97學年新進教職員研習 人事室-作業流程 大同大學新進教職員研習.

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1 97學年新進教職員研習 人事室-作業流程 大同大學新進教職員研習

2 新聘-教師 大同大學新聘教師作業時程及流程圖 大同大學新進教職員研習

3 新聘-職工 大同大學新進教職員研習 用人單位以簽呈提出用人申請 人事室 （若為計劃案聘用人員則請先由會計室會簽，再送人事室）
透過公開管道招募 陳請校長核示 用人單位或會同 人事室共同面試 應徵者資料 陳請校長核示 通知當事人辦理報到手續 結束 同意 不同意 大同大學新進教職員研習

4 相關福利 依據：大同大學教職員福利措施管理辦法 適用對象為本校編制內專任教職員工、教官 生育、喪葬補助及教育獎助，同一事件以一人申請為限
結婚、生育補助及教育獎助，服務未滿一年者減半 大同大學新進教職員研習

5 相關福利 大同員工持股委員會購股補助 慶生補助 年節節金 結婚補助
提存金額為1,000元者補助300元；提存金額為2,000元者補助600元；提存金額為3,000元(含)以上者補助900元 慶生補助 500元或等值禮品 年節節金 端午及中秋二節，各1,000 元 結婚補助 本人結婚：20,000元；子女結婚：10,000元 大同大學新進教職員研習

6 相關福利 生育補助 喪葬補助 第一胎：10,000元；之後每胎：1,000元 本人喪亡：30,000元 父母或配偶喪亡：20,000元
子女喪亡：10,000元  大同大學新進教職員研習

7 相關福利 旅遊補助 每學年度每人補助一次最高金額2,000元
由十人以上組成，參與教職員人數應有5人以上，活動結束後二週內，檢附相關單據(如保險、車資、餐飲、門票等)、參加人員名冊與團體照辦理申請作業 大同大學新進教職員研習

8 相關福利 教育獎助 教育獎助條件為學業平均60分以上及操行成績70分(乙等)以上始得申請，凡領取公費補助者，不得申請教育獎助（如：軍、警、師範、研究所等）： 本人或子女就讀於公立大專院校，金額6,100元 本人或子女就讀於私立大專院校，金額11,000元 本人或子女就讀於夜間部大專院校，金額5,100元 本人或子女就讀於公立高中（職），金額1,800元 本人或子女就讀於私立高中（職），金額4,800元 大同大學新進教職員研習

9 出勤 除事假、病假因特殊情況得事後辦理手續外，其餘須事先申請 公假請事前提出申請
請假人應事先填寫請假單，覓妥職務代理人，由單位主管依權限核定，再將請假單送至單位助理；單位助理應於09：30前上網輸入請假單內容，並於假單上抄錄假單流水編號，10：00前將請假單送至人事室存查 大同大學新進教職員研習

10 出勤 數日連續請假，若無特殊理由者，不得拆單迴避核准權限
教師應依聘約第五條教師應準時上下課及出席各項應出席之會議，無法出席需請假，無故缺課或未出席會議將列入教師評鑑紀錄 大同大學新進教職員研習

11 出勤 核准權限： 1~3日由單位主管核定 4~5日由一級主管核定 6日以上必須經校長核定 大同大學新進教職員研習

12 大同大學新進教職員研習 請假人填寫假單 委託職務代理簽章、附相關證明文件 系所、單位助理上網輸入請假單 系(所)級主管核定 會簽課務組
兼任行政單位主管核定 1~3日 4~5日 6日以上 院級主管審核 院級主管核定 由人事室轉陳校長核定 人事室假單存查 行政單位：單位主管核定 教學單位：系(所)級主管核定 行政單位： 一級主管審核 教學單位： 院級主管審核 行政單位： 一級主管核定 教學單位： 院級主管核定 行政人員 教師 大同大學新進教職員研習

13 假別-教師 事假：每學年准給十四日 家庭照顧假：每學年准給十四日，其請假日數併入事假計算 病假：每學年准給三十日
事假及家庭照顧假合計超過十四日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用由學校支付 病假：每學年准給三十日 生理假：女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請一日，其請假日數併入病假計算 大同大學新進教職員研習

14 假別-教師 婚假：給十四日，除因特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外，應自結婚之日起以日為單位一個月內請畢
分娩假：分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日（不含例假日）；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。即將分娩前，已請畢產前假，且經醫療機構或偏遠地區未設醫療機構之醫師證明，確有需要請假者，得於分娩前申請娩假。但流產者，其流產假扣除已請之娩假日數 大同大學新進教職員研習

15 假別-教師 陪產假：給三日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延之 喪假： 父母、配偶死亡者，給喪假十五日
繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日 大同大學新進教職員研習

16 假別-教師 公假 奉派參加政府召集之集會 奉派考察或參加國際會議 依法受各種兵役召集 參加政府依法主辦之各項投票
參加政府舉辦與職務有關之考試 應國內外機關或學校邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動 寒暑假期間在不影響教學情形下，擬具出國進修、考察或參訪計畫報請校長核准者 大同大學新進教職員研習

17 假別-教師 特別休假：兼任行政職務之教師依在校年資比照勞動基準法第三十八條之規定給予 大同大學新進教職員研習

18 假別-職工 事假：14日/年 病假：30日/年 生理假：每月得請1日 婚假： 本人或子女訂婚1日 本人結婚8日 大同大學新進教職員研習

19 假別-職工 分娩假：56日（含例假日） 陪產假：3 日 妊娠三個月以上流產：28日 妊娠二個月以上未滿三個月流產：7日
妊娠未滿二個月流產：5日 陪產假：3 日 大同大學新進教職員研習

20 假別-職工 喪假： 特別休假：比照勞動基準法第三十八條之規定給予。 父母、養父母、配偶死亡：8日
繼父母、配偶之父母(養父母)、子女死亡：6日 曾(外)祖父母、(外)祖父母、配偶之(外)祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死亡：6日 特別休假：比照勞動基準法第三十八條之規定給予。 大同大學新進教職員研習

21 出勤-職工 本校同仁工作時間為週一至週五，每日上午八時至十七時，寒暑假另行規定，採自我管理制度。
請假核假標準表所定准給事、病假日數，除分娩假外，任職未滿一學年者，依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 大同大學新進教職員研習

22 出勤-職工 除公假外，各類請假足以妨礙工作者，單位主管得視實際情況，縮短請假天數或暫緩請假。
因業務需要，經主管指定於工作時間外出勤加班之同仁，加班時間超過1小時者，得申請加班，已領有工作津貼者不得提出申請。 加班者在不影響工作情況下，於12月底前得擇期申請換休，若無法換休者，得折半計算併入下年度換休，唯最高以10日為限。 大同大學新進教職員研習

23 出勤-職工 單位主管得因所屬同仁之工作內容，調整上、下班時間，延長對師生服務之時段，但每日工作總時數不得少於第一條所規定之時數。每單位僅可一人，須事先提出申請，送人事室報請校長核示辦理。 請假除公假外，應先以換休、特休優先，始可請事病假。單位主管應確實掌握單位人員出席狀況，於考核時斟酌參考。 大同大學新進教職員研習

24 皆勤獎核計 職工皆勤獎核計原則： 皆勤統計週期為上個月26日至當月25日 新進人員除當月1日報到並完成手續者，其餘不予核發。
職工人員出勤方式比照教師者不予核發。 專任工讀生，除每月出示出勤排班表並含簽到單者，其餘不予核發。 計劃案、專案約聘人員不予核發（薪資比照國科會者）。 於統計週期中遲到一次者扣皆勤獎金1/2，第二次遲到者則當月不予核發。 大同大學新進教職員研習

25 保險 公保 教師 編制內職員 勞保 編制內技工、工友 非編制內職員 健保：一律参加 大同大學新進教職員研習

26 教師聘約 教師收到聘書後，請於兩週內將應聘書送交人事室存查，無故逾期未繳回視為不應聘，應將所發聘書退還註銷。
教師除授課外尚須指導學生生活與學習研究，批改學生作業、報告及試卷。專任教師並負有考核學生學業與操行，指導學生課外活動，擔任期中期末考試監考工作等職責。 大同大學新進教職員研習

27 教師聘約 專任教師不得兼任校外有給之專任職務，經校長同意得在校外兼課，每週以四小時為限。
專任教師有接受評鑑、被推舉或指定參加各種委員會、專案、會議及擔任導師或社團輔導老師與行政職務權利與義務，並須履行本校各種規章與會議決議案 大同大學新進教職員研習

28 教師聘約 教師應準時上下課及出席各項應出席之會議，無法出席需請假，無故缺課或未出席會議將列入教師評鑑紀錄，非因國定假日、重大天然災害或學校重大活動等因素造成之缺課必須補課，調補課須於事前向系所組主管申請並由系所組辦公室轉送教務處課務組存查 大同大學新進教職員研習

29 教師聘約 專任教師原則上每週應有四天到校，於學期上課期間除授課時數外，每週須在兩天以上安排合計至少四小時之師生互動時間（Office Hour）。導師應另排定兩小時之導師時間(分兩天，每天一小時，時間原則上與師生互動時間在不同天)，上列時段須上網公告 大同大學新進教職員研習

30 教師聘約 教師在聘約有效期間，不履行教師應負義務，或違反本聘約、本校規章與教師法第14條各款情事者，得經教師評審委員會審議通過，並報請教育部核准後，予以解聘、停聘或不續聘 大同大學新進教職員研習

31 教師聘約 教師欲於聘約有效期間內辭職者，須於一個月前提出辭職書，經校長同意後，始可卸除職務，其薪津計算至職務卸除之日止
聘約期滿後如不再應聘時，應於聘約屆滿一個月前，以書面通知學校停止續聘。聘約期滿除獲續聘外，本聘約自聘約期滿之日起效力即行終止 其他未載明事項，均依教育部法令及本校相關規定辦理 大同大學新進教職員研習

32 教師升等 大同大學教師升等作業時程表及流程圖 大同大學新進教職員研習

33 教師校外兼職兼課 依據：大同大學專任教師校外兼職兼課辦法
教師兼任職務以執行經常性業務為主者，其兼職時數每週合計不得超過八小時為原則。教師兼課時數，以每週四小時為限。教師兼職、兼課數目，以兩個為限 大同大學新進教職員研習

34 教師校外兼職兼課 教師校外兼職，除下列各款外，以非營利為目的之事業或團體兼任研究、相關職務為原則： 大同公司及其投資公司
與本校建立產學合作關係之機構（關） 政府機關 上市（櫃）公開發行公司之監察人或外部、獨立董事 大同大學新進教職員研習

35 教師校外兼職兼課 大同大學新進教職員研習 填寫申請單 人事室協助覆函回原校 結束 送系所主任簽核 登錄資料 院長簽核 教務長簽核 陳校長核可
同意 不同意 教師提出申請 他校來函徵求意見 人事室通知系所協助填寫申請單 覆函回原校 他校提出聘任本校專任教師 大同大學新進教職員研習

36 教師評鑑辦法 依據：大同大學教師評鑑辦法 評鑑範圍包括教學、研究、服務、輔導四項
評鑑結果未達標準之教師，自該學年度第二學期起，至再評鑑通過之學期為止，施予下列停權措施 校內不得超授鐘點 不得在校外兼職或兼課 不予晉支薪俸 停發年終獎金 大同大學新進教職員研習

37 教師評鑑辦法 評鑑結果未達標準者，由學院協調系（所）給予合理之輔導，一年後給予第一次再評鑑，仍未通過者，一年後給予第二次再評鑑；第二次再評鑑仍未達標準之教師，經本校教評會委員三分之二以上出席及出席委員三分之二以上決議後得以解聘、停聘或不續聘。 大同大學新進教職員研習

38 教職員工成績考核辦法 考核時間以學年計， 自每年八月一日起自次年七月三十一日止，未滿一年不予考核。 考核成績
考核總分八十五分以上者→甲等，晉本薪或年功薪一級 考核總分七十分以上者→乙等，晉本薪或年功薪一級 考核總分六十分以上，但未達七十分者→丙等，留支原薪。連續兩年成績丙等者，應予不續聘或免職。 考核總分不滿六十分者→丁等，應予不續聘或免職。 大同大學新進教職員研習

39 薪級 大同大學新進教職員研習 薪 級 薪額 職 務 名 稱 770 740 710 一級 680 校 長 、 教 授 二級 650 三級
薪　級 薪額 職 務 名 稱 770 740 710 一級 680 校 長 、 教 授 二級 650 三級 625 四級 600 副 教 授 五級 575 六級 550 七級 525 八級 500 助 理 教 授 九級 475 十級 450 680 至 475 講 師 十一級 430 十二級 410 十三級 390 十四級 370 600 至 390 十五級 350 十六級 330 十七級 310 十八級 290 500 至 310 十九級 275 二十級 260 廿一級 245 廿二級 230 450 至 245 廿三級 220 廿四級 210 廿五級 200 廿六級 190 廿七級 180 廿八級 170 廿九級 160 三十級 150 大同大學新進教職員研習

40 薪級 大同大學新進教職員研習

41 教師申訴 依據：大同大學教師申訴評議委員會組織及評議要點 教師對主管機關或學校有關其個人之措施，認為違法或不當，致損害其權益者，得提出申訴
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42 職工申訴 依據：大同大學職工申訴評議委員會設置辦法
申訴範圍：職工對其調職、解職、解雇、考核及獎懲等之處分或措施，認為有損害其個人權益，經正常行政程序處理仍不服者。 大同大學新進教職員研習

43 退休、撫恤 依據：大同大學教職員工退休撫卹資遣辦法 得申請退休 應即退休 任職五年以上，年滿六十(註：工友滿55)歲者 任職滿二十五年者
年滿六十五歲者 心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者 大同大學新進教職員研習

44 退休、撫恤 公保身份 公教保險養老給付 私校退撫基金會 勞保身份 勞保養老給付 編制內人員另有私校退撫基金會 大同大學新進教職員研習

45 連絡信箱 本著服務的精神與態度，推動、辦理各項業務 溝通管道 personnel@ttu.edu.tw person@ttu.edu.tw
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46 歡迎加入大同大學 大同大學新進教職員研習

47 Q & A 大同大學新進教職員研習