上海市实验学校教师师德培训
一、教师职业管理的新认知 《事业单位人事管理条例》 中华人民共和国国务院令第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第 40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施 行。 ————李克强 2
制订条例目的： 3 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业 单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位 工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
相关条目： 4 第三章 公开招聘和竞聘上岗 公开竞聘、考察录用 第四章 聘用合同 规范合同、明确时限 第五章 考核和培训 绩效考核、分类培训 第六章 奖励和处分 赏罚并举、操作性强
处分行为（有其中之一）： 5 第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一 的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等 级或者撤职、开除。
6 二、教师职业规范的新办法 从倡导到处理，完成配套
《中小学教师职业道德规范》主要条目： 7 一、爱国守法。 二、爱岗敬业。 三、关爱学生。 四、教书育人。 五、为人师表。 六、终身学习。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》核心内容： 8 第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业 技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、 开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为 6 个 月，记过期限为 12 个月，降低专业技术职务等级、 撤销专业技术职务或者行政职务期限为 24 个月。
9 第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应 处分： ( 一 ) 在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的； ( 二 ) 在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人 身安全职责的； ( 三 ) 在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待 学生，产生明显负面影响的；
10 ( 四 ) 在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研 中弄虚作假、营私舞弊的； ( 五 ) 体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生， 造成学生身心伤害的； ( 六 ) 对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的； ( 七 ) 索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
11 ( 八 ) 组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制 学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的； ( 九 ) 组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、 参与校外培训机构对学生有偿补课的； ( 十 ) 其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分 的。
三、教师职业行为的新规定 12 教育部关于印发《严禁教师违规收受学生 及家长礼品礼金等行为的规定》的通知 教监[2014]4号 新形势下新要求
《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》 核心内容： 13 一、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、 有价证券和支付凭证等财物。 二、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价 的宴请。 三、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲 等娱乐活动。 四、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担 的费用。 五、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险 等商业服务获取回扣。 六、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
14 更职业化 更规范化 更时代化