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國立中正大學社會科學院院長遴選 候選人治院理念說明會
宋學文 教授 國立中正大學戰略暨國際事務研究所 教授 地點：中正大學社科院119教室 中華民國二○一六年九月十九日
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候選人治院理念說明會 一、支持並配合本校馮校長治校理念，並推動人文與科技 之對話及合作機制，以提升中正大學總體競爭力；
二、與本校行政團隊建立有效、正面之溝通與互動方式， 裨院務之推動； 三、延續社科前任院長王國羽教授及代理院長胡元輝教授 之人本及熱忱服務精神，以推動並保障本院師生權益 與福利；
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四、為因應少子化及高齡化對台灣之衝擊，個人認為院長
宜扮演更主動、積極之開闢資源之角色。透過推動本 院教師與中央、地方之產－官－學合作機制，主動為 社科院爭取更多資源，並利用這些資源作為獎勵社科 院對內各系所研究、教學、輔導與服務表現優秀教師 與學生之獎勵； 五、以務實且合乎制度與教師尊嚴的精神改善現行之教師 考核制度。譬如：目前之教師自我評量辦法之合理性、 公正性、及具體效果，似乎有一些可改善的空間。個 人認為或許可以透過更具吸引力且務實之獎勵機制落 實教師評量之精神及辦法；
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六、為落實「科際整合」(Interdisciplinary)之精神，將推動
更多跨院及跨系(所)對話及合作之機制，以提升本校 社科院之教學、研究、及實務之能力； 七、以「老有所終，壯有所用，幼有所養」之精神，協助、 配合社科院之資深、中壯及新進教師在升職場生涯不 同階段之目標及規畫之所需； 八、隨著台灣民主之日益進步，社會價值日益多元化，個 人認為院長之角色與功能重點在溝通、協調與服務， 而非太過強調院長之主觀價值或獨斷之行政裁量；院 內重大議案及各項行政資源之分配及攸關教師與學生 權益之重大措施，宜以各相關會議討論決議之；
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九、社科院許多建築與教學、研究相關設備，已呈老舊或
破損，故提升改善師生之教學及研究設備；將為未來 本院重要工作項目之一； 十、落實教學相長機制，讓學生與老師在教學、研究及輔 導上有良性、正面之互動； 十一、中正大學向來有地理環境的約制因素，而帶來一些 發展上的瓶頸，為提升本校之能見度及社會影響力， 除了重視學術研究外，亦鼓勵或獎勵本校社科院師 生在社會、國家與企業之參與、實習與服務；
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十二、為因應社會多元化及快速變動的社會價值及結構，
以提升師生之競爭力，將鼓勵社科院師生培養第二 專長或興趣。
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