第9章 就業溝通－ 申請函、履歷表與自傳 授課老師：林炳勳.

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1 第9章 就業溝通－ 申請函、履歷表與自傳 授課老師：林炳勳

2 學習目標 瞭解如何搜尋就業資訊 瞭解就業前的準備工作 能撰寫個人的求職信 能撰寫個人的履歷表 能撰寫個人的自傳 2

3 火星文履歷表，老闆orz 履歷表是求職者與徵才企業的第一次接觸。 3

4 準備階段 - 分析工作市場情形(1/2) 企業想找怎樣的人？
每家公司皆有其特色，其理念與願景皆不盡相同， 雖然招考相同職缺，但要求卻不完全相同。 大葉高島屋－要有服務的理念 智威湯遜廣告－要很能夠承受壓力 統一企業－操守勝過一切 IBM公司－要有必勝的決心 國泰人壽－務實擺第一 台灣軟體－愛你的工作 天下雜誌－要有使命感 4

5 分析工作市場情形(2/2) 分析自己的優缺點－SWOT分析 觀摩求職信的範例 5

6 求職信的寫法 求職信（application letter／cover letter）主 要是以簡短的字句，表達想進入該公司的 誠意，給人謹慎有理的好印象，有幾點是 求職者在撰寫過程中，應注意的重點。 應徵緣由 個人背景 具體事實 支持性資料 促成應徵緣由 申請職務 表明是否勝任 個人學經歷 學經歷可如何結合工作 強調過去經歷與工作相關事實 Wen 說明專業能力可為公司帶來之利益 履歷中特定資料避免重複 個人優勢務必提供佐證資料 提及聯繫方式即可上班日期 6

7 順 訟 順 頌 7

8 履歷表的撰寫(1/5) 履歷表應注意事項 基本資料 生涯目標 教育程度 專業訓練與專長 工作、社團經驗 特殊榮譽 興趣 8

9 履歷表的撰寫(2/5) 其他注意的小地方 參考資料可以不要附上（除非有特別要求） 想辦法濃縮你的資料 再次檢查措辭用語
表現出專業與優秀的氣質 尋找有力人士為你的求職信背書 廖小白 檢查，檢查，再檢查！ 錯誤copy舊資料 9

10 履歷表的撰寫(3/5) 招募主管所在意的是什麼？ 客觀事實 所述能力須與工作有關 所提供的資訊要容易閱讀且易懂
瞭解職務需要的能力，並確定自己就是適合的人 要求具備該工作所需的相關經驗資格 正確的聯絡資訊與方式 10

11 履歷表的撰寫(4/5) 什麼讓招募主管感到反感? 個人資料交代不清 北醫生 形式過於標新立異的履歷 履歷看不出與工作之關聯
個人資料交代不清 北醫生 形式過於標新立異的履歷 履歷看不出與工作之關聯 前言冗長不著重點，重要 的履歷資料卻簡略帶過 對於內容有過多的矯飾 照片不合宜 11

12 履歷表的撰寫(5/5) 準備一張專業的履歷表 不超過2頁 強調關鍵字 blacken 避免罕用的字體、斜體與不適當的底線
準備一張專業的履歷表 不超過2頁 強調關鍵字 blacken 避免罕用的字體、斜體與不適當的底線 使用常見的形式，約12～14級字體 品質較好的白紙或淺色系列、 黑色字體、高品質的印刷 提供足夠的留白 使用正確的編碼 12

13 自傳撰寫時的注意事項 自傳結構可分成四大部分：家庭背景／成長歷程；求 學歷程；工作經驗／社團經驗；生涯規劃／座右銘。
自傳結構可分成四大部分：家庭背景／成長歷程；求 學歷程；工作經驗／社團經驗；生涯規劃／座右銘。 字數控制約六百字較適宜，一張A4的長度即可。 描述個人工作態度、人生觀，不要批評人、事、物。 以時間先後來劃分事情的重要性。 如果與工作有密切關係且在校成績表現優異，可以特 別強調並附上成績單或相關證明。 對於自己的人生觀與理想目標做闡述時，可舉出比較 欣賞的名人或書，但盡量不要唱高調，不切實際。 13

14 自傳撰寫的要領 影本使用，注重品質，照片切勿影印。 資料須完整。 坦白描述正確、真實的情況，勿偽造文書。 紙張可採用淡色、紙質較好者。
所有文件必須依序固定疊好。 信封上註明履歷表或應徵信。 14

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