员工家属商业人身保险宣传材料 美亚财产保险有限公司深圳分公司

一、前言 二、运作方式 三、适用范围 四、保险方案 五、特点与优势 六、保险公司介绍 七、投保与理赔 八、 FAQ 、咨询电话和邮箱 目录

一、前言 各位华为员工您们好！ “ 月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福 ” ，人的生命无比宝贵而又脆弱。在当今社会，突 发人身意外伤害、重大疾病等严重威胁着人们的健康与生命。同时，由此产生的 昂贵的医疗费用又将使个人和家庭的经济背上沉重的负担。因此 “ 居安思危 ” ， “ 无 事防有事 ” 是每个人和每个家庭都应该具有的风险防范意识，而通过保险转移风险、 并获取相关保障则是每个人和每个家庭应该及时采取的正确措施。 为了帮助华为员工及其家庭提高应对突发人身意外伤害、重大疾病的能力，帮助 华为员工解决后顾之忧，更好地投入日常工作，我们深圳美亚保险公司为华为员 工的家属量身定做了《华为员工家属商业人身保险方案》，并给予很大的保险费 率的优惠，供员工自行选择参保，自行承担保费，并享受优质的人身保障服务。 为了您的家庭幸福与安康，我们竭诚欢迎您为您的家人投保！ 美亚财产保险有限公司深圳分公司

二、运作方式 华为员工家属商业人身保险采取的运作方式是： 美亚保险公司按照团险给予远优于市场个险平均水平的承保条件 和价格，由华为员工与家属自愿选择参加、自行投保与理赔、自付保 费，直接享受美亚保险公司按照团险的标准提供的优质服务。

三、适用范围 适用于与华为公司签订聘用协议的全体中外籍员工的家属： 1 、华为公司是指深圳市华为投资控股有限公司及其在中国大陆 范围内直接或间接控制的全资子公司，包含海思、终端、安捷信、华为 软件、华为数字、华为服务、慧通、聚信等，不包含各地合资公司，合 资公司员工可参照执行； 2 、家属范围仅限华为员工的配偶及子女，但不包含在中国大陆 以外地区居住的非中国籍的配偶和子女、也不包含父母： （ 1 ）配偶投保年龄 : 周岁，可续保至 65 周岁； （ 2 ）子女投保年龄： 180 天至 23 周岁； 3 、华为员工本人也可以按配偶计划为自己投保。

四、保险方案 — 险种 华为公司员工家属商业人身保险的险种构成为： 1 、商业人身意外伤害保险（附加意外医疗补偿）； 2 、商业重大疾病保险； 3 、商业疾病全残和死亡保险。

四、保险方案 — 投保额度和保险费用 保障项目（险种） 保险金额 / 人 / 份 （单位：元） 配偶计划子女计划 限员工本人、配偶及其 18 周 岁以上 23 周岁以下成年子女， 员工本人及配偶投保年龄为 18 周岁至 60 周岁，续保至 65 周岁（年龄均含本数）。 限员工子女，投保年龄 为出生满 180 天至 23 周岁 （年龄均含本数）。 1 、商业人身意 外伤害保险 意外烧伤、残疾、身故 500,000100,000 意外医药补偿 （每次意 外事故最高赔偿限额） 30,00010,000 2 、商业重大疾病保险 200,000100,000 3 、商业疾病全残和死亡保险 300,000100,000 保险费合计 / 人 / 份 / 年 家属商业人身保险投保额度与保险费用：

四、保险方案 — 投保额度和保险费用 上表备注说明： 1 、每一保险计划项下的三个保障项目必须同时投保，不能拆分； 周岁以下的未成年子女仅可投保子女计划， 18 周岁（含本数）至 23 周岁（含本数）的 子女可选择按配偶计划或者子女计划投保； 3. 子女只能购买 1 份保险计划，员工及配偶每人最多可购买 2 份保险计划； 4. 任何 18 周岁（不含 18 周岁）以下的被保险人，如果其以死亡为给付保险金条件的保险金 额（包括本保险及在所有其它商业保险公司所购买的保险）超出中国保监会所规定的 10 万元限 额须特别告知，否则保险公司对超出限额的部分不承担保险责任， 但家属保险计划中的意外 烧伤和残疾、意外医药补偿、重大疾病，疾病全残等保障不受该规定的影响。 5. 意外医药补偿附加险项下，如果涉及针灸、推拿及 / 或按摩治疗费用，仅承保因意外事故 而于中国大陆境内的医院发生的必需且合理的针灸、推拿及 / 或按摩治疗费用，且每次意外事 故前述 3 项费用的总赔偿额以人民币 2,000 元为限。针灸、推拿及按摩治疗费用的分项赔偿限额 为意外医药补偿附加险的保险金额 / 每次意外事故最高赔偿限额的一部分，而非增加该保险金 额或赔偿限额。

商业人身意外伤害保险 1 、 “ 意外伤害 ” 定义：指遭受外来的、突发的、非疾病的、非本意的事故伤害，且以此意外 事故为直接且单独原因导致其身体伤害、残疾或身故。自伤、自残及自杀不属于意外 伤害。 2 、保障目的：保障员工家属（限配偶与子女）在发生意外伤害事故后，能够获得治疗费用、 伤残赔付或死亡赔付。 3 、保险待遇： （ 1 ）意外医疗：提供意外医疗费用补偿，每次赔付额度不超过附加意外医疗投保额度 （配偶计划为 3 万元、子女计划为 1 万元）； （ 2 ）意外伤残：提供意外伤残赔付，赔付额度为投保意外额度（配偶计划为 50 万、子 女计划为 10 万）乘以伤残等级对应的比例； （ 3 ）意外死亡：提供意外死亡赔付，赔付额度以投保意外额度（配偶计划为 50 万、子 女计划为 10 万）为限。 四、保险方案 — 险种介绍（ 1 ）

商业重大疾病保险 1 、保障目的：保障员工家属（限配偶与子女）在发生重大疾病时获得必要的救治费用。 2 、保险待遇：在保险合同等待期后，员工家属如被首次确诊患下列疾病之一且符合重大疾病 保险责任范围，可获得保险公司提供的重大疾病保险金赔付：配偶为 20 万、子女为 10 万。 3 、重大疾病范围（ 34 种）： 恶性肿瘤；急性心肌梗塞；脑中风后遗症；重大器官移植术或造血干细胞移植术；冠状动 脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）； 多个肢体残缺；急性或亚急性重症肝炎；良性脑肿瘤；慢性肝功能衰竭失代偿期；脑炎 后遗症或脑膜炎后遗症；深度昏迷；双耳失聪；双目失明；瘫痪；心脏瓣膜手术；严重 阿耳茨海默病；严重脑损伤；严重帕金森病；严重 III 度烧伤；严重原发性肺动脉高压； 严重运动神经元病；语言能力丧失；重型再生障碍性贫血；主动脉手术；肌营养不良症； 细菌性脑脊髓膜炎；多发性硬化；终末期肺病；脊髓灰质炎；系统性红斑狼疮并发狼疮 性肾炎；象皮病；急性坏死性胰腺炎；重型脑损伤。 四、保险方案 — 险种介绍（ 2 ）

四、保险方案 — 险种介绍（ 3 ） Selling Style 商业疾病全残和死亡保险 1 、保障目的：保障员工家属（限配偶与子女）因病死亡或因病全残时获得死亡或全残赔付。 2 、保险待遇：员工家属因病死亡或因病全残在保险责任范围内的，可获得保险公司提供的 疾病全残和死亡保险金赔付：配偶为 30 万、子女为 10 万。 3 、疾病全残的定义： 双目永久完全失明的； 两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的； 一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的； 一目永久完全失明及一上肢踝关节以上缺失的 ; 一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的； 四肢关节机能永久完全丧失的；咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的； 中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度损害，终身不能从事任何工作，为维持生命必 要的日常生活活动全需他人扶助的。

五、特点与优势 华为员工家属商业人身保险有以下特点和优势： （ 1 ）华为员工及家属专享保障计划； （ 2 ）保险额度高，享受优惠的团体价格； （ 3 ）提供全球 24 小时保障服务； （ 4 ）多重保障，涵盖意外伤害、 34 种重大疾病及疾病全残和死亡保险； （ 5 ）保险责任范围比市场同类产品的保险责任范围有较大的扩展； （ 6 ）所有险种均不设免赔额； （ 7 ）疾病全残和死亡保险不设等候期和免责期； （ 8 ）重大疾病承保的是：被保险人在保险期间等待期后被首次确诊为保险协议约定 的重大疾病，而不是被保险人在保险期间等待期后首次发病并被确诊为保险协议 约定的重大疾病； （ 9 ） “ 猝死 ” 纳入团体疾病全残和死亡保险责任范围。

六、保险公司介绍 华为员工家属商业人身保险由美亚财产保险有限公司深圳分公司 承保，美亚财产保险有限公司深圳分公司现为华为员工商业人身保险 的供应商。

七、投保与理赔 1 、投保流程 2 、索赔流程

八、 FAQ 、咨询电话和邮箱 一、 FAQ 二、咨询电话和邮箱 美亚保险公司提供 24 小时咨询电话和邮箱，如有投保和索赔等各类 问题请直接联系保险公司： （ 1 ）电话： 或（ 86 ） ； （ 2 ） 信箱（ 2 个工作日内回复）：

The End THANK YOU!