「老師我要找工作 」~ 談就業市場人力需求 2013.04 Ver. 1.0.

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1 「老師我要找工作 」~ 談就業市場人力需求 Ver. 1.0

2 認識就業市場

3 全球人才短缺問題

4 (一) 勞動力年齡結構變化 －勞動力老化 15-24歲青少年 25-49歲青壯年 50-64歲中老年 65歲以上老年 89年 94年 98年
13.1% 71.5% 13.9% 1.5% 94年 10.2% 71.4% 16.9% 1.5% 98年 8.6% 70.7% 18.9% 1.8% 104年 8.0% 65.4% 24.0% 2.7% 資料來源：經建會

5 就業者行業結構變動 －服務業就業↑ 9,491千人 9,942千人 10,403千人 11,113千人 服務業 55.0% 58.3%
58.0% 62.3% 工業 37.2% 35.8% 36.8% 32.7% 農業 7.8% 5.9% 5.1% 5.0% 89年 94年 98年 104年 資料來源：經建會

6 就業者職業結構變動 －專技人員↑ 農林 漁牧 服務工作 事務 工作 技術員 及助理 專業人員 主管及經理 生產工作 89年 94年 98年
36.0% 7.7% 18.0% 10.8% 16.8% 6.4% 4.3% 94年 33.1% 5.8% 18.8% 11.4% 18.5% 8.0% 4.5% 98年 31.9% 5.0% 18.6% 10.8% 20.5% 8.8% 4.4% 104年 28.3% 4.9% 19.7% 11.9% 20.8% 9.4% 5.0% 藍領工作人員 白領工作人員 資料來源：經建會

7 國內外就業市場展望 金融海嘯帶來全球經濟景氣低迷失業率攀升 服務業為創造就業之主力 非典型工作機會將增加 產業創新加值才能創造新的工作機會
各國競逐專業人才(國際間人才移動↑) 人力資本投資日益重要(教育、職業訓練) 大學畢業生失業問題特別嚴重 少子化及人口老化之衝擊 隨著中國、印度等國家興起，大量勞動力投入就業市場，低階工作薪資難以提升。

8 工作機會在哪裡

9 未來行職業趨勢發展

10 未來行職業趨勢發展 傳統產業 新興產業 前者－勞動力密集、不具市場競爭力、衰退，但是所有產業的基礎產業；後者－技術密集度高、附加價值高、市場潛力大。 10大新興產業包括奈米技術應用工業、數位內容產業、半導體精密設備工業、彩色影像產業、車輛競技產業、保健食品與化妝品工業、技術交易服務業、廢棄物資源化產業、研發服務業、設計產業等。 工業服務業 12項重點服務業為金融服務業、流通服務業、通訊服務業、醫療保健及照顧服務業、人才培訓人力派遣及物業管理服務業、觀光及運動休閒服務業、文化創意服務業、設計服務業、資訊服務業、研發服務業、環保服務業及工程顧問服務業。

11 就業前的準備 要有高度的危機意識 學習第二專長前，先把本業學好 累積社團與打工實習經驗，但勿本末倒置 養成讀財經新聞的習慣
培養具魅力的品格與態度 發掘自己的成功DNA，早日規劃自己的職涯方向

12 年輕世代問題與挑戰 不敢作夢，失去青雲之志，走向平庸化 美學天賦與潛能得到充分培養，卻被迫向現實折腰，所造成的痛苦 自信心遠低於亞洲鄰國
企圖心、成就動機與學習動機偏低 溫室vs.極地：高溫差的不適應症 依賴性高，自主性低 工作選擇從薪水導向轉為快樂導向

13 如何提升自我能力

14 能力培養 就業力不等於專業能力或學歷 3Q Very Much ：IQ＋EQ＋AQ 青輔會提昇青年就業力調查報告
高等教育應加強哪些就業力技能養成 1)良好工作態度 2)穩定度與抗壓能力 3)表達與溝通能力

15 能力培養 全方位就業力： 1)學歷 2)專業能力 3)跨領域專業 4)證照 5)基礎能力與Soft Skill
1)學歷 )專業能力 3)跨領域專業 4)證照 5)基礎能力與Soft Skill 6)社團經驗 )實習與打工經驗 8)認識自我 )自信與企圖心 10)性格特質 11)品味美感 12)人脈 )情報力

16 如何讓自我能力成長? 自我分析: SWOT分析－ 剖析你自己，了解自身的優勢、劣勢、機會點與威脅點.
SWOT分析－ 剖析你自己，了解自身的優勢、劣勢、機會點與威脅點. 把每一件事當作學習的機會，從老闆的立場去思考工作的本質，表現出比你現在薪水更高的職場價值。1111人力銀行提出職場「1 3 6」理論供社會新鮮人參考，職場上的「專業技能」佔10%，「溝通能力」佔30%，最重要是60%的「工作能見度」，讓自己的工作效能馬上被看到。當社會越來越競爭時，隨時要問問自己，你的競爭優勢在哪裡？企業為什麼要用你？

17 如何讓自我能力成長? 自我行銷： 經由自我分析後，深入了解自己優缺點，自我管理。何謂「自我管理」?舉凡你的體重管理、外型的管理、工作態度的管理、時間的管理、、、都是自我管理不可或缺的。管理得當，自我品牌相得益彰；管理不當，自我品牌顯得骯髒! 自我行銷－－嘴美、面笑、腰軟、眼色利

18 成功是屬於堅持到底的人 從家庭主夫到金獎導演之路 這中間除了對夢想的堅持,還是堅持!

19 Q & A

20 謝謝您!! 聯絡人: 1111人力銀行 校園事業部 經理 孫榮志 8787-1111分機2066
聯絡人: 1111人力銀行 校園事業部 經理 孫榮志 分機2066