公務人員退休法修正簡介 中華民國99年07月13日立法院三讀通過 中華民國99年8月4日總統明令公布 高雄市政府人事處 99年7月30日.

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1 公務人員退休法修正簡介 中華民國99年07月13日立法院三讀通過 中華民國99年8月4日總統明令公布 高雄市政府人事處 99年7月30日

2 公務人員退休法修正重點 自願退休人員月退休金起支年齡延後方案 自願退休條件 任職滿5年以上且年滿60歲。 修正支領月退休年齡
任職滿25年以上。 修正支領月退休年齡 自願退休人員月退休金起支年齡條件 任職滿15年以上且年滿60歲。 任職滿30年以上且年滿55歲。

3 公務人員退休法修正重點 自願退休人員月退休金起支年齡延後方案 年齡未達起支年齡者，得先行辦理自 願退休，並依下列方式選擇領取月退
休金： 展期領取月退休金： 先辦理退休，但至年滿60歲(55歲)再開始領取全額月退休金。 減額領取月退休金： 於辦理退休時，即提前領取減額月退休金─每提前1年減額4%，最多提前5年減額20%(選擇減額月退休金者，終身按減額比例領取)。 未達起支年齡配套選擇

4 公務人員退休法修正重點 自願退休人員月退休金起支年齡延後方案 訂定緩衝過渡期 方案實施前已符合「任職滿25年以上 且年滿50歲」條件者
仍保障適用現行規定，於自願退休時 立即領取全額月退休金。 訂定緩衝過渡期 方案實施時未符合「任職滿25年以上 且年滿50歲」條件者 自方案實施第1年至第10年間，「年齡 ＋年資」之合計數，大於或等於各年 度「法定指標數」，即可領取全額月 退休金。

5 公務人員退休法修正重點 適用期間 （民國100年1月1日實施） 指標數 100年1月1日至100年12月31日
75(25年任職年資＋50歲年齡) 101年1月1日至101年12月31日 76(25+51)或(26+50) 102年1月1日至102年12月31日 77(25+52)或(26+51)或(27+50) 103年1月1日至103年12月31日 78(25+53)或(26+52)或(27+51)..... 104年1月1日至104年12月31日 79(以下均以此類推) 105年1月1日至105年12月31日 80 106年1月1日至106年12月31日 81 107年1月1日至107年12月31日 82 108年1月1日至108年12月31日 83 109年1月1日至100年12月31日 84 110年1月1日以後 月退休金起支年齡規定 任職滿15年以上年滿60歲 任職滿30年以上年滿55歲

6 公務人員退休法修正重點 增加彈性退離機制 增列3款彈性自願退休條件： 「任職滿20年以上」 「任職滿10年以上且年滿50歲」
「任本職務最高職等年功俸最高級滿3年以上」 適用對象： 僅限於配合配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡辦理退休人員。 加發慰助金 最高 7個月之俸給總額

7 公務人員退休法修正重點 新制畸零年資之計算 舊制畸零年資之計算 現行：
新制未滿1年之畸零年資，滿半年以上未滿1年者，以1年計（2%或1.5個基數），不滿半年者，計發1%或1個基數。 修正： 新制未滿1年之畸零年資，應以「月」為標準，照基數內涵600分之1或 8分之1給與；未滿1個月以1個月計。 舊制畸零年資之計算 現行： 舊制未滿1年之畸零年資，併入退撫新制標準計算退休給與。 修正： 舊制未滿1年之畸零年資，應回歸依舊制標準 計算退休給與。

8 公務人員退休法修正重點 刪除55歲自願退休加發5個基數退休金 現行「任職滿25年以上且年滿55歲」自願退休得一次加發5個基數一次退休金
刪除55加發規定；但另有過渡保障規定 年1月1日之前任職滿25年以上年滿55歲者，自其年滿55歲之日起1年內仍得適用加發規定。 例如：民國45年次於100年滿55歲，於滿56歲前 仍得繼續適用，民國46年次，則不適用

9 退撫新制實施以後初任公務人員且服務逾 35年者，提高其退休給與
公務人員退休法修正重點 退撫新制實施以後初任公務人員且服務逾 35年者，提高其退休給與 考量國民平均壽命延長、人口結構高齡化等趨勢，鼓勵中高齡者繼續任職 對於退休年資最高採計上限，准予超過35年；自第36年起，一次退休金者：每年增給1個基數，以增至60個基數為限；月退休金者：每年增給1%，以增至75%為限。

10 公務人員退休法修正重點 調整退撫基金法定提撥費率的上限 現行退撫基金提撥率法定費率上限12％。 修正後退撫基金法定費率上限調整為15％。
撥繳滿40年後免再撥繳。

11 公務人員退休法修正重點 增列領取撫慰金的條件限制 未再婚配偶，應領撫慰金之額度為1/2
其餘遺族再平均領受其餘1/2，依下列遺族順序：子女 → 父母 → 兄弟姊妹 → 祖父母 配偶申請月撫慰金者，應符合 年滿55歲或因身心障礙而無工作能力 與退休人員退休生效前已存續婚姻關係2年以上

12 公務人員退休法修正重點 增列退休再任停領月退休金之條件 擴大退休再任有給公職應停領月退休金之限制範圍與規定。
增列支(兼)領月退休金人員再任政府捐助經費達法院設立登記財產總額20%以上之財團法人或政府轉投資金額累計占該事業資本額20%以上之事業職務，應停止領受月退休金。

13 優惠存款辦法修正重點 計算方式 現行方案 修正方案 月退休金+公保養老給付優惠存款利息(每月) 本(年功)俸X2 修正方案：
月退休金+公保養老給付優惠存款利息(每月) +年終慰問金1/12 本〈年功〉俸+技術或專業加給+主管職務加給+年終工作獎金1/12 修正方案 月退休金+公保養老給付優惠存款利息(每月) 本(年功)俸X2 修正方案： 75%(年資25年)~95%(年資35年)每增1年加2%(未滿半年，增加1%；滿半年以上，未滿1年者，以1年計)

14 以100年退休生效任職年資30年之人員為例(75%-95%)
優惠存款辦法修正重點 現行改革措施與修正方案扣減金額比較表 以100年退休生效任職年資30年之人員為例(75%-95%) 退休等級 改革前之 退休所得 現行改革措施扣減金額 修正方案 扣減金額 扣減金額增減情形 非主管 主管 五功十 61,032 11,214 7,538 4,269 -6,945 -3,269 七功六 69,177 11,515 6,463 4,722 -6,793 -1,741 九功七 83,127 14,636 6,090 5,497 -9,139 -593 十一功五 92,433 12,156 6,014 -6,142 十二功四 93,594 9,307 6,078 -3,229 備註： 1.以100年退休生效任職年資30年之人員為例，並以舊制年資14年、新制年資16年，以99年度待遇標準計算。 2.「改革前之退休所得」指依95年2月15日以前之規定計算退休人員之每月退休所得，含月退休金及公保養老給付優惠存款每月利息之合計金額。 3.「扣減金額增減情形」欄標示負號者，表示實施修正方案後，每月退休所得扣減金額減少；未標示者，表示實施修正方案後，每月退休所得扣減金額增加。