教會 關懹事工 1.

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1 教會 關懹事工 1

2 關懷探訪事工 從家門到心門

3 一次聽到一位大型教會的牧師說，他已經不再探訪會友了，因為會友太多﹔而且，他去探訪會友，反使到會友不安，以為有大事臨頭了。教會中也有些會友不願意別人到他們的家中，情願在教會或公開場所見面。因此，教會的關懷事工，的確會因教會型態和成員背景而異。

4 「餵養」和「牧養」

5 餵養 指生命上的供應， 如詩篇23篇的青草和水的供應； 牧養 指生活上的關顧， 如引導走義路， 以杖和竿為保護和安慰，
在遇到敵人或在苦難時予 以豐富的筵席款待， 這是牧者關懷羊群的一幅理想圖。

6 無論人在家中或在醫院，生病中的人都渴望教會來禱告、關心及支持，牧者若忙到連病人都沒去探訪，
有5種人很需要探訪！ 1.生病的人： 無論人在家中或在醫院，生病中的人都渴望教會來禱告、關心及支持，牧者若忙到連病人都沒去探訪， 那是不好的。

7 2.遭遇困難的人： 失業、失學、夫妻關係破裂、子女不孝、事業失敗、生活陷入困境，會友應積極進入這些人的家門為他們禱告，陪他們走過困境、走過哀傷，若在信徒陷入困境時缺席了，將會就此失去他們。

8 3.弱勢卑微的人： 無情的社會中，許多低層的百姓默默的來禮拜、默默的回家，在教會裡沒人注意，也沒人招呼，何時病倒、何時缺席沒來禮拜都沒人聞問，會友也不去關懷，這怎麼辦？社會無情，教會更無人情味了！

9 4.剛信主慕道的人： 初信者最熱心渴慕真理，愛唱詩、愛讀經、愛與信徒分享，若長執信徒能輪流進入家中陪讀分享，他們一定感到很喜樂。甚至較深一層的聖經真理、基督教要義、生活倫理判斷，會友/牧師若能私下進入家門來訪談，才能幫助初信者更快進入狀況、明白真理。

10 5.家中有未信主的親人： 自己信主，要帶領陌生人、友人、同事信主都較容易，唯有自己家人最難帶領，如另一半沒信主，父母或子女不喜歡去教會，若會友/牧師/能到家中多認識不信主的家人，多與他們親近，了解他們不能信的原因，多溝通、多陪伴；遇有未信家人病了，會友及時來訪、進入家門，才能進一步進入他們的心門。

11 探訪員穿戴華麗固不適宜，但骯髒難看衣履也當更換。務求整潔樸實，儀表脫俗，不古老，亦不新潮，必為大眾所歡迎。
成功探訪員之基本條件： 1. 整潔儀表： 探訪員穿戴華麗固不適宜，但骯髒難看衣履也當更換。務求整潔樸實，儀表脫俗，不古老，亦不新潮，必為大眾所歡迎。

12 2. 機警言談： 多關心對方近況，多留意對方需要，言談間常帶着安慰，鼓勵和同情口吻，態度與表情均能愉快明朗；並常引動對方啟齒表達心聲。

13 3. 堅定信心： 一位信仰與信心均堅固強勁之探訪員，對被探者深具影響力， 神是信實的， 藉聖靈大能感動， 必收奇效。

14 諺云“好的開始，是成功的一半。”探訪事工，必須謹慎去作，探訪員面帶着微笑，語氣溫和有禮貌，以最友誼姿態，愉快精神參與其事。必蒙神祝福使用。
4. 良好開端： 諺云“好的開始，是成功的一半。”探訪事工，必須謹慎去作，探訪員面帶着微笑，語氣溫和有禮貌，以最友誼姿態，愉快精神參與其事。必蒙神祝福使用。

15 以下四項務須戒絕： a.戒自高自義： 如重富輕貧， 心高氣傲， 憤世嫉俗， 經常出示多款銜頭名片自我炫耀。

16 b. 戒言不及義： 言行不一致者不適宜加入探訪， 那些徒托空言終日誇誇其詞者， 不受歡迎，探訪員要緊記： 不傳自己，只傳基督。

17 c. 戒單獨演講： 談話時要經常留意對方反應， 方能察知其需要與難處。 如果一隊有數位探訪員， 最好事前約好， 指定一位代表發言， 其餘默默代禱。

18 d. 戒苛刻難堪： 凡言語有影射作用及毀謗嫌疑，挖苦追問等， 均須避免不說為妙， 否則下次探訪必吃閉門羹。

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21 佈道關懹

22 How to Begin Stephen Ministry in Your Church

23 将基督的爱带给正处在危機或困境中的關懷对象。
司提反關懷事工的使命是 装备、委任和支持 平信徒關懷者， 使他们能以一对一、 持续的、以基督为中心的關懷方式， 将基督的爱带给正处在危機或困境中的關懷对象。

24 Enroll Your Congregation
Step 1: Enroll Your Congregation (a One-Time Step) Your Stephen Ministry begins when your congregation enrolls in the Stephen Series. Enrollment gives you access to training, resources, and ongoing support from the Stephen Ministries organization. If you’d like information on how to enroll, or if you have any questions, call us at (314)

25 Step 2: Train Stephen Leaders at a Leader’s Training Course (LTC)
The pastors and lay leaders who will lead your Stephen Ministry attend a one-week Leader’s Training Course. They return home inspired and equipped to establish and direct your Stephen Ministry. Get an inside look at a Leader’s Training Course—and see dates for this year’s LTCs

26 Step 3: Recruit and Train Stephen Ministers in the Congregation
After the LTC, your Stephen Leaders recruit, select, and equip a team of lay caregivers to serve as Stephen Ministers. Learn what Stephen Ministers do Learn about Stephen Minister training

27 Step 4: Match Stephen Ministers with People in Need of Care
Your Stephen Leaders match Stephen Ministers with people in need of care. Each Stephen Minister meets with his or her care receiver for about an hour a week to provide one-to-one Christ-centered care. Men are matched with men; women with women. Hear care receivers tell their stories

28 Step 5: Provide Support and Supervision for Stephen Ministers
Your Stephen Ministers gather together twice monthly to receive the guidance, support, and encouragement they need to provide high-quality care. They also participate in continuing education to enhance their skills. A Vibrant, Lasting Ministry! Your congregation enrolls just once but continues to repeat steps 2 to 5—as your Stephen Ministry grows and becomes a vital, lasting ministry