主講人：金陽機電工程有限公司 董事長 林錦章 摘錄自姚曉東學長『自許』一著作為題 赫比國際有限公司是一家世界領先的精密塑膠模具及整機製造廠商。公司成立於 1980 年。在姚曉東先生的領導下，赫比公司已成長為跨國集團，近年來在規模、 業務以及利潤上均有驕人的成績與驚人的發展。且 2003 年 12 月在新加坡成功上市 ( 自許 / 姚曉東著 - 香港蓮燈出版社，今日出版社 )

學歷：  高雄工專二年級制日間電機科 67 級  高雄應用科技大學電機工程研究所  英國威爾斯大學碩士 經歷：  金陽機電工程有限公司 董事長  克秉有限公司 董事  基佳電子化學股份有限公司 監察人  酷點科技股份有限公司 董事 曾任：  2004~2005 高應大校友會電機分會 會長  2006~2007 年度高應大獅子會 300E2 區 會長  2007~2009 中國電機工程學會 理事 現任：  高應大校友總會 16 屆總會長  中華民國電驛協會第六屆 常務理事  高雄北區扶輪社 地區服務主委

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在上個世紀的工業化與後工業化時代裡，生產 能力與技術能力是職場中的關鍵能力。但是到了 21 世紀的服務化、資訊化、知識化社會裡，除了這二 種能力以外，更重要影響職業生涯成敗的卻是工作 態度與價值觀。 為什麼同一所大學畢業起跑點相同，有些人得 到了很好的發展，有的人卻碌碌無為，一事無成， 問題的癥結究竟在什麼地方？答案就是『對於自己 的期許』了！

我成就什麼樣的人生？ ( 企圖心 )

 孔老夫子有云，論語紀錄： 吾 十 有 五 而 志 於 學 三 十 而 立 四 十 而 不 惑 五 十 而 知 天 命 六 十 而 耳 順 七 十 而 從 心 所 欲 ， 不 踰 矩 。

生命曲線 成就曲線

0~7 歲

8~18 歲

18~35 歲

35~60 歲

60~… 歲

嬰幼兒 少年 青年 壯年 老年 你希望你是在哪一條曲線上？

嬰幼兒 少年 青壯年 中年 老年 年齡線的 ” 下滑 ” 是自然 規律 ; 我們能夠做的， 是讓智慧和經驗有更 多的增長和發揮

當紅的犀利哥旅美大聯盟投手 王建民

流浪漢鴻海帝國 - 郭台銘

獨居老人赫比集團總裁 - 姚曉東

比爾‧蓋茲 (Bill Gates) 全球首富 微軟 Microsoft 的 CEO 1975 年創立了微軟公司

 拿下 2009 年國際服裝競賽 Gen Art 的「前衛時裝獎」 ，古又文在頒獎典禮上驕 傲高喊：「我來自台灣！ 」  年齡： 30 歲

「我告訴人們，跌倒了 要勇敢爬起來，並且永 遠珍愛自己。」 「倘若我可以鼓勵 人們，即便只有一個人 ，那麼，我這輩子的工 作也算是功德圓滿了。 」 摘錄： 99 年 3 月 14 日中國時報【記者 : 黃文正 / 綜合報導】

沒有什麼事是不可能的！ 你看過小狗與人合跳雙人舞嗎？  latinlbrador.wmv latinlbrador.wmv

我要如何做呢？ ( 身體力行 )

1. 要怎麼收穫，先要怎麼栽？ 2. 少壯不努力，老大徒傷悲。 3. 期待他人或等待未來，改變將永難實現；你 自己，就是你等待的人。 自己，就是你等待的人。

 一、追根究柢： 一切不追究到水落石出，絕不罷休的做事態度。  二、務本精神： 凡事只求根本，不問結果，也就是事事要求點點滴滴 的合理化。  三、瘦鵝理論： 學習瘦鵝忍飢耐餓，刻苦耐勞的精神；及面對困境時 的堅毅態度，等待機會到來。  四、基層做起： 腳踏實地，按部就班之外，還必須選定目標，鍥而不捨。

 五、實力主義： 學歷不等於實力，只有從實務經驗才能培養堅強的實 力。  六、切身感： 企業的管理制度與工作環境若能造成員工的切身感， 員工的潛力可發揮到十成以上。  七、物美價廉： 堅持供應物美價廉的石化中間原料給下游廠商。  八、客戶至上： 懂得適給「與」客戶利益，紓解客戶困難，才能「取 」得自己的最大利益。

1. 獨力思考能力 人的智慧像金字塔， 最底層是資料 (Date) ：未經整理的東西 往上一層是資訊 (information) ：經過整理、評判的資料 更上一層成為智慧：必須靠獨立思考 2. 創新的能力 跳出思想的框框；不跳出來，框框會越來越牢固，變成 習慣

3. 自動自發、積極進取的精神 人不要做事都只是被動，或只把本分的事做好 積極進取是一旦開始，就要想辦法把它做成功 4. 專業訓練加上商業知識 一門都不精的人，很難在新時代立足 21 世紀是個商業世紀，每個人都應有商業知識

5. 溝通的能力 溝通能力是兩面的，別人與你溝通時，你也要有能力回應 聽、說、讀、寫都很重要 6. 英文的能力 在地球村裡，英文還是強勢語言 7. 國際觀 年輕人要有國際觀，還是要靠自己 如果我們有足夠人才，就不怕無法提升國家競爭力

1. 誠信的做人原則 2. 重視職業倫理道德 3. 感恩的心待人

1. 熱誠的工作態度 2. 敬業精神的使命感 3. 合群的團隊精神

 改變  關鍵是：『找到自己』 ~ 設定階段性目標  設定目標、執行力 ---- 改變的要素  你，也可以做得到。

 文章摘錄：  2002/08/17 經濟日報 - 張忠謀「新世紀的新人才」演講稿  節錄自 > 遠流出版社  及數位網路照片提供者

Q & AQ & A

 最夯的選修課是「幸福課」，而教這門課的是一位 名不見經傳的年輕講師，名叫塔爾賓－夏哈爾（ TalBen-Shahar,Ph.D. ）。 塔爾．班夏哈 - 哈佛大學哲學與心理學博士。  我們來到這個世上，到底追求什麼才是最重要的？ 他堅定地認為：「幸福感」是衡量人生的唯一標準 ，是所有目標的最終目標。

 1 ：遵從你內心的熱情。 選擇對你有意義並且能讓你快樂的課，不要只是為了 輕鬆地拿一個 A 而選課，或選你朋友上的課，或是別 人 認為你應該上的課。 2 ：多和朋友們在一起。 不要被日常工作纏身，親密的人際關係，是你幸福感 的信號，最有可能為你帶來幸福。 3 ：學會失敗。 成功沒有捷徑，歷史上有成就的人，總是敢於行動， 也會經常失敗。不要讓對失敗的恐懼，絆住你嘗試新 事物的腳步。

 4 ：接受自己全然為人。 失望、煩亂、悲傷，是人性的一部分。接納這些，並 把它們當成自然之事，允許自己偶爾的失落和傷感。 然後問問自己，能做些什麼來讓自己感覺好過一點。 5 ：簡化生活。 更多並不總代表更好，好事多了，不一定有利。你選 了太多的課嗎？ 參加了太多的活動嗎？應求精而不在 多 6 ：有規律地鍛煉。 體育運動是你生活中最重要的事情之一。每週只要 3 次 ，每次只要 30 分鐘，就能大大改善你的身心健康。 7 ：睡眠。 雖然有時「熬通宵」是不可避免的，但每天 7 到 9 小時 的 睡眠，是一筆非常棒的投資。這樣，在醒著的時候，你 會更有效率、更有創造力，也會更開心。

 8 ．慷慨。 現在，你的錢包裡可能沒有太多錢，你也沒有太多時 間。但這並不意味著你無法助人。「給予」和「接受 」是一件事的兩個面。當我們幫助別人時，我們也在 幫助自己；當我們幫助自己時，也是在間接地幫助他 人。 9 ：勇敢。 勇氣並不是不恐懼，而是心懷恐懼，仍依然向前。 10 ：表達感激。 生活中，不要把你的家人、朋友、健康、教育等這 一切當成理所當然的。 它們都是你回味無窮的禮物 。記錄他人的點滴恩惠，始終保持感恩之心。 每天或至少每週一次，請你把它們記下來。