The Software Company Game

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1 The Software Company Game
Prof. Michael Tsai 2012/10/25

2 方案提出條件 研發時間: 一年 研發經費: 五百萬以內為佳 (含聘僱人員薪資及硬體配備, 已有免錢辦公室)

3 產品類型(建議但不限於) 社群網站 (Facebook) 部落格、微型部落格(Plurk, Twitter)
行動裝置應用軟體(for iPhone, Android) 服務型網頁(搜尋引擎、網路日記等) 雲端技術(網路硬碟、線上軟體如pixlr.com)

4 創意構想 產品概念構想書: 需求：滿足誰的什麼需求，有比現成的方案還好嗎？ 屬性：你產品有哪些屬性? 技術：要用什麼技術來實現你的產品？
市場可行性? 技術可行性? 策略可行性? 產品概念構想書: 需求：滿足誰的什麼需求，有比現成的方案還好嗎？ 屬性：你產品有哪些屬性? 技術：要用什麼技術來實現你的產品？

5 基本聘僱人員: 產品經理/ Project Manager (PM) 行銷業務/ Marketing
研發經理/ Program Manager 研發人員/ Programmer 介面設計/ HCI Designer 採購與財務/ Hardware Manager 人事/ Human Resource (HR)

6 產品經理/ Project Manager 產品經理存在的目的就是：「能影響甚至指導各部 門通力合作，以利產品能夠在市場上成功」

7 行銷業務/ Marketing 目標客群? 產品價位? 同業競爭評估 (優劣勢評估與克服)
如何推廣產品?廣告途徑??(需考量可能的財務需求)

8 研發經理/ Program Manager 研發人員/ Programmers 將創意商品化，設計商品的呈現方式。
撰寫functional specification。 研發人員/ Programmers 列出技術上的困難。 評估技術完成的時間與進度。

9 採購與財務/ Hardware Manager
介面設計/ HCI Designer 介面之美工設計，以符合市場需求與客群為主要考 量。 採購與財務/ Hardware Manager 薪資估算、採購項目與估算

10 人事/ Human Resource (HR)
以產品需求徵聘相關技術人員，並考量財力及各級 薪資聘僱合理數量的人才。

11 金玉良言 太陽底下沒有新鮮事，產品經理老是會以為自己點 子天下無雙，但事實並不是如此。

12 分組 於明天(10/26)凌晨0點0分開始可到 抽籤(有兩天的時間, 沒去的我們幫你抽) 越晚抽籤的人抽中Project Manager的機率越高 組別與職務都不能換 (因為未來通常你也沒有選擇同事的機會) 不要透露你的分組、產品內容讓別組同學知道 (商業機密！)

13 上台報告 日期：11/29 由各組Project Manager上台報告 必須包含團隊各成員之規畫內容 每組約十分鐘時間
觀眾：股東們(其他同學) 及 董事會(老師&助教) 所有觀眾都會對各個project做出評分 注意：投影片上不要放組員名單 請在11/26 23:59前將投影片寄到課程信箱

14 參考資料 Mr. PM (