第十四次习题课讲师：陈嫣 TEXT ADD COsNTENTS TEX ADD CONTENTS.

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第一部分：劳动合同法律制度【单选题】甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期
限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（）。（2013年） A.3000×3×5＝45000（元） B.3000×5＝15000（元） C.10000×5＝50000（元） D.10000元

第一部分：劳动合同法律制度【单选题】甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期
限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为（）。（2013年）（1）判断月工资 10000元 ≧ 3000元× 工资取9000元（2）判断工作年限 5年<12年工作年限取5年（3）经济补偿金＝工作年限×月工资 =5×9000 =45000（元）

第一部分：劳动合同法律制度【答案】A 【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。在本题中，李某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资3倍，甲公司应向李某支付的经济补偿金＝当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限（最高不超过12年）＝3000×3×5＝45000（元）。

第一部分：劳动合同法律制度【单选题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地
最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。（2011年） A.800 B.1200 C.2400 D.3600

第一部分：劳动合同法律制度【答案】D 【解析】（1）劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动
合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，即以2008年1月1日为分界点，对于2008年1月1日后，因劳动合同终止需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1 日开始计算；2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴；（2）本题没有交待劳动合同的存续期间，按照发生在2008年1月1日之后的情况处理即可，甲公司应支付的经济补偿金＝3×1200＝3600（元）。

第一部分：劳动合同法律制度【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表述中，正确的有( )。（2013年）
正确的有( )。（2013年） A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

正确的有( )。（2013年）与用工单位实行同工同酬原则依法参加或组织工会

正确的有( )。（2013年） A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会【答案】AB 【解析】（1）选项C：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；（2）选项D：被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

第一部分：劳动合同法律制度【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向
劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。（2011年） A.确认劳动关系争议 B.工伤医疗费争议 C.劳动保护条件争议 D.社会保险争议

第一部分：劳动合同法律制度【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向
劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。（2011年）考点：劳动争议的范围劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。

第一部分：劳动合同法律制度【答案】ABCD 【解析】劳动争议的范围主要指用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

第一部分：劳动合同法律制度【多选题】劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当
在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012年） A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制 D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012年）考点：劳动争议申请仲裁的时效期间为“1年”，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012年） A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制 D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年【答案】CD 【解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

第一部分：劳动合同法律制度【多选题】根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁
劳动争议案件时应当回避的情形有（）。（2013年） A.私自会见争议案件代理人 B.私自接受争议案件的当事人请客送礼 C.是争议案件代理人的近亲属 D.是争议案件当事人的近亲属

第一部分：劳动合同法律制度【答案】ABCD 【解析】仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书
面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（选项CD）；（2）与本案有利害关系的；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项AB）。

终局裁决（作出）非终局裁决（收到裁决书之日起15日内起诉）
第一部分：劳动合同法律制度【总结】经济仲裁与劳动仲裁经济仲裁劳动仲裁原则一裁终局原则终局裁决；非终局裁决（先裁后审）收费 √ × 地域管辖合同履行地或用人单位所在地申请书面仲裁协议可以书面也可以口头开庭公开回避和解与调解裁决生效终局裁决（作出）非终局裁决（收到裁决书之日起15日内起诉）

第二部分：社会保险法律制度【单选题】社会保险法律制度中，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为（）。（2014年） A.6% B.8%
　　C.12% 　　D.11%

第二部分：社会保险法律制度【单选题】社会保险法律制度中，基本养老保险个人账户缴纳工资的比例为（）。（2014年） A.6% B.8%
　　C.12% 　　D.11% 【答案】B 【解析】养老保险个人缴费比例为8%。

第二部分：社会保险法律制度【单选题】灵活就业人员缴纳的基本社会养老保险的比例是（）。（2014年） A.20% B.28% C.11%
　　D.8%

第二部分：社会保险法律制度【单选题】灵活就业人员缴纳的基本社会养老保险的比例是（）。（2014年） A.20% B.28% C.11%
　　D.8% 【答案】A 【解析】城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

第二部分：社会保险法律制度【单选题】某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（　）元。（2013年）　　A.160 　　B.360 　　C.480 　　D.560

第二部分：社会保险法律制度【单选题】某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（　）元。（2013年）　 7000元 >2000×3 养老保险个人缴费比例：8% 每月基本养老保险 =6000×8% =480（元）当地职工平均工资的3倍工资当地职工平均工资的60% 个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%

第二部分：社会保险法律制度【单选题】某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（　）元。（2013年）　　A.160 　　B.360 　　C.480 　　D.560 【答案】C 【解析】本题考核基本养老保险费。本人月平均工资高于当地月工资3倍的，按当地职工月平均工资的3倍作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。本题中，7000＞2000×3，故按照2000×3 来计算，2000×3×8%=480（元）。

第二部分：社会保险法律制度【单选题】某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（　）元。　　A.88 　　B.96 　　C.115 　　D.192

第二部分：社会保险法律制度【单选题】某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（　）元。　　A.88 　　B.96 　　C.115 　　D.192 【答案】C 【解析】本题考核基本养老保险的计算。职工工资低于当地职工月平均工资 “60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。则王某应缴纳的基本养老保险费为2400×60%×8%=115.2元。

第二部分：社会保险法律制度【单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满（）
【单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满（　）年的，可以按月领取基本养老金。（2013年）　　A.10 　　B.15 　　C.20 　　D.25

第二部分：社会保险法律制度【单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满（）
【单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满（　）年的，可以按月领取基本养老金。（2013年）　　A.10 　　B.15 　　C.20 　　D.25 【答案】B 【解析】本题考核基本养老保险。根据规定达到法定退休年龄时累计缴费满 15年按月领取养老金。

第二部分：社会保险法律制度【判断题】根据《社会保险法》的有关规定，职工基本医疗保险应由用人单位和职工共同缴纳。（　）（2013年）

第二部分：社会保险法律制度【判断题】根据《社会保险法》的有关规定，职工基本医疗保险应由用人单位和职工共同缴纳。（）（2013年）
单位和职工共同缴纳。（　）（2013年）【答案】√ 【解析】本题考核基本医疗保险相关规定。

第二部分：社会保险法律制度【判断题】职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（）（2013年）

第二部分：社会保险法律制度【判断题】职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（）（2013年）【答案】√
计计算。（）（2013年）【答案】√ 【解析】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第二部分：社会保险法律制度【单选题】王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某
首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）。（2013年） A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月

首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）。（2013年）缴费期限（年）领取期限（月） 1≤X＜5 12 5≤X＜10 18 X≥10 24

首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）。（2013年） A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月【答案】C 【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

第二部分：社会保险法律制度【判断题】职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）（2013年）

第二部分：社会保险法律制度【判断题】职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）（2013年）【答案】×
保险费。（）（2013年）【答案】× 【解析】（1）职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；（2）在5项职工基本社会保险中，个人不负担缴纳义务的包括生育保险和工伤保险。

第二部分：社会保险法律制度【多选题】不需要职工自己缴纳的社会保险有（）。（2014年） A.生育保险 B.工伤保险 C.养老社会保险
D.医疗社会保险 E.失业保险

第二部分：社会保险法律制度【多选题】不需要职工自己缴纳的社会保险有（）。（2014年） A.生育保险 B.工伤保险 C.养老社会保险
D.医疗社会保险 E.失业保险【答案】AB 【解析】五险中，职工不需自己缴纳的有两类，即生育保险和工伤保险。

第二部分：社会保险法律制度【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有（）。（2013年）
单位和劳动者共同缴纳的有（）。（2013年） A.失业保险 B.职工基本养老保险 C.工伤保险 D.职工基本医疗保险

第二部分：社会保险法律制度【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有（）。（2013年）
单位和劳动者共同缴纳的有（）。（2013年） A.失业保险 B.职工基本养老保险 C.工伤保险 D.职工基本医疗保险【答案】ABD 【解析】（1）由用人单位和劳动者共同缴纳的：基本养老保险、基本医疗保险和失业保险；（2）由用人单位缴纳的：生育保险和工伤保险。

第二部分：社会保险法律制度【单选题】王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法
律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（）。（2014年）　　A.24个月　　B.9个月　　C.12个月　　D.18个月

律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（）。（2014年）实际工作年限（年）本单位工作年限（年）享受医疗期（月）累计计算期（月）＜10 ＜5 3 6 医疗期×2 ≥5 12 ≥10 医疗期+6 5≤X＜10 9 15 10≤X＜15 18 15≤X＜20 24 X≥20 30

律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为（）。（2014年）　　A.24个月　　B.9个月　　C.12个月　　D.18个月【答案】B 【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。

第二部分：社会保险法律制度【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及
医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。（2013年） A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为 3个月 B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6 个月 C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％

第二部分：社会保险法律制度【答案】ABCD 【解析】（1）选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年
期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇；（3）选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％。

第二部分：社会保险法律制度【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。（2013年）
下列表述中，正确的有（）。（2013年） A.社会保险基金专款专用 B.按照社会保险险种分别建账、分账核算 C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡 D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

第二部分：社会保险法律制度【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。（2013年）
下列表述中，正确的有（）。（2013年） A.社会保险基金专款专用 B.按照社会保险险种分别建账、分账核算 C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡 D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹【答案】ABC 【解析】选项D：基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。

第二部分：社会保险法律制度【多选题】根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可按国家
规定由个人缴费参加社会保险。其可以参加的社会保险项目包括（）。（2014年）　　A.生育保险　　B.基本养老保险　　C.基本医疗保险　　D.工伤保险

第二部分：社会保险法律制度【答案】BC 【解析】（1）选项B：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费（；（2）选项C：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费

课程结构第一部分，非票据结算第二部分，票据法律制度

第一部分：非票据结算【多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列非现金支付工具中，属于结算方式的有（）。（2012年） A.票据
结算方式的有（）。（2012年） A.票据 B.银行卡 C.汇兑 D.委托收款

第一部分：非票据结算【多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列非现金支付工具中，属于结算方式的有（）。（2012年）汇票本票支票
结算方式的有（）。（2012年）银行汇票商业汇票汇票本票支票银行卡汇兑托收承付委托收款银行承兑汇票商业承兑汇票三票一卡结算方式支付结算工具

第一部分：非票据结算【多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列非现金支付工具中，属于结算方式的有（）。（2012年） A.票据
结算方式的有（）。（2012年） A.票据 B.银行卡 C.汇兑 D.委托收款【答案】CD 【解析】我国目前使用的人民币非现金支付工具主要包括“三票一卡”和结算方式；“三票一卡”是指汇票、本票、支票和银行卡，结算方式包括汇兑、托收承付和委托收款

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列票据欺诈行为中，属于伪造票据的是（）。（2012年）
票据的是（）。（2012年） A.假冒出票人在票据上签章 B.涂改票据号码 C.对票据金额进行挖补篡改 D.修改票据密押

票据的是（）。（2012年） A.假冒出票人在票据上签章 B.涂改票据号码 C.对票据金额进行挖补篡改 D.修改票据密押 Note：区分“伪造”与“变造” “伪造”是指无权限人假冒他人或虚构他人名义“签章”的行为； “变造”是指无权更改票据内容的人，对票据上“签章以外”的记载事项加以改变的行为。【注意】伪造人不承担“票据责任”，而应追究其“刑事责任”。

票据的是（）。（2012年） A.假冒出票人在票据上签章 B.涂改票据号码 C.对票据金额进行挖补篡改 D.修改票据密押【答案】A 【解析】票据的伪造，是指无权限人假冒他人或虚构他人名义签章的行为，例如伪造出票签章、背书签章、承兑签章和保证签章等。

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列行为中，属于伪造票据的是（）。（2013年） A.挖补票据金额
（）。（2013年） A.挖补票据金额 B.覆盖票据到期日 C.涂改票据收款人名称 D.假冒票据签章

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列行为中，属于伪造票据的是（）。（2013年） A.挖补票据金额
（）。（2013年） A.挖补票据金额 B.覆盖票据到期日 C.涂改票据收款人名称 D.假冒票据签章【答案】D 【解析】（1）所谓“伪造”，是指无权限人假冒他人名义签章的行为，例如伪造出票签章、背书签章、承兑签章和保证签章等；（2）选项ABC：属于票据的变造行为。

第一部分：非票据结算【判断题】支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。（）（2005年）

第一部分：非票据结算【判断题】支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。（）（2005年）
【判断题】支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。（）（2005年）考点：更改要求 1. 出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效；更改的结算凭证，银行不予受理。 2.对票据和结算凭证上的其他记载事项，“原”记载人可以更改，更改时应当由原记载人在更改处“签章”证明。【答案】√

第一部分：非票据结算【单选题】某公司签发一张商业汇票。根据支付结算法律制度的规定，该公司的下列签章行为中，正确的是（）。（2005年）
的下列签章行为中，正确的是（）。（2005年） A.公司盖章 B.公司法定代表人李某盖章 C.公司法定代表人李某签名加盖章 D.公司盖章加公司法定代表人李某盖章

的下列签章行为中，正确的是（）。（2005年） A.公司盖章 B.公司法定代表人李某盖章 C.公司法定代表人李某签名加盖章 D.公司盖章加公司法定代表人李某盖章考点：签章要求 1.单位、银行在票据和结算凭证上的签章，为该单位、银行的盖章，加其法定代表人或其授权的代理人的签名“或者”盖章。 2.个人在票据和结算凭证上的签章，为该个人本人的签名“或者”盖章。

的下列签章行为中，正确的是（）。（2005年） A.公司盖章 B.公司法定代表人李某盖章 C.公司法定代表人李某签名加盖章 D.公司盖章加公司法定代表人李某盖章【答案】D 【解析】单位、银行在票据和结算凭证上的签章，为该单位、银行的盖章，加其法定代表人（或其授权的代理人）的签名或者盖章。

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，出票日期“3月20日”的规范写法是（）。（2007年） A.零叁月零贰拾日
法是（）。（2007年） A.零叁月零贰拾日 B.零叁月贰拾日 C.叁月零贰拾日 D.叁月贰拾日

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，出票日期“3月20日”的规范写法是（）。（2007年） A.零叁月零贰拾日
法是（）。（2007年） A.零叁月零贰拾日 B.零叁月贰拾日 C.叁月零贰拾日 D.叁月贰拾日【答案】C 【解析】（1）月为“壹”、“贰”和“壹拾”的，应当在其前加“零”；（2）日为壹至玖和“壹拾”、“贰拾”、“叁拾”的，应当在其前加“零” ；（3）日为拾壹至拾玖的，应当在其前加“壹”。

第一部分：非票据结算【单选题】某票据的出票日期为“2011年3月15日”，其规范写法是（）。（2011年） A.贰零壹壹年零叁月壹拾伍日
【单选题】某票据的出票日期为“2011年3月15日”，其规范写法是（）。（2011年） A.贰零壹壹年零叁月壹拾伍日 B.贰零壹壹年叁月壹拾伍日 C.贰零壹壹年零叁月拾伍日 D.贰零壹壹年叁月拾伍日

第一部分：非票据结算【单选题】某票据的出票日期为“2011年3月15日”，其规范写法是（）。（2011年） A.贰零壹壹年零叁月壹拾伍日
【单选题】某票据的出票日期为“2011年3月15日”，其规范写法是（）。（2011年） A.贰零壹壹年零叁月壹拾伍日 B.贰零壹壹年叁月壹拾伍日 C.贰零壹壹年零叁月拾伍日 D.贰零壹壹年叁月拾伍日【答案】B 【解析】（1）月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前加“零”；（2）日为拾壹至拾玖的，应在其前加“壹”。

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写要求的表述中，不正确的是( )。（2009年）
不正确的是( )。（2009年） A.单位名称应当记载全称或者规范化简称 B.银行名称应当记载全称或者规范化简称 C.出票日期可以选择使用中文大写或者阿拉伯数码 D.金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写要求的表述中，不正确的是( )。（2009年）
不正确的是( )。（2009年） A.单位名称应当记载全称或者规范化简称 B.银行名称应当记载全称或者规范化简称 C.出票日期可以选择使用中文大写或者阿拉伯数码 D.金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致【答案】C 【解析】选项C：票据的出票日期必须使用中文大写。

第一部分：非票据结算【多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于无效票据的有（）。 A.更改出票金额的票据
B.更改出票日期的票据 C.更改收款人名称的票据 D.金额中文大写与数码记载不一致的票据

第一部分：非票据结算【多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于无效票据的有（）。 A.更改出票金额的票据
B.更改出票日期的票据 C.更改收款人名称的票据 D.金额中文大写与数码记载不一致的票据【答案】ABCD 【解析】（1）选项ABC：票据的出票金额、出票日期和收款人名称不得更改，更改的票据无效；（2）选项D：票据金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致，不一致的票据无效。

第一部分：非票据结算【多选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列账户的开立，需要经人民银行核准的有（）。 A.基本存款账户
需要经人民银行核准的有（）。 A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.因注册验资开立的临时存款账户 D.预算单位专用存款账户

第一部分：非票据结算【多选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列账户的开立，需要经人民银行核准的有（）。 A.基本存款账户
需要经人民银行核准的有（）。 A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.因注册验资开立的临时存款账户 D.预算单位专用存款账户【答案】AD 【解析】开立时需要人民银行核准的账户：（1）基本存款账户；（2）临时存款账户（因注册验资和增资验资开立的除外）；（3）预算单位专用存款账户；（4）QFII专用存款账户。

第一部分：非票据结算【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人开立专用
存款账户一定时间后，方可使用该账户办理付款业务。该一定时间是（）。（2008年） A.自正式开立之日起1个工作日后 B.自正式开立之日起2个工作日后 C.自正式开立之日起3个工作日后 D.自正式开立之日起5个工作日后

第一部分：非票据结算【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人开立专用
存款账户一定时间后，方可使用该账户办理付款业务。该一定时间是（）。（2008年） A.自正式开立之日起1个工作日后 B.自正式开立之日起2个工作日后 C.自正式开立之日起3个工作日后 D.自正式开立之日起5个工作日后【答案】C 【解析】存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

第一部分：非票据结算【单选题】甲公司因结算需要，向W银行申请开立一般存款账户。W银行为
该账户办理付款业务的起始时间是（）。（2011年） A.正式开立该账户之日起 B.向中国人民银行当地分支行备案之日起 C.正式开立该账户之日起3个工作日后 D.向中国人民银行当地分支行备案之日起5个工作日后

第一部分：非票据结算【单选题】甲公司因结算需要，向W银行申请开立一般存款账户。W银行为
该账户办理付款业务的起始时间是（）。（2011年） A.正式开立该账户之日起 B.向中国人民银行当地分支行备案之日起 C.正式开立该账户之日起3个工作日后 D.向中国人民银行当地分支行备案之日起5个工作日后【答案】C 【解析】（1）存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务；（2）对于一般存款账户（非核准类银行结算账户），“正式开立之日”是指银行为存款人办理开户手续的日期。

第一部分：非票据结算【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，企业支取现金用
于工资、奖金发放，只能通过规定的银行账户办理，该银行账户是（）。（2006年） A.一般存款账户 B.基本存款账户 C.临时存款账户 D.专用存款账户

第一部分：非票据结算【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，企业支取现金用
于工资、奖金发放，只能通过规定的银行账户办理，该银行账户是（）。（2006年） A.一般存款账户 B.基本存款账户 C.临时存款账户 D.专用存款账户【答案】B 【解析】基本存款账户的适用范围包括存款人日常经营活动的资金收付，以及存款人的工资、奖金等现金的支取。

第一部分：非票据结算【单选题】甲公司成立后在某银行申请开立了一个用于办理日常转账结算和
现金收付的账户，该账户的性质属于（）。（2010年） A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户

第一部分：非票据结算【单选题】甲公司成立后在某银行申请开立了一个用于办理日常转账结算和
现金收付的账户，该账户的性质属于（）。（2010年） A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户【答案】A 【解析】基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。

第一部分：非票据结算【判断题】撤销银行结算账户时，应先撤销基本存款账户，然后再撤销一般
存款账户、专用存款账户和临时存款账户。（）（2012年）

第一部分：非票据结算【判断题】撤销银行结算账户时，应先撤销基本存款账户，然后再撤销一般
存款账户、专用存款账户和临时存款账户。（）（2012年）【答案】× 【解析】撤销银行结算账户时，应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销。

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人在开立
一般存款账户之前必须开立的账户是（）。（2013年） A.基本存款账户 B.单位银行卡账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户

第一部分：非票据结算【单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人在开立
一般存款账户之前必须开立的账户是（）。（2013年） A.基本存款账户 B.单位银行卡账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户【答案】A 【解析】存款人申请开立一般存款账户，应当向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户许可证和借款合同或者其他有关证明文件。

第一部分：非票据结算【多选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，属于一般存款账户使用范围的有（）。（2005年）
一般存款账户使用范围的有（）。（2005年） A.办理借款转存 B.办理借款归还 C.办理现金支取 D.办理现金缴存

第一部分：非票据结算【多选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，属于一般存款账户使用范围的有（）。（2005年）
一般存款账户使用范围的有（）。（2005年） A.办理借款转存 B.办理借款归还 C.办理现金支取 D.办理现金缴存【答案】ABD 【解析】（1）一般存款账户用于存款人借款转存，借款归还和其他结算的资金收付；（2）一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

第一部分：非票据结算【判断题】一般存款账户既可办理现金缴存，也可办理现金支取。（）（2007年）

第一部分：非票据结算【判断题】一般存款账户既可办理现金缴存，也可办理现金支取。（）（2007年）【答案】×
【判断题】一般存款账户既可办理现金缴存，也可办理现金支取。（）（2007年）【答案】× 【解析】一般存款账户只能办理现金缴存，不得办理现金支取。

第一部分：非票据结算【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，
【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户是（）。（2007年） A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户

第一部分：非票据结算【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，
【单选题】根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户是（）。（2007年） A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.专用存款账户 D.临时存款账户【答案】C 【解析】专用存款账户是存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户。

第一部分：非票据结算【单选题】下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。（2012年） A.党、团、工会经费专用存款账户
【单选题】下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。（2012年） A.党、团、工会经费专用存款账户 B.个人银行结算账户 C.预算单位零余额账户 D.单位银行卡账户

第一部分：非票据结算【单选题】下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。（2012年） A.党、团、工会经费专用存款账户可存可取
【单选题】下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。（2012年） A.党、团、工会经费专用存款账户可存可取 B.个人银行结算账户可存可取 C.预算单位零余额账户不可存可取 D.单位银行卡账户不可存不可取

第一部分：非票据结算【单选题】下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。（2012年） A.党、团、工会经费专用存款账户
【单选题】下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。（2012年） A.党、团、工会经费专用存款账户 B.个人银行结算账户 C.预算单位零余额账户 D.单位银行卡账户【答案】D 【解析】（1）选项A：党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理；（2）选项B：个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取；（3）选项C：预算单位零余额账户用于财政授权支付，可以办理转账、提取现金等结算业务；（4）选项D：单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入，该账户不得办理现金收付业务。

第一部分：非票据结算账户名称存现取现基本存款账户 √ 一般存款账户 × 专用存款账户单位银行卡账户财政预算外资金专户
证券交易结算资金期货交易保证金信托基金收入汇缴业务支出临时存款账户验资其他预算单位零余额账户个人银行结算账户

第一部分：非票据结算【判断题】财政部门为预算单位在商业银行开设的零余额账户，作为临时账户管理。（　）（2013年）

第一部分：非票据结算【判断题】财政部门为预算单位在商业银行开设的零余额账户，作为临时账户管理。（）（2013年）
管理。（　）（2013年）【答案】× 【解析】本题考核零余额账户。财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行，开设的零余额账户按基本存款账户或专用存款账户管理。

第一部分：非票据结算【多选题】申请人申请开立（）应向银行出具其开立基本存款账户规定
【多选题】申请人申请开立（　）应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件。（2013年）　　A.注册验资户　　B.因借款而开立的账户　　C.临时经营需要而开设的临时账户　　D.更新改造账户

【多选题】申请人申请开立（　）应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件。（2013年）　　A.注册验资户临时存款账户：没有基本存款账户　　B.因借款而开立的账户一般存款账户　　C.临时经营需要而开设的临时账户临时存款账户　　D.更新改造账户专用存款账户

【多选题】申请人申请开立（　）应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件。（2013年）　　A.注册验资户　　B.因借款而开立的账户　　C.临时经营需要而开设的临时账户　　D.更新改造账户【答案】BCD 【解析】本题考核银行结算账户。选项A属于临时存款账户，不需要开户许可证；选项B属于一般存款账户，需要出具其开立基本存款账户规定的证明文件；选项C属于临时存款账户中应出具开户许可证的情形；选项D属于专用存款账户，需要出具其开立基本存款账户规定的证明文件。

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