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合 同 薪 资 人事制度 讲解 离职 入职 人事部：szwct
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工资卡 劳动手册（沪） 应聘登 记表 身份证复印件 1寸照2张 一周内 员工入职资料 XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 应聘登 记表 员工入职资料 一周内 1寸照2张 身份证复印件
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入职一个月内签订合同 续签提前一个月 劳动合同 一式 两份 黑色中性笔
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薪资核算
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表格提交 1 转正—督导提交薪资调整单 2 调店铺—员工异动单 3 加班申请—店长、督导先后批示 4 请假单—事假/病假
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加班费核算 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 1 2 加班费以 日工资 为准 准 法定假日2倍 底薪 应出勤天数
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缺勤 X 公式 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 缺勤天数 应出勤天数
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店长提成 单店同期增长率决定绩效系数 增长率<10% 0.9 10%<增长率<25% 1.0 增长率>=25%
1.1
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丢失/其他 XXXXXXX负责 ! 扣款 ! 社保扣款 XXXX负责
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提前1月申请 提前1周申请 试 用 正 式 离职申请 + 辞职信 离职 ! 流程未走完，有权将工资押后发放。
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THANKS
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