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运营管理领导能力培训项目(OMLP) 生产运营管理培训生项目旨在培养全球化供应链管理人才。通过两年供应链内不同职能部门挑战性的四个轮岗和GE全球标准化顶级培训，项目成员能够掌握最新供应链核心知识，全方位锻炼领导力，并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。 项目摘要： 候选人标准： • 工科背景的学士或硕士学位 • 应届毕业生，或在供应链相关环境下工作不超过两年 • 出色的学业成绩（班级前25%） • 灵活性的工作地点，全球化的思维 • 优秀的口语和书面表达能力 （中、英文） • 较强的人际关系及领导力 • 较强的分析和解决问题的能力 • 能够同时协调并处理多项任务 • 具有优秀的商业才智并可以激励他人 项目时间：2年 轮岗特色： •在供应链中完成持续2年的轮岗与培训内容 •轮换4个工作岗位，每一岗位任期6个月，涉及生产计划，生产管理，物料物流管理，供应商管理，精益生产，质量控制，工艺工程，新产品导入。其中，有一个岗位必须去承担生产一线人员管理职责 •每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训，包含生产制造、供应链管理、lean-6sigma和领导力等 •第3或4个轮岗期间，在保证正常工作的基础上，完成以精益生产为主导的Capstone project •有机会在GE各事业部的供应链内轮岗，以拓展更广阔的视野 2014年暑期招收实习生业务集团及人数: 共46人 航空集团： 6 （苏州） 照明集团： 3 （上海） 医疗集团: 9 （北京，无锡，杭州桐庐） 石油及天然气集团： 10 （上海，苏州, 天津） 发电和水处理集团： 18 （沈阳，上海，成都，秦皇岛，无锡，杭州，天津）
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