1 101 年度勞工科工作計畫重點 報告人：環安組 陳麗芬 中華民國 101 年 3 月 20 日 中部科學工業園區管理局.

Presentation on theme: "1 101 年度勞工科工作計畫重點 報告人：環安組 陳麗芬 中華民國 101 年 3 月 20 日 中部科學工業園區管理局."— Presentation transcript:

1 1 101 年度勞工科工作計畫重點 報告人：環安組 陳麗芬 中華民國 101 年 3 月 20 日 中部科學工業園區管理局

2 2 大綱 一.勞工福利 二.勞資關係 三.勞動條件 四.就業徵才服務

3 3 勞工福利 一.電影欣賞 1) 中科 FUN 電影 : 每單數月播放一部電影 2) 暑假公視假日電影院 :7 、 8 月加映 4 部影片. 3) 公視『第五屆台灣國際兒童影展全國巡迴』 二.中科盃球類競賽 1) 活動內容：籃球、羽球 2) 初賽：高等研究園區 4 月 28 日 決賽：華邦 4 月 29 日 3) 預定頒獎： 7/28 本局週年慶

4 4 勞工福利 三. 職工福利： 1) 法令規定： 職工福利金條例第 6 條 職工福利委員會組織準則第 11 條 職工福利委員會組織準則第 13 條 2) 檢查事項 : 職工福利事業勞動檢查會談紀錄表 事業單位應行提供文件 3) 宣導事宜： 舉辦職工福利法令宣導會，屆時請報名參加。 福利活動提供有獎闖關法令宣導

5 5 勞資關係 一.法令規定 1) 勞動基準法第 63 條規定原事業單位應督促承攬人 符合勞動條件。 2) 勞資爭議法第 9 條規定勞資爭議當事人應向勞方 當事人勞務提供地主管機關提出調解申請書。 3) 勞資爭議法第 11 條規定本局受理調解之申請，應 依申請人之請求，指派調解人進行調解。 二.協助事項 1)100 年勞資爭議案件中，事業單位之承攬廠商爭 議件數佔 75 ％，請事業單位協助。

6 6 勞資關係 三.宣導事宜 五一模範勞工選拔，請各事業單位踴躍參加請 務必一一詳述各評量項目的具體事蹟。 1) 發揚服務精神、敬業樂群足為事業單位之表率，並 有具體事蹟或經考核獎勵有案。 2) 從事工作態度負責、盡職，對事業單位有具 體貢獻 事蹟或經考核獎勵有案。 3) 對所從事工作之知能、技能，有研發、創新或有重 要學術著述，有具體事蹟或經考核獎勵有案。 4) 參與本職技藝競賽獲得優異表現，有具體事蹟或經 考核獎勵有案。 5) 參與服務勞工事務成績卓著，有具體事蹟。

7 7 勞動條件 一.勞動基準法 1) 法令規定： 1. 勞動基準法第 30 條規定每日暨每週之工作時數。 2. 勞動基準法第 32 條規定雇主延長工作時間之限制 及程序。 3. 勞動基準法第 36 條規定勞工每七日中至少應有一 日之休息，作為例假。 2) 檢查事項： 1. 配合勞委會、本局專案計畫檢查 2. 依各機關（總統府、行政院、、）函文交辦之檢 舉、申訴個案檢查 3. 截至 3 月申訴件數為去年同期之 2.8 倍，本局仍將 持續進行勞動條件檢查

8 8 勞動條件 項次常見違法重點事項建議改善措施 1 未記錄員工上下班時間。 （勞基法第 30 條第 5 項） 應核實記錄員工上下班時間（紙本、 刷卡、系統簽到均可，並記錄至分 鐘。） 2 未經勞資會議同意，使員工加班。 （勞基法第 32 條第 1 項） 檢視勞資會議紀錄是否曾通過本項提 案，如果尚未通過者，儘速辦理。 3 正常工作時間由 8 小時變更為 10 小時 （實施四班二輪），未經勞資會議同意 （勞基法第 30 條第 2 項） 間接人員實施週休二日（週一至週四上班由 8 小時變更為 8.5 小時）亦同。 若實施變形工時者，提案經工會（如 無工會則由勞資會議）同意後實施。 4 1 日工作時數超過 12 小時，或 1 月加班時數超 過 46 小時。（勞基法第 32 條第 2 項） 由各單位主管控管每日之工作時數及 每月加班時數。 5 每 7 日未給予勞工 1 日例假。（勞基法第 36 條） 由人資部門按週控管，確保每位員工 每週皆有給予例假。

9 9 勞動條件 3) 宣導事宜 本局預訂於 101 年 6 月前舉辦勞動基準法令宣導會，屆時將函 請各事業單位派員報名參加。

10 10 勞動條件 二.性別工作平等法 1) 法令規定： 性別工作平等法第 6 條之 1 規定，主管機關應就本法 所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及 促進工作平等措施納 入勞動檢查項目。 2) 檢查事項： 預定自 101 年 4 月至 12 月持續進行性別工作平等法勞 動檢查及事業單位應行提供文件，屆時請協助辦理。 3) 宣導事宜： 本局將規劃舉辦性別工作平等法令宣導會，屆時將 函請各事業單位派員報名參加。

11 11 就業徵才服務 一.服務內容 聯合徵才博覽會、廠商單一徵才、本局網站連結公司 徵才網頁、中科簡訊刊登廠商徵才訊息、學生至企業 實習或工讀等媒合服務。 二.園區就業服務台 台中園區： 中科就業服務台 ( 管理局工商大樓 1 樓 ) 聯絡電話： 04-25607437 后里園區： 后科就業服務台 ( 后里園區辦公室 ) 聯絡電話： 04-25588041

12 12 就業徵才服務 三.近期就業博覽會活動日期 1)4/21 園區聯合徵才博覽會 2) 協辦縣市政府、學校聯合徵才活動 臺中市政府： 3/31( 豐原陽明大樓 ) 、 5/12( 中興大學 ) 。 國立虎尾科技大學： 4/25( 校內 ) 南投縣政府： 5/26( 南投縣政府 ) 四.園區從業員工人力資源系統填報 1) 園區廠商： 領取營利事業暨工廠登記證之次月起於當月 5 日前上 網填報 2) 育成中心、研究機構、服務業 : 正式開幕進駐中科之次月起於當月 5 日前上網填報

13 13 就業徵才服務 3) 營造廠商： 領取工程建管執照之次月起於當月 5 日前上網填報 4) 其他 ( 公共工程監造單位、政府機關或民營公司進駐 單位等等 ) ： 正式開幕進駐中科之次月起，於當月 5 日前上網填報 附件一：第五屆 TICFF 台灣國際兒童影展 全國巡迴 附件二：職工福利事業勞動檢查會談紀錄表 附件三： 101 年度中科管理局實施職工福利事業檢查業務事 業單位應行提供文件 附件四：性別工作平等勞動檢查會談記錄表 附件五： 101 年度中科管理局實施勞動條件檢查事業單位應行提供文件 附件六：一般事業單位勞動條件檢查會談紀錄表 附件七： 101 年度中科管理局實施性別工作平等及勞動條件檢查業務事業 單位應行提供文件

14 14 以上業務聯絡人 蔡博涼專員（ 0425658588 分機 7919 ） 陳冠宏專員（ 0425658588 分機 7920 ） 許金滿科員（ 0425658588 分機 7912 ）