公务员招录 选择公务员职位的必要准备. 知识准备 公务员岗位分类法 1 、中央：综合管理类（甲类）与行政执法类 （乙类） 2 、某些地方： A 类与 B 类 A 类：机关中从事政策、法律、法规、规划 等的研究、起草、实施和指导、监督工作，以及 从事机关内部综合性管理的工作 B 类：从事为机关业务工作提供专业技术支持.

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1 公务员招录 选择公务员职位的必要准备

2 知识准备 公务员岗位分类法 1 、中央：综合管理类（甲类）与行政执法类 （乙类） 2 、某些地方： A 类与 B 类 A 类：机关中从事政策、法律、法规、规划 等的研究、起草、实施和指导、监督工作，以及 从事机关内部综合性管理的工作 B 类：从事为机关业务工作提供专业技术支持 以及行政机关直接将各项具体规定施于公民、法 人和其它组织的行政执法工作。

3 知识准备 考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 中央国家机关公务员笔试内容： 综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验 一》和《申论》两科。 行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验 二》和《申论》两科。 某些地方公务员笔试内容： A 类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验》和 《申论》 B 类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验》 有些还未将《公共基础知识》归并到《行政职业能力测 验》，而是单独考试

4 知识准备 《公共基础知识》考试内容： 马克思主义哲学、政治经济学、邓小平理论、法 律、行政管理、公文写作与处理、时事 《行政职业能力测试》考试内容与形式： 1 、言语理解与表达（语句表达、阅读理解） 2 、数量关系（数字推理、数学运算） 3 、判断推理（图形推理、演绎推理、定义判断、 类比推理） 4 、常识判断 5 、资料分析

5 知识准备 《申论》考试内容与形式： 对社会热点问题的理解、判断与处理 1 、老形式：概述内容 --- 提出对策 --- 论述问题 2 、新形式：对策有效性分析 --- 观点概括 --- 评论性 文章 专业科目考试 面试 1 、结构化面试 2 、情景面试

6 经验准备 考试经验的准备 1 、考试书籍的选择 2 、培训班的选择 3 、面试的模拟 4 、笔试的模拟 实践经验的准备 1 、熟悉上下关系以及关系处理方式 2 、熟悉公文格式与语言表达方式 3 、熟悉政府工作的重心与热点 4 、熟悉政府处理问题的方式

7 招考信息收集 中国公务员考试资讯网： www.offcn.com 新浪考试网： edu.sina.com.cn edu.sina.com.cn 相关资料下载： iask.sina.com.cn iask.sina.com.cn 无忧考网： www.51test.net www.51test.net 中国人事考试网 : www.cpta.com.cn

8 个人形象与心理准备 个人形象的基本原则 大方得体 着装与举止的注意事项 心理素质的基本要求 自信、不卑不亢 心理调适

9 心理准备