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全球領導發展團隊 講師: 年指派理事 G L T 地 區 領 導 人 江達隆 博士
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透過領導發展 支持 尊嚴. 和諧. 人道.
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領導發展 值得投資嗎?
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為什麼?
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人才吸引及 保留 財務 成果 組織 靈活 生產力(服務力)
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財務成果 US $ 1.00 = US $ 2.20 投資回報率 領導 X 市場 發展 回報
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人才吸引及保留 會員發展價值 比“外包”更有效率 加強決心
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組織靈活 隨著策略領導力發展 沒有策略領導力發展 86 % 52 % 關聯性
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生產力 (服務力) 有效的領導引發 3X: 才能 動力 風險承擔 動機 產生影響
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一個組織的有效力 「領導力」比「才能」 或其他人口變動因素 影響更大
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領導發展的益處 對本組織 財務成果– 效率 吸引 & 留住人才 – 優質會員 績效文化= 傑出 靈活 – 更好的能力來應對需求
傳承– 優化領導管道 長期的生命力
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領導發展的益處 對會員個人 更多的參與 更有成效 更多的創意 更自豪 更忠誠 更快樂 長期的生命力
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集中焦點在發展領導人,使個人及組織更快、更有效的實現他們的目標。
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集中焦點在發展領導人,使國際獅子會更快、更有效的實現我們的目標。
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全球領導發展團隊 確認並培養各階層的未來領導人 教育、教練和激勵現有的領導人,以做到精益求精 擴大運用培訓過的領導人,使其發揮長才 鼓勵機會、獎勵領導人
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GMT – 地區 (包含DG 團隊 & RC/ZC) GLT – 地區 (包含 DG 團隊 & RC/ZC)
國際總會長 第一副 總會長 第二副 GMT 國際協調員 GLT國際協調員 家庭 & 女姓 協調員 聯合行動委員會: 區 & 分會 服務, 領導發展, 會員發展 GMT 憲章區領導人 GMT 地區領導人 GMT – 複合區 (包含 CC) GMT – 地區 (包含DG 團隊 & RC/ZC) GLT 憲章區領導人 GLT 地區領導人 GLT – 複合區 (包含 CC) GLT – 地區 (包含 DG 團隊 & RC/ZC)
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提高獅子會領導的質量, 同時為未來確定新的領導人
領導發展計畫: 提高獅子會領導的質量, 同時為未來確定新的領導人
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