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勞 工 退 休 金 新 制 實務作業介紹 Bureau of Labor Insurance
人性 平 等 安 全 尊嚴 勞 工 退 休 金 新 制 實務作業介紹 Bureau of Labor Insurance 網址:
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簡 報 大 綱 1.勞退業務概況 2.勞退新制簡介 3.申報提停繳薪調手續 4.月提繳工資申報與調整 5.網路申報應注意事項 6.提繳率調整
7.勞工退休金計算及繳納 8.個人專戶內涵及查詢 9.核發作業 10.常見問題解析
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勞退帶著走,老年樂快活 Part 1 勞退業務概況
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勞退新制概況 提繳單位數 提繳生效中人數 個人專戶人數 自願提繳人數 522萬3,229人 42萬899個 817萬350人 32萬429人
截至100年2月底
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勞退新制概況 累計已收退休金6,210億4,879萬餘元 退休金實收率99.64% 退休金核發件數10萬7,478件
( 截至100年4月11日) 退休金實收率99.64% (94年7月~99年11月) 退休金核發件數10萬7,478件 退休金核發金額61億8,559萬餘元 (截至100年3月11日)
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勞退帶著走,老年樂快活 Part 2 勞退新制簡介
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勞退新制內涵 個人退休金專戶為主 年金保險為輔 雇主應為適用勞基法之本國籍 勞工得在每月工資 6 %範圍內, 勞工,按月提繳不低於其每月
雇主提繳 雇主應為適用勞基法之本國籍 勞工,按月提繳不低於其每月 工資 6 %之退休金,儲存於本 局之勞工退休金個人專戶。 僱用勞工200人 以上之事業單位經工會 同意,無工會者經1/2以上 勞工同意,且參加年金保險 者達全體勞工1/2以上, 經行政院勞工委員會 核准後實施。 年金保險為輔 個人自願提繳 勞工得在每月工資 6 %範圍內, 個人自願另行提繳退休金,個人 自願提繳部分,得自當年度個人 綜合所得總額中全數扣除。
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自提免稅 ˇ 月薪50,000元(提繳工資50,600元),自願提繳率6% 年薪資總額:50,000(元) ×12(月) =600,000元
563,568元 36,432元 月薪50,000元(提繳工資50,600元),自願提繳率6% 年薪資總額:50,000(元) ×12(月) =600,000元 自願提繳總額︰50,600(元) ×6%×12(月) =36,432元 給付總額︰600,000(元) -36,432(元) =563,568元 勞工自提金額應自所得扣繳憑單之「給付總額」中扣除 並填寫於「依勞退條例自願提繳之退休金額」欄位
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強制提繳對象 適用對象 提繳身分1 適用勞基法之本國籍勞工 提 繳 規 定 1. 94.6.30前到職選擇適用勞退新制者;
或於 前改選適用勞退新制者。 適用勞基法之本國籍勞工 後新到職或離職再受僱者。 1. 雇主必須先為勞工提繳退休金, 勞工始得自願提繳退休金。 2. 雇主提繳率≧6%。 3. 個人自願提繳率≦6%。 提 繳 規 定
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適用對象 自願提繳對象 提繳身分2 提繳身分3 1.不適用勞基法 本國籍工作者 2.委任經理人 實際從事 勞動之雇主
可僅有雇主為其提繳或僅個 人自願提繳;亦可同時有雇 主提繳及個人自願提繳。 雇主提繳率=6%。 個人自願提繳率≦6%。 1.不適用勞基法 本國籍工作者 2.委任經理人 提繳身分2 提繳身分3 1.僅可個人自願提繳。 2.事業單位不得為其提繳退休金。 3.個人自願提繳率≦6%。 實際從事 勞動之雇主
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適用對象 提繳身分1 適用對象: 2.非依公務人員法制進用之臨時人員,即除公務 人員、聘僱人員及技工、工友、駕駛以外,與
公務機關、公立學校、公立醫療院所 提繳身分1 適用對象: 1.技工、工友、駕駛、清潔隊員等。 2.非依公務人員法制進用之臨時人員,即除公務 人員、聘僱人員及技工、工友、駕駛以外,與 單位有僱傭關係之人員。 退伍(休)之軍公教人員如擔任各機關之臨時人員, 亦應申報提繳退休金。
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適用對象 提繳身分2 兼任及代理(代課)教師 公立學校 專職教學及研究人員 依教育人員法令進用之人員為不適用勞 動基準法之人員。
如已有相關退休金制度保障(如現職軍公教人員)或已 領取退休金者,學校得不予提繳退休金。 尚未提繳退休金或提撥離職儲金者,由學校依勞退 條例第7條第2項規定提繳退休金,或比照聘僱人員 離職儲金給與辦法提撥離職儲金。
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情況2:私校退撫條例施行前已在職,選新制者 情況3:私校退撫條例施行前已在職,未選新制者
適用對象 私立學校之技工、工友 情況1:私校退撫條例施行後到職者 適用勞退新制,提繳新制退休金 99年1月1日(私校退撫條例施行日) 情況2:私校退撫條例施行前已在職,選新制者 提撥退撫基金 提撥退休準備金 提繳新制退休金 99年1月1日 99年6月30日前選新制 情況3:私校退撫條例施行前已在職,未選新制者 提撥退撫基金 提撥退休準備金 99年1月1日 註:私校退撫條例係學校法人及其所屬私立學校教職員退休 撫卹離職資遣條例簡稱
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勞退帶著走,老年樂快活 申報提停繳 薪調手續 Part 3
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勞退條例規定 勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職 當日止,雇主依規定應於勞工到職、離職 、復職、死亡、留職停薪等事由發生日起
7天內,辦理勞工退休金之提、停繳 手續。
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1 2 適用勞基法事業單位申報原則 已投保勞、就保之事業單位以各式勞保、健保、 勞退三合一表申報勞工勞(就)保、健保加、退保
強制提繳 單位 1 已投保勞、就保之事業單位以各式勞保、健保、 勞退三合一表申報勞工勞(就)保、健保加、退保 或薪資調整時,即可同時完成勞退提、停繳或薪 調手續;例外情形需另填勞退專用表。 2 合一加保表中不適用勞基法之本國籍工作者或委任經理人,雇主不願為其提繳時,請於合一加保表中註明,必要時並應檢附相關證明文件影本。
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勞保、健保、勞退三合一加保表
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勞保、健保、勞退三合一退保表
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勞保、健保、勞退三合一薪調表
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適用勞基法事業單位例外情形申報提繳 1 2 3 4 5 6 開始提繳日期與加保表投遞日期不同 如有下列情形,請填寫「勞工退休金提繳申報表」
個別勞工之雇主提繳率不同者 3 勞工個人自願另行提繳勞工退休金 4 雇主自願為不適用勞基法本國籍工作者、委任經理人提繳退休金,或渠等人員及實際從事勞動之雇主個人自願提繳 5 勞工於單位僅提繳勞退,依規定不參加勞(就)保者 6 留職停薪人員(勞保繼續加保)復職申報提繳退休金
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勞工退休金提繳申報表
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事業單位例外情形申報停繳 1 2 3 4 5 最後提繳日期與退保表投遞日期不同 如有下列情形,請填寫「勞工退休金停止提繳申報表」
在職勞工停止 個人自願提繳 3 自願提繳對象仍在職停止雇主提繳或個人自願提繳,或一併停止雇主及個人自願提繳 4 勞工因留職停薪等事由停繳(勞保仍繼續加保) 5 僅參加勞退之勞工因離職等事由停繳
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100 3 4 勞工退休金停止提繳申報表
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1 2 已低於勞保最低投 保薪資11,100 元之 勞工,僅申報勞退 提繳工資調低者。 僅參加勞退之勞 工申報調整勞退 提繳工資者。
事業單位例外情形申報薪調 如有下列情形,請填寫「勞工退休金提繳工資調整表」 1 已低於勞保最低投 保薪資11,100 元之 勞工,僅申報勞退 提繳工資調低者。 2 僅參加勞退之勞 工申報調整勞退 提繳工資者。
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9,900元 7,500元 部分工時人員 勞工退休金提繳工資調整表
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不適用勞基法事業單位 自願提繳 單位 1 申報提繳原則 單位自願為本國籍工作者提繳退休金,或本國籍工作者個人自願提繳時,除以合一表申報勞、健保加保外,應另填「勞工退休金提繳申報表」辦理。 2 提繳規定 1.雇主提繳率=6% 2.個人自願提繳率≦6%
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1 2 公務機關、公立學校及公立醫院 申報提繳 原則 因參加勞保人員與勞退新制提繳對象不盡相同,所以未便以勞保加保資料逕轉勞退提繳。
新到職人員除申報勞、健保 加保外,如欲提繳勞工退休 金,應另填專用之「勞工退 休金提繳申報表」。
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停止提繳申報表」或「勞工退休金提繳工資調整表」。
不適用勞基法事業單位 公務機關、公立學校及公立醫院 申報 停繳、薪調 原則 如已參加勞保、健保 ,勞工離職當日或薪調時,填寫 勞保、健保、勞退合一退保 (停繳)或薪調表申報, 勞退將一併停止 提繳或薪調。 如有例外情形, 請另填「勞工退休金 停止提繳申報表」或「勞工退休金提繳工資調整表」。 (勞退專用表)
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勞退帶著走,老年樂快活 月提繳工資 申報與調整 Part 4
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月提繳工資申報 雇主計算 依「勞工退休金月提繳 勞工工資總額 工資分級表」之標準申報 核計工資總額之原則 1.勞工因工作而獲得之報酬
生產獎金 伙食津貼 績效獎金 全勤獎金 加班費 1.勞工因工作而獲得之報酬 均屬工資,均應列入工資 總額內申報 2.每月工資不固定者,以最 近 3 個月工資之平均為準
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勞工退休金月提繳工資分級表 同勞保投保薪資 同健保投保金額 12,540元 17,880元
11,100元 12,540元 17,880元 43,900元 150,000元 1,500元 第1級 第8級 第9級 第14級 第34級 第62級 同健保投保金額 部分工時人員請於提繳申報表上註明;未註明且年滿16 歲以上者,其每月工資總額不得低於17,880元。 「全民健康保險投保金額分級表」高於150,000元以上等級為 156,400元、162,800元、169,200元、175,600元及182,000元。
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部分工時及短期工作人員申報方式 部分工時人員 係指受雇主輪派定時到工者,例如:固定每週工作 3 天 ,其全月均屬在職狀態。
1.雇主應申報勞工退休金整月提繳。 2.月提繳工資應按其全月工資所得總和依「勞工退休金月提繳工資分 級表」的等級金額申報。 3.申報時請註明“ 部分工時人員 ”。 短期工作人員 係指未全月在職者,例如:99年3月3日到職,3月5日離 職。 1.雇主應申報到職日提繳,離職日停繳。 2.月提繳工資應按日薪乘以30日換算為月薪,依「勞 工退休金月提繳工資分級表」的等級金額申報。 3.勞工退休金按申報提繳日數計收。
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案例 部分工時人員申報方式 正確申報方式: 錯誤申報方式: 甲君每週1、3、5至大賣場打工,每次領薪1,000元,
雇主提繳率為6%,3 月份工作12天,共領12,000元。 案例 正確申報方式: 申報全月提繳,月提繳工資按全月工資總額12,000元,依分級 表第9級12,540元申報。 提繳退休金=12,540元x6%=752元 錯誤申報方式: 按日申報提、停繳,月提繳工資依日薪 1,000元按分級表第1級1,500元申報 提繳退休金=1,500元÷30(日)x12 (日) x6%=36元
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案例 短期工作人員申報方式 正確申報方式 錯誤申報方式 乙君100年3月3日工作至3月5日,每日領薪1,000元,雇
主提繳率為 6%,3月3日開始提繳,3月5日停止提繳。 案例 正確申報方式 申報3月3日提繳,3月5日停繳,月提繳工資按日薪乘以30天換算為月薪(1,000元 x30日=30,000元) ,依分級表第26級30,300元申報 提繳退休金=30,300元÷30(日)x3 (日) x6%=182元 錯誤申報方式 申報3月3日提繳,3月5日停繳,月提繳工資按3日薪資總和( 1,000 元x3日=3,000元) ,依分級表第 2級3,000元申報 提繳退休金=3,000元÷30(日)x3 (日) x6%= 18元
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申報月提繳工資調整 申 報 時 點 亦可按月(即每月)或按季(即3個月)申報調整 調整之月提繳工資 調整生效時點
工資在當年8月至次年1月調整者 月底前 申 報 時 點 工資在當年2月至7月調整者 月底前 亦可按月(即每月)或按季(即3個月)申報調整 調整之月提繳工資 固定薪 以調整後之工資依分級表標準申報 不固定薪 以最近3個月工資之平均依分級表標準申報 調整生效時點 自申報調整之次月1日生效 ※提繳工資調整非往前追溯生效,故與勞工當月 所領工資未必等同,時間落差,無法避免。
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勞退帶著走,老年樂快活 網路申報 應注意事項 Part 5
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網路申辦作業 以勞保網路申報勞工加、 退保或薪調時,如有提繳 勞工退休金者,一併提、 停繳或調整提繳工資。 請使用勞退網路申報。 原則 例外情形
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「勞退專用」區
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原則-勞保網路申報 「勞退專用」區可申報勞退特殊提繳事項 1. 提繳日期與加保日期不同 2. 勞工個別雇主提繳率 3. 勞工自願提繳率
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1.單位在「月實際工資」欄鍵入員工“每月實際工資總額”後,勞保
原則-勞保網路申報 1.單位在「月實際工資」欄鍵入員工“每月實際工資總額”後,勞保 /健保/勞退將分別自動歸級。 2.不適用勞基法之本國籍工作者、委任經理人或實 際從事勞動之雇主,請在「勞基法特殊身分別」 欄位鍵入特殊身分註記,其為自願提繳對象 ;無特殊身分註記之勞工為強制提繳對象。 3.適用勞基法之勞工,請在「勞基法特殊身分別」 欄位鍵入特殊身分註記,其為強制提繳對象 ;無特殊身分註記之勞工為自願提繳對象。 適 用 勞基法單位 公部門 私立學校
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原則-勞保網路申報 強制提繳對象 自願提繳對象 勞工個別雇主提繳率與單位雇主提繳率不同,請鍵入「雇主提繳率」 若雇主願為其提繳退休金
不論強制或自願提繳對象,若個人自願提繳退休金, 請鍵入「個人自願提繳率」。
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例外情形-勞退網路申報 勞退提繳作業 勞退停繳、薪調作業 勞工於單位僅提繳勞退,依規定不參加勞(就)保。
留職停薪人員 (勞保繼續加保) 復職申報提繳退 休金。 已在職強制提繳對象申報個人自提或自願提繳對象申 報雇主提繳、個人自提。 勞退停繳、薪調作業 比照書面申報方式辦理。
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1.以健保網路申報勞工加、退保或薪調時,如有提繳 2.合一薪調作業含「勞退調後月提繳工資」欄,單位
健保局網路申辦作業 1.以健保網路申報勞工加、退保或薪調時,如有提繳 勞工退休金者,一併提、停繳勞工退休金或調整提 繳工資。 2.合一薪調作業含「勞退調後月提繳工資」欄,單位 於「調後月實際工資」欄輸入資料後將自動歸級為 調後月提繳工資。 3. 無單獨申報勞退功能,例外情形單位欲申報勞退提 、停繳或提繳工資調整,須利用本局勞退網路申辦 作業申報或填寫勞退專用表。
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勞退帶著走,老年樂快活 Part 6 提繳率調整
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1. 2. 填表種類及方式 雇主提繳率調整 個人自願 提繳率調整 個別勞工雇主提繳率調整 單位雇主提繳率調整
請填寫「勞工退休金雇主提繳率調整表」 「1.申報單位雇主提 繳率調整填用」欄位 「2.申報個別勞工雇主提 繳率調整填用」欄位 個人自願 提繳率調整 2. 請填寫 「勞工退休金個人自願提繳率調整表」
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100 3 16 勞工退休金雇主提繳率調整表
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100 3 16 勞工退休金雇主提繳率調整表
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100 3 16 勞工退休金個人自願提繳率調整表
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申報調整應注意事項 1.僅可以書面方式申報。 2.雇主或個人自願提繳率之調整,1年以2次為限,
「1年2次為限」係指調整生效日往前推算1年期間,調整次數不得超過2次。 舉例 100年3月16日申報調整雇主提繳率,「提繳率生效日期」為 100 年4月1日,往前算1年,自99年5月至100年4月期間雇主提繳率調整不得超過2次。
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申報調整應注意事項 3.調整後提繳率自調整表送本局之次月1日生效。 4.雇主或個人自願提繳率計算至小數點第1位為限。
5.停止個人自願提繳時,請填寫「勞工退休金停止 提繳申報表」,不可使用「勞工退休金個人自願 提繳率調整表」申報自願提繳率調整為「0」。
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勞退帶著走,老年樂快活 勞工退休金 計算及繳納 Part 7
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勞工退休金計算 計費及開單原則 計 算 公 式 1.自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日
止,不分大小月份,每個月均以30日計算。 2.退休金金額經按個別勞工計算至元(角以下4捨5入)。 3.依該單位雇主提繳及個人自願提繳部分分別彙整列印 繳款單。 計 算 公 式 全月在職 月提繳工資×提繳率 非全月在職 月提繳工資÷30×提繳日數×提繳率
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【案例】 勞工退休金計算 全月在職之勞工 1.雇主應提繳退休金:36,300 × 6% = 2,178元
甲君月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6%、 自願提繳3.5%,全月在職。 1.雇主應提繳退休金:36,300 × 6% = 2,178元 2.個人自願提繳退休金:36,300 × 3.5% = 1,271元
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【案例】 勞工退休金計算 非全月在職之勞工 (當月新進或離職) 新進員工乙君於100年2月25日到職,月提繳工資為
36,300元、雇主提繳率6%、自願提繳2%。 1.雇主應提繳退休金:36,300÷30×( )×6%=436元 2.個人自願提繳退休金:36,300÷30×( )×2%=145元
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繳款單補發及異議處理方式 1 2 4 3 5 1.提繳單位認為退休金金額不符時,依規定仍應先按繳款
網路補單 1 2 語音補單 繳款單 補發方式 書面補單 4 3 電話補單 5 親洽本局或各地辦事處 繳款單異議處理方式 1.提繳單位認為退休金金額不符時,依規定仍應先按繳款 單金額全數繳納,再向本局提出調整理由。 2.經本局查明後,將於計算最近月份退休金時一併結算。
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請注意:勞工退休金不得以郵政劃撥方式繳納
繳納期限及方式 繳 納 期 限 雇主應提繳之勞工退休金數額,由本局繕具繳款單於次月25日前寄發,雇主應於再次月底前繳納。 舉例 100年3月份勞工退休金繳款單, 本局會於100年4月25日前寄發,單 位最遲應於100年5月31日前繳納。 1.金融機構代收 2.金融機構轉帳代繳 3.便利商店代收(單筆金額2萬元以下,手續費3元) 繳納方式 請注意:勞工退休金不得以郵政劃撥方式繳納
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勞工退休金繳款單 連絡電話分機 繳款期限 100年3月份 100年03月份 100年 03月 100 年 05月 31日
100/4/22 100年03月份 繳款期限 100年 03月 100 年 05月 31日 勞工退休金繳款單 100 年 03月份 100年 03月 100 年 05月 31日
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1.撥打「勞保局語 音答詢及傳真回 覆服務專線」 412-6666轉123# 2.進入勞保局全球資訊 網首頁(網址:http :
未繳納勞工退休金查詢 1.撥打「勞保局語 音答詢及傳真回 覆服務專線」 轉123# 2.進入勞保局全球資訊 網首頁(網址:http : // 選「保險費/勞工退休 金查詢及補單」
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欠繳勞工退休金及滯納金移送強制執行 勞退條例第53條規定 移送強制執行時點 1.提繳單位逾期限未繳退休金,每逾1日加
徵應提繳金額3% 滯納金至應提繳金額1 額 1 倍為止。 2.雇主欠繳之退休金,經限期命令繳納逾期 不繳納者,依法移送強制執行。 移送強制執行時點 依規定加徵之滯納金,雇主應於收到 「勞工退休金限期繳納處分通知」( 含滯納金 ) 之日起30日內繳納,屆期 未繳納者,依法移送強制執行。
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勞退帶著走,老年樂快活 個人專戶 內涵及查詢 Part 8
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3. 1. 2. 勞退個人專戶內涵及查詢方式 僅限本人查詢 個人專戶 1.身分證號 2.姓名 3.出生年月日 1.工作期間之雇主
提繳及個人自願 提繳之退休金 2.每年分配之收益 個人專戶 1.身分證號 2.姓名 3.出生年月日 3. 透過勞動保障卡至 發卡銀行ATM查詢 發卡銀行 1.玉山銀行 2.台北富邦銀行 3.土地銀行 4.台新銀行 1. 以自然人憑證上 本局網站查詢 2. 親至本局總局或 各地辦事處查詢
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103萬4,775張 勞動保障卡 截至100年3月18日 勞動保障卡發行 103萬4,775張 查詢項目 專戶資料及累計金額。
1.查詢、列印最近 6 筆勞退個人 專戶資料及累計金額。 2.查詢、列印最近 6 筆勞保異動 資料及累計勞保投保年資 。
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個人專戶查詢內容 可查詢到最近2年 提繳退休金明細資料 已繳納勞工個人專戶明細資料查詢 序號 資料時段 摘要說明 提繳單位名稱 金額
身分證號: xxxxxxxxx 出生日期: 0xxxxxx 姓名: xxx 累計提繳年資:xx年xx月(含舊制xx年xx月) 雇主提繳累計:xx,xxx,xxx元 勞工提繳累計:xx,xxx,xxx元 雇主提繳收益累計:xx,xxx元 勞工提繳收益累計:xx,xxx元 序號 資料時段 摘要說明 提繳單位名稱 金額 累計金額 1 9912 雇主提繳 00針織公司 3,036 308,969 2 勞工提繳 312,005 3 99 雇提收益 16,415 328,420 4 勞提收益 16,184 344,604 5 10001 347,640 6 350,676
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勞工當月份的退休金,雇主於次月 25日前收到繳款單後,於再次月底 前繳納。本局再依雇主所繳金額分 配入個人專戶。 查詢
個人專戶查詢時點 勞工當月份的退休金,雇主於次月 25日前收到繳款單後,於再次月底 前繳納。本局再依雇主所繳金額分 配入個人專戶。 故勞工當月份提繳退休金資料約於 3個月後才能查詢到。 查詢 有時差喔!
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勞退帶著走,老年樂快活 Part 9 核發作業
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請領條件 勞工年滿60歲 勞工死亡 遺屬或遺囑指定請領人 請領一次退休金 遺屬或遺囑指定請領人退休金請求權自勞工死亡之日起算5年。
工作年資﹤15年,請領一次退休金 工作年資﹥15年,請領月退休金 工作年資=實際提繳退休金之年資;年資中斷者,前後年資可併計。 遺屬或遺囑指定請領人 請領一次退休金 勞工死亡 遺屬或遺囑指定請領人退休金請求權自勞工死亡之日起算5年。
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請領種類 2.月退休金 1.一次退休金 4.遺屬或遺囑 指定請領人 請領退休金 3.續提退休金
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請填寫 「勞工退休金申請書及收據」 送勞保局辦理 請領程序 勞工請領退休金 請注意 1.請領勞工退休金不須透過事業單位。
2.自100年3月1日起,可透過自然人憑證上網申請退休金。 3.為正確、迅速請領,可於申請書上浮貼金融機構或郵局 存簿封面影本,以利核對。
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請領程序 遺屬或遺囑指定請領人請領退休金 勞保局 填 寫 檢 附 載有勞工死亡日期之全戶戶籍 謄本正本 ( 或死亡診斷書或檢
謄本正本 ( 或死亡診斷書或檢 察官相驗屍體證明書或死亡宣 告判決書) 。 勞工退休金遺屬或 指定請領人申請書 及收據 檢 附 勞保局 請注意 1.請領勞工退休金不須透過事業單位。 2.請領人與勞工非同一戶籍者,需檢附身分關係之相關戶籍謄本。 3.遺囑指定請領人應檢附身分證明文件及遺囑影本。
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勞工退休金申請書及收據
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勞工退休金遺屬或指定請領人申請書及收據
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保證收益 不是每年皆按保證收益分配 勞工退休金自開始提繳至依法領取期間,退休金 之運用總收益,不得低於同一期間當地銀行(台
灣銀行等6家)2年定期存款利率計算之收益,如 有不足,由國庫補足之。 不是每年皆按保證收益分配
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個人專戶核發金額試算 第1式: 本金累計金額 + 實際收益累計金額= 169,251 元 169,251
本金部份: 截至100年03月08日止,已繳納本金累計金額:158,544元 雇主提繳累計金額: 158,544元 勞工提繳累計金額: 0元 收益部份:(含雇主提繳及勞工提繳之合計,實際收益或保證收益較高金額發給 截至99年12月31日止,實際收益累計金額:10,707元 估算截至99年12月31日止,保證收益累計金額:5,808元 【試算結果】: 預估如現在請領一次退休金,以下列2式較高金額發給。 第1式: 本金累計金額 + 實際收益累計金額= 169,251 元 第2式: 本金累計金額 + 保證收益累計金額= 164,352 元 169,251 164,352 試算金額僅供參考,請領時仍以本局核定之金額為準
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☺本局核發退休金後,於日後若有該筆退休 勞工退休金之發給 ☺由於當月份之退休金,雇主依規定於 1. 30日內 2. 核發退休金並匯入請領人
勞保局 收到申請書 1. 核發退休金並匯入請領人 金融機構帳戶。 30日內 2. 核發入帳後,另以書面通 知請領人。 前提:手續要完備喔! ☺由於當月份之退休金,雇主依規定於 再次月底前繳納,故造成 2個月的時間落差。 ☺本局核發退休金後,於日後若有該筆退休 金繳納入個人專戶時,將主動通知,無息 發給。
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退休金相關課稅規定 提繳時之課稅規定 依勞退條例規定自願提繳之退休金, 合計在每月工資6%範圍內,不計入 提繳年度薪資所得課稅。
97年1月2日總統令 公布修正 所得稅法第14及126條規定 自97年1月1日起,勞工領取雇主及 個人自願提繳之退休金及其孳息( 收益)合計逾領取當年度退職所得 免稅額部分,係屬退職所得應併入 當年度綜合所得稅申報。 領取時之課稅規定
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100年度退職所得定額免稅金額標準 一次領取退休金 退休金總額 所得額 少於169,000元×退職服務年資
財政部 公告 一次領取退休金 退休金總額 所得額 少於169,000元×退職服務年資 大於169,000元×退職服務年資, 但少於339,000元×退職服務年資 退休金總額1/2 (半數) 大於339,000元×退職服務年資 (全數) 半數為所得額 全數為所得額 169,000元×退職服務年資 339,000元×退職服務年資 分期領取退休金 100年全年領取總額-733,000元=所得額
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勞退帶著走,老年樂快活 Part 10 常見問題解析
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Q1.關係企業調動勞退制度適用疑義 勞退新制施行後仍服務於同一事業單位者,得選 擇繼續適用勞基法之退休金規定(舊制)。但於
離職後再受僱時,應適用新制。 同一事業單位內調動。A→B 得選擇繼續適用舊制 關係企業之間的調動。 A→乙 已改換僱用單位,應適用新制
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Q2.委任經理人提繳退休金疑義 1.為勞退新制自願提繳對象,雇主自願為其提繳或其個 人自願提繳皆可,但雇主提繳率為 6 %,個人自願提
繳率不得高於6%。 2.單位申報委任經理人參加勞保但不願為其提繳勞工退 休金者,應於加保表註明「委任經理人不提繳退休金 」字樣。必要時,本局將要求檢附相關證明文件。 3.具有總經理、經理職稱人員,如非依公司法所委任, 而係受僱用從事工作獲致工資者,其身分仍屬勞工, 事業單位仍應為其提繳勞工退休金。
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Q3.執行業務所得者,個人自願提繳退休金疑義
1.醫師、律師不適用勞動基準法,得依勞工 退休金條例第7條第2項之規定自願提繳退 休金,其自願提繳部分得自當年度個人綜 合所得列報「薪資」總額中全數扣除。 2.依財政部函釋,如屬列報「執行業務所得 」者,並無薪資所得可以扣除,不得免稅。
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Q4.普通傷病假勞工提繳退休金疑義 五、「外國籍勞工」取得本國國籍時之勞工 退休金制度適用疑義 適用勞退新制之勞工,1年內請
勞退新制施行前到職之適用勞基法外國籍勞工,新制施行後仍服務於同一事業單位,嗣後取得本國國籍時,得繼續適用勞基法之退休金規定(舊制),並於新制施行之日起5年內(即99年6月30日前)仍得選擇適用新制。 適用勞退新制之勞工,1年內請 普通傷病假超過30日,經雇主同意 繼續請病假致全月無薪資之期間 ,雇主應以「勞工退休金月提繳工 資分級表」第1級1,500元為基準, 辦理提繳退休金;如勞雇雙方約定 優於最低級距提繳者, 從其約定。
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Q5.職災醫療期間勞工提繳退休金疑義 勞工遭遇職業災害,醫療中不能 工作之期間,雇主應以原領工資 ,依月提繳工資分級表按月為勞
工提繳退休金。
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Q6.勞退新制資遣費「以比例計給」疑義 新制年資資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給1/2個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限。 指未滿1年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算。 實際工作日數為3年6個月15天,則資遣費基數計算如下 1年 1年 1年 6月15天 0.5個基數 0.5個基數 0.5個基數 比例計給 ﹛3年+﹝﹙ 6個月+15日/30日﹚/12個月﹞﹜×0.5 =1.77個基數
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Q7.每月應以書面通知為勞工提繳退休金金額 1.雇主應將每個月為勞工所提繳的退休金金額,以書面
通知勞工,否則將處新台幣 5千元以上 2萬5千元以下 之罰鍰。 2.通知的方式,依勞退條例及其施行細則規定,可於勞 工薪資單中註明或另以其他書面方式通知勞工。勞工 自願提繳的退休金數額,也須一併註明,同時要在年 終時另掣發收據給勞工。
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Q8.退休金不得自勞工工資中扣繳 1.為勞工提繳退休金係雇主應為之法定強制義務,依勞 委會函示,雇主如將提繳之退休金內含於原議定之工
資中,已違反勞基法第22 條第2 項「工資應全額直接 給付勞工」之規定,得依該法第79條處罰。 2.有關工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與 方法等事項,係規定於勞基法第21條及其施行細則第 7 條,基於各地縣、市政府為勞基法之主管機關,相 關勞動條件改變案件應由地方勞工行政主管機關主政 辦理。
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簡 報 完 畢 敬請指教
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