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Published by蜜 陆 Modified 8年之前
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姓名梁艳娟 所在学校广州大学 所在学院公共管理学院 专业班级 11 级行政管理 2 班 学号 1103300004 现任职务 13 级行政管理 2 班导生 班级团支书 学院 11 级党支部青年委员 座右铭 态度影响成败,脚踏实地, 做独一无二最真实的自己!
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我的理想职业 —— 一名优秀的 公务员
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一、引言 二、自我认知 三、职业分析 四、职业定位 五、发展目标及实施 六、备选方案 七、结束语
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1. 职业气质 2. 职业兴趣 3. 职业价值观(职业锚) 4.360° 自我评估 5. 他人眼中的我
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1. 朗识人才测评系统 http://www.lstest.com/ http://i.lstest.com/perevaluate/perCepingAction.action?method=p erYaoCeping&perid=79695 2. 霍兰德职业兴趣测试 http://types.yuzeli.com/survey/holland/ 3.MBTI 职业性格测试 http://www.sojump.com/jq/176294.aspx 4. 一苇网测试 http://www.yiiway.com/ 测评系统网站
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1. 职业气质:粘液型(稳重型) ( 1 )特征:心平气和、喜沉思;稳重,但灵活性不 足;善于克制自己,注意稳定但又难于转移。 ( 2 )建议:多参加运用发散性思维,提高应变能力 的活动,如创造力测验、脑筋急转弯、问题抢答等。 ( 3 )职业选择:适宜做外科医生、法官、管理人员、 会计、保育员、话务员、播音员等不宜变化、需要灵 活能力的工作。
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2. 职业兴趣:常规型、社会型、企业型 常规型:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理的职业。 社会型:喜欢要求与人打交道,能够不断结交新朋友的工作。 企业型:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以 实现机构、政治/社会及经济目标的工作。
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3. 职业价值观(职业锚) 1. 主导职业锚类型:安全 / 稳定型(占人群的 13.91% ) 2. 辅助职业锚类型:生活型(占人群的 30.37% )
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4. 360° 自我评 估 ( 1 )自我认知 —— 行为模式:完美主义者 需要强化的优点: 积极、稳定,有原则、有理想,不自私,有好的判断力,思 路清晰,遵守道德,容忍度高,值得人信赖。 需要避免的弱点: 总对现状感到不满,企图改善环境。害怕谴责,为使人满意, 做别人满意的事,说满意的话,以表现得无懈可击避免遭非难指 责。
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( 2 )认识自我 —— 气质类型(风格色彩):绿色 + 蓝色 绿色,和平的象征,代表了 “ 稳健 ” 与 “ 祥和 ” 。我通常耐心、 执着、且平易近人,喜欢与他人在一起,但是,我却更像是一 位倾听者。 总体特征对团队的价值 良好的倾听者,参与者; 独占性; 稳定的,可被预测的; 善解人意的,友好的。 可被信赖依靠的; 顺从权威; 富有耐心和同情心; 善于调解冲突。 可能的弱点最害怕 拒绝改变; 难以适应新的环境与变化; 好嫉妒,对批评敏感; 不容易确立优先地位。 失去安全感; 感受到突变。
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( 3 )认识自我 —— 性格特征: ISFJ 型 ( 占基本人群 10%) 我的性格特征: 注重事物的细节,讲求实际和注重现实,具体而明确。
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人才测评的作用和意义 3. 促进自我发展 1. 促进自我认知 2. 促进个人择业
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5. 他人眼中的我 评价主体优点缺点 父母 是个很刻苦勤奋、听话懂事的乖女儿,是 大家口中一致的好孩子。 有些时候太固执,不爱 听大人的话。不太喜欢到户 外活动,较少与人交流。 老师 学习十分认真,做事仔细严谨,责任心强, 功课做得好,是同学们学习的好榜样。 在整体局面的把握上, 有些墨守成规,害怕打破规 则、害怕改变。 好友 学习和工作都很认真努力,意志坚定,对 梦想的追求十分执着,办事效率很高。 有些时候过于心急,不 够淡定冷静。 普通同学 学习刻苦勤奋,工作细心负责,待人友好、 关心同学、平易近人,是个执着的女生。 心情不好的时候会很冷 漠,让人不敢靠近。 师兄师姐 做事积极主动,办事效率高,责任心强, 很会为他人着想。 情绪易被某些无关紧要 的小事影响,对某些事情过 于紧张和担忧。
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优势 (Strength) 1. 有较好的管理能力和文书写作能力 2. 安静、友好、细心、谨慎、责任感强 3. 忠诚、体贴,有奉献精神,能够为他 人着想 4. 认真踏实,工作负责,办事效率高 5. 综合素质较好 机遇 (Opportunity) 1. 各高校的行政管理专业发展迅速 2. 国家对此专业的人才培养越来越重视 3. 与公务员职业最为密切的就是行政管 理专业 4. 专业人才社会需求量大,呈现上升趋 势 劣势 (Weakness) 1. 交际、沟通能力并非特别突出 2. 缺乏主见 3. 环境适应性较弱,害怕变化 4. 灵活性不强,有时过于死板和保守 5. 缺乏社会实践和工作经验 威胁 (Threat) 1. 报考人数逐年增多,公务员职业面临 着残酷的竞争 2. 对专业技能要求较高
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姓 名:梁艳娟 联系电话: 15902090787 / 620787 邮 箱: 961486620@qq.com
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