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POWERPOINT模板 适用于职业规划及相关类别演示 注:文本框可根据需求改变颜色、移动位置;文字可编辑
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面试问题 如何切合企业需求? 英语 点击添加文本 2. 技术技能 3. 稳定感和责任感 4.个人职业规划与企业发展 5. 团队精神
6. 期望月薪 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本
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IT人才 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 1.四商兼高(IQ,EQ,AQ,SQ) 2. 从事热爱的工作
3. 融会贯通 4. 创新与实践相结合 5. 跨技术领域的复合型人才 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本
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Intelligence Quotient
四商(IQ,EQ,AQ,SQ) Intelligence Quotient 智商 聪明才智, 对知识的理解、记忆、推理以及判断的能力 Emotional Quotient 情商 信心、恒心、毅力、忍耐、直觉、抗挫力和合作能力 Adversity 逆商 逆境态度、减压力、抗挫力、摆脱逆境的能力 Spiritual Quotient 灵商 正确的价值观、能够分辨是非,甄别真伪。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本
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程序员发展规划图(普通型) 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本
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程序员发展规划图(综合型) 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本
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如何选择职业方向 点击添加文本 兴趣 经验 点击添加文本 能力 (硬实力与软实力) 点击添加文本 现实需求 点击添加文本
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常见瓶颈 1. 学历瓶颈 点击添加文本 2. 经验背景瓶颈 点击添加文本 3. 技术瓶颈 点击添加文本 4. 业务和团队管理瓶颈
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初级与高级程序员能力分析 高级程序员 初级程序员 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 抽象能力 磨刀不误砍柴工
1. 需求分析能力 2. 系统设计能力 3. 模块抽象能力和分解能力 4. 整体项目评估能力 5. 项目组织能力 初级程序员 磨刀不误砍柴工 1. 编码能力 2. 写文档和注释的习惯 3. 模块复用思维习惯 4. 测试习惯 5. 学习能力和总结能力 6. 团队能力 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本
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软件构架师 架构能力 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 1. 具有良好的计划能力
2. 具有良好沟通及组织能力,让合适的人做合适的事 3. 具有抽象和分解问题的能力 4. 时刻关注新软件和软件开发方面的发展情况 5. 足够的行业业务知识和商务头脑 点击添加文本 点击添加文本 备注: 从无到有的,是架构 从表到里的,是抽象 从粗到细的,是设计 点击添加文本 点击添加文本
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