景文科技大學資訊管理系 張旭皓 9566104. 案例分享  公司名稱：勝華科技股份有限公司  資本總額： 15,000,000,000  實收資本額： 12,820,411,550  董事長：黃顯雄  總經理：黃顯雄  員工人數： 約 4,500 人.

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1 景文科技大學資訊管理系 張旭皓 9566104

2 案例分享

3  公司名稱：勝華科技股份有限公司  資本總額： 15,000,000,000  實收資本額： 12,820,411,550  董事長：黃顯雄  總經理：黃顯雄  員工人數： 約 4,500 人

4 多元學習 勝華人 DNA 活動碩果

5  訓練承諾 培育員工成為領先中小型面板業之專業菁英  訓練政策 提昇員工專業技能與品質運用系統，強化員工個人 能力，並提供客戶最佳產品、最具效益與執行力的 製造解決方案，以達成公司目標

6  藉由多元化的學習管道，讓勝華同仁可以不斷提升 自我能力與發展 ，並藉由資料庫分享工作實務，隨 時取得最佳解決方案。

7  勝華人的 DNA 勝華人獨有的 DNA 會不斷複製、深化與再造，形成 組織之卓越 PDCA 循環，創造勝華優勢核心競爭力 人才。

8  打造勝華人 DNA

9  活化勝華人 DNA 透過年度提振士氣之系列活動，讓勝華人展現無比 精神與熱情，不斷活化、刺激與健全 DNA ，強化組 織全方位發展。

10  多元福利措施： PAYEASY 、四季提貨券、旅遊補助、扥兒補 助、多項健身休閒活動 … 等選項。  退休金提撥。  營運分紅獎金：專利、提案、分紅、認股權證、年節獎金 ( 視當年度營運及個人表現績效而定 ) 。  津貼補助：生日、結婚、生育、疾病、喪葬、急難救助金等。  定期員工健康檢查。  加值福利：外縣市完善住宿安排。  保險：勞、健保 / 團保（眷屬癌症險） / 旅行 ( 派駐 ) 平安險。  特約廠商消費折扣優惠。  籃球、保齡球、羽球、壘球、棋藝、桌球、歌唱、才藝競賽、 廠慶、尾牙、登山、掃街、捐血等公益活動

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12  公司名稱：創為精密材料股份有限公司  資本總額： 300,000,000  實收資本額： 210,100,000  董事長：李映雪  總經理：趙書華  員工人數：約 205 人

13  積極培育人才 改革強化企業體制  共同努力達成目標 營造有創造力的公司  人才「適才適所」 工作績效為基礎，給予適當、公正的職務、待遇

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16  雙軌的職涯發展體系，實踐「適才適所」的人力資 源政策。

17  勞健團保  福委會活動  三節獎金  年終分紅  婚喪喜慶禮金  國內（外）旅遊  教育訓練  週休二日

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19  公司名稱：廣達電腦股份有限公司  資本總額： 42,000,000,000  實收資本額： 38,093,576,720  董事長：林百里  總經理：梁次震  員工人數： 約 4000 人

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23  基本薪資 : 優於市場同業水準的基本薪資。  獎金分紅 : 端午、中秋、年終獎金、盈餘分紅、卓越貢獻獎 金、傑出表現獎金等，獎勵員工優秀表現。  股票股利 : 經由股票分紅，使員工同時亦成為公司的股東， 利益共享。  醫療保險 : 除勞、健保外，另提供員工、員工眷屬團體保險 與免費年度員工健康檢查。 交通往來 : 免費提供汽機車停 車位及員工交通車直達大桃園與大台北地區。 員工交通車  各項補助 : 生日禮券、婚喪喜慶補助、員工生育補助、員工 及子女獎助學金等。  多元福利方案 : 自助式的員工福利自選方案，同仁可根據個 人的興趣及喜好，選擇最適合自己的福利項目 : 如電影票券、 旅遊票券、餐費補助、親子樂園、各式禮券等多元選擇。

24 整體來說，廣達電腦的人力資源管理值得我們學習， 在人力資源政策上，為每一個角色，打造屬於自己在 廣達的願景，而且喊出幸福廣達，讓人聽到都有種想 立刻到廣達賣命的感覺，其實一個長遠的企業正是要 有這樣的宏遠觀，因為這樣才會使企業長長久久、永 續經營。

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