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求職防騙面面觀 不累生活文化有限公司 行政總監 賴永洲
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試想… ⊙有將近半年沒有工作。 ⊙錢多,事少,離家近。 ⊙聽朋友們說有一個工作很棒。 ⊙除了基本月薪,還有高額獎金。 ⊙裝潢優美的辦公室。
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求職心理測驗(請各位同學準備一支筆、空白紙)
下列問題中, 若是認為對你的描述是正確的 請打3分 若覺得很難判斷 請打2分 若不正確 請打1分
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Are you ready?
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Question Q1. 你在面試之前會儘可能的蒐集欲前往應徵公司的資料 Q2. 你是個不容易被說服的人 Q3. 你勇於向他人說不
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Conclusion 8-13 分 內向、易受他人影響 平常較無主見,太容易相信他人,即使知道他人對你
8-13 分 內向、易受他人影響 平常較無主見,太容易相信他人,即使知道他人對你 不實在,也不知該如何爭取自己應有的權力。這是不 肖廠商最喜歡的求職者了,好騙又讓他們無後顧之憂 。建議你,無論要去找什麼樣的工作,一定要在面試 之前,儘可能蒐集廠商所有的資料,要是覺得廠商有 異就別去面試了,否則會讓自己無意間陷入進退兩難 的局面的。
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Conclusion 14-18 分 關鍵時刻易衝動 大部分的求職者都屬於這個類型,有一部分較衝動
14-18 分 關鍵時刻易衝動 大部分的求職者都屬於這個類型,有一部分較衝動 的潛在性格,所以當遇到事情需做重大決定時容易 失去理智,而導致錯誤的判斷,也因此將會讓自己 陷入求職陷阱的危機中。所以,面試找工作時,如 果是女孩子,儘可能找親友陪伴著去,以免發生意 外。
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Conclusion 19-24 分 成熟穩健型的求職者 即使你是剛踏入社會的新鮮人,對於人際關係的相處
19-24 分 成熟穩健型的求職者 即使你是剛踏入社會的新鮮人,對於人際關係的相處 之道早已有了一定的瞭解與自信,很有自己的想法, 亦不會輕易受他人左右,在求職的路上必定隨時勘查 地形,不會步入廠商早已設下的陷阱。這樣的你不會 令人操心,若有中意的工作,盡管放心面試去。但別 忘了,助人為快樂之本,若周遭有在求職上需要幫助 的朋友,必要時,也要伸出援手拔刀相助喔!
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求職陷阱案例篇 魔鬼就在細節裡!!!
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假徵才真誘使求職人投資Real events
秀秀今年26歲,已經三個多月沒工作了,在某一天看到報紙上有間外商公司在徵行政人員,月薪31,000元,於是她便去電洽詢,而接電話的是公司「總機小姐」,這位總機很快地幫秀秀安排面試時間,也親切的提醒需要攜帶身分證,秀秀非常高興的答應了。 當秀秀來到公司的辦公室時,面試她的是一位古經理,經理說明秀秀應徵的是內勤工作,主要負責一些報表和帳務的資料、處理繕寫等行政文書工作,而且強調這份工作很多人應徵。經理表示,秀秀現在還年輕,要把握機會,秀秀聽了表示她很希望得到這份工作,然而此刻心裡想著卻是自己的學歷。這時經理似乎看出秀秀在想甚麼,便說出學經歷不拘的條件,這點讓秀秀喜出望外,而面試當天,秀秀即被錄取,且隔天開始上班,而上班前需將身分證交給秘書做新進人員資料建檔,並簽署切結書。
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就在秀秀上班的第一天,她被主管帶到一間獨立的辦公室。剛開始工作的一個禮拜,秀秀的確做著簡單的文書工作,公司也很體諒地讓秀秀可以彈性選擇上班時間。
之後由兩位資深同仁開始帶著秀秀計算一些公司買賣的利潤報表。秀秀漸漸發現公司買賣的利潤實在太優厚了,才知道公司是操作外匯買賣的 。而兩位資深的同仁說只要熟悉操盤根本是穩賺不賠,就慫恿秀秀加入。剛開始秀秀還不為所動,但是不斷看著身邊的同事賺進大把鈔票,秀秀因此動搖。 剛開始秀秀因透過操盤還有賺些小錢,但由於錢不夠,還不敢投下太多錢,只敢幾萬元的小筆買賣外幣。然而經理卻表示,願意讓她從下個月的薪水預支,於是秀秀投下愈來愈多的錢。過了幾天,情況卻越來越糟,她開始賠錢。著急的秀秀想停止繼續交易,公司卻告訴她已簽下合約,沒辦法退錢。最後公司說秀秀操盤錯誤,要再拿出20萬,否則連原來的100多萬都拿不回來!
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Analysis ●以外商公司徵才來吸引人,職缺常用的是:行政職員、資料 處理員、文書….等等。
●應徵的方式,要事先打電話預約面試的時間,並且強調務必 要攜帶國民身份證。 ●正職或兼職人員,幾乎都是純內勤文書的工作,並強調學經 歷不拘,只要肯做肯學就好。 ●薪資多半高出一般正常的標準,幾乎都會超過3萬元。 ●會營造出"好公司很難進去"的感覺。
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Purpose 以求才的名義來徵人,主要目的在於聳恿、說服或利誘已錄用的求職者進場下單買賣外匯,藉此來謀取手續費。通常求職者最終的結局是被藉故解雇、領不到薪水及損失很大一筆錢。 求職的你,請注意: ⊙不繳交國民身份證件 ⊙不支付任何有關保證金的費用 ⊙不簽署任何聲明書的文件 ⊙若已成為該型公司之職員,勿輕信其表相而下場買賣。
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假徵才真詐財Real events 小萌和許多時下的年輕人一樣,都懷抱著明星夢,在一個偶 然的機會,她看見報上刊登的徵求模特兒廣告,她想自己的外在 條件也不錯,應該很有機會,便鼓起勇氣前往經紀公司洽詢,沒 想到去了之後,公司的職員告訴她,公司是訓練公司,要先加入 會員,如果不加入也可以,公司可以幫小萌拍攝宣傳照或是錄製 宣傳帶,再幫小萌推介演出機會。小萌一聽拍攝宣傳照就要上萬 元,而自己又還是學生,根本沒有這麼多錢,而且報上的徵求模 特兒廣告並沒有說明原來這是一家補習班,於是小萌當場有受騙 的感覺。
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Analysis ●經紀公司類: 以替各類廣告商推介模特兒為由,賺取超出市價甚多的高額拍照費、加洗費、
V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。 ●唱片公司類: 和錄音室結合,以錄製個人唱片為理由,從中賺取高額宣傳費、補習費、簽 約金、錄製CD(VCD、DVD)費。(亦有唱片公司自設錄音間者,詐騙手法相 同)。其費用若以市價衡量,顯失公平。 ●演員訓練班類: 以製作未知的電視(電影)劇為由,招收演員,並收取高額的排演費、訓練 費,卻只能擔任臨時演員,甚至無演出機會,造成求職者入不敷出的情形。
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●假借傳播公司、電視公司的名義徵求演員類:
利用開班授課來賺取訓練費,受訓者領不到演員證,然後該公司再以 各種因素為由,一再地受訓、花費,收取訓練費。 ●網路模特兒公司類: 模特兒前往應徵,自掏腰包拍攝照片後,以為自己的照片會被刊登在 宣傳網站上,結果發現自己的照片卻出現在色情相關網站。此為色情 網站及0204色情電話的常見手法,求職者會發現對方開始慫恿自 己加入其旗下語音女郎,甚至從事色情交易。
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Purpose 這種公司的行徑,經常會打擊求職者的就業信心,造成求職意 願降低。歷年來演藝公司詐財、斂財的案件層出不窮,求職人
應多加防範。若屬正當經營,於試用期間不應收取與市價衡量 顯失公平的高額費用,而讓受訓者透過正常比賽及面試考核通 過,再經由公司與求職人雙方同意後簽下履約保證。而且,公 司基於栽培旗下藝人,所有的支出應由公司承擔,不應跟受訓 者收取費用;模特兒的宣傳成本亦應由經紀公司自行吸收。
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海外打工要注意Real events 家住高雄市苓雅區,從事自由業的33歲陳姓女子,在網站上 看到「香港短期展覽招商」這份工作,而一名李姓男子自稱是台灣 聯絡人,表示月薪4萬元台幣,對方提供機票並包吃包住。 於是陳女開心的前往香港,30天後返台,在這段期間工作正 常;過沒多久後,便再度前往香港,一日李姓男子叫她到銀行提 領113萬元港幣,表示要拿到中國做生意週轉,豈料她當場被香 港警察逮捕,罪名是該帳戶是詐騙集團開立,陳女涉及洗黑錢。 陳女與另2名來自台灣的蕭姓、徐姓女子,一起被關進監獄,而 她的父親得知,著急萬分,兩度前往香港探視,希望能夠交保, 但香港事務局以「本案背後涉及龐大、有組織的國際犯罪集團」 為由,拒絕保釋…
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注意事項 ●事先確認代辦機構是否為合法設立之私立就業服務機構、代辦機 構資料是否清楚明確、業者之口頭承諾應書面化、詳細審閱契約
內容並留存契約,於未簽訂服務契約前切勿繳費或預付訂金,繳 費後務必取得發票或正式收據、以及事前索取辦理費用明細等, 以維自身權益。 ●出發前務必審慎收集資料,切勿聽信業者單方面說詞。 ●外交部已建置「青年打工度假專區」,提供青年朋友赴國外之打 工度假簽證、打工資訊、注意事項、生活須知等相關事項
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Conclusion 求職陷阱大部分都是利用人性的弱點 ⊙「貪」 ⊙集體行為 ⊙意志力薄弱 ⊙單純、且不了解市場行情 ⊙急欲尋找一份工作
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求職防騙「三備」原則 三大準備 ⊙蒐集求才公司的背景資料 ⊙告知朋友及家人面試地點 ⊙檢視廣告內容是否誇大或與市場普遍薪資 行情不符
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求職防騙「七不」原則 ⊙不繳錢 不繳交任何不知用途之費用。 ⊙不購買 不購買公司以任何名目要求購買之有形、無形之產品。
⊙不繳錢 不繳交任何不知用途之費用。 ⊙不購買 不購買公司以任何名目要求購買之有形、無形之產品。 ⊙不辦卡 不應求職公司之要求而當場辦理信用卡。 ⊙不簽約 不簽署任何文件、契約。 ⊙不離身 證件及信用卡隨身攜帶,不給求職公司保管。 ⊙不飲用 不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。 ⊙不非法工作 不從事非法工作或於非法公司工作。
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