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台灣企業的競爭力 資管4A 10014118陳志愷 資管4A 10014037謝祥暐.

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1 台灣企業的競爭力 資管4A 陳志愷 資管4A 謝祥暐

2 台灣企業的龍頭

3 台塑關係企業 台塑企業由王永慶先生創立於1954年,目前所 經營事業包括煉油、石油原料、塑膠加工、纖 維、紡織、電子、汽電、機械、海陸運輸、生 物科技、教育及醫療等事業。

4 台積電 台積電公司由張忠謀先生成立於民國七十六年, 是全球首創專業積體電路製造服務的公司。身 為專業積體電路製造服務業的創始者與領導者, 台積電公司在提供先進的晶圓製程技術與最佳 的製造效率上已建立聲譽。

5 台灣產業競爭力的威脅 中國山寨的威脅全面來襲
中國第一大民營化纖集團由陳建華所創立的─恆力集團,僅 用短短兩年,就打造出世界最大的純對苯二甲酸(PTA) 製造基地。PTA是化學纖維最重要的中上游原料。 這是足可與台灣的麥寮六輕媲美的壯觀石化園區。北方荒島 上的「中國版六輕」

6 台灣產業競爭力的威脅 人才市場競爭正處於劣勢
要能留住優質人才的條件有很多,但薪資一定是最重要的原 因。台灣人才流失問題與低薪正是一體兩面,台灣不僅平均 薪資停滯。當其它國家是2位數成長時,台灣很快就被追過 去了。當低薪又人才外流時,代表的也是台灣越來越無法吸 引海外優秀人才來台工作了。

7 面對山寨如何解決 機密配方 無懼大量低價 長興工業擬定了一個極複雜的配方保密機制,運 作原理就像「可口可樂」的機密配方,「永遠不 知道裡面是什麼,但是到任何地方,這個東西都 是從原廠提供,而且做出來的東西味道都一樣。」

8 人才流失如何解決 全面調整薪資結構 台灣無法吸引外國人才的關鍵點,主要在於薪資 水準過低,而此顯然與台灣僵化的薪資結構有莫 大的關連。因此,為有效解決人才外流的問題, 首要之務即是全面調整當前僵化的薪資結構,並 擴大實施彈性薪資方案。

9 結論 根據經濟部統計,2011年台灣PTA出口金額是台灣 第十大出口產品,但僅僅兩年間,八成產值灰飛煙滅。
  根據經濟部統計,2011年台灣PTA出口金額是台灣 第十大出口產品,但僅僅兩年間,八成產值灰飛煙滅。   但還好台灣還保有一個出口力道依舊強勁的積體電路, 撐起台灣出口的半邊天。 可是中國遍地「陳建華」 台灣不能只有一個「張忠謀」。   台灣是該想想怎麼有效的留住人才提升經濟,以及做好 各種應對方法來防範,才不會被中國大陸這崛起的巨獸超越。


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