毕业生就业时的权益维护 左祥琦 联系电话：010－65065822.

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1 毕业生就业时的权益维护 左祥琦 联系电话：010－

2 求职中的权益问题 “双项选择”： 单位的用人自主权 毕业生的平等就业和择业权

3 平等就业权与就业歧视 例： 某公司欲招聘5名程序员。登出了这样的招聘启示：
“应聘者须满足下列条件：（1）男性；（2）大学本科以上学历；（3）专业是计算机……”

4 常见的就业歧视形式 一、常见的就业歧视形式 （1）性别歧视 （2）民族歧视 （3）其他各类歧视，如血型、地域等歧视 （4）侮辱人格的条件
二、就业歧视与否的判定标准

5 求职知情权 所谓知情权，简单地说，就是指劳动合同当事人相互了解有关信息的权利。

6 不可滥用知情权 求职者：不能利用知情权，打探或窥视企业的商业秘密。 用人单位：不能利用知情权打探或窥视求职者的个人隐私。

7 谨防合同陷阱 介绍劳动合同的基本法律知识 揭示一些常见的合同陷阱

8 劳动合同必备知识 书面形式（要式合同） 订立合同应遵循：平等自愿，协商一致

9 劳动合同的必备条款 1、劳动合同的期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同的终止条件
7、违反劳动合同的责任

10 劳动合同的生效与无效 1、劳动合同的成立： 劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。
2、劳动合同的生效： 依法成立的劳动合同，自成立之日起生效；用人单位和劳动者对劳动合同的生效约定条件的，自条件成就时生效。

11 试用期期限规定 劳动合同期限 试用期期限 1 6个月以内的 不得超过15日 2 6个月以上1年以内的 不得超过30日 3 1年以上2年以内的
不得超过60日 4 在2年以上的 不得超过6个月

12 一些常见的合同陷阱条款 例1： 在本合同期内，若乙方因本人原因提前解除劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金10万元。

13 一些常见的合同陷阱条款 例2： 本合同期内，乙方不许结婚，也不许怀孕

14 一些常见的合同陷阱条款 例3： 在合同中约定，劳动者入职时要向用人单位交纳押金、保证金等。

15 一些常见的合同陷阱条款 例4： 合同约定，在工作期间企业只负担工资，不负责缴纳任何社会保险；发生工伤一律自负，企业概不负责 。

16 一些常见的合同陷阱条款 例5： 合同中，既不写明工作岗位，也不写明工资标准或数额。

17 一些常见的合同陷阱条款 例6： 本合同无论因何原因解除或终止，乙方均不得在离职后一年内，在同行业的其他企业就职；否则，乙方应向甲方支付违约金5万元。

18 一些常见的合同陷阱条款 例7： 合同中约定，合同内容约定不明或出现歧义时，企业有解释权。

19 工资权益问题 1、用人单位的工资支付不得低于最低工资。 2、怎样看待“零工资”就业。

20 社会保障基本权益 法律强制要求企业为职工缴纳下列五项社会保险：养老保险、失业保险、 工伤保险、 医疗保险、 生育保险。

21 左祥琦近期实用新书推荐 《祥琦说法》系列丛书： 劳动和社会保险理解与应用丛书： 《用人单位劳动法操作实务》48元。
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1、怎样订立劳动合同——操作方法与要诀 2、怎样解除和终止劳动合同——企业减员宝典 3、工资法规与薪酬制度——政策理解与应用 4、社会保险和劳动保护——法律规定与实施办法 5、劳动争议调解、仲裁与诉讼——处理程序与技巧

23 再 见！