項目五、畢業生表現 第一節 現況描述 一、畢業生專業能力符合系所教育目標之程度

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1 項目五、畢業生表現 第一節 現況描述 一、畢業生專業能力符合系所教育目標之程度
本系畢業生專業能力符合系所教育目標，在完成既定目標之訓練後，已成國內外產業、學術及研究單位之主力，對台灣農業與學術發展之貢獻早已有目共睹。

2 二、畢業生在升學與就業之現況 大學部畢業生 表5-1. 94至96學年度大學部畢業生之升學及就業現況調查 年度 就學 就業(含服役)
表 至96學年度大學部畢業生之升學及就業現況調查 年度 就學 就業(含服役) 僑生返國 重考或待業 調查人數 /畢業人數 94 18 7 1 26/32 95 20 9 2 32/34 96 19 10 4 34/35 總計 57 26 5 92/101 百分比(%) 62 28

3 碩士班畢業生 博士班畢業生 94-96學年度有畢業生12名 博士後研究：6 名 (現有 2 名已轉任教職) 在職進修返回原工作崗位：5 名
創業：1 名 表 至96學年度碩士班畢業生升學與就業領域調查 年度 就學 就業(含服役) 重考或待業 調查人數 /畢業人數 94 3 10 1 14/18 95 18 19/21 96 17 2 20/20 總計 5 45 53/59 百分比(%) 9 85 6

4 三、畢業生在學校所學與畢業後就業是否有關聯 (一) 畢業生升學與就業領域調查 大學部畢業生
畢業生之工作範圍涵蓋： 研究：基礎生物研究工作之助理與技術人員、研究員、生物製劑之研究與開發 教育：助教、高職農、園藝及農場經營與管理科教師、小學生物教師 產業：生態保育之專門技士、生物儀器及藥品銷售工程師、生物資訊程式設計師、農業單位技士、生物技術公司技術員，育種公司技術員等。 公職：農業技術、自然保育資源規劃、衛生行政、植物病蟲害病理組、植物病蟲害昆蟲組、生物資源組、生物資源植物組、生物技術檢驗、環保技術及衛生檢驗等類科

5 表5-3. 本系94-96學年度大學部畢業生就業領域調查
本領域或 相關領域 非相關領域 服役 總計 94 4 1 2 7 95 3 9 96 10 12 8 6 26 百分比 46 31 23 100 表5-4. 本系94-96學年度大學部畢業生升學領域調查 年度 台大 農藝 其它相關 研究所 其它非相 關研究所 國外研 究所 總計 94 12 5 1 18 95 13 4 2 20 96 15 3 19 40 9 57 百分比 70 16 100

6 （二）畢業生參加國家農業專業考試之表現 表 5-5. 2006至2008年本系學生公職錄取率 年度 考試類別 總錄取人數 總錄取率
應屆畢業 生錄取率 2006 公務人員農業技術科高等考試三級考試 4 19% 5% 2007 公務人員農業技術科高等考試二級考試 2 40% 20% 11 31% 公務人員農業技術科普通考試 1 7% 2008 67% 0% 16 29% 3 16%

7 四、蒐集畢業生與相關機構或人員之意見，作為系所持續品質改善之參考的做法
2009年3月15日系友會成立，預計每年三月配合台大杜鵑花節期間舉行系友大會，選舉理、監事，同時表揚傑出系友與頒發系友獎學金，以增進系友間及與本系之情誼。

8 本系系友眾多，為方便連絡分散於國內各公立研究單位及學校，在基隆台北、桃竹苗、中彰投、雲林以南、宜花東等地區分設系友連絡人一名，擔任系友與學系之聯絡工作。
服務單位與職稱 電話 台北基隆 洪偉屏 農委會科技處研究發展科技正 桃竹苗 葉志新 桃園區農改場助理研究員 #221 中彰投 郭俊開 農糧署中區分署簡任技正 雲林以南 蕭素碧 畜產試驗所飼料作物系研究員 #251 宜花東 張聖顯 花蓮區農改場蘭陽分場助理研究員 #113

9 自2008年由前任系主任郭華仁教授開辦「台大農藝系友通訊」電子報，不定期發刊(約半年一期)，目前已發行三期，目地在提供本系近況與系友動態，除了建立畢業生與系友與母系之聯絡管道，更使在校生對農藝系學長之表現、未來就業出路及升學等，有良好學習典範與軌跡可依循，達到學以致用之教學目標。

10 第二節 特色 一、本系系友表現傑出 本系歷史悠久，由畢業生之表現可看出本系之優良傳統，培育出的學生在各職場領域皆為傑出的人才。
學界：黃秉乾院士 (1952) 、黃周汝吉院士 (1953) 、楊思棣 (1966) 、邢禹依 (1974) 、陳榮芳 (1976) 、蔡憲唐 (1977) 、謝邦昌 (1985) 等 公職：陳文德 (1981) 、曹紹徽 (1981) 等 業界：胡懋麟 (1968；台糖公司董事長) 、蔡憲宗 (1971；台灣杜邦總裁與杜邦農業事業部亞太地區總裁) 等

11 二、本系教學規劃與訓練，理論與實務並重 三、國家及專業考試考取比例逐年昇高，就業穩定 四、學生多數願意留在系上繼續深造

12 第三節 問題與困難 一、就業壓力增加，學生延後進入職場
近年來，由於農業相關領域畢業生職場競爭壓力增加，應屆畢業生常因對未來進入職場的不確定性，而選擇延緩畢業、選修輔系或選修教育學程等方式來延緩進入職場。 二、部份優秀學生外流 「重理工輕農業」為近年來的社會型態，又許多大學這幾年增設許多生命科學相關系所，使社會大眾對冠以農業為首的院校系所招生較不踴躍，部份優秀大學及碩士畢業生外流。

13 三、歷史悠久系友眾多聯絡不易 本系歷史悠久，系友眾多，部分系友因年老、逝世、遷居或出國留學或工作，不易連繫，若透過電子郵件或電話聯絡經常被認為是垃圾信件或詐騙集團，而不予回應，聯絡畢業系友困難重重。 四、蒐集雇主與家長之意見執行效果不彰 本系對服務公職或學術單位之系友與雇主關係較能掌握，但對其他相關產業則有待加強。另外，本系仍待建立調查畢業生家長意見之機制。

14 第四節 改善策略 一、加強學生就業輔導 二、加強學生升學留學輔導，提高學生往本領域發展意願 請授課教師安排至相關產業界進行校外教學參訪
本系主動與產業界聯繫溝通，尋找更多的建教合作機會，讓學生體驗實務工作的訓練。 定時舉辦學思座談，邀請目前在各領域就業的系友回母系倡談職場現況與展望。 二、加強學生升學留學輔導，提高學生往本領域發展意願 規畫開設專業科學研究法課程，並鼓勵學生選修，讓學生提早進入研究室參與研究工作。 對於有出國進修意願的學生，則邀請對申請國外研究所具經驗的系友回系分享心得。

15 三、加強系友追蹤機制減少失聯系友 四、加強雇主關係與家長意見之調查
本系將安排專人來負責連絡系友及收集整理系友問卷業務，並結合系友會，將系友資料進一步更新、建檔。 於畢業生離校前進行連絡方式與畢業出路調查。 系友會時，透過問卷了解目前系友在職場上的現況。 四、加強雇主關係與家長意見之調查 對於本系服務於公職或學術單位的系友與雇主關係透過問卷調查的型式收集而來。 如何獲知其他產業界之意見仍待研商。 對於畢業生家長之意見反應，將利用舉辦畢業典禮時，適時詢問家長對於本系之建言。