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上市上櫃公司企業社會責任 實務守則修正案.

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1 上市上櫃公司企業社會責任 實務守則修正案

2 上市上櫃公司企業社會責任實務守則修正案之修正宗旨及參照規定
修正宗旨: 為改善所得分配及落實企業社會責任,尊重 國際公認之基本勞動人權原則,並保障婦女 就業及增進企業與員工間之溝通。 參照規定: 國際勞工組織(ILO)、國際經濟合作及發 展組織(OECD)之跨國企業指導綱領規 範、ISO 26000與永續報告書綱領(GRI G3)等國際公認規範。

3 上市上櫃公司企業社會責任 實務守則修正案之修正內容
第四章維護社會公益第19條修正後內容: 一、第1項:上市上櫃公司應遵守相關勞動法規,保障 員工之合法權益,並尊重國際公認之基本勞動人權原 則,包括結社自由、集體協商權、關懷弱勢族群、禁 用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除雇傭與就業 歧視等,不得有危害勞工基本權利之情事。  二、第3項:上市上櫃公司應確認其雇用政策無性別、 種族、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇,落實報 酬、雇用條件、訓練與升遷機會之平等。

4 上市上櫃公司企業社會責任實務守則修正案之修正內容(續)
第四章維護社會公益第23條修正後內容: 一、第2項:上市上櫃公司應尊重員工代表針對工 作條件行使協商之權力,並提供員工必要之資訊與 硬體設施,以促進雇主與員工及員工代表間之協商 與合作。  二、第3項:上市上櫃公司應以合理方式通知對員 工可能造成重大影響之營運變動。

5 未來落實重點 重視員工權利並公平對待。 使員工對於公司經營管理活動與決策, 有獲得資訊及表達意見之權利。
重視並保障婦女就業,包括於招募及各 種公益等活動場合。

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