申报“国家示范性高等职业院校建设计划”项目

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1 申报“国家示范性高等职业院校建设计划”项目
平顶山工业职业技术学院 申报“国家示范性高等职业院校建设计划”项目 陈 述 材 料 陈述人:仵自连 二○○六年十二月

2 企业雄厚的资源基础，为学院建设和发展提供了强大的人力、物力、财力保障
申报基础 在全国500强企业中居188位 职工16.3万人 年销售收入200亿元 原煤生产能力3600万吨 主办单位 平顶山煤业集团 企业雄厚的资源基础，为学院建设和发展提供了强大的人力、物力、财力保障

3 申报基础 占地面积 865亩 建筑面积 30.2万M 2 在校生 9506人 开设专业（方向） 35个 固定资产总值 2.1亿元
1、教学基础条件 占地面积 865亩 建筑面积 30.2万M 2 在校生 9506人 开设专业（方向） 35个 固定资产总值 2.1亿元 仪器设备总值 万元 省级教学改革试点专业 7 个 省级精品课程 2 门 学院 概况

4 申报基础 校内实验实训室（车间）83个 校外实习实训基地56个 中央财政支持的煤矿安全实训基地 省政府支持的瓦斯防治实验室
1、教学基础条件 省政府支持的瓦斯防治实验室 中央财政支持的煤矿安全实训基地 平煤集团博士后科研工作站实验室 平煤集团国家级技术中心重点实验室 校内实验实训室（车间）83个 校外实习实训基地56个

5 校内实训基地 煤矿开采实训基地 中央财政支持的煤矿安全实训基地
省政府支持的瓦斯防治实验室 中央财政支持的煤矿安全实训基地

6 申报基础 2、师资队伍 以首席教授张铁岗院士 为首的教师队伍中： 专任教师 高级职称教师 双师素质教师 两年以上企业工作经历的教师
193人 双师素质教师 251人 高校教师互动人才库 教师引进人才库 企业兼职教师储备人才库 专任教师 高级职称教师 487人 149人

7 立足煤炭企业，兼顾相关行业，为地方经济和社会发展服务。 以人为本，质量立校，让每个学生走向成功。
申报基础 3、办学理念 办 学 指导思想 办学定位 办学理念 以服务为宗旨，以贡献求支持，以就业为导向，以产学研合作为途径， 立足煤炭企业，兼顾相关行业，为地方经济和社会发展服务。 以人为本，质量立校，让每个学生走向成功。 培养面向企业一线需要的德才兼备的高技能专门人才。

8 校企一体化。即企业参与学院建设和人才培养全过程。
申报基础 4、办学模式 办学模式 校企一体化。即企业参与学院建设和人才培养全过程。 培养模式 工学结合、半工半读，零学费订单 河南省首批“半工半读”试点院校

9 河南省副省长王菊梅在《政务要闻》上批示： 平顶山工业职业技术学院“半工半读，服务企业的办学模式值得推广”
申报基础 河南省副省长王菊梅在《政务要闻》上批示： 平顶山工业职业技术学院“半工半读，服务企业的办学模式值得推广”

10 2005年荣获“全国煤炭职业教育教务管理先进单位”
“三三管理”模式 保教学一线、保重点工程、保全员工资增长比例， 控制行政经费支出。 定岗位、定职责、定任务，全员经费总承包。 “三保一控”实施措施 “三定一包”管理办法 学院督导处、教务处督导室和各系部督导组。 三级督导机制 2004年被评为河南省“教育管理年先进单位” 2005年荣获“全国煤炭职业教育教务管理先进单位”

11 申报基础 5、社会服务 12000多人 60个（6500人） 1771人 812人 2500人次 4000人次 农村劳动力转移培训
5000 10000 2500人次 4000人次 12000多人 60个（6500人） 1771人 812人 农村劳动力转移培训 每年再就业和 行业技能培训 每年技能鉴定 中高级技师培训 中高级工商管理 干部培训 成建制采掘队培训

12 申报基础 重大科研项目： 5、社会服务 国家专利 国家级3项、省部级4项、国家专利2项 《矿井瓦斯治理示范工程配套技术研究》
国家科技进步三等奖 《煤炭生产综合管理信息系统》 河南省科技进步二等奖 《煤炭固体废物大宗循环利用与安全填充处置技术研究》 中国煤炭工业科学技术二等奖 重大科研项目： 《高压水射流风机》和《风流净化水幕装置》 国家级3项、省部级4项、国家专利2项 国家专利

13 申报基础 毕业生2.8万人，为企业提供人才支撑。 科队级干部 矿处级领导 3000多人 286人 地厅级 领导3人 省部级拔尖人才 12人
6、办学成效 毕业生2.8万人，为企业提供人才支撑。 办学30年来，我院一直把煤炭专业作为主体专业进行建设，毕业生遍布全国煤炭生产企业。为煤炭企业安全生产起到了非常重要的作用。平煤集团连续12年保持了安全生产良好局面。 生产技术骨干 6000多人 省部级拔尖人才 12人 科队级干部 3000多人 地厅级 领导3人 矿处级领导 286人

14 申报基础 第五届国际矿山救援技术竞赛上 以我院6名毕业生为主的中国代表队 获得团体第一名 6、办学成效 首次就业率91%，平均就业率98%，
行业专业就业率100%。 新生报到率96.5%。 2005级学生朱帅获首届全国三维数字 建模大赛第一名。 韦汝勤等3名毕业生被团中央授予“全 国青年岗位能手”。 毕业生张彬在美国第三届国际矿山救 援技术竞赛上获单项冠军。 第五届国际矿山救援技术竞赛上 以我院6名毕业生为主的中国代表队 获得团体第一名

15 申报基础 取得荣誉 6、办学成效 河南省优秀学院 河南省职业教育先进单位 河南高校就业工作先进集体 中国企业教育培训机构百强
全国煤炭职业教育先进单位 全国精神文明建设先进单位

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17 存在不足 煤炭行业安全生产形势依然严峻，学院培养 的高技能人才数量还不能满足企业的需求。 随着煤炭企业产业链的延伸，专业结构需要
进一步调整，专业建设需要进一步加大力度。 专业带头人和教师的数量不能满足学院快速 发展的需要。

18 建设目标 根据河南省经济建设及煤炭行业企业十一五发展规划，重点建设煤矿开采技术、矿井通风与安全等七个重点专业（群），以带动28个相关专业，建设27门优质核心课程，引领、带动区域和全国煤炭行业高职教育发展。

19 建设目标 占地 1000亩以上 在校生 10000人 专任教师 530人 双师素质教师 75% 校内实验实训室 7个重点专业（群） 优质核心课程 28个专业（方向） 新增建筑面积 2 校外实训基地 6.7万m 63个 97个 27门 建设目标

20 建设内容 师资队伍建设 实验实训条件建设 课程体系和教学内容改革 社会服务能力建设 共享型专业教学资源库建设

21 带动28个相关专业共同发展，提高学院整体办学水平
建设内容 煤矿开采技术 矿井通风与安全 矿山机电技术 煤矿机电一体化 矿山电气自动化 计算机应用技术 会计电算化 矿井通风安全共 享型专业教学资 源库 实验实训 条件建设 师资 队伍建设 课程 体系改革 社会服务 能力建设 建设8个 项目 共享型专业教学 资源库建设 专业 建设 带动28个相关专业共同发展，提高学院整体办学水平

22 建设内容 重点专业 相关专业（群） 煤矿开采技术 矿井通风与安全 矿山机电 煤矿机电一体化 矿山工业电气自动化技术 计算机应用技术
会计电算化 综合机械化采煤、矿井建设、矿山测量、煤炭深加工与利用 矿井瓦斯治理、矿山救援、煤矿安全技术管理 矿山机械化、矿山供用电技术、矿山电器维修技术、矿山机电技术 矿山机械设计与制造、数控加工技术、煤矿电气控制、模具设计与制造 矿山电子技术、矿山电气自动化技术、楼宇智能化工程、应用电子技术 计算机网络技术、计算机多媒体技术、软件技术、网络管理与安全、计算机测控技术、计算机动漫设计 工商管理、市场营销、电子商务 相关专业（群）

23 建设内容 投入资金2349万 矿山压力监控 仿真实验实训室 爆破安全 矿山机械参数测试 电气控制 模拟实验实训室 过程控制 防火、灭火
1、实验实训条件 投入资金2349万 综采综掘 矿山压力监控 爆破安全 电气控制 真实工作环境 实习实训车间 仿真实验实训室 模拟实验实训室 矿山机械参数测试 过程控制 防火、灭火

24 建设内容 1、实验实训条件 进一步深化校企一体化办学模式，平煤集团保证建设资金、提供教学设备，到2008年，利用建设资金，新建重点建设专业实验实训室（车间）11个；完善实验实训室（车间）16个；实现重点专业在校内生产性实训占全部实践教学环节的80％以上。新建校外实训基地8个，确保毕业生顶岗实习半年以上。

25 投入资金320.5万元，在7个重点建设专业中培养引进教师，提高专业教师队伍“双师”结构
建设内容 2、师资队伍 投入资金320.5万元，在7个重点建设专业中培养引进教师，提高专业教师队伍“双师”结构 100 80 60 40 20 （人） 专业带头人 骨干教师 双师素质教师 技术骨干和能工巧匠 74 52 38 17

26 形成梯队合理、特色鲜明、结构优化、专兼结合的双师素质教师团队
建设内容 2、师资队伍 2008年学院教师队伍将达到： 专任教师530人 专业带头人40～60名 骨干教师160～200人 双师素质教师75% 副高级以上职称32% 40岁以下的青年教师具有硕士学位的比例45%以上 省级学术带头人8～10名 省级名师3～5人 聘请企业技术骨干、能工巧匠100～150 人 引进硕士、博士研究生10～20人 形成梯队合理、特色鲜明、结构优化、专兼结合的双师素质教师团队

27 建设内容 3、课程体系和教学内容改革 以专业建设为核心，突出行业特色。根据市场需求设专业，按照岗位需要设课程，抓好重点专业校企合作精品课程建设。 深化“校企一体化”办学模式，扩大“工学结合、半工半读”，“零学费订单”专业范围。 完善“产学结合、校企共管”的教育教学管理模式，加强学生职业道德和职业素质教育。 重点专业实行“六合一”课程体系改革，引入职业资格证书认证体系，加强学生职业能力培养，确保双证书取证率98%以上，提倡多证书离校。 强化实践教学，使实践教学占教学计划的50%以上。 积极实施任务驱动、项目导向等教学方法与手段，使教与学、学与用融为一体。

28 “六合一”课程体系

29 四评两查一考核 两查 四评 一考核 教务处和系（部） 系(部)评任课教师 教务处考核系(部) 检查任课老师 上课情况 教师自评 教师互评
教案编写情况和 教学进度执行情况 教师自评 教师互评 学生评教 综合考评 每学期进行 百分考核

30 建设内容 煤炭技师学院 技能培训 技术服务 重 点 专 业 对口支援 扶贫助教 技能鉴定站 培训考核点 开展技能鉴定 农村劳动力转移培训
4、社会服务 煤炭技师学院 重 点 专 业 技能鉴定站 培训考核点 技能培训 技术服务 对口支援 扶贫助教 农村劳动力转移培训 开展技能鉴定 每年培训6000人以上 下岗职工再就业培训

31 为全国煤炭系统高职院校提供优质的教学资源。 在专业发展、教育改革、教学管理等方面做出示范，
建设内容 5、共享型专业教学资源库 网络课程教学资源库 职业技能仿真训练、达标考试、答疑系统 职业资格证书培训、考试认证系统 煤矿安全培训管理教学系统 资源库网络管理维护系统 资源库 共享型专业教学 矿井通风与安全专业 为全国煤炭系统高职院校提供优质的教学资源。 在专业发展、教育改革、教学管理等方面做出示范， 带动煤炭院校相应专业共同发展。

32 保障措施与绩效考核 项目法人领导组下设六个执行小组 资金管理组 基本建设组 重点专业建设组 社会保障组 组织保障 审计组 督导组 思想保障
河南省政府、平顶山市政府、平煤集团 在各个方面给予大力支持。 项目法人领导组下设六个执行小组 资金管理组 基本建设组 重点专业建设组 社会保障组 审计组 督导组 地方财政投入3500万元，平煤集团自筹 资金7000万元，保证项目建设顺利实施 工作目标管理责任制、绩效考核制。季检 查、年考核，对不能按时完成目标任务 实行责任追究。 加强党组织建设，确保建设项目完成。 思想保障 政策保障 资金保障 绩效考核

33 各位领导、各位专家： 我们决心在上级的正确领导下，在各 位领导、专家帮助指导下，坚持“六个第一”的工作理念，艰苦奋斗，从严治校，
建好项目，稳规模，充内涵，办特色，提质量，为我国高等职业教育事业的发展做 出突出贡献。

34 谢谢指导