FACEBOOK首席运营官 谢丽尔.桑德伯格著 向前一步 女性，工作及领导意志 LEAN IN.

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1 FACEBOOK首席运营官 谢丽尔.桑德伯格著 向前一步 女性，工作及领导意志 LEAN IN

2 向前一步 2 作者简介及推荐序 1 关于职场女性的七个事实 谢丽尔.桑德伯格的七个建议 3

3 作者简介 完成，好过完美。 座右铭： 谢丽尔·桑德伯格Sheryl Sandberg
Facebook首席运营官。2011福布斯权势女性榜第5。在她的努力下，Facebook在全世界获得了5亿以上的用户，成为最重要的互联网企业之一。 谢丽尔·桑德伯格Sheryl Sandberg

4 推荐序 向前一步，是一种姿态， 更是一种态度。 ——杨澜 这本书振奋人心，实事求是， 我很受启发！ ——张欣

5 男性的晋升基于其自身的潜力 女性的晋升基于已取得的成就
关于职场女性的7个事实之 Research Report Research Report 男性的晋升基于其自身的潜力 女性的晋升基于已取得的成就 Research Report ——2011年麦肯锡的一篇调研报告

6 高层性别比 关于职场女性的7个事实之 195位国家首脑里只有17位是女性。

7 高层性别比 关于职场女性的7个事实之 20% 各国议会女性席位仅占

8 女性对自身表现的评价普遍低于实际 而男性则会过高地评价自己的表现
自我评价 关于职场女性的7个事实之 女性对自身表现的评价普遍低于实际 而男性则会过高地评价自己的表现

9 成功归因 关于职场女性的7个事实之 男性把成功归因于内在的能力和技巧 女性一般会将成功归因于外部因素

10 家庭分工 关于职场女性的7个事实之 62分钟 180分钟 在中国，女性的家务工作量比男性多两倍。

11 家庭分工 关于职场女性的7个事实之 工作与家庭冲突时，仅5%的女性相信配偶会为家庭在事业上做出调整。

12 受欢迎度 关于职场女性的7个事实之 对男性来说， 成功度和受欢迎程度成正比 而对女性来说则成反比

13 蜂后现象 关于职场女性的7个事实之 阻碍更多女性获得权力的因素之一，有时来自那些已经拥有权力的女性

14 如何改善?

15 1 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 更多的女性往桌前坐——会议桌前

16 2 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 团队协作，让你的另一半成为你真正的人生搭档

17 3 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 确定长远的梦想和“18个月”的短期目标

18 4 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 女性必须学会让手一直举着

19 5 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 分享自己的情绪，建立更深层的人际关系

20 6 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 假装自信， 直到变得自信

21 7 谢丽尔.桑德伯格给职场女性的建议 勇于追求真实而非完美

22 我们要摈弃旧观念，为创造一个新世界而努力。
不管是男孩还是女孩，都会在未来给予自己更多的选择。 ——Sheryl Sandberg

23 向前一步

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