组织 评审。 2 、 2006 年、 2007 年由管局组织参加信息产业部发 证的高级工程师以考代评、考评结合工作； 2007 年组织高级经济师以考代评、考评结合工作。 2 、 2006 年、 2007 年由管局组织参加信息产业部发 证的高级工程师以考代评、考评结合工作； 2007 年组织高级经济师以考代评、考评结合工作。 3 、 2008 — 2012 年我省通信行业高级工程师评审工 作处于停滞。 3 、 2008 — 2012 年我省通信行业高级工程师评审工 作处于停滞。 4 、 2012 年省人社厅批准我省通信行业组建高级工 程师评审委员会。 4 、 2012 年省人社厅批准我省通信行业组建高级工 程师评审委员会。 5 、 2013 年我省通信专业高级工程师评审工作真正 开始。 5 、 2013 年我省通信专业高级工程师评审工作真正 开始。

4 深化职称制度改革，实现对专业技 术人才的科学评价。（山西） 积极探索评审、以考代评、 考试与同行评议相结合的 社会化评价方法。 积极探索评审、以考代评、 考试与同行评议相结合的 社会化评价方法。

5 回忆历程 1 、由 18 个省、市、自治区牵头的通信工程 师认证考试工作在山西会议后正式启动 （ 2005 年）； 1 、由 18 个省、市、自治区牵头的通信工程 师认证考试工作在山西会议后正式启动 （ 2005 年）； 2 、 2005 年首次参加信息产业部组织的通信 工程师申报、认证考试人数达 4000 多人； 2 、 2005 年首次参加信息产业部组织的通信 工程师申报、认证考试人数达 4000 多人； 3 、全国使用计算机机考的 3 个省份之一有山 西； 3 、全国使用计算机机考的 3 个省份之一有山 西； 4 、高级工程师的 “ 以考代评、考评结合 ” 工 作首批有序开展； 4 、高级工程师的 “ 以考代评、考评结合 ” 工 作首批有序开展；

6 回忆历程 5 、 2007 年在全国通信工程师考试收尾工作 时紧抓机遇； 5 、 2007 年在全国通信工程师考试收尾工作 时紧抓机遇； 6 、全国通信行业高级经济师申报考试，山 西是全国仅有的两个省份之一； 6 、全国通信行业高级经济师申报考试，山 西是全国仅有的两个省份之一； 7 、落实两部 10 号文的文件，全国第二家签 发； 7 、落实两部 10 号文的文件，全国第二家签 发； 8 、与山西省人社厅的合作，通信工程师认 证考试工作 2009 年 — 2011 年按期进行； 8 、与山西省人社厅的合作，通信工程师认 证考试工作 2009 年 — 2011 年按期进行；

7 专业技术人才队伍 以山西省人力资源和社会保障厅的批复为基调。 山西省人力资源和社会保障厅关于对《关于 申请改进山西省通信行业职称管理体系的 函》的批复 （晋人社厅函〔 2012 〕 706 号） （晋人社厅函〔 2012 〕 706 号） 山西省通信管理局《关于改进山西省通信行 业职称考评工作的通知》 （晋通管字〔 2012 〕 15 号） （晋通管字〔 2012 〕 15 号）

8

9

10 高级工程师—历程 原邮电管理局--评审 发邮电管理局证书 信息产业部—以考代评、考评结合 发信息产业部证书 省人社厅批准的高评委—评审 发省人社厅证书 目前客观讲是最为正规的证书 （最无争议的证书）

11

12

13 二、 2013 年高级工程师评审情况 1 、 2013 年 8 月 16 日正式发文，启动高工评审； 1 、 2013 年 8 月 16 日正式发文，启动高工评审； 2 、 2013 年 9 月在线报名，进行初审； 2 、 2013 年 9 月在线报名，进行初审； 3 、 2013 年 10 月底正式采用个人申报系统，进行材 料整理、递交； 3 、 2013 年 10 月底正式采用个人申报系统，进行材 料整理、递交； 4 、 2013 年 11 月 15 日 — 18 日 进行申报人员继续教育； 4 、 2013 年 11 月 15 日 — 18 日 进行申报人员继续教育； 5 、 2014 年 1 月 9 日进行专业理论考试； 5 、 2014 年 1 月 9 日进行专业理论考试； 6 、 2014 年 1 月 10 日进行论文答辩并召开评审会； 6 、 2014 年 1 月 10 日进行论文答辩并召开评审会； 7 、 2014 年 3 月 5 日人社厅批准。 7 、 2014 年 3 月 5 日人社厅批准。

14 2013 年高工评审的相关数据 在线报名人数 200 多人； 在线报名人数 200 多人； 正式申报人员 60 人； 正式申报人员 60 人； 经再次（多次）审查，确定符合申报条件 人员 49 人； 经再次（多次）审查，确定符合申报条件 人员 49 人； 经论文答辩、综合评审合格 41 人。 经论文答辩、综合评审合格 41 人。 41/49=84% 41/49=84%

15 三、 2014 年高级工程师评审报名情况 2014年在线进行信息录入的人数共 57 人； 提交信息的 48 人； 基本符合报名提交的 23 人；

16 四、高级工程师评审工作的要点 1 、申报条件 1 、申报条件 2 、任职资格评审表（档案表） 2 、任职资格评审表（档案表） 3 、评审综合考评表（量化赋分表） 3 、评审综合考评表（量化赋分表） 4 、评审资料合订本（所有证明材料） 4 、评审资料合订本（所有证明材料） 5 、参评论文 5 、参评论文

17 2014 年高级工程师报名条件 及量化赋分 2014 年高级工程师报名条件 及量化赋分 必须弄清楚的是： 必须弄清楚的是： 报名条件 和 量化赋分 报名条件 和 量化赋分

18 申报条件（硬条件） 学历要求 学历要求 任职（通信工程师）年限 任职（通信工程师）年限 职称外语 职称外语 计算机模块考试合格证 计算机模块考试合格证 公开发表论文 公开发表论文

19 学历和任职年限 学历：本专业或相近专业大学本科及以上 学历。 否决的学历和专业：党校学历、文科学历 可以探讨的专业：申报终端与业务的人员， 所学专业是市场营销、公共管理类的专业。 任现职年限：任通信工程师的年限。

20 学历要求和任现职年限 （任通信工程师年限） 1、任通信工程师前已具备本专业或相近专 业大学本科及以上学历，任通信工程师年 限满5年； 2、任通信工程师期间，取得本专业或相近 专业大学本科及以上学历，取得学历时间 满5年； 3、研究生获得博士学位申报高级工程师者， 要求获得博士学位后从事本专业工作年限 满2年。

21 外语条件 在任现职期间，取得全国职称外语A级 考试合格的《成绩通知单》；在任现 职期间，取得省职称外语补充考试A级 合格《成绩通知单》在有效期内。 （符合规定免试条件的人员，可以报 名，但照顾性免试在量化赋分中不计 分）

22 计算机应用能力要求 须有全国专业技术人员计算机应用能 力考试合格证书（四个模块）。 （符合规定免试条件的人员，可以报 名，免试人员在量化赋分中不计分）

23 论文及著作 之一 1、在非同一年度公开发行的本专业学 术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。同一年度发 表3篇不符合报名条件； （专业期刊参考目录在2014年2月28日已公 示在山西省通信工程师认证考试办公室网 站（www.sxtosa.com）“通信工程师栏目”）

24 论文及著作 之二 2、独立撰写过两篇以上本人直接 参与的省（部）级以上重点工程项 目的技术报告。同时提交1篇在公 开发行的本专业学术刊物上，独立 或以第一作者发表的本专业学术论 文。即“2+1”；

25 论文及著作 之三 3、作为主要作者在国家专业出版社出 版过一本适用于工程师及以上工程技 术人员参阅应用的学术、技术专著。 本人撰写部分不少于 5 万字。同时提 交1篇在公开发行的本专业学术刊物上， 独立或以第一作者发表的本专业学术 论文。即“1+1”。

26 答辩论文 1、首先是公开发表的； 2、是与从事工作岗位、申报专业 相吻合的。 （现撰写的、未发表的不可作为答 辩论文）

27 量化条件（量化赋分条件） 共 16 项（另加 1 项继续教育） 共 16 项（另加 1 项继续教育） 量化分值是排名的主要依据，质量是量化的基础。 量化分值是排名的主要依据，质量是量化的基础。 例如：博士生可以免试计算机模块，但不加分。 例如：博士生可以免试计算机模块，但不加分。 符合规定公开发表论文 3 篇是申报条件，但赋分 要看发表在哪种类型的刊物，且发表篇数最多计 6 篇。 符合规定公开发表论文 3 篇是申报条件，但赋分 要看发表在哪种类型的刊物，且发表篇数最多计 6 篇。 完成技术项目等同于发表论文的份量。 完成技术项目等同于发表论文的份量。 立功授奖只有政府颁发的才可以得分。 立功授奖只有政府颁发的才可以得分。 结论：一分之差可能起关键作用；对任何一项都 不能马虎。 结论：一分之差可能起关键作用；对任何一项都 不能马虎。

28 量化赋分的基本组成 1 学历 2 专业工作年限 3 任职资历 4 考核 5 执业资格 6 外语成绩 7 计算机要求 8 学术团体（指学会） 9 荣誉奖励（政府奖） 10 艰苦岗位 11 专业水平能力答辩 12 专业工作岗位 13 论文论著 14 完成技术项目 15 技术项目获奖 16 附加分（获奖、学位） 17 继续教育

29 评审综合考评表（量化赋分表） 1 、他是评委用来赋分的关键表格； 1 、他是评委用来赋分的关键表格； 2 、他是自己整理出来的； 2 、他是自己整理出来的； 3 、他是申报人员用来自己推荐自己的； 3 、他是申报人员用来自己推荐自己的； 4 、他是最大化地体现申报人员各方面素质 的； 4 、他是最大化地体现申报人员各方面素质 的； 5 、他的基础是真实； 5 、他的基础是真实； 6 、他的有效性是证据充分。 6 、他的有效性是证据充分。

30 任职资格评审表（档案表） 1 、首先保证真实、准确、有效； 1 、首先保证真实、准确、有效； 2 、各种意见必须定位准确； 2 、各种意见必须定位准确； 3 、负责人签字、盖章、填写日期是必 须的； 3 、负责人签字、盖章、填写日期是必 须的； 4 、保证整洁、平整是必要的。 4 、保证整洁、平整是必要的。 5 、牢记他是一份存档表。 5 、牢记他是一份存档表。

31 评审资料合订本（所有证明材料） 1 、他是所有审核、赋分的依据来源 （找不到即为没有）； 1 、他是所有审核、赋分的依据来源 （找不到即为没有）； 2 、他是整个评审过程中的个人资料库； 2 、他是整个评审过程中的个人资料库； 3 、他是为别人（审核人员、评审委员） 查找提供方便的； 3 、他是为别人（审核人员、评审委员） 查找提供方便的； 4 、他最主要、最核心的作用是为申报 人员自己服务的。 4 、他最主要、最核心的作用是为申报 人员自己服务的。

32 评审资料 “ 单行本 ” （特别提出） 为了评审工作的便利，特提出几个单行本： 1 、发表论文（ 3--6 篇，加汇总页） 2 、技术项目（ 0 — 6 项，从大到小，加汇 总页） 3 、技术成果（技术项目获奖）（ 0--5 项）

33 参评论文 1 、首先是公开发表的，符合规定的； 1 、首先是公开发表的，符合规定的； 2 、是自己从多篇里边选定的； 2 、是自己从多篇里边选定的； 3 、是最能反映本人学术水平的； 3 、是最能反映本人学术水平的； 4 、它与申报专业是相吻合的； 4 、它与申报专业是相吻合的； 5 、论文答辩是唯一与评委见面的； 5 、论文答辩是唯一与评委见面的； 6 、论文答辩成绩在整个量化赋分占比是最 高的； 6 、论文答辩成绩在整个量化赋分占比是最 高的； 7 、论文答辩是必须有单项淘汰名额的。 7 、论文答辩是必须有单项淘汰名额的。 （ 2014 年目录见网站意见） （ 2014 年目录见网站意见）

34 五、 2014 年各类申报材料的填写、准 备要求 细看要求，按规矩来 细心琢磨，认真填写 真实有效，证据充分

35 主要材料 专业技术职务任职资格评审表（存档表） 专业技术职务任职资格评审表（存档表） 发表论文（复印件） 发表论文（复印件） 答辩论文（打印稿） 答辩论文（打印稿） 工作总结（打印稿） 工作总结（打印稿） 山西省专业技术人员考核登记表 山西省专业技术人员考核登记表 《综合考评表》 《综合考评表》 《任职资格评审材料》（卷宗） 《任职资格评审材料》（卷宗）

36 山西高级工程师评审递交材料清单 序号名称要求数量备注 1 专业技术职务任职资格评审表 3份3份单页打印，精装。入档案。 2 发表论文（复印件） 须有刊物封面、封底、刊 号、版权页面、目录、本 人论文页 2份2份 1 份装入《评审材料》；另 1 份单独装订递交， 首页加汇总表格。 3 答辩论文（打印稿） A3 纸打印 5份5份 1 份装入《评审材料》，另 4 份单独递交。 4 工作总结（打印稿） A3 纸打印 5份5份 1 份装入《评审材料》，另 4 份单独递交。 5 山西省专业技术人员考核登记表任职期满的考核表 2 份。 1份1份 1 份装入《评审材料》，另 1 份单独递交。 6 《综合考评表》 A3 纸单页打印 22 份 7 《任职资格评审材料》 （卷宗） 1份1份加封面胶订。 A4 纸大小。 8 技术项目情况首页加汇总表格。 2份2份 1 份装入《评审材料》，另 4 份单独装订递交。 首页加汇总表格。 9 技术成果情况首页加汇总表格。 2份2份 1 份装入《评审材料》，另 4 份单独装订递交。 首页加汇总表格。

37 具体文档 按格式要求、份数，清晰打印， 精心装订。 按格式要求、份数，清晰打印， 精心装订。 具体表格、文档见文件夹。 具体表格、文档见文件夹。 （浏览部分文档） （浏览部分文档）

38 有志者， 准备吧！ 准备吧！

39 谢谢大家！ 谢谢大家！