2011届毕业生就业形势与就业准备 (法学院讲座) 陈谷纲 2010.11.3.

Presentation on theme: "2011届毕业生就业形势与就业准备 (法学院讲座) 陈谷纲 2010.11.3."— Presentation transcript:

1 2011届毕业生就业形势与就业准备 (法学院讲座) 陈谷纲

2 目录 2010届毕业生升学就业情况 2009届毕业生择业行为、职业适应与起薪状况 调查报告 2011届毕业生就业形势分析

3 2010届毕业生升学就业情况 1、 2010届毕业生生源 2008届毕业生11067人，其中：本科5384人；硕士4192人；博士1491人； 2009届毕业生8752人， 其中：本科5170人；硕士1962人；博士1620人； 2010届毕业生10243人， 其中：本科5291人；硕士3905人；博士1047人；

4 2、 2010届毕业生初次就业率 本科：2008年为96.56%；2009年为95.97%； 2010年为96.81%； 硕士：2008年为95.85%；2009年为96.18%； 2010年为97.70%； 博士：2008年为93.40%；2009年为92.72%； 2010年为96.66%； 2010届 全校平均 97.13%

5 各院系的初次就业率(同期比较） 院系 同期比较 毕业生数 2010就业率 2009就业率 生工学院 1.75% 122 100.00%
98.25% 传媒学院 0.17% 148 97.97% 97.81% 环资学院 -0.46% 218 99.54% 建工学院 1.37% 517 97.68% 96.30% 高分子系 3.07% 142 99.30% 96.22% 电气学院 0.96% 609 97.54% 96.58% 药学院 -0.72% 139 99.28% 管理学院 -0.44% 543 97.42% 97.86% 能源学系 -0.25% 267 99.25% 99.50% 公管学院 2.04% 266 97.37% 95.33% 材料系 -0.79% 254 99.21% 机械学系 8.07% 385 97.14% 89.07% 控制系 2.69% 244 99.18% 96.49% 化工系 -0.39% 460 96.96% 97.35% 光电系 2.38% 183 98.91% 96.53% 生科院 -1.58% 216 97.87% 计算机学院 -0.34% 707 98.87% 人文学院 -0.98% 350 96.29% 97.27% 信息系 1.28% 437 98.86% 97.57% 航空学院 -3.75% 80 96.25% 软件学院 0.10% 243 98.77% 98.67% 动科院 2.29% 129 96.12% 93.83% 教育学院 -1.07% 130 98.46% 物理系 9.16% 117 94.87% 85.72% 地科系 0.60% 126 98.41% 农学院 -3.04% 336 93.15% 96.20% 医学院 -0.40% 703 98.29% 98.69% 化学系 12.36% 177 91.53% 79.17% 竺可桢学院 1.17% 461 98.26% 97.09% 法学院 -0.38% 259 91.12% 91.50% 外语学院 3.89% 217 98.16% 94.27% 思政部 -10.53% 19 89.47% 经济学院 2.85% 402 98.01% 95.16% 数学系 5.59% 257 87.16% 81.57% 生仪学院 8.83% 296 89.15% 心理系 9.52% 84 78.57% 69.05% 总 计 1.71% 10243 97.13% 95.42%

6 本科初次就业率两年比较 2.80% 0.00% 3.24% 1.82% -0.85% -0.50% 2.16% 1.56% -1.20%
学院名称 毕业 就业 2010 2009 去年 生数 人数 比例 同比 总计 5291 5122 96.81% 95.97% 0.84% 动科学院 39 38 97.44% 94.64% 2.80% 生工食品学院 73 100.00% 0.00% 生仪学院 221 215 97.29% 94.05% 3.24% 物理系 54 公管院 138 134 97.10% 95.28% 1.82% 材料系 117 116 99.15% -0.85% 传媒学院 98 95 96.94% -0.50% 控制系 107 106 99.07% 96.91% 2.16% 经济学院 261 253 96.93% 95.37% 1.56% 环资学院 83 82 98.80% -1.20% 医学院 32 31 96.88% 97.14% -0.26% 外语学院 160 158 98.75% 94.16% 4.59% 人文学院 181 175 96.69% 98.69% -2.00% 药学院 72 98.63% -1.37% 化工系 235 227 96.60% 98.25% -1.65% 地科系 71 70 98.59% 95.00% 3.59% 机械系 206 199 99.53% -2.93% 教育学院 69 98.57% -1.43% 生科院 80 77 96.25% 97.83% -1.58% 高分子系 68 98.55% 95.45% 3.10% 电气学院 394 379 96.19% 96.01% 0.18% 能源系 132 98.51% -1.49% 建筑学院 291 279 95.88% 96.84% -0.96% 竺可桢学院 461 453 98.26% 97.09% 1.17% 农学院 121 115 95.04% 0.04% 管理学院 320 314 98.12% 1.28% 航空学院 40 -5.00% 软件学院 103 101 98.06% 1.12% 化学系 58 93.10% 88.73% 4.37% 信电系 250 245 98.00% 97.13% 0.87% 数学系 155 137 88.39% 76.14% 12.25% 计算机学院 351 343 97.72% 99.09% 心理系 44 86.36% 71.19% 15.17% 光电系 78 97.50% 95.33% 2.17% 法学院 104 85.95% 90.43% -4.48%

7 法学院近两年就业率比较 2010 2009 同期比较 毕业生数 就业人数 就业率 总计 -0.38% 259 236 91.12% 247
226 91.50% 本科 -4.48% 121 104 85.95% 115 90.43% 硕士 2.34% 119 114 95.80% 107 100 93.46% 博士 6.74% 19 18 94.74% 25 22 88.00%

8 法学院近两年就业率比较

9 2010届本科毕业生中共有1844人录取为国内大学或研究机构的研究生，录研率为34.85%，与2010届（34.87%）基本持平。
3、2010届毕业生本科录研 2010届本科毕业生中共有1844人录取为国内大学或研究机构的研究生，录研率为34.85%，与2010届（34.87%）基本持平。 近三年本科毕业生录取研究生的比例变化

10 本科毕业生的录研 -0.02% 2.61% 7.77% -5.29% 2.21% -6.28% -1.68% 7.75% 2.42%
学院 毕业生 录研 2010 2009 与去年 人数 总数 录研率 比较 总计 5291 1844 34.85% 34.87% -0.02% 数学系 155 56 36.13% 33.52% 2.61% 高分子系 69 43 62.32% 54.55% 7.77% 化工系 235 83 35.32% 40.61% -5.29% 物理系 54 33 61.11% 58.90% 2.21% 信电系 250 87 34.80% 41.08% -6.28% 药学院 73 42 57.53% 59.21% -1.68% 法学院 121 34.71% 26.96% 7.75% 化学系 58 30 51.72% 49.30% 2.42% 建工程学院 291 100 34.36% 30.53% 3.83% 材料系 117 60 51.28% 52.94% -1.66% 电气学院 394 132 33.50% 33.92% -0.42% 心理系 44 22 50.00% 40.68% 9.32% 生工食品学院 30.14% 34.67% -4.53% 地科系 71 34 47.89% 58.33% -10.44% 航空航天学院 40 12 30.00% 42.31% -12.31% 控制系 107 48 44.86% 38.14% 6.72% 公管学院 138 39 28.26% 27.36% 0.90% 能源系 134 44.78% 41.40% 3.38% 农学院 28.10% 27.50% 0.60% 竺可桢学院 461 205 44.47% 50.16% -5.69% 医学院 32 8 25.00% 40.00% -15.00% 环资学院 40.96% 41.38% 动科学院 9 23.08% -1.92% 生命科学学院 80 57.61% -17.61% 外语学院 160 35 21.88% 16.88% 5.00% 光电系 31 38.75% 39.25% -0.50% 管理学院 320 64 20.00% 18.60% 1.40% 计算机学院 351 135 38.46% 28.88% 9.58% 传媒学院 98 19 19.39% 20.51% -1.12% 生医学院 221 85 40.54% -2.08% 经济学院 261 50 19.16% 19.69% -0.53% 机械系 206 79 38.35% 39.53% -1.18% 教育学院 70 10 14.29% 16.05% -1.76% 人文学院 181 68 37.57% 35.95% 1.62% 软件学院 103 1 0.97% 4.08% -3.11%

11 本科毕业生的录研主要国内高校（前16名） 院校名称 录取人数（2010） 录取人数（2009） 录取人数（2008） 浙江大学 1327
1253 1499 中国科学院 83 101 95 上海交通大学 61 45 复旦大学 46 23 13 北京大学 35 36 39 清华大学 32 31 21 同济大学 22 24 华东师范大学 11 15 中国人民大学 20 16 北京师范大学 8 7 南京大学 10 9 厦门大学 华中科技大学 西安交通大学 6 北京协和医院 4 上海财经大学 本科毕业生的录研主要国内高校（前16名）

12 4、2010届毕业生本科出国出境 2010届共有938名本科毕业生出国（境）留学，占毕业生总数的17.73％，比2009届的682人增加了256人，出国（境）率提高了4.54个百分点。我校本科毕业生近几年出国留学比例呈稳步增长态势。 本科毕业生近三年出国（境）留学比例变化

13 本科生出国（境） 学院名称 毕业 出国 2010 2009 同期 生数 人数 比例 比较 总计 5291 938 17.73% 13.17% 4.56% 化学系 58 9 15.52% 14.08% 1.44% 竺可桢学院 461 198 42.95% 39.48% 3.47% 管理学院 320 46 14.37% 6.32% 8.05% 生科院 80 34 42.50% 29.35% 13.15% 计算机学院 351 50 14.25% 13.37% 0.88% 外语学院 160 59 36.88% 7.79% 29.09% 公管学院 138 19 13.77% 1.89% 11.88% 数学系 155 32.26% 25.00% 7.26% 生工食品学院 73 12.33% 6.67% 5.66% 控制系 107 27 25.23% 18.56% 机械系 206 21 10.19% 8.84% 1.35% 医学院 32 7 21.88% 5.71% 16.17% 电气学院 394 38 9.64% 10.72% -1.08% 材料系 117 25 21.37% 21.57% -0.20% 建筑工程学院 291 9.28% 10.18% -0.90% 光电系 17 21.25% 18.69% 2.56% 人文学院 181 15 8.29% 1.96% 6.33% 信电系 250 53 21.20% 13.06% 8.14% 药学院 6 8.22% 2.63% 5.59% 高分子系 69 14 20.29% 16.67% 3.62% 能源系 134 11 8.21% -1.98% 生仪学院 221 41 18.55% 13.51% 5.04% 教育学院 70 5 7.14% 2.47% 4.67% 物理系 54 10 18.52% 6.19% 动科学院 39 2 5.13% 3.57% 1.56% 化工系 235 17.45% 12.23% 5.22% 航空航天学院 40 5.00% 11.54% -6.54% 传媒学院 98 17.35% 17.09% 0.26% 法学院 121 4.96% 3.48% 1.48% 经济学院 261 44 16.86% 18.53% -1.67% 心理系 4.55% 10.17% -5.62% 农学院 15.70% 8.33% 7.37% 地科系 71 1 1.41% 1.67% -0.26% 环资学院 83 13 15.66% 13.79% 1.87% 软件学院 103 0.00% 1.02% -1.02%

14 注：由于表格限制，只列出我校人数去的较多的国家和学校
美国(485人） 北卡罗莱纳州立大学 39 荷兰（29人） 埃因霍温理工大学 20 南加州大学 25 德国（25人） 德雷斯顿大学 4 密歇根州立大学 22 慕尼黑工业大学 英国（75人） 帝国理工学院 8 亚琛工业大学 3 伦敦政治经济学院 7 新加坡（22人） 新加坡国立大学 16 华威大学 6 南洋理工大学 5 香港（55人） 香港中文大学 17 瑞典（19人） 瑞典皇家理工学院 12 香港大学 14 法国（16人） 格勒诺布尔高等商学院 香港科技大学 11 图尔大学 日本（35人） 东京工业大学 澳大利亚 （16人） 悉尼大学 京都大学 新南威尔士大学 早稻田大学 墨尔本大学 加拿大（33人） 英属哥伦比亚大学 阿尔伯塔大学 9 滑铁卢大学 注：由于表格限制，只列出我校人数去的较多的国家和学校

15 5、2010届本科毕业生升学+出国（境）比例 学院名称 毕业 升学 出国 去年 生数 比例 +升学 比较 总计 5291 34.85%
17.73% 52.58% 4.51% 光电系 80 38.75% 21.25% 60.00% 2.06% 外语学院 160 21.88% 36.88% 58.76% 34.08% 信息系 250 34.80% 21.20% 56.00% 1.86% 控制系 107 44.86% 25.23% 70.09% 13.39% 环资学院 83 40.96% 15.66% 56.62% 1.45% 公共管理学院 138 28.26% 13.77% 42.03% 12.78% 能源工程学系 134 44.78% 8.21% 52.99% 1.40% 高分子系 69 62.32% 20.29% 82.61% 11.40% 医学院 32 25.00% 46.88% 1.17% 计算机学院 351 38.46% 14.25% 52.71% 10.46% 生工食品学院 73 30.14% 12.33% 42.47% 1.14% 数学系 155 36.13% 32.26% 68.39% 9.87% 机械系 206 38.35% 10.19% 48.54% 0.17% 管理学院 320 20.00% 14.37% 34.37% 9.46% 化工系 235 35.32% 17.45% 52.77% -0.07% 光华法学院 121 34.71% 4.96% 39.67% 9.24% 动物科学学院 39 23.08% 5.13% 28.21% -0.36% 物理系 54 61.11% 18.52% 79.63% 8.40% 传媒学院 98 19.39% 17.35% 36.74% -0.87% 农学院 28.10% 15.70% 43.80% 7.97% 电气工程学院 394 33.50% 9.64% 43.14% -1.50% 人文学院 181 37.57% 8.29% 45.86% 7.95% 材料系 117 51.28% 21.37% 72.65% -1.86% 药学院 57.53% 8.22% 65.75% 3.91% 经济学院 261 19.16% 16.86% 36.02% -2.20% 化学系 58 51.72% 15.52% 67.24% 3.86% 竺可桢学院 461 44.47% 42.95% 87.42% -2.22% 心理系 44 50.00% 4.55% 54.55% 3.70% 软件学院 103 0.97% 0.00% -4.13% 生仪学院 221 18.55% 57.01% 2.96% 生命科学学院 40.00% 42.50% 82.50% -4.46% 建筑工程学院 291 34.36% 9.28% 43.64% 2.94% 地科系 71 47.89% 1.41% 49.30% -10.70% 教育学院 70 14.29% 7.14% 21.43% 2.91% 航空航天学院 40 30.00% 5.00% 35.00% -18.85%

16 6、2010届毕业研究生出国出境 院系名称 硕士 博士 人数 比例 总计 138 3.53% 48 4.58% 公共管理学院 4 3.42%
0.00% 高分子系 9 19.15% 航空航天学院 1 3.33% 物理系 5 14.71% 2 6.90% 计算机学院 3.00% 7.14% 材料系 11 11.00% 10.81% 心理系 2.86% 数学系 7.94% 5.13% 动物科学学院 2.82% 5.26% 环资学院 7 7.45% 3 7.32% 生工食品学院 2.50% 11.11% 药学院 地科系 2.38% 化工系 12 7.02% 3.70% 教育学院 2.04% 光电系 6.94% 机械工程学系 1.91% 化学系 6.10% 6 16.22% 经济学院 1.72% 能源工程学系 6.00% 6.06% 建筑工程学院 1.58% 2.78% 农学院 8 5.67% 5.41% 医学院 1.16% 2.61% 生仪学院 4.76% 25.00% 光华法学院 0.84% 12.90% 信电系 4.24% 管理学院 0.50% 生命科学学院 4.17% 3.12% 传媒学院 控制系 3.51% 人文学院 3.85% 外语学院 软件学院 电气学院 3.43% 思政部

17 硕士毕业生出国升学主要去向 国家 大学 美国（44） 马里兰大学 香港（12） 香港城市大学 华盛顿大学西雅图分校 香港大学 俄亥俄州立大学
香港理工大学 俄克拉荷马州立大学 香港中文大学 德国（12） 慕尼黑工业大学 日本（7） 北海道大学 海德堡大学 京都大学 亥姆霍兹国家研究中心 九州大学 基尔大学 静冈大学 加拿大（4） 阿尔伯特大学 新加坡（4） 新加坡国立南洋理工 多伦多大学 荷兰（2） 蒂尔堡大学、内梅亨大学 丹麦（3） 奥胡斯大学 瑞典（1） 卡罗林斯卡大学 南丹麦大学 英国（2） 谢菲尔德大学 奥尔堡大学 沙特（1） 阿卜杜拉国王科技大学 法国（3） 波安加乐－南锡第一大学 西班牙（1） 国家生物材料中心 马赛工学院 马赛中央理工大学

18 博士毕业生出国升学(博士后)主要去向 国家 学校 美国（14） 威士康新大学 韩国（1） 成均馆大学 弗吉尼亚大学 澳大利亚（1）
墨尔本大学 加州大学河滨分校 瑞典（2） 皇家理工学院 伊利诺伊大学香槟分校 斯德哥尔摩大学 新加坡（4） 新加坡国立大学 香港（1） 中文大学 南洋理工大学 丹麦（1） 奥胡斯大学 英国（2） 谢菲尔德大学 德国（2） 柏林工业大学 伯明翰大学 于利希研究中心光伏研究所 比利时（2） 鲁汶大学 日本（1） 早稻田大学 以色列（1） 希伯来大学 西班牙（1） 巴斯克应用数学研究中心 沙特阿拉伯（2） 阿卜杜拉国王科技大学

19 7、2010届毕业生地区流向全国比例 单位地区 总人数 比例 北京 279 4.51% 71 3.20% 175 5.23% 33
本科人数 硕士人数 博士人数 北京 279 4.51% 71 3.20% 175 5.23% 33 5.35% 上海 663 10.72% 184 8.29% 415 12.40% 64 10.37% 江苏 205 3.32% 43 1.94% 129 3.85% 浙江 3772 61.00% 1497 67.43% 1945 58.11% 330 53.48% 广东 379 6.13% 154 6.94% 199 5.95% 26 4.21% 其他 886 14.33% 271 12.21% 484 14.46% 131 21.23% 6184 100% 2220 3347 617

20 8、2010届毕业生浙江地区流向比例 2010届本科毕业生本省占67.43%；硕士毕业生本省占58.11%；博士毕业生本省占53.48%

21 9、2010届毕业生地区流向分析（浙江省内） 单位地区 本科人数 比例 硕士人数 博士人数 浙江省 1501 100% 1942
100.00% 325 浙江省杭州市 1039 69.23% 1514 77.79% 271 83.39% 浙江省湖州市 28 11.92% 26 1.34% 5 1.54% 浙江省嘉兴市 42 5.13% 51 2.62% 4 1.23% 浙江省金华市 37 2.80% 55 2.82% 3 0.93% 浙江省丽水市 9 2.48% 0.26% 1 0.31% 浙江省宁波市 179 2.34% 141 7.24% 20 6.16% 浙江省衢州市 7 2.14% 0.36% 浙江省绍兴市 77 1.87% 49 2.52% 2.77% 浙江省台州市 32 1.07% 43 2.20% 浙江省温州市 35 0.60% 41 2.11% 6 1.85% 浙江省舟山市 16 0.47% 10 0.51% 2 0.62%

22 10、2010届毕业生行业流向分析

23 单位性质　 本科人数 比例 硕士人数 博士人数 国有企业 491 22.60% 499 15.15% 52 8.62% 三资企业 140 6.44% 336 10.20% 35 5.80% 艰苦行业企业 1 0.05% 0.03% 0.17% 其他企业 1093 50.30% 1241 37.68% 96 15.92% 科研设计单位 40 1.84% 232 7.05% 56 9.29% 医疗卫生单位 24 1.10% 472 14.33% 80 13.27% 中等、初等教育单位 53 1.61% 2 0.33% 高等教育单位 23 1.06% 147 4.46% 233 38.64% 其他事业单位 93 4.28% 150 4.56% 26 4.31% 艰苦行业事业单位 3 0.14% 0.06% 0.00% 部队 5 0.23% 155 4.71% 党政机关 160 7.36% 0.15% 19 3.15%

24 近几年毕业生去西部就业呈现稳步上升的趋势
11、2010届毕业生去西部增长 近几年毕业生去西部就业呈现稳步上升的趋势 近三年我校毕业生到西部地区就业比例变化

25 我校去西部就业人数统计 学院 本科人数 硕士人数 博士人数 材料系 3 4 经济学院 10 1 地科系 2 控制系 6 电气学院 14 9
能源系 5 动科学院 农学院 法学院 人文学院 高分子系 软件学院 公管学院 生工学院 管理学院 42 生科院 光电系 生仪学院 航空学院 数学系 化工系 12 7 物理系 化学系 心理系 环资学院 外语学院 机械系 8 信电系 计算机学院 药学院 建工学院 医学院 13 教育学院 全部 　124 128 38　

26 12、2010届毕业生去国防军工和重要央企 8 434 本科 硕士 博士 院系名称 央企 军工 央企 合计 机械系 28 25 21 1
央企　 合计 机械系 28 25 21 1 75 软件学院 能源系 26 18 20 5 2 71 竺可桢 化工系 10 27 70 管理学院 4 8 电气学院 3 6 13 34 公管学院 信电系 17 物理系 建工学院 7 高分子系 控制系 22 外语学院 经济学院 地科系 航空学院 9 19 人文学院 生仪学院 化学系 法学院 材料系 14 教育学院 光电系 12 生工学院 环资学院 心理系 计算机 药学院 116 15 110 157 434

27 2010届本科毕业生去军工央企 2010届2509名本科毕业生中，共有15位毕业生签约国防军工，116位毕业生签约重要央企。2010届毕业生到国防军工和重要央企的人数略微下降，说明目前这些企业水平和条件都已提高，本科生已没有竞争优势，再加上我校优秀毕业生都录研和出国，故人数难以增加。

28 今年我校毕业硕士生去军工、央企的人数比前两年大幅度增加，共有110位毕业硕士生到军工单位就业，157位硕士毕业硕士生到重要央企就业。
2010届硕士毕业生去军工央企 今年我校毕业硕士生去军工、央企的人数比前两年大幅度增加，共有110位毕业硕士生到军工单位就业，157位硕士毕业硕士生到重要央企就业。

29 2010届博士毕业生去军工央企 今年我校共有19位博士毕业生到军工单位就业，17位博士毕业生到重要央企就业，比前两年去军工、央企的人数逐年增加。

30 目录 2009届毕业生升学就业情况 2008届毕业生择业行为、职业适应与起薪状况 调查报告 2010届毕业生就业形势分析

31 2009届毕业生择业行为、职业适应与起薪状况调查报告
1、求职途径 返回

32 2、求职竞争力 2009届毕业生递交的求职申请： 本科生和硕士生平均求职申请为10份左右 博士生求职申请数量一般是5份左右。 求职成功率（收获OFFER数量和求职申请数之比）： 本科生和硕士生平均为3:10，博士生平均为2:5。 ( 光华法学院本科为4.56；硕士为3.67；博士为1.00 )

33 3、择业价值观

34 4、专业契合度

35 5、实际平均月薪情况

36 6、不同专业学院月薪情况

37

38 7、起薪分析（企业）

39 8、起薪分析（单位性质） 不同单位性质的毕业生实际月薪（不包括年终奖）比较

40 9、总体满意度分析

41 10、各项满意度分析

42 目录 2009届毕业生升学就业情况 2008届毕业生择业行为、职业适应与起薪状况 调查报告 2010届毕业生就业形势分析

43 就业形势分析及就业准备 长期形势 短期走势 我国的人口增长情况 大学毕业生逐年增长 对人才需求的精细化 技术型劳动力与高端人才的缺乏
公务员招录人数减少 国际金融危机的影响

44 就业政策 宁波：99年就有了无限制的毕业生落户政策 北京：进京指标 杭州：本科生不能先落户后就业 上海：进沪指标,户籍与居住证的区别
居住证没户口 居住证上有单位，单位没了就没保障 不能凭居住证办理护照 持居住证者没有选举权和被选举权 七年后有条件转为户籍 宁波：99年就有了无限制的毕业生落户政策

45 关于招聘单位 招聘单位分类 招聘单位的烦恼 按行业（IT、化工等） 按性质（军工、国企、外资、民企等）
按实力及利税（世界500强、中国强、中小企业等） 流行说法“炫” 招聘单位的烦恼 企业、政府、高校、学生之间的关系 （核心是企业与学生之间期望值的错位） 毕业生招聘的流失率 直接招聘、委托招聘、网络招聘 招聘花费和培养花费(用有效的资源达到最好的结果） 企业之间的无序竞争（待遇、时间、强制性条款等）

46 关于招聘单位 不同层次企业的招聘策略 招聘单位的招聘趋势 管理培训生和非管理培训生 培训、实习、出国、假期、年薪、股份、住房、户口（军工）
在竞争企业之间（错时、企业文化、积极主动） 更加注重前期经历（学业、工作、实习、社团、义工） 招聘单位的招聘趋势 网络招聘与校园专场相结合 赞助活动与文化影响相结合 感性参观与专业实习相结合 科研合作与人才引进相结合 提前考察、多次招聘、分阶段实施、开放式招聘（博士）

47 求职建议 早定位并有明确的目标 广泛传播自己的定位信息 地区定位（是不一定要杭州、上海等） 单位性质定位（外企、军工、央企、民营、中小等）
岗位性质的定位（研发、销售、管理等） 薪资定位（3000以上、5000以上、甚至是2000以下） 层次定位（目标远大，基层做起，看看自已的资本） 广泛传播自己的定位信息 亲属、老师、同学、朋友 甚至是网络各种途径等（如寒门学子等）

48 求职建议 积极的就业准备 确定一个远大的目标（发展是硬道理） 就业与成才（外企与国企、基层与中心城市、公务员与企业家）
合理地调整就业心态（一定要进？暂不就业？） 积极收集有关就业信息（岗位信息收集渠道） 原则性和灵活性相结合（地区行业和发展机会的选择、降低就业期望、先就业—再择业—再创业） 准备一份求职简历（实事求是） 有准备的大胆的面对应试（临门一脚） 现象：进单位有关系，进去后靠自己

49 求职建议 求职中的团队精神 外表形象 衣著、仪容 谁OFFER多谁牛！堵了人家的路 在面试官面前如何评价你的同学 薪水将有多高
穿著适合所应聘职位的衣服 避免穿著夸张、刺眼的顏色 避免穿戴過多饰物 避免穿凉鞋或外露脚指的鞋 避免夸张的发型 男士要剃胡须 头发、指甲 女士可涂上淡雅的妝 (視工作需要而定)

50 求职建议 决策的慎重与果断 悔约问题 学生心理：过了这个村就没有这个店； 企业行为：华为、中兴的逼签

51 求职建议 素质训练 在金钱方面，欲速则不达 必须要依靠团队：肯吃亏 社会不是为某个人设计的，你要去适应
“嫩”相 自信与表达能力训练 在金钱方面，欲速则不达 必须要依靠团队：肯吃亏 社会不是为某个人设计的，你要去适应 要有比成功更高的追求：社会责任、心理和谐

52 求职建议 16个常问问题,如: 问题:“请你自我介绍一下” 问题:“你为什么选择我们公司？”
问题:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 问题:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？” 　　

53 求职建议两会期间，看到这样的报道：有的代表、委员动辄说“我是来向各位领导学习的”。
求职面试的六大自杀式回答（古典） 很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%！ １.自杀式一：奋不顾身 问题：请简单介绍一下你自己： 　　我是一个很普通的人…… 　　给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 　　请简单介绍一下你自己： 　　我今天准备得不太好…… 你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！ （当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……）

54 求职建议 问题：说说你的优点： （用一种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……
　　２.自杀式二：天花乱坠 问题：说说你的优点： 　　（用一种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动…… 　　中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。 什么优点都有的人 = 没有优点

55 求职建议 问题：你希望通过这份工作获得什么呢？ 我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
　　３.自杀式之三：我要学习 问题：你希望通过这份工作获得什么呢？ 　　我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。 　　同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。

56 求职建议 问题：你还有什么问题么？ 回答：我想问一下工资大概是多少？还能高些么？
　　４.自杀式之四：前途钱途 问题：你还有什么问题么？ 　　回答：我想问一下工资大概是多少？还能高些么？ 　　一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？ 　　建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，许多人有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。

57 求职建议 问题：你会如何面对你的新工作？ （眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。
　　５.自杀式之五：我会努力！ 问题：你会如何面对你的新工作？ 　（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。 　　商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是无心插柳，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。 　　 你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。

58 求职建议 ６.自杀式之六：我应该 问题：如果你给一份……的任务，你会怎么做？ 我应该能够做好……
　　６.自杀式之六：我应该 问题：如果你给一份……的任务，你会怎么做？ 　　我应该能够做好…… 　　我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！ 　　企业是用结果说话的，应该做好…… 那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。 你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果

59 求职建议 问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
　　问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 　　我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。 　　应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。 问题五:“你为什么选择我们公司？” 我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。 　　应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

60 求职建议 问题九:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
　　我的目的是:我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。 　　应聘者应该做到:1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、说出自己的观点:“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题七:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？” 　　我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。 　　应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。

61 谢谢！ 请提出宝贵意见。

62 谢谢！ 联系方式： 地址:杭州.浙大路38号(邮编:310027),浙江大学玉泉校区永谦活动中心B103室 电话: ; （642494） 网页:

63 我国人口增长情况 返回

64 全国高校近些年招生人数(全日制) 高校招生人数变化 2000年是220万 2001年是260万 2002年是320万 2003年是382万
2004年是420万 2005年是504万 2006年是530万 2007年是567万 2008年是599万 2009年是629万 2010年是657万

65 2011届毕业生人数650万 返回 高校招生人数变化 2000年是220万 2001年是260万 2002年是320万 2003年是382万
2004年是420万 2005年是504万 2006年是530万 2007年是567万 2008年是599万 2009年是629万 2010年是657万 返回

66 企业员工流失率分析 返回 2008年受访企业的年均员工流失率为14.4%；2009年受访企业的年均员工流失率为13% 管理培训生 工作满2年
工作满1年 非管理培训生 2008自愿离职率 10% 12% 14% 8% 2008非自愿离职率 5% 4% 2009自愿离职率 15% 13% 2009非自愿离职率 4 % 9% 11% 返回

67 一份完整的简历应该包括以下几个部分： 封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。 简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。 附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。 返回

68 某高校半年后毕业生离职原因分析（一般层次高校）
返回 资料来源：麦可斯研究院

69 某用人单位聘任毕业生的参考因素（较低层次用人单位）
返回 资料来源：麦可斯研究院

70

71

72 某用人单位第一年薪资参考因素 返回 资料来源：麦可斯研究院

73 计算机程序师职业的描述（美国标准翻译而来）

74

75

76

77

78

79 返回