员工健康管理 东风总医院.

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1 员工健康管理 东风总医院

2 前言 健康管理是指对个人或人群的健康进行监测、评估、分析、干预并进行咨询指导的全过程，其理念是把人的健康当做一项重要的资源进行目标化、系统化与个性化管理，及时发现健康风险并做出科学的决策来干预风险，从而达到维护健康，提高人们生命质量的最终目的。

3 健康管理的宗旨是调动个体和群体及整个社会的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
健康管理的具体做法就是为个体和群体（包括政府）提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。

4 健康管理在中国 健康管理的需求： 中国社会人口学特征的变化 疾病普发生改变，慢性疾病发生率增加，其相 关危险因素日益严重 医疗费用急剧上升
医疗保障或健康保障模式的改变

5 1、国家发病现状

6 2、东风体检现状 2011年，东风公司共有19309人在我院进行了健康体检。血脂异常，体重超标，血糖偏高，血压增高，为指标异常前几位，与全国大样本调查相一致。 2011年体检人次情况汇总 男 女 其他 合计 结论名称 人数 比例 低密度脂蛋白偏高(LDL-C) 2784 26.25% 1137 13.09% 2 9.09% 3923 20.31% 甘油三脂偏高(TG) 2236 21.08% 397 4.57% 1 4.55% 2634 13.64% 轻度脂肪肝 2788 26.29% 618 7.12% 3406 17.64% 体重指数偏高 2689 25.36% 681 7.84% 3372 17.46% 血糖偏高 1180 11.13% 330 3.80% 1510 7.82% 收缩压偏高 849 8.01% 293 3.37% 1142 5.91% 血压偏高 879 8.29% 218 2.51% 1098 5.69% 高血压 831 153 1.76% 984 5.10%

7 据估计，2010年中国至少有5.8亿人具有至少一种或以上的与慢病有关的危险因素，其中70%—80%发生在65岁以下的人群。到2030，如果不加以控制，生活方式和营养危险因素将使中国的慢病负担增长50%。 按东风总医院住院病案统计，肿瘤、心血管疾病，东风医保住院患者，2010年较前三年分别增长311、466，增幅分别41%、54%，呈明显上升趋势。 7×24小时健康管理热线 4 of 24

8 公司发展需求： 东风公司提出实现“三跨越、一和谐”的战略目标，要促进企业与员工的和谐发展，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使员工充分分享公司发展的成果。东风总医院从服务公司事业大局出发，成立员工健康管理中心，开展东风健康管理业务项目，能充分体现公司关爱员工、满足其不断增长的医疗卫生服务需求，是东风“关怀每一个人，关爱每一部车”企业理念的具体体现。

9 企业职工健康管理的可行性 企业职工“工作场所健康管理”是以健康体检、疾病风险评估与控制、生活方式干预以及慢性病管理为基本内容，以促使职工养成健康生活方式和改变不良行为习惯为基本路径，以提高职工健康水平，促进企业生产力可持续发展为根本目的。

10 健康管理的效果已为发达国家的经验所证实。在美国有超过80%的50人以上的企业中，都开展过“工作场所健康促进”活动。从1972年以后的20年间，通过“健康评估、体重控制、胆固醇管理、体力活动计划”等健康管理措施，使得疾病发生率及死亡率大幅度下降，心血管疾病发生率下降了55％，脑卒中下降了75％。据统计，其中改善生活方式所起的作用约占70％，而纯医疗技术所起的作用只占30％，由此可见，使用科学的方法对慢性病进行风险管理、重点干预和指导人们的生活方式，可以使慢性病的发病率明显下降。

11 在中国已经有不少国有大型企业通过开展“工作场所健康管理”项目获得了健康与生产力同步收益。现阶段，东风公司职工的健康理念还处于新老交替阶段，不少职工对于新的健康理念还处于朦胧期，许多人对自己的身体状况缺乏客观认识，也不具备应有的自我保健意识。这就更需要通过开展“职工健康管理”项目来促进广大职工转变健康观念，改变健康行为，从而达到消除健康危险因素，降低慢病风险的目的，这将是整个东风公司职工健康保障体系建设的核心。

12 健康的阶段性与连续性 处于 低危险 状态 健 康 疾 病 进入 疾病危险状态 发生 早期 改变 出现 临床 症状 不 同 预 后 疾 病 临床干预 预防干预 健康风险评估需要阶段地连续进行。根据不同性别、各年龄段健康危险因素、易患疾病和高死亡原因等的差异，设计在不同年龄段应做的健康检查项目，进行周期性的健康检查及健康风险评估，可为个体积累连续的健康基础信息，以帮助个人进行有效的健康决策和健康维护。 12

13 健康管理流程和操作技能 1信息收集 2信息录入、调用 3信息检索 4信息分析与利用 5体格测量 6健康调查表设计 7需求分析 1危险因素解释
2评估报告解释 3评估工具使用 4健康趋势分析报告 健康监测 健康评估 操作技能主要谈工作的方式 健康干预 健康指导 1膳食计划制定 2运动计划制定 3异常情况处理 4健康干预工具使用 1电话随访和咨询 2 信件和电邮随访 3 面询随访和咨询 4 健康教育计划制定 5 健康教育讲座 13

14 个人健康维护计划的服务流程图 安排健康体检 收集健康信息 建立健康档案 健康风险评估 健康维护计划 健康通讯指导

15 个人慢性病诊疗监控和改善计划的服务流程图 （注意可复制性）
购买服务 确定需求 安排健康体检 收集健康信息 建立个人疾病档案 并发症风险评估 提供短信服务 提供慢性病管理服务 确认管理目标＼改善计划 收集健康数据并分析 客户自我测试数据 提供分析、改善指导 客户实施改善方案 干预效果评价 个人慢性病诊疗监控和改善计划的服务流程图 （注意可复制性）

16 谢谢， 祝您健康！