台北榮民總醫院 護 理 部護 理 部. 2 地理位置 位於台北市北投區石牌路二段 201 號 佔地 43 公頃 全院約有 2900 床，評鑑為醫學中心.

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1 台北榮民總醫院 護 理 部護 理 部

2 2 地理位置 位於台北市北投區石牌路二段 201 號 佔地 43 公頃 全院約有 2900 床，評鑑為醫學中心

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5 5 護理部宗旨 建構磁性薈菁英 五全護理創健康

6 6 護理部目標 提供以病人為中心的安全優質護理 照護模式。 成為國際專業護理菁英人才培育與 先進護理研究之卓越中心。 擴展護理領域及護理角色功能、活 化管理。 營造多元、創意、開放、人性化的 組織，以建立磁性醫院。

7 7  臨床服務、教學、研究三大任務  提供以病人為中心之高品質護理服務  五全護理 -- 全人、全家、全程、全隊、全社區  培養術德兼具之護理人員 護理理念

8 8 護理行動 給予愛心 賦予關懷 勤於瞭解 慎於照料

9 9 專業知能 訓 練 學術交流 以病患為中心 之護理 維護病人權益 落實研究成果 增進研究 成果發表 建立實證護理 顧客導向 品質監測 持續改善 病人照護 練 訓 學 教 研 究 發 展 護 理 品 管 人 事 行 政 創造服務型 組織文化 選擇合適員工 人力資源運用 適才適所 人性化管理 終身學習 全員參與 系統支持 激勵員工 護理部的業務

10 10 護理部組織結構 主任 副主任 督導長 護理長 護理師兼副護理長 護理師 病房佐理員病房助理護士 專科護理師 資訊護理師 個案管理師 安寧共照師 居家護理師 工級人員

11 11 招募方式 學校推薦應屆畢業生 – 操行成績甲等 – 學業及實習成績 75 分以上 – 身心健康無慢性疾病 儲備護理人員招考 – 視缺額不定期公告於護理部網頁 http ： // www.vghtpe.gov.tw/nurse/sign.htm – 錄取者依序以『契約護理』進用

12 12 護理工作性質 任用聘僱類別資 格護理單位分派 契約護理 專科學歷以上 + 護理師 ( 士 ) 執照 各病房單位臨床護理 服務 契約全職門診護理 契約半日門診護理 專科學歷以上 + 護理師 ( 士 ) 執照 門診、體檢病房、 供應中心服務 編制護理人員 契約護理或本醫學 中心服務相當年資 後成績優異經公務 人員升遷法甄審 各病房單位臨床護理 服務

13 13 工作時間 工作時數：每週 40 小時，週休二日。 月排班採三班制： 白 班 8 ： 00AM ～ 4 ： 00 PM 8 ～ 12 ： 00 2 ～ 6 ： 00 PM 小夜班 4 ： 00 PM ～ 12 ： 00 PM 大夜班 0 ： 00 AM ～ 8 ： 00 AM ( 視單位特性彈性排班 )

14 14 薪資制度 （ 1 ） 俸點起 薪 編制護理人員 ( 師 ) 級 385 約 45,265 + 績效獎金 編制護理人員 ( 士 ) 級 280 約 36,250 + 績效獎金 契約護理－ 17 級（專科）： 25,750 19 級（大學）： 27,250 + 績效獎金 11,200 元， 共 36,950 ~ 38,450 元 契約半日門診護理－約 16,000 元 契約全職門診護理－約 28,000 ～ 29,000 元

15 15 薪資制度 （ 2 ） ＄ 編制公職護理人員 ： 薪資依公務人員職等敘薪 外，另有績效獎金核給辦法 ＄ 夜班費：小夜班 300 元 / 天（固定班別 500 元 / 天） 大夜班 500 元 / 天（固定班別 700 元 / 天） ＄ 年終獎金 、 考績獎金（公職護理人員） ＄ AIDS 特殊津貼

16 16 護理人員福利 （ 1 ） 依公務人員法每週工時 40 小時，週休二日 單身護理人員配有宿舍。 已婚護理人員配有值班休憩場所。 資深護理師以上可申請眷屬宿舍。 公職人員未分派職務宿舍者可請領交通費。 每人每年有生日禮卷 1000 元 工作滿二年以上，每年加發 制服、工作鞋、 工作帽一套。

17 17 護理人員福利 （ 2 ） 護士節院方提撥經費贊助慶祝活動。 醫院附設托兒所、幼稚園 設有貼心舒適之哺乳室，鼓勵員工集乳 哺餵 設有員工餐廳、員工消費合作社 … 等 有登山、攝影、插花、韻律舞、國畫、 書法 … 等各項文康社團自由參加

18 18 護理人員福利 （ 3 ） 凡具有年休假資格者享有休假補助費 員工就醫優待 編制人員可申領婚、喪、 產假補助及 子女教育補助。 全民健康保險 + 勞保（公 保）。

19 19 在職教育 新進人員職前教育訓練 本院採進階制度，計劃性推動在職教育培育， 各級階護理人員之專業能力。 定期舉辦專業訓練班、院際研討會 … 等教育訓 練活動促進專業知能 每人每年至少 40 小時以上之在職教育 轉任公職後二年考績，其中一年考績甲等者， 可申請在職進修 遴選工作表現優良之資深護理人員出國進修

20 20 休假、請假制度 （ 1 ） 依公務人員法則給予年休假日 提供產檢假、陪產假 、 育嬰假、 侍親假、留職停薪 職災有公傷假 提供公假赴國外進修、參與國際學 術會議 選送同仁利用部分辦公時間國內在 職進修研究所每週 8 小時公假。

21 21 契約護理人員假別： 事假 14 天 病假 30 天 婚假 8 天 喪假 3-8 天 流產假 5 天 - 8 星期 陪產假 3 天、產假 8 星期 休假、請假制度 （ 2 ）

22 22 契約半日護士假別： – 依約僱人員給假規定之一半核給。 休假、請假制度 （ 3 ）

23 23 考勤制度： – 員工上下班一律採刷卡制度 – 嚴禁遲到早退 – 依規定辦理加班費、補休作業 考核與獎勵 （ 1 ）

24 24 考核與獎勵 （ 2 ） 考績規定 – 平時考核 ： 每四個月考核一次，考核內容 包括：工作、操行、學識及才能部份。 – 考績分甲乙丙丁四等級。 甲等：薪級晉一級。 乙等：薪級晉一級。 丙等：不能晉級。 丁等：免職。

25 25 獎勵制度 – 每半年提報年度獎勵案。 – 每季依規定格式提報優良人員獎勵。 – 依臨時突發事件可專案提報個人獎勵。 – 每年護士節舉辦優良護理人員選拔。 – 本院每年舉辦員工楷模選拔。 – 本院每月提撥績效獎勵金鼓勵。 – 年終獎金：比照公務人員年終獎金，加發 一個半月獎金。 考核與獎勵 （ 3 ）

26 26 轉任與升遷 契約護理臨床工作表現優良者，按 升遷考核規定轉任公職護士 公職護士按公務人員規定辦理升遷 考核。

27 27 研究發展 鼓勵參與專案研究、 個案報告 定期獎勵基層人員 研究成果 發展護理專業刊物 — 榮總護理 落實護理研究結果於 臨床實務應用

28 28 榮總護理人特質 優雅的風範 敏銳的觀察力 熱愛服務的心 注重團隊精神 主動、積極、有效率 專業的氣質與能力

29 29 Put the right person in the right place, and do the right things.

30 30 It is a wonderful choice ！ 服務諮詢電話：（02）2875-7234