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人事業務績效考核分享簡報 報告人：臺中市立育英國中 王春蘭 105年5月
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前置作業與規劃一 詳閱年度考核項目及評分標準說明，列出 當年度人事業務重點工作項目。 盤點考核項目中，有那些尚未辦理或尚需
加強（例如：退休人員照護） 有那些考核項目，需訂定相關計畫或調查 需求人數。（例如：員工協助）
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前置作業與規劃二 ●確實做好例行性業務（例如：法令宣導、 教師敘薪、 任免遷調、俸給支給） ●盡量達到或高於目標值（例如：性別主流
化、數位學習） ●能力所及範圍內，多做一些（例如：人事 服務）
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撰寫經驗分享一 ●看清楚績效考核項目及評分標準表 ●努力的填寫成果，有問必答，簡題詳答●提綱挈領、條理分明，重點顏色標示
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撰寫經驗分享二 ●標題精準獨特，印象深刻 ●報告內容要質化與量化並重、並儘可能 表格化，明確呈現 ●輔以圖表、照片說明或佐證
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撰寫經驗分享三 ●善用超連結功能，減輕考評主任之辛勞 ●善用影像處理軟體 ，例如：Photo Cap
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影像處理軟體 Photo Cap，相片多采多姿
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撰寫經驗分享四 ●隨時記錄學校辦理之活動並將其融入。 ●學校承辦大型活動（如教師甄選、教師 介聘工作、校長主任甄選、護理師甄選
工作……等)就可做為當年度自訂項目。
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撰寫經驗分享五 ~~~~~~104年自訂工作項目~~~~~~ ●創新管理：『翻轉人事』--要從自己做 起。就人事室對學校所作努力及貢獻、
人力運用、流程簡化、加強顧客導向之 人事服務及人力資源管理策略等人事措 施分項加以敘述說明。
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撰寫經驗分享六 ~~~~~~104年自訂工作項目~~~~~~ ●積極辦理104年度臺中市政府教育局所 屬學校護理人員甄選工作，負責盡職，
圓滿達成任務。
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結語 簡單的事重複做，你就是專家 重複的事用心做，你就是贏家
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祝福大家 身體健康 萬事如意 謝謝您的聆聽
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