小组生活研讨会(2) 高效能小组长：四个目标 八种作法

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1 小组生活研讨会(2) 高效能小组长：四个目标 八种作法
XX 教会 小组生活研讨会(2) 高效能小组长：四个目标 八种作法

2 XX 教会 第一次小组生活研讨会的总结与回顾 yourchurch.org

3 我們小組的強項 查經（有深度、不枯燥） 服事 關懷牧養 彼此關懷、彼此聯結 門徒訓練 參與互動 互相代禱 敬拜 XX 教会
yourchurch.org

4 我們小組的弱項： 彼此問責（accountability） 福音外展、新人跟進 關懷 分享（的深度） 參與互動 讀經禱告（與服事相比）
XX 教会 彼此問責（accountability） 福音外展、新人跟進 關懷 分享（的深度） 參與互動 讀經禱告（與服事相比） 同工互相包容 yourchurch.org

5 這個月能採取哪一項措施， 改善七項中的一項？
XX 教会 建立禱告同工小組/群/夥伴(3﹣4) 設立小組聯絡員負責關懷、聯絡 同工會設立目標，彼此問責 小組聚會形式多樣化 福音外展 敬拜禱告 聚會后彼此代禱 yourchurch.org

6 回应：研讨会之后… XX 教会 我想了什么？ 我们讨论了什么？ 我们做了什么改变？ yourchurch.org

7 观察与思想：小组长是什么？ Small group coordinator 小组协调人？
XX 教会 Small group coordinator 小组协调人？ Small group leader 小组领袖/小牧人？ yourchurch.org

8 小组协调人 目标：保持小组顺利运作，完成教会任务，尽上自己在教会基督徒社群中服事的本分。 关注： 制定聚会计划（常规聚会和节日特会）
XX 教会 目标：保持小组顺利运作，完成教会任务，尽上自己在教会基督徒社群中服事的本分。 关注： 制定聚会计划（常规聚会和节日特会） 安排聚会细节（地点/内容/带领人/点心等） 组织关怀生病或处于困难中的组员 组织组员完成教会分派的任务 工作方式：电邮，spreadsheet yourchurch.org

9 小组领袖/小牧人 目标：和弟兄姊妹一起追求在神话语中生命成长，彼此关愛，一起服事，带领弟兄姊妹传福音，促进新的领袖产生。 关注：
XX 教会 目标：和弟兄姊妹一起追求在神话语中生命成长，彼此关愛，一起服事，带领弟兄姊妹传福音，促进新的领袖产生。 关注： 聚会的属灵/关系含金量 组员属灵状况，为每一个组员祷告 经常性电话/微信/facebook/探访等关注、关怀组员 鼓励组员在属灵及服事上更前进一步 以创意带领组员一起喜乐服事 工作方式：当面交流，电话关怀，灵里祷告 我们自己的心态很重要，如果我们自己就觉得是负担，无论怎么讲，组员也会觉得是负担。 例子：信心花园，妈妈带女儿一次把所有碗盘拿到sink 领袖：你有一个想去的目的地，向那个方向努力，而且带动一批人一起向那个方向走。 yourchurch.org

10 XX 教会 协调人 小组领袖 事务导向 门徒导向 yourchurch.org

11 如果你不是小组长 不要批评你的小组长 为你的小组长祷告 关怀你的小组长 主动分担工作。问你的小组长“有什么需要我帮忙的吗？”
XX 教会 不要批评你的小组长 为你的小组长祷告 关怀你的小组长 主动分担工作。问你的小组长“有什么需要我帮忙的吗？” 祷告求神带领你下一步的服事 yourchurch.org

12 四个目标，八种做法 小组去哪？怎么去？ XX 教会 http://lwechurch.org yourchurch.org
如果不知道去哪，怎么知道到了吗？仅仅知道去哪还不够，还得知道怎么去！ yourchurch.org

13 小组四个目标： 生命改变(Change） 彼此相交(Community) 因爱服事(Compassion) 实践使命(Command)
XX 教会 生命改变(Change） 彼此相交(Community) 因爱服事(Compassion) 实践使命(Command) 促进生命改变，建造属灵社群， 带着主愛服事，为主寻找迷羊。 yourchurch.org

14 目标之一：生命改变 两项关键做法： 身体力行-更像耶稣 林前11：1 你們該效法我，像我效法基督一樣。
XX 教会 两项关键做法： 身体力行-更像耶稣 林前11：1 你們該效法我，像我效法基督一樣。 委身上帝，不斷以謙卑、感恩和喜樂的心跟隨基督。有效的組長，示範真實的基督徒生活。 彼得团契同工会每次唱的歌，主我愿像你。 生命影响生命，我们不能把自己没有的给别人。 我们希望组员生命成长，我们自己先要成长；希望组员生命改变，自己先要改变。自己走十里，期望带领组员走一里。耶稣为我们舍命， yourchurch.org

15 《举目》宗旨： 跟随基督—以上帝为中心的世界观、价值观和生活方式。 脱离人本、进化、自我的世界观，认识“万有是本于祂、倚靠祂、归于祂”。
XX 教会 跟随基督—以上帝为中心的世界观、价值观和生活方式。 脱离人本、进化、自我的世界观，认识“万有是本于祂、倚靠祂、归于祂”。 脱离“以价定值”的价值观，建立“爱神所爱，恶神所恶”的判断标准。 脱离世俗、虚华的生活方式，追求真 实、丰盛的生命。 yourchurch.org

16 目标之一：生命改变（2） XX 教会 两项关键做法： 2. 引導：有意識地牧養他人 聆聽并刻意关注上帝在他人裡面的工作，從而能幫助他們邁出屬靈成長的下一步 – 属灵陪伴。 具体做法： 聆聽（他人，聖靈 ） 提问 為他人禱告 慕道朋友 – 需要邀请他决志信主吗？ 已经决志的 – 需要督促他受洗吗？ 已经受洗的 – 他需要的下一步是什么？通读圣经？参加主日学/祷告会？参加某一项服事？更多祷告？ 其实机会常常是上帝送上门的！我们需要就是有心！ 从关注上帝在自己生命中的工作开始。 这也是为什么我们自己先要渴慕追求，自己没去过的地方，怎么带别人去？ yourchurch.org

17 讨论问题： 你是否漸漸更像耶穌了？你會想要他人效法你嗎？你需要做哪一项改變？
XX 教会 你是否漸漸更像耶穌了？你會想要他人效法你嗎？你需要做哪一项改變？ 你注意到上帝在你生命中做什么吗？你注意到上帝在你旁边别人生命中做什么吗？当你注意到时，你看到上帝要你如何参与在祂的工作中吗？ 你配偶或好朋友會說，你有良好的聆聽技巧嗎？為什麼是，或為什麼不是呢？你可以做什麼來提高你的聆聽技巧呢？ 门训小组其实是一种属灵陪伴，更进一步的关注上帝在自己和别人生命中的工作 yourchurch.org

18 目标之二：彼此相交 XX 教会 “又要彼此相顧，激發愛心，勉勵行善。你們不可停止聚會，好像那些停止慣了的人，倒要彼此勸勉。既知道那日子臨近，就更當如此。” 《希伯來書》10：24-25 瞭解如何幫助人經歷充實的關係 yourchurch.org

19 目标之二：彼此相交 两项关键做法： 促進（Facilitating）：建造真摯的關係
XX 教会 两项关键做法： 促進（Facilitating）：建造真摯的關係 調和（Reconciling）：以一種健康的方式介入並且化解衝突 《箴言》27： 鐵磨鐵，磨出刃來；朋友相感（原文是磨朋友的臉）也是如此。 促進的做法是，無論是在正式和非正式的場合，最大限度地引導小組互動，使組員們在一個相互問責的環境下建造真摯的關係。 在我們的小組中，我們需要促進屬靈對話，使我們能更好地認識彼此，更好地認識上帝。如何能做到這一點呢？同其他幾個人一起腦力激蕩，列出組長們該知道或能做到的事，來促進這種環境的建立。 除了你腦力激蕩出來的結果，也請瞭解一下以下這些組長們需要知道的事： 如何挑選並使用課程； 如何計劃一次聚會： Purpose 目的 Logistics 協調/行政 Activities 活動 Needs 需要 如何同一組人一起禱告； 如何理解小組動能； 如何問好問題來激發討論。 調和（Reconciling）：以一種健康的方式介入並且化解衝突 《提摩太后書》4：2 2 務要傳道，無論得時不得時，總要專心，並用百般的忍耐、各樣的教訓責備人，警戒人，勸勉人。 調和的做法，特徵是藉著營造一個“用愛心說誠實話”的環境，以讓組員之間經歷與上帝和好，與人和好。 小組組員們之間勢必會有衝突。如果沒有衝突，要麼因為你的小組太新，要麼是因為你的小組過於禮貌，也不利於真正的成長。人與人之間的衝突和我們與上帝之間的衝突，總是不斷發生。高效能的的小組長會在衝突發生時，而非有可能發生時，去化解它。 請使用下列問題來制訂化解衝突的訓練計劃： 你如何用愛心說誠實話？ 你如何實踐《馬太福音》18：15-17中描述的衝突化解方案？ 在衝突化解後，你會如何促進和好？ 你如何為組員們設定界限？ 你該怎樣、在什麼時候面質組員生命中的罪？ yourchurch.org

20 目标之二：彼此相交 – 促进 促進（Facilitating）：建造真摯的關係 最大限度地引导小组互动 营造彼此担待负责的氛围
XX 教会 促進（Facilitating）：建造真摯的關係 最大限度地引导小组互动 营造彼此担待负责的氛围 常常在一起分享祷告代祷 问好问题来激发小组讨论 《箴言》27： 鐵磨鐵，磨出刃來；朋友相感（原文是磨朋友的臉）也是如此。 促進的做法是，無論是在正式和非正式的場合，最大限度地引導小組互動，使組員們在一個相互問責的環境下建造真摯的關係。 在我們的小組中，我們需要促進屬靈對話，使我們能更好地認識彼此，更好地認識上帝。如何能做到這一點呢？同其他幾個人一起腦力激蕩，列出組長們該知道或能做到的事，來促進這種環境的建立。 除了你腦力激蕩出來的結果，也請瞭解一下以下這些組長們需要知道的事： 如何挑選並使用課程； 如何計劃一次聚會： Purpose 目的 Logistics 協調/行政 Activities 活動 Needs 需要 如何同一組人一起禱告； 如何理解小組動能； 如何問好問題來激發討論。 調和（Reconciling）：以一種健康的方式介入並且化解衝突 《提摩太后書》4：2 2 務要傳道，無論得時不得時，總要專心，並用百般的忍耐、各樣的教訓責備人，警戒人，勸勉人。 調和的做法，特徵是藉著營造一個“用愛心說誠實話”的環境，以讓組員之間經歷與上帝和好，與人和好。 小組組員們之間勢必會有衝突。如果沒有衝突，要麼因為你的小組太新，要麼是因為你的小組過於禮貌，也不利於真正的成長。人與人之間的衝突和我們與上帝之間的衝突，總是不斷發生。高效能的的小組長會在衝突發生時，而非有可能發生時，去化解它。 請使用下列問題來制訂化解衝突的訓練計劃： 你如何用愛心說誠實話？ 你如何實踐《馬太福音》18：15-17中描述的衝突化解方案？ 在衝突化解後，你會如何促進和好？ 你如何為組員們設定界限？ 你該怎樣、在什麼時候面質組員生命中的罪？ yourchurch.org

21 目标之二：彼此相交 – 调和 調和（Reconciling）：介入並且化解衝突 用爱心说诚实话 为组员设定界限 处理生命中的罪 XX 教会
《箴言》27： 鐵磨鐵，磨出刃來；朋友相感（原文是磨朋友的臉）也是如此。 促進的做法是，無論是在正式和非正式的場合，最大限度地引導小組互動，使組員們在一個相互問責的環境下建造真摯的關係。 在我們的小組中，我們需要促進屬靈對話，使我們能更好地認識彼此，更好地認識上帝。如何能做到這一點呢？同其他幾個人一起腦力激蕩，列出組長們該知道或能做到的事，來促進這種環境的建立。 除了你腦力激蕩出來的結果，也請瞭解一下以下這些組長們需要知道的事： 如何挑選並使用課程； 如何計劃一次聚會： Purpose 目的 Logistics 協調/行政 Activities 活動 Needs 需要 如何同一組人一起禱告； 如何理解小組動能； 如何問好問題來激發討論。 調和（Reconciling）：以一種健康的方式介入並且化解衝突 《提摩太后書》4：2 2 務要傳道，無論得時不得時，總要專心，並用百般的忍耐、各樣的教訓責備人，警戒人，勸勉人。 調和的做法，特徵是藉著營造一個“用愛心說誠實話”的環境，以讓組員之間經歷與上帝和好，與人和好。 小組組員們之間勢必會有衝突。如果沒有衝突，要麼因為你的小組太新，要麼是因為你的小組過於禮貌，也不利於真正的成長。人與人之間的衝突和我們與上帝之間的衝突，總是不斷發生。高效能的的小組長會在衝突發生時，而非有可能發生時，去化解它。 請使用下列問題來制訂化解衝突的訓練計劃： 你如何用愛心說誠實話？ 你如何實踐《馬太福音》18：15-17中描述的衝突化解方案？ 在衝突化解後，你會如何促進和好？ 你如何為組員們設定界限？ 你該怎樣、在什麼時候面質組員生命中的罪？ yourchurch.org

22 讨论问题： 你小組有效建立真誠關係的能力如何？ 你過去是如何解決小組內的衝突的？你的做法有效嗎？如果再給你一次機會，你會有什麼不同的做法？
XX 教会 你小組有效建立真誠關係的能力如何？ 你過去是如何解決小組內的衝突的？你的做法有效嗎？如果再給你一次機會，你會有什麼不同的做法？ 你能預見到小組中的一次衝突嗎？你將如何面對？ yourchurch.org

23 目标之三：因爱服事 (Compassion)
XX 教会 两项关键做法： 關愛：培養僕人的心腸 邀请：成為一個有包容性的社群 yourchurch.org

24 讨论问题： 你怎樣才能服事小組裡的人？ 你們小組可以用什麼方式在小組外一起服事？
XX 教会 你怎樣才能服事小組裡的人？ 你們小組可以用什麼方式在小組外一起服事？ 新來的組員在你小組會不會感到受歡迎？請解釋。怎样使新朋友感到受欢迎？ 這個月，你將邀請哪一位鄰居來你們小組？ yourchurch.org

25 目标之四：实践使命(Command) XX 教会 两项关键做法： 傳福音：發起屬靈的對話 倍增：培育未來的組長 yourchurch.org

26 目标之四：实践使命 – 传福音 傳福音：發起屬靈的對話 （3D） 发展友谊关系 (Develop a relationship)
XX 教会 傳福音：發起屬靈的對話 （3D） 发展友谊关系 (Develop a relationship) 了解对方故事 (Discover their story) 辨别跟进时机 (Discern the best next step) yourchurch.org

27 目标之四：实践使命(Command) 倍增：培育未來的組長 有国度的眼光 有具体的方法 有操练的勇气 有实施的胸怀 XX 教会
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28 讨论问题： 在職場或者社區中，你可以和誰開始建立關係？ 你會如何發起屬靈的對話？ 你可以幫助小組中哪位組員發展成為一名組長？ XX 教会
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