一步一步建立 健康教會 健康的教會是由健康的門徒組成。健康的門徒， 是指有天國的價值觀，願意跟隨基督的人。他在 身心靈方面被神醫治，並且在家庭教會，工作社 會上都能夠經歷到神祝福的人。因著自己得到了 祝福，而願意投身在神大使命的呼召中的人。 本文是作者依據多年在教會被人帶領和自己帶領 小組的實際經歷，加上在神學院進修的心得，提.

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1 一步一步建立 健康教會 健康的教會是由健康的門徒組成。健康的門徒， 是指有天國的價值觀，願意跟隨基督的人。他在 身心靈方面被神醫治，並且在家庭教會，工作社 會上都能夠經歷到神祝福的人。因著自己得到了 祝福，而願意投身在神大使命的呼召中的人。 本文是作者依據多年在教會被人帶領和自己帶領 小組的實際經歷，加上在神學院進修的心得，提 出培養健康的門徒，建立健康的教會的實際可行 步驟，來建立神榮耀的教會，拯救靈魂，完成神 託付的大使命

2 自我介紹 1.從小在教會生長。長老會國語禮拜堂。 去教會動機： 對教會印象： 2.初中高中： 去教會動機： 對教會印象：
去教會動機： 對教會印象： 2.初中高中： 去教會動機： 對教會印象： 3.大學時代： 大二清楚救恩。團契生活： 教會生活： 1976畢業 來美國念書： 團契生活： 教會： ：矽谷工作 --成家 --埋頭工作 --教會：傳統福音派。 枯乾 --靈性：80%委身--》漸漸枯乾 小留學生團契輔導經歷： ： 冬令會： 遇見神，生命翻轉。100% 委身 ：中國帶職事奉。教會小組，神學院 ：正道神學院： 教會： 重點在於：　健康的門徒！ 否則：不健康的人在教會－－－》造成內部問題 　　　　無論傳福音 簡單：　大誡命－－》大使命 最偉大的真理：　簡單！！

3 本課程的目的 以及大綱 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！ 世界的破碎： 人的罪。 （中國，LA。。。） 神的國度降臨！ //
教會不是神的國度。---》彰顯神的國度。 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！

4 目的： 唯一途徑 門徒訓練是 教會增長的 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！ 世界的破碎： 人的罪。 （中國，LA。。。）
神的國度降臨！ // 教會不是神的國度。---》彰顯神的國度。 目的： 認識 門徒訓練神教會增長的唯 一途徑！

5 階段一：基本認識 1.認識健康教會,與健康門徒 2.現在一般教會的狀況 3.教會論是主要原因 4.教會成長與生命力
階段二： 如何一步一步的建立健康的教會 1.開始呼召門徒 2.開始訓練門徒 3.事工訓練，領袖訓練 4.建立小組 討論幾個非常重要的神學觀念: 國度觀，成長動力觀，價值觀，教會觀，禱告觀，敬拜觀 親

6 階段一： 基本認識 認知指導人的態度！ 態度比方法重要！ －－不同神學上面的認知－－》不同的做法

7 能夠培養健康的門徒， 在實踐神的大誡命中， 完成耶穌託付的
1-1：健康教會的定義 能夠培養健康的門徒， 在實踐神的大誡命中， 完成耶穌託付的 大使命 重點在於：　健康的門徒！ 否則：不健康的人在教會－－－》造成內部問題 　　　　無論傳福音 簡單：　大誡命－－》大使命 最偉大的真理：　簡單！！

8 1-1：健康教會的定義 從大使命看： 3.父，子，聖靈（神的工作）--經歷三一神，活潑靈性
“天上地下所有的權柄都賜給我了，所以你們要去，使萬民作我的門徒，奉父、子、聖靈的名給他們施洗（或作：給他們 施洗，歸於父、子、聖靈的名）。凡我所吩咐你們的，都教訓他們遵守，我就常與你 們同在，直到世界的末了。」 （太28:19:20) 1.所以 ：因為耶穌的權柄,我們有能力--能力透過中保耶穌 2.萬民：救恩要擴展到所有人（教會要有擴展的異象，不是維 持！）--傳福音，增長 3.父，子，聖靈（神的工作）--經歷三一神，活潑靈性 4.凡。。。遵守：培養基督的門徒（100%委身與基督） --目標是產生門徒，不是完成課程 4.世界的末了： 這個世界不是我們永久的居所！！ --建立永恆價值觀！ １.沒有基督的危險：　　沒有品格榜樣！ 從只重視（神，聖靈）的危險---沒有基督的榜樣。老我 活躍---》生命停滯 ---》生活問題不斷 ２.教會不是俱樂部： 　　－－北美華人去教會的動機－－與華人相聚 ３.經歷神的重要：理性與感性的平衡 ４.　委身與基督 ５.　價值觀：許多問題的根源。 　　　　－－對於神全能認識不清楚－－》恐懼 　　　　－－對於自己罪性認識不清楚： 　　　　　　＝＝》別人的問題－－衝突不斷　　

9 1-1：健康教會的定義 從大誡命看：盡心/性/力/意，愛神愛人 團體實踐：神是愛.愛子的國度--充滿愛的教會,。 “有愛就有神迹”
教會內部衝突，表示什麼？？ 個人實踐：愛人愛神--->就是效法基督，生命不斷更新 （成為聖潔） 效法基督的重要：　　生命不斷更新的重要：　超越衝 突，軟弱。。。 愛的教會：名稱太肉麻了？ 如果教會的名字是：愛的教會，那麼 教會裡面， 衝突會不會減少？？

10 1-2：健康門徒的定義 是指委身於神，有天國的價值觀，願意效法基督（在生活中更新）的人。
他在身心靈方面被神醫治，並且在家庭/教會/工作社會上都能夠經歷到神祝福的人。因著自己得到了祝福，而願意投身在神大使命的呼召中。 基督徒，就是委身跟隨耶穌的人! 福音不是理論，是現在可以經歷的! 委身於神，跟隨耶穌的動機？ 耶穌呼召門徒： 天國近了，你們要悔改“ ==》審判？ 祝福？ Luk 18:29 耶穌說：「我實在告訴你們，人為神的國撇下房屋，或是妻子、弟兄、父母、 兒女， Luk 18:30 沒有在今世不得百倍，在來世不得永生的。

11 2.現在一般教會的狀況

12 2-1：成長緩慢 牧師方面（忙碌）： 信徒方面（旁觀）： 忙於事工： 講道，探訪，處理信徒生活，教會內部 衝突問題。。。。。
勉強維持教會運轉 信徒方面（旁觀）： 長久聚會聽道，但是生命改變不明顯 教會生活，與家庭生活及工作脫節 神國度（教會）不是信徒的第一優先（沒有委身）

13 2-1：成長緩慢 教會事工方面（缺乏效率）： 1）內部衝突：消耗資源 2）失去生命力：缺乏效率，熱忱 長執會，理事會。。的衝突
男女/個性/價值觀不同---》看法，做法不同 ----》衝突 2）失去生命力：缺乏效率，熱忱 事工集中在少數人---忙碌，疲乏 勉強維持傳統（形式）。無力檢討，更新 至死忠心－－－維持現狀？ 神的心意－－－尋求改變？

14 生命更新不顯著， 事工集中在少數人身上， 內部的衝突，缺乏效率？ 問題出在哪裡？

15 3.牧者的教會論是主要原因 一般神學書的教會論： 教會本質：神的子民， 基督的身體， 聖靈的殿 教會功能：傳福音，造就，敬拜， 社會關懷

16 3-1：二種教會論 得救—》簡單事工訓練--》-承擔教會事工(責任） 1.事工為主的教會論： 2. 訓練門徒（門訓）為主的教會論：
得救—》門徒訓練（生命更新，經歷神祝福-（接納，赦免，醫治，價值觀更新）--》委身神國度--》-承擔國度事工（生命力） 愛的教會--玉漢欽牧師

17 3-2：事工為主的教會論 神學理念：牧養 牧者的定位：是教會的主體。全盤掌控 信徒的定位：等待指導
牧者靈性，聖經神學認識高於一般信徒。神給牧師有特別的權柄與能力。牧者的使命，是負責，監督，分配教會所有主要事工（講道，探訪，禱告。。）。神國度主要是靠牧者來完成。（忙碌） 信徒的定位：等待指導 靈性不成熟，需要依賴牧者的牧養，照顧，指導。牧者依照信徒的恩賜，指派信徒參與某些事工。（旁觀）

18 3-2：事工為主的教會論 教會的運作：事工化 一般事工： 特別事工： 教會需要設立事工為主的體系：
---主日學，團契，青少年，老年，探訪，敬拜，禱告。。事工，人弟兄姐妹參與 特別事工： 培靈會，佈道會，醫治特會，短期宣教。。

19 3-3：門訓為主的教會論 神學理念：成全聖徒 牧者的定位：教練，榜樣（成全聖徒） 門徒的定位：教會的主體
雖然牧者靈性，聖經神學認識高於一般信徒，但是牧者主要的使命，是以榜樣培養出更優秀，委身於基督的門徒。牧者無法單獨完成神國度的異象，需要許多門徒一同承擔。（訓練） 門徒的定位：教會的主體 經過門徒訓練，信徒都可以成為國度的祭司。教會的建造，主要是依靠委身的門徒。（承擔）

20 3-3：門訓為主的教會論 教會的運作：門徒化的事工（高標準）。 必須經過門徒訓練，才可以參與教會主要事工 --講道也是為了訓練門徒
1.所有核心同工（長執，理事。。）需要經過門訓 2.所有事工作的負責人，必須經過門訓 3.沒有適當門徒，不開始新的事工 4.牧者最主要的責任，是門徒訓練！ --講道也是為了訓練門徒

21 3-2：二種教會論的比較！ 聖經關於牧者的職責的教導， 有”牧養 “，也有”成全聖徒“。 嬰兒期：喝奶--》牧養：
Kevin Fast (Canada) pulled a CC-177 Globemaster III, weighing tonnes (416,299 lb), a distance of 8.8 m (28 ft in) at Canadian Forces Base in Trenton, Ontario, Canada, on 17 September 2009. 聖經關於牧者的職責的教導， 有”牧養 “，也有”成全聖徒“。 嬰兒期：喝奶--》牧養： 成人期：成乾糧--》成全聖徒

22 3-2：錯誤的結果--低效率！ 你看到什麼？　為什麼？？ 你希望自己的服事，是這樣嗎？ 神希望我們的服事，是這樣嗎？

23 4-1：教會增長運動 怎麼樣的“方法”可以讓教會增長？ --純福中央音教會（趙鏞基牧師）： 貧困的人需要生活的祝福：四重祝福，。。。
--馬鞍峰教會（Rick Warren牧師）： 目標導向的教會。 四壘訓練課程。。 --柳溪教會（Bill Hybels牧師）： 慕道友friendly教會： 敬拜，設施。。。 是否模仿這些方法，教會就能夠增長？ 人數與品質？ 出席與委身？ 80年代開始！！

24 4-2：健康教會運動 正確的觀念：健康的教會自然會增長 健康教會的“特點”： 1.健康教會的八大指標：
施瓦茨--自然的教會增長 健康教會的“特點”： 1.健康教會的八大指標： 1.使人得力的領導， 2.以恩賜為本的事奉， 3.充滿熱忱的靈性表現， 4.功能健全的結構 ，5.激勵人心的崇拜，6.全面兼顧的細胞小組 7.以需要為本的佈道事工， 8.會眾相親相愛的關係 2 基督之家寇紹恩牧師五個健康教會法則 ： 小組，愛、聖經，榜樣、聖靈。. 3.蘇穎智牧師列出了健康教會的八個特質： 1.信仰保守 2.少開會多事奉 ，3.整全的關顧，有關活動的事工安排得井井有條，4.專才領導，事工專業化以至教會發展5.全人傳道、人人皆兵6.觸覺要敏銳，迎合需要——外展工作 7.小組關顧 8.敬拜更新 2000年以後。。。

25 4-2：健康教會運動 4.雙翼展開的健康教會： 全體敬拜 + 小組： 是否模仿這些“現象”,教會就會 健康,並且增長？？ 健康需要生命力！！

26 4-3：教會的生命力是什麼？ 1. 神，聖靈，耶穌復活大能。 2. 生生不息的門徒（基督徒）！！： 先有門徒---》基督徒
委身於神國度，效法基督的門徒！！ 有神國度異象，從神眼光看事！！ 天天背十字架（釘死老我），跟隨耶穌 能訓練其他人成為門徒！ FAT的門徒 Faithful： 委身跟隨， Available：時間，盡心 Teachable：可塑性(效法基督） 先有門徒---》基督徒

27 4-4：成為門徒的動機？ 三種推動力： 正面的思想—神的祝福，帶來人的滿足 1）神蹟奇事（聖靈能力）（醫治。。）：
經歷到神能力--醫治，保護（重視感覺神） --》依靠--》 服事神 2）世界福氣：成功神學： 因為神祝福我（重視好的生活） --》投靠--》 服事神 Joh 1:38 耶穌轉過身來，看見他們跟著，就問他們說：「你們要什麼？ ＝＝》跟隨主的動機！

28 4-4：成為門徒的動機？ 3）天國的永恆價值觀 ： （重視聖經理性教導）： ---》信靠---》服事神、
教會的復興，始於發現上帝國度的價值--（金聖坤，豐盛教會） 你會運用那些動機，去呼召門徒跟隨耶 穌？

29 4-5：3種動機後面的世界觀 1）現在的世界是屬於撒旦的。天國是將來的： ---教會要與世界分別。世界的東西全部會過去。要尋求屬靈的祝福
---今生苦難是神的試驗。忍受 ---重視（神，基督）：效法基督。新約 ==》成長的動力： 永恆的價值觀（永生）

30 4-5：3種動機後面的世界觀 2）天國已經在世界： 教會進入世界，得到世界的祝福（健康，財富，地位，。。）
天國帶來祝福： 強調神透過聖靈能力（外面），帶來（健康，財富，事業。。）的祝福 --基督已經為我們帶來祝福。比較忽略基督的 （十字架，舎己）。重視（神，聖靈）。舊約 --苦難態度：是異常。神會除去 成長的動力： 神的祝福（今生物質的祝福，永生）。 奉獻（財務）多，神祝福（財務）大 （神學問題：我們所有的，是神託付我們的！（見證） 聖靈是否會越過耶穌，直接賜人能力？？？

31 4-5：3種動機後面的世界觀 3）天國已經來到世界，與撒旦控制的世界同時存在：（Already but not yet）
屬於撒旦的世界要毀滅。但是天國也會帶來世界的祝福 --強調永恆價值觀的改變（永恆的價值觀） 重視： 神，基督，聖靈。 新約，舊約 --天國帶來祝福----強調品格改變像基督，會帶來 今生，來世的祝福（路18:30）（already）！ --天國沒有完全。苦難仍然有。但是神通過苦難塑造 品格像耶穌--祝福。不能忍受時，求神賜恩典 成長的動力： 1）永恆的價值觀（永生） 2）神的祝福（效法基督品格而來）

32 4-5：3種動機後面的世界觀 門徒跟隨耶穌的動機？ 初期：神跡？ 世界好處（彌賽亞帶來） 後期：復活大能－－永恆

33 1.開始呼召門徒 “所以你們要去，使萬民作我的門徒” （假設你新加入一個教會：是 教會同工，主任牧師， 創教會牧師。。。） ﾋￋ

34 1-1：傳遞領受的異象（聚會，講台） a）領受神全人的祝福—豐富的人生 家庭的祝福： 夫妻，子女愛的關係 b）擴展神愛的國度：
工作的祝福： 品格一定帶來祝福 事奉神的祝福：存到永遠的事工。 合一興旺福音！ ==》透過生命更新，效法基督 b）擴展神愛的國度： 建立愛的教會 （歸屬感，價值感） 人生大使命： 轉化社會,擴展國度---天國臨到 了！ （成就感） 教會的核心：長執，教牧團隊，一定要有共同異象！

35 1-2：會眾價值觀的重整： 天國文化（聚會，講台） a）認識神： 神的心意，是要祝福愛祂而順服祂的人 全能： 無所不在/知/能，信實：
===》依靠，真實不隱藏，能力 全愛： 恩典，悔改，聖潔。公義審判 ==》 悔改，更新 仍然掌管（介入）世界---禱告 b）認識自己本性：神給人自由意志—可以選擇/拒 絕神的救恩。 --亞當犯罪前 亞當犯罪後： --基督十字架救恩來到： 被神稱義。但是舊人的習慣，仍然有影響 但是若選擇順服神，依靠聖靈---我有能力改變 成聖，效法基督---是我一生的功課

36 1-2：會眾價值觀的重整： 天國文化（聚會，講台） c）認識別人：（-公義的神掌管一切） 尊重不同（男女，個性，原生家庭，價值觀。。
祝福人！ （愛是：接納，尊重，祝福） d）耶穌是我們的榜樣： 十字架的意義：罪與義，死亡與復活，愛與饒恕， 耶穌的品格（憐憫，醫治，愛，謙卑僕人，原諒 ，祝福，接納，。），是成聖的目標 生命更新需要榜樣！

37 1-3：全人醫治（特別聚會） a）情感，身體的醫治： --親自經歷神 --發掘內心的垃圾 --原諒，饒恕

38 1-4：呼召人委身為基督門徒： （聚會，講台，私下）
1-4：呼召人委身為基督門徒： （聚會，講台，私下） 耶穌的榜樣： “來跟從我！”-- 選召12個門徒 a）不要怕高標準，人做不到。 稱義，不是指行為完全的人， 是立志願意跟隨基督的人 聖徒，不是指行為完全的人， 是立志願意跟隨基督的人 b）挑戰人只有二個選擇： 不是基督，就是撒旦。你要委身於誰？ 只有委身跟隨主，生命才有可能更新。生命更新，才有可能經歷神的祝福 1.”牧者“自己觀念的錯誤： 會眾是低一等。需要依賴牧師。（天主教教牧階級）==》不敢挑戰信徒，承擔大使命。 2.服事中間帶來的喜樂，是門徒成長的動力之一。 牧師一人獨自包攬： 自己辛苦，信徒無法參與及成長。牧者需要尋找，訓練門徒，成為代替自己的門徒！！教會才能夠成長！

39 2.開始訓練門徒 “所以你們要去，使萬民作我的門徒” 牧者主要的事奉！

40 2-1：門徒訓練的目標 培養委身與基督，能夠承擔神國度使命的人 ---100%委身： （認識神，認識自己，效法基督）
---國度的眼光：價值觀，人生觀的改變---從神天 國的眼光，看世界事物） ---依靠聖靈能力：經歷神（禱告，讀神的話語，生活） ---更新的態度： 打開內心，願意成長（彼此造 就，。。。。。。） ---團隊合作精神：接納，祝福　處理衝突，認識情 緒，。。　　

41 2-2：門徒訓練的方式： 小組（5-10人）。每次2-3小時。9個月期限 歸納法查經： --討論：神的話+自己生活
--進入生活層面：家庭，事奉，工作。。。 --帶領者打開自己生活 透過團體討論,彼此建立 高標準要求：每一週:2-3小時預備。 禱告。。。。 1對1： 優點： 個人化，控制性強 缺點： 大量時間， 缺乏團體動力 1對多數： 優點： 培養團隊 缺點： 忽略個人需要 以神的話，及聖靈的能力，建造門徒--（金聖坤，豐盛教會） 用什麼來教導門徒呢？神的話，帶領者的榜樣，門徒的經歷--（玉漢欽，愛的教會） -　

42 2-3：門徒訓練的內容： 敬拜： 查經討論：基本神學（聖經，神，人，救恩，。） 教會異象： 靈修筆記，生活分享： 打開自己，一起經歷神
禱告： 個人，國度 現有教材： 愛的教會，其他？？？？？

43 2-4：門徒訓練的對象： a） 教會核仁心同工： 耶穌的榜樣： 選召12個門徒。 --歸屬感的需要（團體接納，團體動力）
最難。但是長遠看，卻是有效的方法---避免教會的衝突 需要與教會主要同工，先建立關係，分享異象！！ 教會有合一的團隊----力量集中！ // 受過門徒訓練，合格的核心同工，可以訓練其他的信徒。 神的國度非常寬廣。如果有人堅持不同的異象，要如何處理？

44 2-4：門徒訓練的對象： b) 推展到所有的同工： 耶穌的呼召： 你們要去，使萬民作我的門徒。。。。
（儲備將來的同工，小組長） 耶穌的呼召： 你們要去，使萬民作我的門徒。。。。 信徒皆祭司！！--喚醒平信徒”！！！！！ 訓練過的核心同工，可以訓練其他的門徒！ 只有受過門徒訓練的人，可以承擔教會主要的事奉！ 全教會的同工，有一致的天國價值觀，教會異性象 ---》教會無法不成長！！

45 3.事工訓練， 領袖訓練：

46 3-1：有了委身的門徒，再開始事工 敬拜事工：二種神學認識：（激勵人心的敬拜） 禱告事工：二種神學認識：（充滿熱忱的靈性）
在敬拜的時候，神是遠遠的在天上， 還是在我們中間？ 如果是在我們中間，我們應該有什麼態度？ 改變？ 禱告事工：二種神學認識：（充滿熱忱的靈性） 1)禱告不能改變神：神的計劃已經決定了。禱告是改變自己。 2)禱告會影響神： 透過禱告，神讓我們參與他的事工。 神等待禱告的人，參與啟動他的事工！ --禱告帶來能力！ --禱告的文化：我可以為你禱告嗎？ （隨時禱告） 接納，祝福。

47 3-1：有了委身的門徒，再開始事工 主日學事工： 兒童事工： 青少年事工作： 其他：

48 4.建立教會小組 （門徒是小組長）

49 4-1：為什麼小組（小組教會） 為什麼小組教會？ 小組教會的認識： 初期教會的榜樣：教會受逼迫，聚會主要的家庭裡面
--團體關心，照顧 從家庭到教會！！！ 為什麼小組教會？ 後現代的需要： 孤獨----小組歸屬感 教會成長需要：小組最容易訓練弟兄姐妹發揮恩賜，最容易繁殖--信徒皆祭司 小組教會的認識： 小組長：負責牧養是小牧師。經過門徒訓練 小組成員： 12人以內 聚會方式： Welcome，Worship（敬拜）， word （歸納法查經），Work（福音事工，關顧）。

50 4-2：小組教會的優點，缺點. 優點： a）人人事奉：一同承擔，成長（人人皆祭司的實踐） 可能的缺點： 牧師可以專注在門徒訓練,主日講道。
訓練後的門徒可以有機會服事--成長 b）貼近生活： 小組在家庭中。開放輕鬆。接近一般人。（關係佈道）容易分享生活 c）容易擴展：不受教會場地的限制 可能的缺點： 小組與教會脫節： 需要有每週的檢討。確定小組方向，與教會異象一致。 小組長需要訓練， 牧養。 聖經教導變弱（牧師要帶領預查。教會統一預備材料）

51 4-3：小組教會的必要條件： a）教會一致的異象： 主任牧師，核心同工（大使命教會的經歷） b）培養有異象，生命力的小組長（門徒訓練）：
--小組長是小牧師。責任相當大 --小組長需要經過門徒訓練。需要定期的被牧者關心，輔導，鼓勵。 --成長的操練（教牧同工關心小組長。小組長關心弟兄姐妹） --教會要設計小組聚會的材料。讓小組長專注在關顧 c）開始前的訓練： 小組長訓練 d）每週小組長的會議： 教會未來方向，現在事工檢討，鼓勵，禱告 ** 香港沙田浸信會，出版了整套小組教會的訓練材料。

52 結論

53 1.神國度擴展，需要健康的教會。健康教會，是由健康 的門徒組成
2.健康的門徒，是有天國價值觀，願意跟隨耶穌的人。 他們自己在家庭，工作事奉三方面，都經歷到天國的 祝福 3.教會牧者最重要的使命，是訓練委身於基督的門徒。 4.教會的核心同工，一般同工，都需要經過門徒訓練。 5.小組教會，是訓練門徒，擴展國度最好的方式。

54 參考書目 |ﾚ 1.施瓦茨，自然的教會增長，香港高接觸 1998 2. Rick Warren， 直奔標杆， 基督使者協會 1998
3.李樂夫 ， 細胞小組教會組長手冊，香港高接觸 2005 4.梁廷益， 5x5細胞小組組長指南， G12小組工程 2009 5.蘇文隆， 牧養事奉的藝術， 使者 2009 6.莊大能，二十一世紀的屬靈領導，蘇文隆牧師 2003 7.玉漢欽，喚醒平信徒，道聲 2011 8.金聖坤，雙翼展翅上騰的健康教會，道聲 2008 9.明聖勳，恩惠與恩賜， 台北純福音教會 2003 10.朱台深，從1到1001的奇蹟， 橄欖 2011 11.蘇穎智，價值觀重整之旅， 全心 2009 |ﾚ

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