中国平安校园招聘.

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1 中国平安校园招聘

2 平安集团及新渠道简介 中国平安成立于1988年5月27日，历经22年的快速发展，截止到07年底公司已成为全球第四大保险集团。
—《福布斯》 年排名141位 —《金融时报》 2009年排名87位 —《财富》 年排名383位 中国平安集团是中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团。 —2004年6月24日 香港上市 —2007年3月1日 上海上市 深圳平安渠道发展咨询服务有限公司(以下简称新渠道）是平安集团下属的子公司，公司的业务涉及保险、年金、银行、证券和投资等金融领域的咨询和服务。 —定位：面向集团三大业务，搭建业内领先的咨询服务平台 —愿景：持续高速成长，成为中国最大的远程咨询服务团队 平安新渠道2004年7月成立，历经六年的发展，已有： —销售团队：10000多坐席，800多位团队长，80多位现场经理；目前平安电销中心已成为亚洲最大的呼叫中心； —产寿险全国排名均为第一

3 集中高效的运营平台，为各项业务的发展提供强有力的支持
平安的远景 成为国际领先的综合金融服务集团 价值定位：为个人客户和企业客户提供一体化的综合金融产品与服务 保险 寿险 产险 健康险 银行 存/贷款 信用卡 住房按揭 现金管理 财富管理 投资 证券 共同基金 养老基金 投资银行 企业年金 代理人渠道 新渠道定义为电话销售、直邮销售、网上销售、无线移动通讯销售。 中介机构 新渠道 （电销/网销） 集中高效的运营平台，为各项业务的发展提供强有力的支持

4 新渠道的发展规划 1.5亿 4万 新渠道定位——面向集团三大业务，搭建业内领先的电销平台
新渠道愿景——以高速成长，成为全球最大的远程销售团队 保险 银行 资产 管理 新渠道销售平台 新渠道定位 五年目标 1.5亿 4万 潜在客户 销售队伍

5 人力规划 通过五年高速成长计划，新渠道更会成为全球最大的远程销售团队 9300 2778 9811 5413 466 498 15130 7377 579 20651 7786 742 27411 11273 947 寿险 产险 其他金融产品 2010 2011 2012 2013 2014 12576 15690 23086 29179 39631 高速发展的新渠道公司将成为集团最大的利润增长点。 其他金融产品

6 招聘职位信息 招聘岗位：呼叫中心代表/电话营销潜才 工作职责： 依托公司资源与客户电话沟通； 通过电话沟通完成销售任务，无需外出；
为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务。 任职资格： 大专以上学历； 普通话标准，音质佳，表达能力强； 熟练操作Office软件，打字３０字/分钟以上； 喜欢销售工作，能够承受压力、勇于挑战高薪； 个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心； 专业不限。

7 招聘职位信息 工作时间： 一周五天八小时工作制，享受国家法定节假日；
正常的工作时间为早上9:00-12:00,14:00-19:00，午间休息2小时。 工作地点： 上海张江职场 （平安集团上海总部，地址：上海浦东新区上丰路1158号） 食宿信息： 公司有食堂，供应早、中、晚三餐，费用自理； 公司提供集体宿舍（实习阶段）； 入司三个月给予报销体检费。

8 薪资待遇 实习阶段 对于尚未取得毕业证的学员，毕业之前，与我司签订实习协议。 新人入职参加2周左右的岗前带薪培训 见习期：
产险：实习津贴（1000元）＋新人津贴（650元，享受三个月)＋提奖 见习期满： 实习津贴（1000元）＋职级津贴(与职级挂钩)＋提奖 享受综合福利保障

9 薪资水平--产险 19,210元 11,000元 期间 坐席 团队长 现场经理 6个月以下 2500 8000 18000 6个月－1年
4800 1年以上 5200 注：销售团队月平均收入水平 实例1： 员工姓名：张小姐 性别：女 学历：大专 职位：见习电销代表 入职时间：2009年5月 最高收入： 实例2： 员工姓名：胡小姐 性别：女 学历：大专 职位：电销客户经理3级 入职时间：2006年10月 最高收入： 19,210元 11,000元

10 良好的职业发展通道 向左走？ 向右走？ 电销主任 3 电销专员 3 见习电销代表 3 示例： 晋升考核期 考核期单位：月

11 公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台。
电销客户经理3级 电销客户 经理1级 经理2级 行销路线 管理路线 见习团队长 团队长…. 不同层级现场经理 销售总监 见习现场经理 主任 公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台。 行销路线：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多 管理路线：经过较长时间累积，拥有丰富电销技能，有极大机会成长为现场主管

12 培训体制 新渠道拥有全国规模最大的电话销售中心，搭建最先进、最系统的电话销售平台，同时也为不同层级人员量身定制了人才培训方案:
岗前培训：新员工入司即有2周左右的带薪系统化培训 课程：走进平安、平安礼仪、保险原理、车险条款详解、车险核保基础知识、 公共理赔与服务、销售原理、话术讲解、电销系统知识等。 在职培训：理论和实践充分结合，全方位提高个人的核心竞争力 晋升培训：针对有志于在电销领域长久成长发展的优秀电销座席

13 工作环境 职场外景 职场内景 职场夜景 餐厅近景

14 欢迎加入平安新渠道