职业生涯规划 选择决定命运 海盈丰人力资源出品 Choice Determine Your Destiny HYF HUMAN RESOURCE PRODUCE

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课程简介 COURSE PROFILE 现如今是人才竞争的时代，如何吸引人才、培养人才，建立有效的人才梯队？有关职业生涯规划开发已开始成为企业的一项相当重要的工作。对企业而言，如何将组织发展战略与员工职业生涯规划相结合，在建立企业员工职业晋升发展通道基础上，通过职业生涯系列课程，帮助员工建立职业生涯规划，并有效进行职业生涯管理；通过关注员工的持续成长，建立起企业的人才梯队。而对每个员工而言，通过自我认知、发现优势、明确目标，将个人职业生涯规划与企业发展结合，实现个人与企业共同成长。 本课程最大的特色在于：授课老师须提前深入企业，了解企业用人观及员工职业晋升发展通道，针对企业现状与职业生涯课程相结合，打造个性化、针对性的职业生涯系列课程，并课后三个月内跟踪服务。

课程目标 COURSE TARGET 本课程总结职业生涯规划的四个步骤，分别为：知己、知彼、选择、实施，这四个步骤缺一不可，自成闭环，确保课程有道、有料、有效！它将打开职业生涯规划的“黑匣子”，提供最直接的方法来让员工了解自我，发现优势，制定适合自身的职业生涯规划，摆脱因未知而产生的恐惧，转变为有目的、有方向的主动、自发学习与工作。

讲授、案例 视频、讨论 游戏、模拟 总结、复盘 培训 形式 培训形式 TRAINING FORM 讲授、案例 讲解传授知识，案例让知识更加通俗易懂 视频、讨论 高度参与，引发思考总结知识点，学过不会忘记 游戏、模拟 气氛活跃,寓教于乐 总结、复盘 制定未来行动计划，将所学应用到工作中去，持续做好工作 培训 形式

1 目标 One 职业生涯规划（选择决定命运） 问题：提出我想过怎样的生活？我想要做什么工 总结：选择了一种职业，就选择了一种生活方式。 课程大纲 COURSE OUTLINE 1 One 职业生涯规划（选择决定命运） 问题：提出我想过怎样的生活？我想要做什么工 作？等问题 总结：选择了一种职业，就选择了一种生活方式。 讨论：你的迷茫和困惑？如何对职业做出正确选择？ 总结：1.认清职业生涯规划重要性； 2.建立职业生涯规划四要素： 知己、知彼、选择、实施。 目标 TARGET 通过培训，使学员能够认清职业生涯规划的重要性，并知道从哪些方面去消除自身的迷茫和困惑。

2 目标 Two 知彼 (今日职场面面观) 讲解：企业用人观、企业内部组织架构 案例：企业内部员工职业发展晋升通道及胜任能力要求 课程大纲 COURSE OUTLINE 2 Two 知彼 (今日职场面面观) 讲解：企业用人观、企业内部组织架构 案例：企业内部员工职业发展晋升通道及胜任能力要求 总结：认清外部市场环境，明确自身发展短板 目标 TARGET 通过培训，使学员能够认清外部市场环境和企业用人观，明确自身短板。

3 目标 Three 知己（天生我材必有用） 测试：个人SWOT分析（箱式结构图测试、职业风格测试） 分享：学员分享测试结果与自身认知的关联 课程大纲 COURSE OUTLINE 3 Three 知己（天生我材必有用） 测试：个人SWOT分析（箱式结构图测试、职业风格测试） 分享：学员分享测试结果与自身认知的关联 测试：结构化“喜欢”模块9问，探寻职业天赋。 目标 TARGET 通过培训，使学员能够通过SWOT分析认清自己，学会如何应用箱式结构图进行自测，并能对照自身工作找出自身职业天赋。

课程大纲 COURSE OUTLINE 4 Four 目标 TARGET 选择（我的人生我 做主） 通过培训，使学员能够认清职业选择与婚姻的关系，学会如何应用SMART原则制定目标，并能对照自身工作找出自身在选择方面的不足。 讲解：选择四重奏：职业选择如同婚姻的四种状态： 4.1试婚：实习期或试用期。 4.2结婚：转正，很幸福、很快乐！ 4.3结婚：转正，但纠结！痛苦！ 4.4离婚：不快乐！对方提出离，重新寻找！ 自己提出离，寻找快乐！ 总结：1.选择决定命运！为自己的人生做主！ 2.依据SMART原则制定目标。 3.如何达成目标？

5 目标 Five 职业生涯规划实施 作业：学员编写职业生涯规划书（课程介绍后10日内交） 总结：老师根据学员职业生涯规划书与主管人员沟通 课程大纲 COURSE OUTLINE 5 Five 职业生涯规划实施 作业：学员编写职业生涯规划书（课程介绍后10日内交） 总结：老师根据学员职业生涯规划书与主管人员沟通 目标 TARGET 通过培训，使学员能够记住知彼、知己、选择三个方面的知识要点，学会如何规划自己的职业生涯，并能对照自身工作找出自身在职业生涯规划方面的不足。

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