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辦理兼任助理聘僱申請(紙本) 辦理勞健保加保申請(系統)
計畫類勞僱型兼任助理申請流程 用人單位確認兼任助理屬勞僱型 用人單位 聘僱前請學生參加3小時職業安全衛生教育訓練3小時，程序如下: 請環境與安全衛生中心黃小姐(#5850)於e-portal的智慧大師開啟學生帳號。 請學生至e-portal的智慧大師上課 辦理兼任助理聘僱申請(紙本) 辦理勞健保加保申請(系統) 用人單位 應具備文件: 聘僱申請書(附件一) 學習與勞僱型態同意書1式3份(雙方已完成簽名)(附件二) 勞動契約1式3份(僅學生簽名，待聘僱完成後，再申請用印)(附件三) 若為他校學生，他校學生至本校擔任兼任助理同意書(附件四) 用人單位 依核准之聘僱內容，於本校勞健保加保系統(ePortal/教職員資料管理系統/兼任助理兼工讀生保險系統)填寫基本聘僱資料。 受聘學生 於本校勞健保加保系統填寫健保投保比例等個人資料 研發處 確認符合勞動型兼任助理之規定(形式審查) (#5413) 用人單位 確認資料無誤後送出 其他會辦單位 就其權責辦理審查，其中: 環境與安全衛生中心將確認學生是否已於智慧大師完成課程，若否，將退件。(#5855) 衛生保健組確認學生之體格檢查符合規定(#5230) 事務組 辦理加保作業。(分機：5318、5322) 注意!未完成聘僱程序即無法辦理加保，故請用人單位務必提早聘僱作業。 校長或代理人 決行 注意事項: 「勞僱型」兼任助理應完成校內聘僱程序始得進用，並至遲於到職日完成簽訂勞動契約事宜。 依法令規定，到職日即應辦理加保，又勞保無法追溯，故請務必提早相關作業，以免違法遭罰。 兼任助理應辦理簽到退，出勤記錄應保留5年備查。 用人單位 書面資料送回用人單位，用人單位續辦以下3件事: 通知學生到職日，並於線上申請加保作業(流程如右側)，到職日當日應完成加保!!請儘速作業! 契約書用印。 將已核准之聘僱申請書及其相關附件影印送研發處備查。 加保
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