新竹縣竹北市十興國民小學 人事服務簡訊98年2月 人事室製.

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1 新竹縣竹北市十興國民小學 人事服務簡訊98年2月 人事室製

2 有關「全國公教人員網路購書優惠方案」 一、為增進公教福利，在不增加政府負擔原則下，行政院人事行政局依公開公平原則，參照政府採購法精神，透過市場競爭機制，遴選「金石堂網路書店」提供購書優惠服務。適用期間自民國97年11月1日起至98年12月31日止。 二、適用對象： 中央及地方各機關、公私立學校員工。 公營事業機構員工。 上述退休人員及其眷屬。 三、優惠內容：購書紅利積點折抵書款、3大超商及80家金石堂書店取貨付款免手續費及運費、生日電子禮券及公教人員專屬現金優惠1％-5％。另自98年1月1日起，凡購書滿299元，再贈送實用線上免費學習英文點數，送完為止。公教同仁專屬購書優惠網址：books.kingstone.com.tw。 人事室製

3 受僱者於性別工作平等法中有哪些權益？ 1.生理假：女性受僱者因生理日致工作困難，每月可請一天，其假期併入病假日數計算。
2.產假：女性受僱者分娩或流產時，可請產假天數如下. 分娩-八星期、妊娠3個月以上流產-4星期、妊娠2至3個月流產-1星期、妊娠未滿2個月流產-5日。產假薪資依相關法令規定。 3.陪產假：受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予三日陪產假，其應於配偶分娩之當日及其前後二日之五日期間內，擇其中之三日請假，該期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日均包括在內，不另外給假，陪產假的工資雇主應照給。 4.育嬰留職停薪：期間至該子女滿三歲止但不得逾兩年，受僱者育嬰留職停薪期間，規定雇主應負擔之保費免予繳納；受僱者應負擔之保費，准予遞延三年繳納，但原有之社會保險不包括參加勞工保險之職業災害保險。（男女皆可申請） 5.調整工作時間：為方便受僱三十人以上之受僱者撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時或調整工作時間，減少之工作時間，不得請求報酬。（男女皆可申請） 6.哺乳時間：雇主應每日給予哺乳時間二次每次以三十分鐘為度。哺乳時間視為工作時間，雇主應給付工資。（男女皆可申請） 7.家庭照顧假：受僱於僱用5人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。（男女皆可申請） 人事室製

4 有關教師奉准退休並支領月退休金者，原服務學校得否以當事人於退休核定當時具有精神耗弱無工作能力之情事，辦理退休人員照護一案
一、依教育部97年12月23日台人三字第 號書函辦理。 二、依上開函摘要如下：患有精神疾病之退休（職）人員得否以退休（職）當時仍具精神耗弱無工作能力情事而列予退休照護，應由服務機關就其退休（職）生效當時之精神狀態，及所出具經中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上之醫院證明依權責逕予審認，若合於上開未具工作能力之情事者，得依規定辦理照護事宜。 人事室製

5 公教人員子女利用暑假期間修畢國立臺灣科技大學 4年級之學分，得否請領子女教育補助疑義
行政院人事行政局98年1月9日局給字第 號函釋 一、經轉准教育部略以，依「各級學校學生學年學期假期辦法」規定，一學年分二學期，暑假非第 3學期，暑期班所繳費用不得據以辦理就學減免及就學貸款。另國立臺灣科技大學函復略以，依該校學則第15條規定，學生每學期應依註冊須知於規定期間內繳費並註冊。案內所述大學部 3年級學生於暑期修課，其「暑修期間」屬大學部修業期間、具有大學部學生學籍，又暑期不另辦理註冊手續。 二、綜上，本案有關公教員工子女利用暑假期間修畢大學 4年級之學分，以暑修既非正規學年學期，且無註冊事實，不合發給子女教育補助。 人事室製

6 教育部98年1月8日台人（一）字第 C號令 普通高級中學附設國民中學部教師，兼任高級中學（含國中部）主任者，如已具國民中學主任甄選儲訓合格證書，得從寬認定其兼任高級中學（含國中部）主任年資，為教育人員任用條例第五條所稱國民中學主任年資。 說明：教育人員任用條例第五條係規範「國民中學校長應具有之資格條件」，其中第一款至第三款均規定當事人須曾任一定年限之國民中學主任年資。上開教育部令釋，乃從寬認定曾兼任「完全中學主任」之年資（不論高中部或國中部），得視為國民中學主任之年資。 人事室製

7 有關支領月退休金教師亡故後，非婚生未成年子女得否由監護人簽章放棄月撫慰金一案
依教育部98年1月23日台人三字第 號函 一、支領月退休金教師亡故後，其配偶及第一順位有權領受子女(含認領之子女)得申請並平分一次撫慰金；惟上開有權領受子女中如有未成年子女，得於已成年子女同意放棄請領一次撫慰金之情況下，由配偶及同一順位之其他未成年子女改領月撫慰金後，平均領受。 二、至於已成年子女同意放棄請領一次撫慰金改由配偶及同一順位之其他未成年子女領取月撫慰金之情況下，未成年子女之領受權得否由監護人簽章放棄一節，依教育部97年9月15日台人(三)字第 號函規定略以，同一順序遺族中如有聲明自願放棄者，其依法原應領受之撫慰金，得由同一順位之其餘遺族平分之 人事室製

8 有關支領月退休金教師亡故後，非婚生未成年子女得否由監護人簽章放棄月撫慰金一案
三、準此，未滿7歲之未成年人，得由法定代理人(監 護人)代為意思表示放棄請領月撫慰金之權利；至於滿7歲以上之未成年人，因月撫慰金之請領係純獲法律上之利益，爰其放棄請領權之意思表示，應經其本人及法定代理人(監護人)同時簽章始生效力。 四、另依退休條例施行細則第42條規定：「領受月撫慰金之遺族如為父母或配偶，給與終身。但配偶以未再婚者為限；如為未成年子女，以給與至成年為止。」因此，領受月撫慰金之子女如已成年，其原依法得領受之月撫慰金，則由其餘有權領受遺族繼續領受。 人事室製

9 97學年度第 2學期子女教育補助費開始受理申請，即將於98年3月15日以前填具申請書洽人事室申辦
一、繳驗證件：國中小免繳驗證件，公私立高中（職）以上須繳驗學雜費收據。收據如係影本應書明「與正本相符」並簽名，以轉帳繳費者，則應併附原繳費通知單。於本校初次申請者，請再附可證明親子關係之戶口名簿影本。 二、自本學期起，除優秀學生獎學金、清寒獎學金及民間團體所舉辦之獎學金外，已獲各類公費、減免學雜費之優待，或已領取其他政府提供之獎助，或全免或減免學雜費者，均不得再申請子女教育補助，故請具有雙重補助身分者，務必審慎選擇。 三、未具上開不得申請情形，但實際繳納之學雜費低於子女教育補助標準者，僅得補助實際繳納數額。 四、夫妻同為公教人員者（包括離婚、分居者），其子女教育補助務請自行事先協調由一方申領，不得重覆，以免觸法遭究辦。 人事室製

10 有關2、3年制專科畢業生再考取大學2、3年級，其在校肄業期間，准照規定發給子女教育補助之規定一案，自97學年度第2學期起停止適用
一、依據行政院民國98年2月4日院授人給字第 號函辦理。 二、查行政院民國97年6月30日院授人給字第 號函修正「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九「子女教育補助表」說明六、規定：「公教人員請領子女教育補助，……。其申請以各級學校所規定之修業年限為準。如有轉學、轉系、重考、留級、重修情形，其於同一學制重複就讀之年級，不再補助。又畢業後再考入相同學制學校就讀者，不得請領。」並自97學年度第2學期起實施。準此，旨述函釋規定自97學年度第2學期起停止適用。 人事室製

11 有關各機關學校工友(含技工、駕駛)及約聘僱人員自費參加健康檢查給假事宜
行政院人事行政局 局企字第 號函 一、依據行政院人事行政局 局企字第 號函辦理。 二、查行政院97年11月28日院授人給字第 號函規定略以，公務人員自費參加健康檢查者，得以每2年1次公假登記1天前往受檢，並須受檢人檢附相關證明文件。次查各機關學校依事務管理規則(現為工友管理要點)進用之工友、依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其公假係比照或準用公務人員請假規則及其相關規定辦理。 三、為促進公務機關整體員工身心健康，有關工友及約聘僱人員自費參加健康檢查，得比照公務人員以每2年1次公假登記1天前往受檢，受檢人並須檢附相關證明文件。 人事室製

12 中央公務人員住宅及福利委員會建置完成【公務福利e化平台】，並辦理抽獎活動
為使公教員工同仁能以迅速正確的方式取得各項優惠福利資訊，本平台已於98年1月1日起開放使用。凡登入平台成為會員者，均得參加『好禮A不完』抽獎活動，本活動提供變速摺疊腳踏車、創見MP3音樂播放機、創見隨身碟、八煙溫泉泡湯券、7-11禮券等 100個獎項，歡迎參與！（網址： 人事室製

13 中央住福會為舒解公教同仁工作壓力，辦理「森情芬多精－步道l日遊」，活動免費並有贈品及摸彩
本活動於98年2月至6月之每月第 3週，於基隆、臺北近郊辦理，歡迎參加，詳參閱下列網址： 人事室製

14 本月壽星 Happy Birthday！ 1.洪主任彰良 2/18 2.范良蕙教師 2/11 3.蘇瓊文教師 2/14
1.洪主任彰良 2/18 2.范良蕙教師 2/11 3.蘇瓊文教師 2/14 4.吳慕妮教師 2/01 5.謝權裕先生 2/10 人事室製

15 笑話1 有位患者到醫院求診，醫師問：你哪邊不舒服？ 患者答：我昨晚做了個夢，夢見自己是頭牛在吃草。
醫師便說：你放心，這很正常，每個人也會夢到，夢境和現實是不一樣的。 只見那位患者很緊張的說：可是.....可是......我起床時發現我床上的草席不見了一半！ 人事室製

16 笑話2 有一個花花公子，因為玩的太兇了，結果那話兒就生病，連續看了好幾個西醫，醫生都告訴他：「你這裡不行了，一定得切掉！」
那花花公子怎捨得啊！就跑去看中醫。 中醫看了看說：「雖然太晚了，嗯....不過沒關係！」 「真的嗎？可是我看了好多西醫都說一定要切掉。」 醫生道：「西醫就是這樣，動不動就要切東西，這瓶藥你拿去，每天塗三次，要不了多久，它就會自己掉下來的啦！」 人事室製

17 笑話3 結婚週年紀念日當天早上，妻子滿懷欣喜地將尚在熟睡中的老公搖醒，甜蜜地說著：  『我夢見你送我一顆五克拉的鑽戒，你說這代表什麼意思呢??』  老公揉一揉惺忪的睡眼，想了一會才說：『我下班的時候你就知道了!』  當天晚上丈夫一進到家門，馬上遞給妻子一份包裝精美的禮物，妻子興奮地將禮物拆開---- 是一本『夢的解析』... 人事室製

18 ”笑”果 使用眼霜後的效果 人事室製

19 五個「無價」的力量 「幽默」 「同理」 「讚美」 「撒嬌」 「道歉」 人事室製

20 幽默的力量 ---這是『幽默』的力量。 阿雅參選班花，她上台幽默的發表政見， 如果我當選了，十年後你們可以跟老公說：
「我大學時比班花都還漂亮呢，能娶到我算你福氣！」 結果，阿雅以最高票當選。 ---這是『幽默』的力量。 幽默 不單只是一種技巧， 更是一種生活態度。 嚴肅的事情以輕鬆的心情來看待它， 悲觀的事情以樂觀的態度來面對它。 人事室製

21 同理的力量 ---這是『同理』的力量。 一位單身女子剛搬了家。她發現隔壁住了一戶窮人家；一個寡婦與一個小孩。
有天晚上，因為颱風忽然停電，那位女子只好自己點起了蠟燭。沒一會兒， 忽然聽到有人敲門，原來是隔壁鄰居的小孩子。只見他緊張地問： 「阿姨，請問妳家有蠟燭嗎？」女子心想：「他們家竟然窮到連蠟燭都沒有嗎？ 千萬別借他們，免得被他們依賴了！」於是，對孩子吼了一聲說：「沒有！」 正當她準備關上門時，那窮小孩展開關愛的笑容說： 「我就知道妳家一定沒有！」說完，從懷裡拿出兩根蠟燭， 說：「媽媽和我怕妳一個人住又沒有蠟燭，所以我帶兩根來送妳。」 此刻女子十分自責，感動得熱淚盈眶，將那小孩子緊緊地擁在懷裡。 ---這是『同理』的力量。 同理心 是一種愛的本質 是一種關懷的能力， 人事室製

22 讚美的力量 ---這是『讚美』的力量。 那天和朋友至餐廳用餐，從前菜、濃湯到主餐… 每一道都極為美味可口，我忍不住地告訴服務生，
麻煩您有空的時候轉告你們廚師： 「他做的菜真的是太好吃了！我們吃的好感動ㄡ！」 之後的五分鐘，在座的每個人，都多得了一份小菜。 ---這是『讚美』的力量。 讚美不只是要讓對方愉悅， 而是要給予對方向上提升的意念與自信， 人事室製

23 撒嬌的力量 從外頭工作回來的先生，看著正在打掃廚房的妻子， 先生走了過去，妻子因整個人看起來有點髒亂，
所以不好意思的說：「好丟臉喔！被你看見這個醜樣」 先生說：「你這個樣子還是狠美！」 接著又說：「和你結婚後，我還有一個遺憾。」 「欸？」看著她驚訝的表情，他緩緩的說道： 「那就是我無法再向你求一次婚！」 「討厭啦，哈哈哈！」兩人甜蜜的笑了開來。 ---這是『撒嬌』的力量。 撒嬌是彈性行為、是放低身段、 是謙卑柔軟、是柔中帶剛。 人事室製

24 道歉的力量 ---這是『道歉』加『誠意』的力量。 老李對老王說道：「昨晚我和我的太太爭吵得很厲害， 但我說了一句話後，她就停止爭吵了。」
老王問：「這麼厲害呀！你說了什麼話？」 老王說：我說：『好啦，是我的錯～妳想買就買吧！』 ---這是『道歉』加『誠意』的力量。 道歉是一種尊重， 道歉是一種同理心， 必須發自內心，必須真心誠意， 否則稱不上道歉。 人事室製

25 所以…… 「幽默」不但是一種技巧，更是一種生活態度。 「同理」是一種愛的本質，是一種關懷的能力。 「讚美」可以獲得友誼、激勵士氣、使人開心。
「撒嬌」是放低身段、謙卑柔軟、是柔中帶剛。 「道歉」是一種彈性，是以退為進的溝通策略。 人事室製

26 The End 謝謝指教！ 人事室製