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全球化與當代社會 台商在中國 莊明宏 先生 南港輪胎公司 國外部副理 主持人:莊明哲副教授
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莊明宏 簡歷 學歷 經歷 美國亞歷桑納州立大學 土木所工程碩士 南港輪胎公司 國外部 傑傲企業有限公司 業務部經理(中國廣東)
逢甲大學交通工程與管理系 美國亞歷桑納州立大學 土木所工程碩士 經歷 南港輪胎公司 國外部 傑傲企業有限公司 業務部經理(中國廣東) 長榮航空公司 營業本部
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中國基本資料 GDP(2008) : 42,220億美元 (比上年增長9.8%)
Taiwan: 4,016億美元 (比上年增長1.7%) 人均GDP: (China)3,174 ; (Taiwan)17,521 外匯存底(2009.1) : 全球第一(1兆9,537億美元) Taiwan-全球第四 (2,927億美元) 兩岸100大企業 : 56%(中), 24%(台), 20%(港) 經濟體 : 全球第三大 (僅次於 美國、日本) 主要台商投資區域: 珠三角(傳產、勞力密集 ) - 前期 長三角(金融、電子) – 前、中期 環渤海(金融、電機、礦產) – 中、後期
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我爲什麼會到中國工作? 時間:2006/5 地點:中國廣東省東莞市長安鎮 期程:2000年~2006年 產業型態 : 傳統產業生產與外銷
遷移主因 : 在台生產成本提高、買主往 中國移動…
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爲什麼再回到台灣工作? 傳產(勞力密集 )已逐漸喪失競爭優勢 中國生產技術已明顯提升 生產成本大幅提升
低階勞工供及不足(不願從事較低階之 勞力工作) 無利可圖
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普遍的觀察,台灣青年與中國青年相比,優點在哪裡?
人格素質佳 開放之生活型態,應變能力強 創意性與學習能力較強 有較強之管理與系統觀念 較有團體合作觀念 國際觀? maybe!
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普遍的觀察,與台灣青年相比, 中國青年的優點在哪裡?
強烈的憂患意識 旺盛的企圖心 積極學習之態度 擁有較大的職場舞台 可接受之薪資彈性較大
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部門應徵新人,我們會重視什麼? 學歷門檻 專業學能要求 語言能力 (行為)工作態度 穩定性 薪資水準要求
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給同學的建議 第二、第三語言之加強!!!(非常重要!) 本質學能確實扎根 確認目標,職場生涯規劃
心態自我調整 (生活品質、待遇、大 陸的老闆…) 千萬不要看輕新一代的中國年輕人
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給同學的再次提醒 切記!你的競爭者已非你周遭所見而已, 他們正在彼岸排山倒海而來! 你要競爭的對手決不是中國的勞工階 級! 那…
你的優勢與條件為何?
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謝謝各位 敬請指教 專業 態度 語言
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