聰明雇主？外籍看護! 主講人 外勞檢查課 組長 胡黛珠.

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1 聰明雇主？外籍看護! 主講人 外勞檢查課 組長 胡黛珠

2 一、外國人在台灣 類別 四大類 第一類 第二類 第三類 第四類 規範法規 《就業服務法》與《勞動基準法》
（白領） 專業人員、主管、教師、運動員、宗教、藝術及演藝工作 第二類 （藍領） 海洋漁撈、家庭看護或幫傭、養護機構看護、廠工、營造工 第三類 （學生） 外國留學生、僑生、華裔學生 第四類 （特殊身分） 難民、連續受聘僱居留滿5年 規範法規 《就業服務法》與《勞動基準法》

3 二、為甚麼想請外籍家庭勞工？ 家有病患 （） 薪資比本國籍低 （） 可做數人工作 () 24小時陪伴無休假 ()
提供家人語言學習機會（） 炫耀身份 ()

4 三、外勞問題一籮筐 中文不好，無法溝通 外勞會偷懶 虐待被看護人 每天臭臉，没有笑容 衛生習慣不好 做事被動 會逃跑

5 四、聘僱外籍看護每月負擔費用 月薪 17,000元/月 加班費 567元/天 x 4 = 2,268元/月 其他費用
(104年9月1日起調漲，需視工資切結書) 加班費 567元/天 x 4 = 2,268元/月 （工作7日休1日） 其他費用 • 健保費=1,188元 (906元-雇主，282元-外籍看護) • 就業安定基金=2,000元 總計 22,174元 勞動契約: 連續工作一年，給予特休7天並照給工資

6 五、我可以申請外籍家庭看護嗎？ 特定身心障礙
特定身心障礙重度等級 項目之一者 特 定 身 心 障 礙 項 目  1.平衡機能障礙  7.先天代謝異常  2.智能障礙  8.其他先天缺陷  3.植物人  9.精神病  4.失智症  10.肢體障礙  5.自閉症  11.罕見疾病  6.染色體異常  12.多重障礙

7 六、我可以申請外籍家庭看護嗎？ 高齡者 經醫療機構以團隊方式作專業評估 (俗稱巴氏量表)，認定需全日24小 時照護者 80歲以下
滿80歲 依前款專業評估，認定有嚴重依賴 照護需要者 85歲以上 不能自行洗澡、穿脫衣服或大小便 等「輕度」失能者即可申請 《外國 人從事就業服務法第46條》修正草案，2015

8 七、我可以申請外籍家庭幫傭嗎？ 申請資格 有三歲以下、3胞胎以上之 多胞子女 累計點數滿16點者 累計點數人員之年齡 點數 未滿 1 歲
未滿 1 歲 　　 7.5 滿 1 歲至未滿 2 歲 6 滿 2 歲至未滿 3 歲 4.5 滿 3 歲至未滿 4 歲 　　　　　　 3 滿 4 歲至未滿 5 歲 2 滿 5 歲至未滿 6 歲 　　　　　　 1 滿 6 歲至未滿 75 歲 不計點 滿 75 歲至未滿 76 歲 滿 76 歲至未滿 77 歲 滿 77 歲至未滿 78 歲 滿 78 歲至未滿 79 歲 4 滿 79 歲至未滿 80 歲 5 滿 80 歲至未滿 90 歲 　　　　 滿 90 歲以上 　　　　　　　　 7

9 同一戶籍內有6歲以下幼兒及75歲以上老人即可申請?
八、小傳單大陷阱 可免費申請外勞? 有行動不便或 需要他人照顧 之病人即可申 請看護? 同一戶籍內有6歲以下幼兒及75歲以上老人即可申請? 服務不佳 可隨時遞 換外勞? 臨時外勞居家服務? 可代申請巴氏量表?

10 九、選擇仲介公司停看聽 雇主、外勞、仲介之關係
九、選擇仲介公司停看聽 雇主、外勞、仲介之關係 雇主 僱傭關係 委任關係 外勞 仲介 委任關係

11 十、選擇仲介公司停看聽 簽約前注意事項 正確觀念與心態 別期待仲介人員隨傳隨到 仲介無權決定外勞去留 可以更換委任的仲介公司
仲介應有協助雇主與外國人 溝通、協調、糾紛排解之義 務，而非製造勞資對立 接受服務前，應簽訂委任契約 (目前使用勞動部定型化契約) 仲介公司 1.在訂約前有說明契約條款內容之 義務 2.代簽各項申請書表或文件前需經 雇主同意 3.不得代刻並保管雇主印章 4.不得代保管雇主各項申請書表及 文件

12 十一、如何申請外籍看護 (2) 持特定重度身心障礙手冊 *(申請幫傭則需就業服務中心核發之求才證明書) 向長照中心申請推介本國籍照顧服務員
經醫療評估為：(1) 需24小時照顧者，或 (2) 持特定重度身心障礙手冊 *(申請幫傭則需就業服務中心核發之求才證明書) 向長照中心申請推介本國籍照顧服務員 未能推介成功 向勞動部申請招募許可 外國人申請入國簽證 (含招募許可、3個月內認可醫院或 指定醫院核發之健 康檢查合格報告、外國人入國工作費用及工資切結書、 勞動契約等) 在招募許可效期限6個月內引進外國人

13 十二、外國人入國後我該怎麼做? 健康檢查 辦理離境 居留證及聘僱許可取得後3日內辦理全民健保 3日內
1. 外國人健康檢查 (由醫療院所函報衛生局) 2. 入國通報 (各地方政府勞動局核發入國通報證明書) 15日內 1. 聘僱許可申請 (檢附：入國通報證明書 健康檢查合格證明向勞動部申請) 2. 申請外僑居留證 (向內政部移民署申請) 個月內 健康檢查 3年期滿 辦理離境 居留證及聘僱許可取得後3日內辦理全民健保

14 十三、給付薪資注意事項 備妥文件： 注意事項： 薪資明細表須印有： 薪資明細表 中文及外籍勞工母國文字。 勞動契約
外國人入國工作費用及工資 切結書 注意事項： 薪資明細表須印有： 中文及外籍勞工母國文字。 除得扣健保費外，雇主不得 代扣其他費用。 正本應交外國人收存，影本 雇主保留。 薪資明細表須保存５年。

15 十四、外國人在台工作期限 藍領 白領 有條件式放寬為14年
就業服務法第52條第2項：聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第10款規定之工作 ，許可期間最長為3年 外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，經評點達60點以上者，在臺工作年限即可延長至14年 聘僱關係終止或聘僱許可期限屆滿者，必須先出國至少一日後，再行進入台灣工作 白領 不受總工作時間12年之限制

16 十五、可以提前解約嗎? 提前解約 期滿解約 雇主應於聘僱許可期限屆滿前，為其辦理手續並使其出境  外籍勞工主動要 求解約離境
 勞雇協議解約  健康檢查不合格  經限期出國

17 十六、申請遞補外國人相關規定 雇主聘僱外籍家庭看護工，有下列情事之一者，可申請遞補: 逃逸 轉換 外國人於機場逃逸 依規定辦理通報後
外國人於雇主處所逃逸 依規定辦理通報後3個月 轉換 經雇主同意轉出 由新雇主接續聘僱或出國者

18 十七、與外國人相處之道與生活管理 尊重 文化、習俗、信仰 關心 生活習慣 溝通 化解誤會 講理 建立工作規則 飲食 住宿 管理

19 十八、關於聘僱外國工作者問題， 我可以向誰求助？
十八、關於聘僱外國工作者問題， 我可以向誰求助？ 臺北市勞動力重建運用處 勞動力發展署 臺北市政府社會局 臺北市長期照顧管理中心 新移民中心萬華會館 新移民中心南港會館

20 QA 時間

21 以上所載法令資料可能會隨時間修正，如需引用請先聯繫。
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