元智大學 學務處課外活動組 高如玉 rubykao@saturn.yzu.edu.tw 服務肯定幸福— 發現自己的天才 元智大學 學務處課外活動組 高如玉 rubykao@saturn.yzu.edu.tw.

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1 元智大學 學務處課外活動組 高如玉 rubykao@saturn.yzu.edu.tw
服務肯定幸福— 發現自己的天才 元智大學 學務處課外活動組 高如玉

2 大綱 認識自己 發現自己的天才 創造一個希望工程

3 人生走一回：你還有多少時間？ 16.12 5.56 11.67 46.67 80歲的人生：65歲退休（工作35年）
50年奮鬥： 1/3工作(1/3生病)、 1/3睡覺、1/3生活（1/3陪家人、1/3朋友聚會、1/3給自己） 16.12 5.56 11.67 46.67

4 思考自己想要的生活 比利時針對60歲以上的統計 72％（年輕不會想） 67％（選錯工作） 人生只有一次，讓自己決定自己要什麼

5 別讓自己走冤枉路 我思，故我在(笛卡兒) 學習問問題→思考→獨立→作自己的主人 不要等到大學才來思考自己的人生要什麼
越早知道自己要什麼，越容易成功

6 周哈里窗Johari Window 1公眾我 2盲目我 4秘密我 私人空間 3未知我 潛意識 自己知道 自己不知道 他人知道 交流—共識
普通常識 2盲目我 盲點—爭執 他人不知道 4秘密我 私人空間 3未知我 潛意識

7 周哈里窗Johari Window 隨關係的發展與親密（真心話大冒險） 自 2盲目我 我 1公眾我 揭 普通常識 露 3未知我 潛意識
盲點—爭執 自己不知道 4秘密我 私人空間 1公眾我 普通常識 交流—共識 自己知道 他人不知道 他人知道 自 我 揭 露

8 周哈里窗Johari Window 他人回饋 1公眾我 普通常識 3未知我 潛意識 自己知道 自己 不知道 他人知道 2盲目我 交流—共識
盲點—爭執 自己 不知道 4秘密我 私人空間 1公眾我 普通常識 交流—共識 自己知道 他人不知道 他人知道 他人回饋

9 機會不是當你想做某件事時，你就會成功 你必須學習如何提早為未來的機會準備 如何累積工作經驗、拓展國際視野與建立人脈
提早為自己的人生作準備 機會不是當你想做某件事時，你就會成功 你必須學習如何提早為未來的機會準備 年輕人有活力，但缺人脈與經驗 年輕人要知道 如何累積工作經驗、拓展國際視野與建立人脈

10 認識自己 你用多少時間來瞭解自己 你是哪一種類型的人？ 適合哪一種工作？ 有何種人格特質（天賦） ？ 在團隊中扮演何種角色？
瞭解自己的四種方法 自我省思法：你覺得自己像什麼 他人回饋法：別人眼中的你 心理測驗法：理性分析自己 心理諮商法：藉助他人專業瞭解自己

11 心理測驗：你認識自己嗎？ 如果可以，你希望能擁有何種超能力？ 飛行 超越時空 隱形 Ｘ光透視 變形 順風耳

12 解析：你認識自己嗎？ 你喜歡計畫人生的大方向，不喜歡繁文褥節，喜歡自由與冒險及改變世界。
喜歡追根究柢並記取過去的錯誤，作為將來的教訓，對於人們不同的生活方式感到十分好奇。 你可能很害羞，或是觀察力很敏銳；你希望洞悉週遭的每一件事。 具有創造力，好奇、喜歡冒險。 你非常注意聲音及形狀，喜歡別人告訴你最新的消息，可能自己也聒噪不休！

13 瞭解自己的能力 每一個人都可以有一番作為，只要放到對的位置 知道如何用時間來瞭解自己的能力、興趣、專長與喜好
開發自己的潛能：勇於接受挑戰（膽識） 能力在哪裡成功就在哪裡！

14 小人物的故事(1) 馬特(Matt)，32歲，原本任職電玩遊戲公司，從小到大都想設計電玩遊戲的理想
2006年馬特旅行了6個月39個國家的紀錄影片放在網站上 Where is the hell is Matt?

15 小人物故事(2) 如果你像他沒四肢，還可以活得如此快樂嗎？ 從一無所有，到一無所缺 觸動全球人心的生命戰士-Nick

16 發現我的天才－打開34個天賦的禮物 Now, Discover Your Strengths
63個國家，101家企業，170萬名員工。 20％的人每天可以盡情發揮自己潛能 80%的人才能被埋沒 女怕嫁錯郎，男怕入錯行 大多數的組織都建立在兩項錯誤看待員工的前提之上，他們以為： 一、每個人經過學習幾乎都能勝任每件事。 二、每個人最大的成長空間在於他最弱的領域。 事實不盡然。許多公司花大錢訓練員工，彌補其能力的缺陷。但改善員工的缺點只是「損害控制」（damagecontrol），卻不是能力開發。更重要的是，這樣的作法無助於讓員工或組織達到世界級的水準。蓋洛普提出的正確職場訓練原則是： 一、每個人的天賦都是持久而獨特的。 二、每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域。 哈佛大學心理學教授Dr.DavidMcClelland倡導的「職能」概念指出，人的特性就 像是浮在海面上的冰山，突出在海平面的只是技術（skill）和知識（knowledge）；在海平面以下的部分則好比是隱藏在內心的特質，例如自我的想法（self-concept）、特性（traits）以及動機（motive）。 發現自我天才的方法： 一、留意自己面對各種狀況時的自然反應，這些就是最明顯的天賦跡象。 二、天賦因「渴望」而存在，多留意這些召喚 三、有些天賦始終在你身上，要因某種機緣才能展現出來。 四、感覺對了就是天賦，「何時才能再試一次？」就是好兆頭。

17 專攻優點 損害控制＝避免失敗，無法讓你更優秀 發揮專長優勢＝挑戰成功與卓越 努力讓自己變成平常人還是強化差異 彼得杜拉克「差異就是競爭力」
每一個人最大的成長在於他最擅長的領域 大多數的組織都建立在兩項錯誤看待員工的前提之上，他們以為： 一、每個人經過學習幾乎都能勝任每件事。 二、每個人最大的成長空間在於他最弱的領域。 事實不盡然。許多公司花大錢訓練員工，彌補其能力的缺陷。但改善員工的缺點只是「損害控制」（damagecontrol），卻不是能力開發。更重要的是，這樣的作法無助於讓員工或組織達到世界級的水準。蓋洛普提出的正確職場訓練原則是： 一、每個人的天賦都是持久而獨特的。 二、每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域。 哈佛大學心理學教授Dr.DavidMcClelland倡導的「職能」概念指出，人的特性就 像是浮在海面上的冰山，突出在海平面的只是技術（skill）和知識（knowledge）；在海平面以下的部分則好比是隱藏在內心的特質，例如自我的想法（self-concept）、特性（traits）以及動機（motive）。 發現自我天才的方法： 一、留意自己面對各種狀況時的自然反應，這些就是最明顯的天賦跡象。 二、天賦因「渴望」而存在，多留意這些召喚 三、有些天賦始終在你身上，要因某種機緣才能展現出來。 四、感覺對了就是天賦，「何時才能再試一次？」就是好兆頭。

18 能力解構 能力＝天賦+知識+技巧 天賦：人格特質 知識：學習的內容以及事實 技巧：活動的步驟（銷售技巧） 創意+執行力＝創造力
大多數的組織都建立在兩項錯誤看待員工的前提之上，他們以為： 一、每個人經過學習幾乎都能勝任每件事。 二、每個人最大的成長空間在於他最弱的領域。 事實不盡然。許多公司花大錢訓練員工，彌補其能力的缺陷。但改善員工的缺點只是「損害控制」（damagecontrol），卻不是能力開發。更重要的是，這樣的作法無助於讓員工或組織達到世界級的水準。蓋洛普提出的正確職場訓練原則是： 一、每個人的天賦都是持久而獨特的。 二、每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域。 哈佛大學心理學教授Dr.DavidMcClelland倡導的「職能」概念指出，人的特性就 像是浮在海面上的冰山，突出在海平面的只是技術（skill）和知識（knowledge）；在海平面以下的部分則好比是隱藏在內心的特質，例如自我的想法（self-concept）、特性（traits）以及動機（motive）。 發現自我天才的方法： 一、留意自己面對各種狀況時的自然反應，這些就是最明顯的天賦跡象。 二、天賦因「渴望」而存在，多留意這些召喚 三、有些天賦始終在你身上，要因某種機緣才能展現出來。 四、感覺對了就是天賦，「何時才能再試一次？」就是好兆頭。 創意+執行力＝創造力

19 挑戰成功 我與其他人的差別， 可能只是我每天起床後， 有機會作自己想做的事 華倫‧巴菲特 （Warren Buffett）
How much does lunch with Warren Buffett cost? Over $500,000, and that's not including the tip.

20 作自己興趣的事 等我以後老的時候，我要做…… 如果你沒有目標，那到哪裡都一樣！ 沒有方向走哪裡都一樣 工作為什麼不能跟興趣結合？
什麼樣的工作讓你覺得快樂？

21 思考工作對你的意義？ 洛克斐勒給兒子約翰的一封信 工作是一種態度，它決定我們快樂與否 完成就可以回家→累 養家餬口→負擔
樂在其中→工作有意義 工作是一種樂趣，人生就是天堂 工作是一種義務，人生就是地獄

22 沒有人是天生強悍、耐操的。 草莓族必須透過學習來具備膽識， 只是花的時間要長點。 ～哈佛商學院MBA生涯發展中心主任巴特勒
自我肯定之道 加法&減法，瑞典&台灣 相信自己、肯定自己、鼓勵自己 學習面對恐懼、失敗與挫折 樹立典範：接近成功、學習成功 沒有人是天生強悍、耐操的。 草莓族必須透過學習來具備膽識， 只是花的時間要長點。 ～哈佛商學院MBA生涯發展中心主任巴特勒 年輕要給自己挑戰世界的熱情、勇氣與行動

23 透過志工瞭解自己與成就自己 第三部門/NPO/NGO 提供年輕人舞台（志工、見習機會） 提供國際視野 一個從你出生到死亡都有關係的產業
17%，300萬個志工機會 第三部門/NPO/NGO

24 志工參與 激發自己潛力與創造人生機會 志工＝用時間換取成功的經驗 志工參與 Talent 天賦、才能 發現你的天賦與興趣
Volunteer 志工參與 發現你的天賦與興趣 測試你的人力資本價值 創造被利用的價值 發掘人生的機會 學習承擔責任 Team Work 世界共同的語言

25 Volunteer + Travel=Hope Project
創造一個希望工程 志工 經驗 人脈 機會 Hope Project Travel 認識世界 瞭解自己 學習把世界當作自己人生舞台 Volunteer + Travel=Hope Project

26 未來職場、大學及社會公民的七種生存能力(商業周刊 第1113期 )
Critical Thinking and Problem-Solving 1. 批判思考與解決問題 2.Collaboration Across Networks and Leading by Influence 2.跨界合作與以身作則的領導 3.Agility and Adaptability 3.靈活與適應力

27 未來職場、大學及社會公民的七種生存能力 Initiative and Entrepreneurialism 4.主動進取和創業家精神
5.Effective Oral and Written Communication 5.口語和文字溝通能力 6.Accessing and Analyzing Information 6.評估和分析資料能力 7.Curiosity and Imagination 7.好奇心與想像力

28 小人物故事(3) 與眾不同的18歲 安安免費教學網站 2008總統就職典禮、北京奧運成功展出「草根人物誌」 沈芯菱—百萬夢想的願望

29 Q&A時間 敬請指教，謝謝！