2011 中国最佳人力资源典范企业

关于 “ 最佳人力资源典范企业 ” “ 最佳人力资源典范企业 ” (http//: hrawards.51job.com) 是中国人力资源管 理领域意义重大的奖项之一，由中国最大的人力资源服务公司前程无忧 (NASDAQ: JOBS) 主办。和 “ 最佳雇主 ” 不同， “ 最佳人力资源典范企业 ” 更关注 人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的 核心作用、对企业远期目标的支持，同时 “ 最佳人力资源典范企业 ” 更关注人 力资源管理的理论和实践，关注行业的发展方向。http//: hrawards.51job.com 每年我们都会设定不同的评选主题，评选出 100 家在人力资源战略规划、 薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面的标杆企业，探讨最佳典范的普遍适 应性，希望通过典范企业和卓越人力资源管理者的示范效应，影响更多的企 业提升人力资源管理的战略地位，创新人力资源管理的方式和技术，全面提 高员工的职业水准和职业道德，强大企业的竞争力。

2011 最佳人力资源典范企业 爱上职场，享受工作 2011 年，中国已经成为全球第二大经济体，但是中国人的不安全感却也 达到最高。经济增速放缓和通货膨胀同期而至，市场环境的复杂和社会矛盾的 凸显超过以往。 …… 这一切都不可避免地转向为企业人才管理的挑战：人力成 本飙升，但是加薪并不能让雇员更敬业；社会审美观和价值观的扭转，令雇员 更向往钱，却不愿为此多付出辛苦。 2011 中国最佳人力资源典范企业 关注雇主如何帮助网络下生长的一代， 有动力有激情地工作，自觉为企业的需要而工作。探讨企业应该培养什么样的 文化土壤，在多变的经济环境下，吸引和保留人才，并将人才最大化地转化为 企业竞争力。

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* 最佳人力资源典范企业 获奖企业 100 家， 9 月份公布结果 企业报名：即日起填写报名表问卷，并于 2011 年 7 月 31 日前 发送到 51job: 从 6 月 20 日开始，数据收集、统计和分析，对部分企业进行电话访问。 评选标准：①依据数据统计和分析结果，确立平均数值和挑选优秀样本 ②评委专业分析 企业获益：①参选企业的整体分析报告 ②中国人力资源管理现状和发展趋势的介绍 ③个别行业的人力资源管理水平分析报告 最佳人力资源典范企业评选方式

* 最佳人力资源典范企业 10 大单项奖 每个单项 5~8 家企业获奖， 10 月份公布结果 最佳人力资源战略 最佳招聘和保留策略 最佳校园招聘 最佳企业培训 最佳绩效薪酬管理 最佳 HR 团队 最适合女性的工作场所 最佳企业社会责任 最佳工作和生活平衡策略 最佳人力资源典范企业单项奖评选方式

2011 年单项奖企业报名： 企业须先参加 “ 最佳人力资源典范企业 ” 评选， 然后企业可自选最多三个单项。所有报名问卷均可从 下载，填妥后于 2011 年 8 月 10 日前发送到 企业可根据采访提纲准备相关案例材料，或由前程无忧对报名单项奖的企 业深入访问， 帮助企业准备和整理相关案例，经企业确认后递交本届专家评 委确认。 评选标准：①主评评委的分析点评 ②主评和其他评委综合意见 ③企业填写的单项问卷数据分析 参加企业获益： ①评委对候选企业的逐一点评 ②评委对人力资源管理战略、招聘、培训、薪酬福利和 企业文化等的趋势介绍。

2011 年度杰出贡献大奖 本奖项旨在特别表彰企业连续参加 “ 最佳人力资源典范企业 ” 评选，在招聘 、培训、绩效和企业文化等各方面的策略和实践成效卓越，其人力资源管理不 仅对企业经营有重大贡献，而且积极推动和引领人力资源管理专业领域不断进 步和中国人才的培养发展，成为中国企业的垂范。 最佳人力资源典范企业单项奖评选方式

与众不同的单项奖 ——“ 最具人气雇主 ” 该单项奖项不设专家评委，完全由个人投票和推荐。 继 2010 年评选出 IT 、银行、房地产以及汽车制造四大行业人气雇主后， 2011 年前程无忧将目光投 医药 能源化工 服装 快速消费品 汽配 机械自动化 物流运输 互联网、 消费电子 2011 年 “ 最具人气雇主 ” 首次采取了在职人员和在校学子分渠道投票，更直 观地反映了职场中人和在校学子对工作、职业的不同取向，对雇主的期望，也 反映了企业在不同细分市场的口碑和对人才的吸引和保留能力。投票评选将历 时百天，投票截止日期为 9 月 30 日，最终榜单将于 10 月 10 日揭晓。在职人员可 在 hrawards.51job.com 投票，在校学生则可在 xy.51job.com 上投票点评。 九大行业 在职人员 / 在校学子双渠道投票比较 最佳人力资源典范企业单项奖评选方式

回顾 ——2010 最佳人力资源典范企业

2010 最佳 100 人力资源典范企业榜单

2010 最佳人力资源典范企业单项奖（一） 2010 年度杰出贡献大奖 IBM Shell 壳牌 SGM 上海通用汽车 万科企业股份有限公司 最佳人力资源战略典范 - 18 家企业参选 - 获奖企业： DHL 中外运 — 敦豪， Bayer CropScience 拜耳作物科学， Tenneco 天纳克， Neusoft 东软集团， BASF 巴斯夫， Cooper 库柏中国， Amway 安利（中国）， Electrolux 伊莱克斯 最佳招聘管理典范 - 25 家企业参选 - 获奖企业： Microsoft 微软，通标标准技术服务， Intel China 英特尔中国， 大连万达集团， APP （中国），中信银行， Novo Nordisk 诺和诺德，陕鼓动力

最佳校园招聘典范 - 22 家企业参选 - 获奖企业： IBM ，百度，中广核集团 ，腾讯，中兴通讯， Michelin 米其林， BOSCH (China) 博世中国， Oracle 甲骨文中国 最佳企业培训典范 - 31 家企业参选 - 获奖企业： Colgate Palmolive 高露洁棕榄， BASF 巴斯夫， Schneider Electric 施耐德电气， Novartis 诺华中国， Microsoft 微软， ReSource Pro 优创数据， Allianz China Life 中德安联， Whirlpool 惠而浦（中国） 最佳绩效管理典范 - 18 家企业参选 - 获奖企业： TNT 中国， Standard Chartered 渣打银行， Continental 德国大陆， TCS (China) 塔塔（中国），深圳发展银行， DHL 中外运 — 敦豪， 吉利控股集团， Eternal Asia 怡亚通 2010 最佳人力资源典范企业单项奖（二）

最佳薪酬福利典范 - 11 家企业参选 - 获奖企业： Shell 壳牌，万科企业股份有限公司， SGM 上海通用汽车， Ecolab (China) 艺康（中国）， ITT (China) 埃梯梯（中国）， Tenneco 天纳克，老板电器， Red Bull 红牛 最佳企业文化典范 - 23 家企业参选 - 获奖企业： TNT 中国， ReSource Pro 优创数据， Ericsson (China) 爱立信（中国） ， Novartis 诺华中国， Mary Kay 玫琳凯， Alcatel-Lucent Shanghai Bell 上海贝尔， 联想， AXA-Minmetals 金盛保险 最佳人力资源管理团队典范 - 21 家企业参选 - 获奖企业： Schneider Electric 施耐德电气， Ericsson (China) 爱立信（中国）， 通标标准技术服务， Osram 欧司朗照明， Sony (China) 索尼（中国）， 中国中冶， AsiaInfo Linkage 亚信联创，富力地产 2010 最佳人力资源典范企业单项奖（三）

2010 最佳人力资源典范企业评委阵容 袁岳 零点研究咨询集团董事长 主评奖项 : 最佳校园招聘典范 王大威 德勤管理咨询中国区合伙人 主评奖项：最佳人力资源战略典范 最佳企业文化典范 颜蓉 Hay （合益）集团大中华区副总裁 主评奖项：最佳招聘管理典范 最佳薪酬福利典范 最佳企业文化典范 伊险峰 《第一财经周刊》执行总编辑 主评奖项：最佳企业文化典范 颜杰华 《哈佛商业评论》中文杂志主编 主评奖项 : 最佳企业培训 李秀娟 中欧国际工商学院米其林领导与人力资 源管理教席教授 主评奖项：最佳人力资源战略典范 最佳人力资源管理团队典范 王韬 前程无忧副总裁 主评奖项 : 最佳企业培训典范 最佳绩效管理典范

最具人气雇主 IT 行业 银行业 Microsoft 微软 招商银行 IBM 工商银行 联想 中国农业银行 HP 惠普 交通银行 金蝶软件 中国银行 房地产行业 汽车制造业 万科企业股份有限公司 SGM 上海通用汽车 大连万达集团 上海大众 保利地产 一汽大众 恒大集团 吉利控股集团 世茂集团 比亚迪 2010 最佳人力资源典范企业单项奖（四）

新闻报道 前程无忧在全国 25 个城市对评选 活动和评选结果进行连续深入的宣传 报道。包括《 21 世纪经济报道》、新 浪网、上海电视台第一财经频道等 100 多家媒体上的相关报道达到 300 多 篇。 榜单广告 2010 年，前程无忧在全国 16 个城 市主流媒体上刊登中国最佳人力资源 典范企业榜单，包括在《 21 世纪经济 报道》、《 China Daily 》、《第一财 经日报》等刊登获奖榜单。 2010 最佳人力资源典范企业 — 媒体报道

网络宣传 获奖企业获得在网络媒体专区推广的回报，包括榜单广告、案例展示 等内容。 21 世纪经济报道 凤凰网 新浪视频 51job 网站专区 51job 网站首页以及北京、上海、广州、深圳、武汉、成都等城市的 前程无忧网站首页醒目位置，点击可进入 查看活 动详情。 51job 目前日均页面流量达到 4000 多万。 媒体支持 2010 最佳人力资源典范企业 — 媒体合作

2010 HR 之夜 -- 典范企业颁奖典礼 1933 老场坊 2010 年 12 月 10 日

新的经济结构下， HR 对企业的价值增长点何在 主持人： 陈京武 前程无忧副总裁 主讲嘉宾：颜 蓉 Hay （合益）集团大中华区副总裁 讨论嘉宾：马超帆 Colgate-Palmotive 高露洁棕榄大中国区人力资源部总监 邓 文 陕鼓集团人力资源总监 李印杲 Neusoft 东软集团股份有限公司人力资源总监 梁雅萍 BASF 巴斯夫全球副总裁 经济回暖后的员工保留计划 主持人： 伊险峰 《第一财经周刊》执行总编辑 主讲嘉宾：王大威 Deloitte 德勤管理咨询中国区合伙人 讨论嘉宾：洪朝阳 Novartis 诺华中国人力资源总监 戴 斌 通标标准技术服务人力资源副总监 刘永旺 大连万达集团人力资源部常务副总经理 2010 HR 之夜 -- 颁奖典礼之业界讨论

2010 HR 之夜 -- 颁奖典礼之红毯仪式

2010HR 之夜 -- 颁奖典礼之颁奖晚宴

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