第六章 培育职业精神 树立家庭美德.

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1 第六章 培育职业精神 树立家庭美德

2 教学目标 学习职业道德和职业生活中的法律知识，树立正确的择业观和创业观，正确认识和对待爱情，了解和掌握道德和法律对婚姻家庭的基本要求。

3 第一节 职业生活中的道德与法律 一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业活动中法律的基本要求
第一节　职业生活中的道德与法律 一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业活动中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养

4 一、职业与道德和法律 １、什么是职业 ２、职业道德和职业生活中的法律 ３、职业生活中的道德和法律的共同点和区别

5 职业 　　　通俗的表示就是人们所从事的工作。社会分工造成了职业的划分。一定的职业是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。

6 我只有在工作很久而还不停歇的时候，才能觉得自己的精神轻快，也才觉得自己找到了活着的理由。
---契坷夫 契坷夫

7 职业道德 是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵守的具有职业特征的道德要求和行为准则。
　　　是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵守的具有职业特征的道德要求和行为准则。 现代职业道德的形式：职工守则、劳动规程、服务公约、职业誓词、工作规章等。

8 　　　实际上，每一个阶级甚至每一个行业，都有各自的道德。
　 ——恩格斯 恩格斯

9 不做假账 朱熔基

10 职业生活中的法律 是指从事一定职业的人在履行本职工作过程中，必须遵守的法律规范。 《劳动法》、《公务员法》、《教师法》、……

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12 职业生活中的道德和法律的共同点和区别 共同特征： 鲜明的职业性 具体的规范性 　调节的有限性

13 不同点： 道德是自律——职业道德体现的是从事　　　　一定职业的人们的自律意识。 法律是他律——更多的体现为社会对从事一定职业的人们的强制要求。

14 二、职业道德的基本要求 （一）爱岗敬业 （二）诚实守信 　（三）办事公道 　　（四）服务群众 　　　（五）奉献社会　

15 爱岗敬业 以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻

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19 诚实守信 以诚实守信为荣 以见利忘义为耻

20 欧典“神话”破灭 今年315晚会上，欧典地板被曝光，这家自称源自德国的著名地板品牌，在德国根本就没有总部，只是在国内贴牌生产出来的。欧典地板事件引发了地板行业的诚信危机。面对各种洋牌子的时候，不少消费者担心，这种挂羊头卖狗肉的事情，其他牌子会不会也有呢？事实上，我们发现地板行业里，竞相和德国攀亲带故的牌子还真不少。　　在地板市场，“德国进口”、“德国品质”、“德国品牌”等字眼随处可见。

21 海尔砸冰箱狠抓品质管理     1984年张瑞敏接手海尔的时候，海尔是个亏损147万元的小厂，当时的工资是张瑞敏回农村借来的，85年的时候，面对76台质量不合格的产品，张瑞敏轮起的铁锤，从此海尔树立了做家电行业强势品牌目标，开始了狠抓质量的品质管理。20年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。

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23 办事公道 办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。 公道自在人心

24 基辛格被拒 在美国的某个乡村有个小酒吧叫芬格斯酒吧，老板是个犹太人，美国前国务卿基辛格是犹太人的后裔，一次，他想去这个酒吧体会一下犹太人的民风，前一天他打电话给芬格斯老板说会带10个随从去光顾酒吧，到时请老板把其他的顾客都赶走。芬格斯的老板当即拒绝了他的要求，并说自已的酒吧十多年来一直是依靠这些老顾客才生存下来，让他赶走顾客他做不到。基辛格只有遗憾地放下了电话。这件事被当时正在酒吧消费的顾客传为美谈，芬格斯酒吧因此生意更兴隆了，并在当年被评为世界优秀酒吧前十五名，它是其中唯一一个最小的酒吧，理由是：对顾客一律平等！

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26 服务群众 以服务人民为荣 以背离人民为耻

27 呼和浩特市委书记牛玉儒同志以其务实、果敢的作风带领全市各族人民共创首府辉煌。青城的大街小巷，留下了牛书记体察民情时不知疲倦的身影；首府的发展蓝图中，倾浸了牛书记深思熟虑时耗费的心血……他把毕生的精力都奉献给了党的改革和建设事业 。

28 奉献社会 奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献。这是社会主义职业道德中最高层次的要求。

29 如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。 ——马克思

30 徐本禹——“感动中国”的大学生 “我愿做一滴水/我知道我很微小/当爱的阳光照射到我身上的时候/愿意无保留地反射给别人。”
——摘自徐本禹的日记

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32 支教山区小学的大学生徐本禹

33 英雄教师谭千秋

34 徐  虎：辛苦我一人，方便千万家      全国劳动模范、共产党员徐虎，在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为居民排忧解难，用“辛苦我一人，方便千万家”的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之歌。    

35 请思考： 1、徐虎为什么能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，具有不平凡的影响？
2、“徐虎”两个字为什么会成为无形资产？“徐虎物业”为什么会成为一个品牌？ 3、这些与徐虎的职业素质有没有关系？

36 三、职业生活中法律的基本要求 P127 （一）职业生活中的主要法律：《劳动法》、《公务员法》等
1、《劳动法》1995年1月1日起施行。包括： 总则 ；促进就业；劳动合同和集体合同；工作时间和休息休假 ；工资；劳动安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；职业培训；社会保险和福利；劳动争议 ；监督检查；法律责任；附则共十三章107条。

37 《劳动法》的目的： 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

38 2、《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起施行。
《公务员法》的内容分为： 总则、公务员的条件、义务于权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任和附则，共18章107条。

39 公务员概念：依法履行公职、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员。包括国家权利机关和行政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官和检察官等。

40 国家公务员分类:“ 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。”
文字案例：《身高不够被拒录取 考生状告海门人事局败诉 》

41 （二）坚持职业生活中法律的基本原则 1、《劳动法》的基本原则： 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则； 二是按劳分配与公平救助相结合的原则； 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则； 四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。 文字案例：《公司收实习费合理吗 ？》

42 《公务员法》的基本原则： 公务员竞争上岗 2、一是公开、平等、竞争、择优和法治原则； 二是监督约束与激励保障并重原则；
三是任人唯贤、德才兼备原则； 四是分类管理和效能原则。 公务员竞争上岗

43 （三）明确职业生活中的法定权利和义务 1、劳动者的权利和义务： 《劳动法》规定的劳动者权利有： 平等就业和选择职业的权利； 取得劳动报酬的权利； 休息休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利； 享受社会保险和福利的权利； 提请劳动争议处理的权利； 法律、法规规定的其他权利。

44 《劳动法》规定的劳动者义务有： 完成劳动任务； 提高职业技能； 执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德。

45 2、公务员的权利和义务： 《公务员法》规定的公务员应当履行下列义务： 模范遵守宪法和法律； 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 全心全意为人民服务，接受人民监督； 维护国家的安全、荣誉和利益； 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； 保守国家秘密和工作秘密； 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； 清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。

46 劳动争议发生后当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（四）依法处理职业生活中的纠纷 1、处理劳动争论的法定途径： 劳动争议发生后当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

47 （2）控告。 （3）仲裁。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。 （4）诉讼。仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ]

48 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 1、努力学习职业道德和职业生活中的法律知识 2、努力提高职业道德意识和法律意识
3、努力锻炼实际履行职业道德规范 和法律规范的能力。 文字案例：《麦当劳肯德基涉嫌违规用工》

49 在洋快餐店打工的大学生