某医院组织结构梳理报告

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重要说明 本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论 本报告旨在对某医院的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人 本报告仅供某医院高层管理人员参考

部门结构能够清楚的向管理者传达组织内部的信息 反应医院战略— 市场定位、客户价值及核心竞争能力。 注重经济效益— 精简或外包低附加值的结构设施。 体现业务流程— 流程的各环节由各科室负责。 促进绩效—科室、个人职责界定清晰，避免多头负责。 提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。 专业细分 组织形状 权利分配 部门设置

北京某医院部门结构 院长 党委书记 业务副院长 后勤副院长 医务部 院办 党办 保卫科 护理部 人事科 工会 物价办 科教办 采购中心 团委 宣传中心 护理部 人事科 打字室 工会 物价办 计算机室 科教办 采购中心 团委 医疗器械科 档案室 医保办 财务科 离退办 总务科 后勤 审计科 感染消毒科 新院筹建办 基建科 住院处 临床科室 医技科室

医务科业务管理的医疗科室及医技科室 肝炎一科 药房 肝炎二科 检验科 肝炎三科 输血科 肝炎四科 放射介入科 感染一科 B超室 感染二科 病理科 综合科 心电室 中西医结合科 内镜室 妇产科 研究室 外科 营养科 麻醉科 病案室 门急诊部 供应室 皮肤性病门诊 社会服务部 职工门诊

某医院科室清单 医疗管理 医务科 科研教学办公室 护理部 行政管理 院长办公室 党委办公室 宣传中心 工会 团委 离退休办公室 人事科 财务科 采购中心 物价办公室 医疗保险办公室 感染消毒科 新院筹建办公室 保卫科 总务科 临床科室 肝炎一科 肝炎二科 肝炎三科 肝炎四科 综合科 中西医结合科 感染病诊治中心：感染一科 感染病诊治中心：感染二科 皮肤性病门诊 门急诊部 妇产科 外科 麻醉科 职工门诊 医技科室 药剂科 检验科 病理科 输血科 研究室 放射介入科 物理诊断科 内镜室 营养科 医疗器械科 病案室 供应室 社会服务部 后勤 司机班 电工室 锅炉房 维修组 洗衣房 污水处理组 库房管理组 电话室 职工食堂 营养食堂 绿化（花房）

部门岗位数量和人员数量统计 部门名称 岗位数量 人员数量 医务科 12 16 科研教学办公室 5 护理部 4 院长办公室 6 7 党委办公室 3 宣传中心 工会（2人为兼职） 1 团委（均为兼岗） 离退休办公室 2 人事科 财务科 22 31 采购中心 物价办公室 医疗保险办公室 感染消毒科 新院筹建办公室 部门名称 岗位数量 人员数量 保卫科 10 15 总务科 37 60 肝炎一、二、四科、中西医结合科 110 肝炎三科（原七科） 13 41 综合科（原二科） 9 20 感染一科（原三科） 24 感染二科（原四科） 25 皮肤性病门诊 8 14 门急诊部（原门诊） 26 妇产科 35 外科 23 麻醉科 7 16 职工门诊 2 药剂科 30 检验科 部门名称 岗位数量 人员数量 病理科 8 9 输血科 2 6 研究室 13 放射介入科（原放射科） 10 物理诊断科（原B超室） 14 内镜室 3 营养科 医疗器械科 5 7 病案室 供应室 社会服务部 4 支部书记 1 审计 感染性医疗诊疗中心 总计 316 651

新院筹建办公室岗位设置及部门职责 按传统建设项目管理办法执行 负责新院建设各种手续的办理； 负责工程建设中，承包商、建筑监理等招投标工作； 负责新院建设中重大合同的签订和执行工作； 负责施工方案的审核、施工过程管理； 负责施工过程中甲供材的招投标、选购工作。 负责竣工验收。 按代建制管理办法执行 负责项目使用功能配置、建设标准的提出； 新院建设前的计划、规划、土地、施工、环保、消防、园林、绿化及市政接用等审批手续的报批工作； 负责参与项目设计的审查工作及施工、监理招标的监督工作； 监督代建项目的工程质量和施工进度，参与工程验收； 监督前期工作代理单位和建设实施代建单位对政府奖金使用情况； 负责政府差额拨款投资项目中的自筹资金的筹措，建立项目专门帐户，按合同约定拨款 主任 科员（内勤） 科员（外勤）

保卫科岗位设置和部门职责 负责制订医院的安全、防火、防盗规章制度，负责做好四防工作，确保医院的正常工作秩序； 组织全院性的重大活动和重要来宾的安全保卫工作； 组织安全检查，提出改进意见，配合有关科室解决存在的问题； 组织多种形式对职工进行法制宣传教育，教育职工遵纪守法 ； 负责做好防火、防盗的宣传工作； 对全院各科室安全、防火等工作的落实情况进行监督检查，发现隐患及时解决； 负责医院的停车场和自行车棚的管理管理； 负责探视管理工作 科长 干事 病区治安巡逻 监控员3 停车场管理员3 传达室收发员2 自行车棚管理员 西门门卫2 咨询室门卫4 治安巡逻7 临时工 正式工2人临时工1人 保安4人 正式工3人保安4人

肝炎一、二科、四科、感染一、二科、中西医结合科部门职责 负责科室发展规划的制订 对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 开展日常医疗质量控制工作 处理突发性公共卫生事件 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作 注：肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、感染一科（原三科）、感染二科（原四科）、中西医结合科（原六科）

肝炎一科（原一科）岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 主任医师（返聘） 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师 9 护士 11 输机护士 跑外护士 1名医生外出进修

肝炎二科（原五科）岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师8 护士14 输机护士 跑外护士 1名医生外出进修

中西医结合科（原六科）岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 主任医师 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师 8 护士12 输机护士 跑外护士

肝炎四科（原八科）岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师8 护士12 输机护士 跑外护士

肝炎三科（原七科）岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 血透副主任 血透副主任医师（空岗） 主治医师2 护士长 血透主治医师 护士组长 住院医师8 护士21 输机护士 跑外护士 血透护士 3

肝炎三科部门职责 对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 开展日常医疗质量控制工作 处理突发性公共卫生事件 负责血液透析工作，严格选择适应症，防止并发症和合并症，为一线临床的疾病诊断、治疗提供技术支持 进行血透医技资料积累、登记和统计工作 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作 掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议

综合科（原二科）岗位设置和部门职责 主任 对高干、特需、外宾病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 开展日常医疗质量控制工作 处理突发性公共卫生事件 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作 副主任医师（空岗） 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师 4 护士9 输机护士 跑外护士 1名医生外出进修

感染性医疗诊疗中心岗位设置 主任 科护士长 皮肤性病门诊主任 感染一科主任（空岗） 感染二科主任 副主任医师（空岗） 副主任医师（空岗） 副主任医师（在外） 主治医师 护士长 主治医师2 护士长 主治医师 护士长 护士组长 护士组长 医生3 护士5 外聘专家 化验员2 药师 会计 住院医师5 护士12 输机护士 跑外护士 住院医师5 护士12 输机护士 跑外护士

感染一科（原三科）岗位设置 主任（空岗） 副主任医师（空岗） 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师5 护士13 输机护士 跑外护士

感染二科（原四科）岗位设置 主任 副主任医师（在外） 主治医师 护士长 护士组长 住院医师7 护士 12 输机护士 跑外护士

皮肤性病门诊岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 主治医师 护士长 医 生 3 护士 5 外聘专家 检验员 2 药师 皮科收费员 2 属于财务科岗位

皮肤性病门诊部门职责 负责科室发展规划的制订 对皮肤性病、艾滋病病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 开展日常医疗质量控制工作 处理突发性公共卫生事件 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作

门急诊部（原门诊）岗位设置及部门职责 负责科室发展规划的制订； 对门急诊病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务； 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题； 开展日常医疗质量控制工作； 处理突发性公共卫生事件； 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动； 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作； 进行临床药物验证工作； 参与开展疾病防治宣传工作。 主任 副主任 主治医师 护士长 护士组长 门诊医生 7 门诊咨询护士 护士 13 1名医生外出进修

妇产科岗位设置 主任 副主任医师（空岗） 门诊 婴儿室、产房、人流室 病房 护士组长 儿科副主任医师 主治医师2 护士长 门诊医生 2 护士 助产士 8 住院医师 6 护士10 输机护士 跑外护士

妇产科部门职责 负责科室发展规划的制订 对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 负责新生儿的看护、管理、诊断、治疗等相关工作 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 开展日常医疗质量控制工作 处理突发性公共卫生事件 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作

外科岗位设置和部门职责 主任 负责科室发展规划的制订 对外科病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 开展日常医疗质量控制工作 处理突发性公共卫生事件 开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 进行临床药物验证工作 参与开展疾病防治宣传工作 副主任 主治医师2 护士长 护士组长 住院医师4 护士11 输机护士 跑外护士

职工门诊部门职责 负责本院职工的诊治工作，做好诊治、会诊、住院、转院工作； 负责全院职工的预防保健； 负责两年一次职工体检； 负责建立职工门诊病案； 为全院职工提供医疗咨询、影响咨询和心理咨询； 负责本科室内医疗设备和办公设备的使用、保管和维护。 医生 护士

输血科岗位设置和部门职责 负责制订血液管理规章制度和操作规程，并组织、监督实施情况； 负责血型的复核（目前正在协商是否将此职责化归检验科）、交叉配血和血液质量检查； 深入各科室了解血液的需求情况，保证全院各科室所需血液的及时供应和配送； 负责各项输血工作的记录、登记、统计工作； 负责血液的采购储备工作（和市血液中心的结算）； 积极开展输血专业的科研，不断学习新的理论，引进新的技术，拓展新的业务，以便更好地为临床服务 ； 参加临床查房，参与临床输血适应症、并发症的会诊，及时了解、指导，正确使用血液制品，实施成分输血； 主任 输血技术人员 5

放射介入科（原放射科）岗位设置及部门职责 负责科室发展规划的制订 负责放射介入科有关制度的制订和修订工作； 放射诊断和介入治疗的日常工作，完成诊断报告； 根据需要参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题 负责仪器设备的日常维护工作； 参加院内会诊和临床病例讨论会； 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 主任（空岗） 副主任（介入） 副主任（放射） 住院医师4 护士2 技士2

内镜室岗位设置及部门职责 负责制订内镜室的相关管理制度； 配合临床部门做好病人的内镜检查工作； 负责相关的病案管理工作； 医生 负责本专业的科研教学工作； 参加临床会诊； 负责相关医疗设备的维护和保养； 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 医生 护士 2

营养科岗位设置及部门职责 负责制订科室发展规划 拟定营养治疗处方及制订各种疾病的营养治疗方案； 组织合理的治疗膳食，并监督、检查治疗膳食的执行情况及效果； 根据治疗要求和病员的饮食习惯，计划和指定各类食谱； 负责处理和安排每日的病房膳食通知； 负责成本核算，印制菜单，并进行营养价值的换算； 及时了解营养治疗效果和配膳情况，听取病人意见，改进工作； 巡视重点病人应用营养治疗情况，总结病历； 评价病人的营养状况，进行人体测量及某些系列化指标的测定，了解病人的饮食摄入，编写营养病历，观察营养治疗效果； 参加临床科室的查房、会诊及教学科研讨论会； 跟踪了解国内外营养专业学术动态，开展新技术、新疗法的科研学术活动； 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 负责配餐员的食品营养培训工作 营养科负责人 营养师

病案室岗位设置及部门职责 负责病案室及病案管理有关制度的制订和修订工作； 负责门诊姓名索引卡的建立； 负责为门诊科室分送病历； 门诊病历的上架归档； 负责住院病案的回收、排序、装钉、遗漏化验单的粘贴； 住院病案的首页计算机录入和管理工作； 负责医疗统计，各种报表的统计制作； 负责出院病案的检查工作；合格病案及时归档； 检查出有疑问的病案，通知有关人员来病案室进行修改填补； 及时登记、汇总病案检查情况，按时向临床、医技通报； 统计病案的优良率、返修率，上报医务科； 负责配合有关单位、部门和个人对病案的摘抄、阅读、复印工作； 根据需要，借阅病案； 及时对病案及病案室进行消毒。 病案室负责人 门诊病案管理员 2 医疗统计 住院病案信息管理员 2 住院病案管理员

建议将医技科室中工人编制职工归其现在所在科室主任直接领导 ——病理科、检验科、供应室、研究室、药剂科

病理科岗位设置及部门职责 负责科室发展规划的制订； 负责病理检查工作，出具病理检查诊断报告； 负责尸检和活体组织检查工作，出具病理诊断和发展报告； 负责病理资料的积累、保管，搞好登记、统计工作，并根据归档要求，按时将病理资料整理提交到档案室； 负责疑难病例的病理检查及病理讨论； 对于疑难病例开展外部专家会诊； 参加临床病理讨论会； 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 主任（返聘） 副主任医师（空岗） 主治医师 副主任技师（返聘） 住院医师 2 主管技师 2 技师 2 技士 2 1名工作人员归后勤部门管理 建议划归本科室主任领导

检验科岗位设置 主任 免疫组 组长 生化组 组长 微生物组组长 临检组 组长 门急诊组组长 组员3 组员4 组员 2 组员4 组员5 消毒、传送 行政上归后勤部门管理 建议划归本科室主任领导

检验科部门职责 负责科室发展规划的制订 负责检验工作，为一线临床的疾病诊断、治疗提供技术支持，包括进行各项检验登记、统计和消毒隔离，正确使用菌种、剧毒药品 开展质量控制工作 运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 负责教学，开展进修、实习人员的培训工作 掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 进行医技资料积累、登记和统计工作 处理突发性公共卫生事件

供应室岗位设置及部门职责 负责科室发展规划的制订； 负责各种污染物品、无菌物品的接受发放、清点整理工作 负责对各种污染物品进行接收、浸泡消毒、清洗、晾晒，并进行清点整理工作 负责器械打包工作 负责对各种物品进行高压蒸汽灭菌 负责工作间的消毒工作 护士长 护士4 消毒员 行政上归后勤部门管理 建议划归本科室主任领导

研究室岗位设置及部门职责 负责医院研究工作发展规划的制订 根据传染病学科研究方向的发展要求，依据国内外科研的最新动态和医院资源优势，制订具体研究发展计划 负责各项选定、设计、申报研究课题，进行医疗课题研究 负责已中标课题的中期汇报、结题、论文撰写，以及成果申报等工作 了解掌握国内外医学新动态，重点开展医院发展需要新技术、新方法的科学研究 协调配合临床医生进行科研项目 负责对检测仪器的定期检测，保证在合格状态下的使用； 承担相应教学任务及研究生培养工作 配合院内学术委员会和专家委员会的活动 配合医院的药物验证、试剂验证工作 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 主任 副研究员2 助理研究员 实习研究员2 临检副主任技师 临检主管技师 实验员5 动物管理员（空岗））

——院长办公室、离退休办公室、财务科、手术麻醉科 建议部门内部新增岗位 ——院长办公室、离退休办公室、财务科、手术麻醉科

院长办公室岗位设置 主任 科员（规划管理） 科员（内勤管理） 打字员 档案管理员 计算机管理员 2 建议新增岗位，加强院长办公室的计划制订、监督、跟踪、考核职能，并开展院内外的医疗行业发展变化的研究工作，为领导的经营决策提供参谋和建议

院长办公室部门职责（一） 负责制订、调整某医院中长期发展战略和战略实施的滚动策略规划； 负责制订全院年度经营计划的编制和下达； 负责全院各部门（科室）月度、年度工作计划完成情况的跟踪、反馈，保证全院计划的实施； 负责全院经营活动统计，经营活动分析，并编写分析报告； 负责对行业数据进行统计、分析，并编写分析报告，供领导决策； 负责各科室管理制度的汇总、统计，并监督执行； 负责上级部门工作检查、参观的接待工作； 负责完成上级部门所需要各种报表的汇总、编辑、上报工作； 负责组织全院部门业绩考核指标的汇总； 负责院内信访工作的接待，协调有关科室负责处理，给出处理结果及反馈意见； （黑体字部分为新增职责）

院长办公室部门职责（二） 负责全院的秘书行政管理工作； 负责院办各种文件的起草； 负责各种行政会议的安排、落实、考勤工作； 负责各种行政会议的记录，会议决议的落实、督办、反馈工作； 负责各种公文的接收、传阅、管理工作； 负责医院的《大事记》的编辑、制作工作； 负责对外接待工作； 负责公章、印鉴、介绍信等的管理工作 完成医院交办的各项文印工作； 负责全院档案工作进行归口管理，及时对文书、科研、基建、设备、声像、会计档案等进行分类整理归档；保证档案归档的及时性、完整性； 负责全院档案数据库的建设和管理工作； 负责全院计算机的归口管理，负责对全院的计算机进行登记编号、备案，开展日常监督、检查工作； 开展医院信息系统安全维护、系统升级、产品的更新换代服务； 了解医院各科室对医院信息系统的需求，同供应商联系，不断的满足医院业务发展对医院信息系统的要求； 对全院人员开展计算机技术及医院信息系统使用培训和业务指导。

离退休办公室岗位设置及部门职责 主任 负责编制离退休人员年终统计报表； 离退休人员福利、慰问品的发放； 离退休人员离退休费及生活补贴调整； 离退休人员工资条的发放； 组织协助部分离退休人员进行医药费报销工作； 离退休人员活动的组织管理，参观、旅游活动的组织服务工作； 离退休人员相关政策的宣传、落实及管理工作； 负责离退休职工的信访和接待工作； 负责离退休人员党支部的管理和工作的开展； 离退人员生病慰问、丧事处理等工作； 节前离退休人员的家访、慰问工作； 离退休人员院体检组织协调工作； 其它与离退休人员有关的工作。 主任 干事 建议新增岗位： 随着离退休人员数量的增加，离退办的工作量加大，现有一个人难以满足为离退休人员服务的要求，建议新增一名为离退休人员服务、管理的岗位

财务科岗位设置 科长 会计室 住院处组长 总出纳 主管会计 制单员 票证、档案管理 固定资产会计 财务审核 二级核算会计 档案管理 食堂出纳 药房会计 器械科会计 药库会计 总务会计 皮科收费员2 预算、财务分析 住院处6 门诊组长 住院处结算员 住院处复核员 住院处审核 住院处医嘱复核员3 门诊收费员 8 此人已退休 建议取消此岗位 建议增加此岗，负责财务分析和成本控制

财务科部门职责 负责医院财务制度的制订、财务控制体系的建立健全； 组织编制某医院的财务预算、计划，并监督预算、计划的实施状况； 负责医院的会计核算，以及各区、科室的二级核算和某医院的年度决算工作； 负责医院的帐务处理和记录工作，以及相关帐册的整理、保管和使用； 负责定期对医院的经营状况进行财务分析，开展财务监控，为领导决策提供支持； 负责医院资产的管理，主要包括固定资产和债权债务的处理，固定资产管理主要指资产的登记、盘点检查和处理等； 开展医院的成本费用控制工作； 负责医院发展所学的资金筹措和管理工作，以及授权范围内的资金调配工作； 负责统一管理医院的各种票据和有价证券； 负责医院财务方面的统计工作，及时提供各种财务、统计报表； 负责住院、出院手续的办理； 负责门诊的挂号（包括网上挂号）和收费工作； （黑体字部分为需要加强及新增职责）

麻醉科岗位设置及部门职责 负责科室发展规划的制订； 手术麻醉科有关规章制度和技术操作规程的制订和严格执行； 配合手术及急、危、重、疑难病人抢救工作，特殊病例和疑难病例的术前讨论； 负责临床麻醉、疼痛治疗，重症监护的检测治疗与术后复苏； 运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动； 负责仪器的日常维护，及时报修 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作； 处理突发的卫生公共事件 主任 副主任医师（空岗） 主治医师 护士长 住院医师 5 输机护士 护士 7 技术员 建议新增岗位，负责仪器的日常维护和保养

建议新增部分部门的职责 ——医疗器械科、社会服务部

医疗器械科岗位设置和部门职责 负责科室发展规划的制订 负责建立健全医疗器械管理的规章制度，并监督实施； 负责规划、建立医院内部的医疗器械配送体系，并负责全院医疗器械在各科室的配送工作； 负责全院医疗器械的维修管理工作； 负责全院医疗器械的入库验收、登记、管理、盘点工作； 及时掌握医疗器械的使用状况，进行相关的监督检查和分析，撰写分析报告； 随时掌握库存情况，满足各部门对医疗器械的正常需要，根据实际使用情况和库存情况拟定需求计划； 负责及时收集国内外医疗设备技术开发的新动态、新技术、新设备，为领导对医院设备的更新、改进、淘汰提供决策支持； 负责仪器设备的申请报废； 组织开展新技术、新设备相关的学习，提高医疗器械的使用水平和维修水平 科长 维修服务组组长 维修工2 医疗耗材库管员2 医疗器械库管员 （黑体字为建议增加的职责）

社会服务部岗位设置和部门职责 负责科室发展规划的制订； 负责预防门诊的抽血化验，甲肝、乙肝疫苗注射； 负责为社会团体、机关单位提供预防注射及肝功普查服务工作； 负责接听、接待、回答患者及其家属、健康人员的电话咨询、当面咨询； 负责记录出院病人的有关资料，建立重点病人资料库； 对出院的重点病人进行电话回访、家访等跟踪服务，将回访中收集到的信息反馈给有关科室； 为出院病人提供术后恢复、健康教育，家属卫生宣传教育等方面的工作； 负责为病人提供就诊前的咨询，将咨询信息反馈给相关科室； 组织集体活动，开展健康讲座； 负责护工的选拔、培训、调度及考核，对护工进行全院统一管理； 主任 医疗社服 护理社服3 咨询联络、 资料管理 （黑体字为建议增加的职责）

建议强化部分部门的职责 ——医务科、科研教学办公室、护理部、人事科、采购中心、物价办公室、医疗保险办公室、感染消毒科、药剂科

医务科岗位设置 主任 副主任 计生办负责人 图书室负责人 医学情报室负责人 医疗管理 2 内勤 住院总2 计生、疫情管理 图书室管理2 职员 血清库管理2

医务科部门职责（一） 制定医疗业务、学科建设规划，制订有关医疗工作的各项规章制度及年度医疗工作计划，督促检查、执行 定期召集医疗质量控制委员会、档案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染监测等委员会的会议，反映问题，执行会议决定 制定审核各类质量控制标准，研究全面质量管理办法；制定有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准 收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综合评判各科室质量考核结果 检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况 深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况，负责组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作 对院内医疗纠纷进行调查，组织讨论及申请医疗事故鉴定。并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施 （黑体字部分为需要加强的职责）

医务科部门职责（二） 负责组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等 大力开展新的诊疗技术、健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平 组织处理紧急公共医疗事件 负责医疗各项制度的落实以及院内各科室间的协调，协助人事科、党办共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作 负责医疗纠纷争议和群众来信来电来访的登记、调查、处理。检查住院病人中的医疗缺陷及医技科室的差错发生情况，协助科室及时总结，订出改进措施，做好纠纷的调解工作和事故的善后处理工作 负责医疗协作单位的工作联系。负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作 负责管理医学情报室、图书室、计划生育办公室的工作

科研教学办公室岗位设置 主任 副主任 科研管理 教学管理 教学辅助和健康教育

科研教学办公室部门职责 制订医院科研教学规划，确立重点学科、研究方向和具体步骤，根据医院的科研教学目标，制订具体实施方案及细则 制订科研教学管理规章制度，并监督执行 组织全院的临床药物基地的科研工作，监督、检查医疗人员、研究人员的相关工作 制订医院的科研工作计划，并监督、检查医疗人员、研究人员的执行情况 制订医院人员的进修、临床教学、继续教育、在职教育的教学计划，并对执行情况进行监督、检查 制订医院的师资培养计划，提高全院教学水平，推出品牌教师 组织教学委员会专家对传染病教学特点进行总结，加强治疗与预防的结合、基础与临床的结合 结合药物临床验证，组织全院有关人员进行GCP培训及基本科研素质培训；申请具有药物临床验证资格的专业或学科 组织申报国家级继续教育项目 建立科研、教学和临床药物验证经费的管理制度，建立专项帐目，掌握收支情况 组织医院有关人员参与各级科教机构组织的相关活动，与各机构有关人员进行联系，获取科研及教学最新信息 （黑体字部分为需要加强的职责）

护理部岗位设置 主任 干事 临床质控 病案质控

护理部部门职责 根据全院工作计划，结合临床医疗和护理工作的实际情况，制订护理发展规划 负责组织制订各项规章制度和护理常规，重点抓好护理质量的管理工作，督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责的贯彻情况，提高基础护理和专业护理质量 建立健全各项护理会议制度，如全院护士大会、护士长例会、学术年会等 建立各项登记制度，掌握好全院护理质量信息，完成各项护理质量控制标准 组织领导护理科研，建立健全护理科技档案 指导协助各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、隔离消毒和物资管理工作 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，不断提高护理技术水平 对抢救危重病员的护理工作进行技术指导 组织全院护理重大差错事故讨论会，及时总结教训 深入科室了解掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。教育护理人员改进工作作风，改善服务态度 合理计划使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡；处理好院内护理人员的余缺调配，向人事科提出对护理人员的晋升、奖惩、任免的意见 加强对护士长工作的具体指导，组织护士长查房，定期召开护士长会议，相互检查交流学习经验，提高护士长业务水平和管理水平 负责全院护理人员业务培训，进行护理学科梯队建设，贯彻护士学校临床生产实习计划及进修护士的安排，负责实习护士的教育、安排和工作指导 组织领导临床教学工作，安排好进修护士的学习及做好进修鉴定 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况 （黑体字部分为需要加强的职责）

人事科岗位设置 主任 副主任 招聘培训 管理 业绩考核 管理

人事科部门职责 组织开展某医院人力资源管理体系的建设和维护，制订某医院的人力资源管理制度； 负责收集整理人才供求信息和市场薪酬信息，定期撰写分析报告，为领导决策提供支持； 根据某医院的战略发展要求，结合某医院目前人力资源的实际状况，负责制订合理的医院岗位设置与人员结构计划，制订某医院的人力资源规划，做好人才储备、梯队建设工作； 负责组织制订某医院员工选拔、招聘工作计划，并组织实施；包括退休返聘人员的招聘及管理，各科室所需临时工的招聘； 负责组织制订某医院整体的年度培训计划，并组织实施，不断提高员工素质； 负责制订某医院的薪酬和考核制度，并组织监督各部门实施，跟踪实施结果，不断提出优化和改进建议； 负责某医院的人事管理工作，包括人才库的建立、员工档案的建立、人员调配、全员聘任工作管理、劳动合同的签订保管、相关统计等； 负责某医院员工职称评定的相关管理工作； 负责指导某医院各部门的人力资源管理工作。 （黑体字部分为需要加强的职责）

采购中心岗位设置和部门职责 建立医院的采购管理制度，并组织实施，跟踪制度的运行情况，不断提出优化和改进建议； 根据各科室的物资需求计划，拟定某医院的整体采购计划； 负责全院仪器设备、药品、试剂、低值易耗品、一次性消耗品、卫生材料、办公用品以及其他物品的采购、验收入库工作，保证医疗、教学、科研、日常办公等工作顺利进行； 负责采购的成本控制； 负责收集、整理全院物资的采购和使用情况，定期撰写分析报告，为领导决策提供支持； 负责随时了解物资的库存信息、收集采购物资的市场信息，提出合理预测，撰写专题报告，为领导决策提供支持； 负责组织大型仪器设备的招标工作； 负责供应商的管理工作，包括供应商信息的收集、供应商档案的建立、供应商的考核、供应商的调整等工作。 主任 医疗器械采购员 药品采购员 后勤采购 员 （黑体字部分为需要加强的职责）

物价办公室岗位设置 建立健全物价管理的规章制度； 及时收集、了解国家及上级机关的物价政策和相关信息 ，并做好上传下达工作 ，及时将信息通报各科室相关人员； 贯彻执行物价部门和上级卫生主管部门下发的医疗服务收费标准和有关政策规定； 有计划地完成物价变动调查，对新增医疗收费项目和需核算调整的项目及时组织核算，拟订标准，进行申报、审批； 负责物价数据库的更新和维护工作； 对本院各科室的收费情况进行定期、不定期的监督、检查防止错收、漏收和滥收，发现问题，及时纠正、上报和处理； 负责为相关人员提供物价方面的指导和咨询； 负责做好与物价管理部门的沟通联系工作； 配合物价部门和上级卫生主管部门对本单位物价工作进行监督、检查； 负责接待因物价引起的纠纷，做好记录，并按相关规定处理。 主任 （黑体字部分为需要加强的职责）

医疗保险办公室岗位设置和部门职责 负责科室发展规划的制订 根据市医保文件精神制订出医院的相关执行规定 负责对病人及家属的医保政策宣传 负责医保住院病人费用的正确结算 负责对门诊大额处方的审核盖章 负责医保住院病人费用向北京市各区县医保中心的申报 负责对医保结算系统目录库的维护 负责对本院职工医疗费用的审核报销 负责对本院职工公费医疗待遇的注册 组织抽查住院病人治疗医嘱，检查治疗用药规定的执行情况负责对门诊处方的检查，对违反处方规定者进行登记，汇总后提交有关部门建议给予处罚 负责对病历的抽查，对违反规定者进行登记，汇总后提交有关部门建议给予处罚 负责与北京市和北京市各区县医保中心的联系与沟通，接待病历检查人员 负责对院内各类人员进行医保知识的培训 主任 副主任 输机 医保结算 公费医疗 大额处方 此人在社会服务部和医保办两处兼职

感染消毒科岗位设置 主任 病例调查统计 2 环境消毒 2 实验室人员 2

感染消毒科部门职责 根据国家和地区卫生行政管理部门有关院感管理法规，拟定全院医院感染控制计划，确立年度目标监测项目 检查医院感染各种监控制度和措施的执行情况，作出监控质量评价 检查滥用抗生素和消毒隔离等方面的问题 检测医院建筑、环境、设备的院内感染情况，上报医院感染委员会并提出改进措施 进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，制订控制措施，并督导实施；对医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施方案，组织实施，并上报控制效果 负责每月完成临床医技科室空气培养、检测供应室蒸气高压锅消毒效果、检测无菌物品、抽检营养科和职工食堂食用餐具，完成对购进输液器和输液管的热源检测和细菌检测工作 完成每季度鼠密度的测定和灭鼠站的投药工作，进行灭蚊蝇蟑螂工作，并组织实施突击性灭鼠、灭蟑螂工作 每半年检查全院紫外线灯一次，并督促及时更换紫外线灯管 完成临时性的消毒任务 对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品的进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督；指导临床医技科室严格执行消毒药械各项制度及规定 参与药事管理委员会对抗感染药物的管理 制订应对措施，处理院感突发事件 负责医院各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训，并提供技术咨询 配合医政部门、卫生监督所、CDC等组织的工作检查 （黑体字部分为需要加强的职责）

药剂科岗位设置 主任 支部书记 门诊调剂组长 病区调剂组长 库房组长 临床药学组长 中药调剂3 煎药 西药调剂6 病区调剂10 制剂配置2 输液库工人 中药管理 西药库管员 临床药学办事员 行政归总务科管理 建议划归本科室主任领导 库房组长兼任

药剂科部门职责 负责科室发展规划的制订 按照《中华人民共和国药品管理法》及其实施细则和国家有关药政法规，监督、检查本院各科室药品使用情况，防止滥用和浪费； 建立健全药品管理、使用相关的管理制度，并监督执行； 根据药品的使用情况，拟定药品采购需求计划； 负责本院药品的入库检验、储备、保管； 负责门诊和住院区的药品调剂； 负责药品、制剂的监督管理和质理检验，确保临床用药安全有效； 结合临床开展中西药的新制剂、新剂型等的科学研究工作； 开展临床药学工作，监测和报告药品不良反应； 收集药品信息、提供药学信息和用药咨询； 协助临床制订和实施药物个体化治疗方案，开展用药研究，进行新药临床和疗效评价工作； 在本院药事管理委员会的指导下，协助制订《本院基本药品目录》，组织编写《简明药物手册》，及时提出本院的药品调整和淘汰意见，解决本院用药中的重要问题，承担药事管理委员会的日常工作； 学习并运用国内外先进药学理论，积极开展新业务、新技术和科研工作，并及时总结经验；负责本院药学人员的在职教育与培训，接收药学人员的进修，承担医药学生实（见）习的带教工作； （黑体部份为需要加强职责）

建议部分科室合并办公 ——党办、团委、工会、审计 ——总务、基建 ——B超室、心电图室

党委办公室岗位设置及部门职责 党务工作 负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订和修订工作； 负责党委文件的起草； 负责组织医院中层管理干部的选拔工作； 负责组织医院中层管理干部的年终考核工作； 负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考核工作； 负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设； 负责党建和党员发展工作及其它党务工作； 负责全院职工的思想政治教育工作； 落实党委统战工作计划； 指导基层党支部工作，协调解决工作中出现的问题 负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及时办理、在规定时间内反馈，处理结果进行备案； 负责党委有关文件的收发、接转等工作； 组织编写院党组织工作总结及汇报材料，向上级党组织汇报； 负责党委公章的管理工作。 主任兼宣传中心主任 宣传中心副主任 组织统战 宣传内勤 摄影 摄像 文字、内勤

党委办公室岗位设置及部门职责（续） 纪检工作 定期、不定期的开展专项纪检工作； 按照处分党员批准权限的有关规定，决定或批准、改变或取消给予党员的处分； 负责对支部纪委委员工作进行指导、监督，开展教育工作； 检查监督医院工作职业道德建设和纠风工作； 负责群众信访及案件处理工作。

团委组织结构及部门职责 负责团委和团支部领导班子建设，按期进行团委和团支部的改选换届工作； 开展团支委以上的干部培训； 根据团章规定负责组织发展工作和团员离团工作； 负责来院、离院团员的组织关系接转手续； 收缴团费； 负责推优入党工作； 在党委宣传部门指导下，负责宣传工作； 开展文体活动； 对违纪团员进行调查处理； 负责新职工上岗前有关团组织建设方面的培训； 负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作； 负责院内团员情况的统计、分析，上报； 负责完成上级团委组织的医院间联合活动； 参加上级团委组织的培训； 团委负责人 团委委员 改选未进行，现只做负责人称 支部负责人 宣传委员 组织委员

工会岗位设置和职责 负责执行上级工会的决定； 负责组织实施院务公开工作； 代表和组织职工参加民主管理，筹备职工和会员代表大会，贯彻落实、检查、督促大会决议的执行 ； 围绕医院中心工作，组织开展社会劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新工程等活动，推动医院工作，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作 ； 深入科室了解掌握群众工作、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，关心弱势群体，提供可能的物质和精神上帮助； 组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动及大型运动会的组织活动，协助有关部门办好职工集体福利事业； 维护职工的合法权益，参与协调劳动关系和调解劳动争议，认真接侍有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档，对有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策做好关于劳动争议的调解工作； 保护女职工的特殊权益； 领导工会分会的工作； 组织召开职代会，并在年底对院级领导进行评议，将评议结果反馈给上级部门。 主席(兼职） 副主席(兼职） 干事

审计岗位职责 负责拟定审计相关的管理制度和规范； 按计划开展对财务收支审计、小金额基建审计、采购审计、金额比较大的合同审计、抽查各岗位库存现 及时撰写审计报告，为领导决策提供支持； 根据需要参加招标会议； 抽查库存、盘点、监督交接； 监督医院内控体系的运行，发现问题及时向有关领导反映； 负责审计资料的整理、归档和管理； 负责对审计工作及时进行总结分析，不断改进和优化管理方式和水平； 负责财务凭证的审核（不符合审计的独立性和公正性） 审计 （黑体字部分为建议删除的职责）

建议：将党办、团委、工会合并，成立党群工作部 主任 主席(兼职） 党委副书记兼党群工作部部长兼工会主席 副主席(兼职） 组织统战 宣传内勤 干事 党群工作部副部长 党群工作部副部长 工 会 及 团 委 干 事 组织统战 宣传内勤 党办主任 工会副主席兼团委书记 团委负责人（兼） 团委委员（兼） 支部负责人 宣传委员 组织委员

新党群工作部部门职责（一） 党务工作 负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订和修订工作； 负责党委文件的起草； 负责组织医院中层管理干部的选拔工作； 负责组织医院中层管理干部的年终考核工作； 负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考核工作； 负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设； 负责党建和党员发展工作及其它党务工作； 负责全院职工的思想政治教育工作； 落实党委统战工作计划； 指导基层党支部工作，协调解决工作中出现的问题 负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及时办理、在规定时间内反馈，处理结果进行备案； 负责党委有关文件的收发、接转等工作； 组织编写院党组织工作总结及汇报材料，向上级党组织汇报； 负责党委公章的管理工作。 按照处分党员批准权限的有关规定，决定或批准、改变或取消给予党员的处分； 负责对支部纪委委员工作进行指导、监督，开展教育工作；

新党群工作部部门职责（二） 团委工作 负责团委和团支部领导班子建设，按期进行团委和团支部的改选换届工作； 开展团支委以上的干部培训； 根据团章规定负责组织发展工作和团员离团工作； 负责来院、离院团员的组织关系接转手续； 收缴团费； 负责推优入党工作； 对违纪团员进行调查处理； 负责新职工上岗前有关团组织建设方面的培训； 负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作； 负责院内团员情况的统计、分析，上报； 负责完成上级团委组织的医院间联合活动； 参加上级团委组织的培训； 工会工作 负责执行上级工会的决定； 负责组织实施院务公开工作； 代表和组织职工参加民主管理，筹备职工和会员代表大会，贯彻落实、检查、督促大会决议的执行 ； 围绕医院中心工作，组织各项文体、劳动竞赛、合理化建议、经济技术创新工程等活； 了解掌握群众工作、生活和学习情况，提出不同时期体现群众要求的工作重点； 组织做好劳动保险工作，维护职工的合法权益，接侍有关劳动争议的来信、来访工作，参与协调劳动关系和调解劳动争议 开展业余文体活动及大型运动会的组织活动，协助有关部门办好职工集体福利事业； 保护女职工的特殊权益； 领导工会分会的工作； 组织召开职代会，并在年底对院级领导进行评议，将评议结果反馈给上级部门。

建议：宣传中心岗位设置及部门职责 负责医院对内对外宣传工作相关的制度制订及修订工作； 负责新闻媒体记者的采访接待工作； 负责院内对内宣传（除党委宣传）的管理、审核工作； 负责宣传稿件的编写、审核工作； 负责院内各种专题片、宣传资料的制作、发放、管理工作； 负责医院声像、图片资料的收集、制作、整理； 负责院内信息简报、地坛之声等刊物的撰写、编辑、制作； 组织策划宣传活动并进行报道； 向上级汇报院工作动态、信息； 负责医院组织文化体系设计、推进计划的制订与具体实施。 主任 副主任 摄影 摄像 干事

建议：成立纪检、审计部 依照国家有关方针、政策、财经法规的制度，监督医院财务计划各种经费的执行，基建投资的合法使用；审查季度报表的年终决算；检查会计凭证、帐簿、资金财产 负责对医院预算内、外资金的使用、重要设备的购置、管理、使用效益及损坏、报废等进行审查监督 负责审核医院各基层单位与财务收支有关的经济活动及经济效益 负责对严重侵占国家和集体资产或由于官僚主义造成国家财产严重损失以及违反财经法规的单位和有关人员，进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照财经法规和处罚规定，提出处理意见，转交有关职能部门，呈报院领导 通报院内的财经案件，表扬遵守和维护财经法规成绩显著的个人 对承包合同的签定和执行情况进行审计监督 对医院内各单位财经活动的内部控制制度的建立、健全及执行情况进行监督检查 对全院职工违反国家政策、法律、法规及违反政纪行为进行调查处理 受理个人或单位对违反国家政策、法律、法规及违反政纪行为的检举、控告 依照国家有关政策、法律、法规，认真审议对监察对象的政纪处分或处分建议 严格履行对监察对象监督、检查、处分建议和一定行政处分权，认真审议对监察对象的政纪处分或处分建议。 受理监察对象不服政纪处分的申诉 根据医院领导的布署和要求，对医院各科的院风院纪情况进行调查研究，发现有不良倾向的问题，及时向领导报告 党委副书记兼纪检审计部部长 纪检监察员 审计员

总务科岗位设置 科长 副科长 内勤 支部书记 院容院貌 洗衣房 6 ＋ 7 司机班 5 职工食堂 4 ＋ 7 营养食堂 9 ＋14 库房2 电话室6 小卖部 锅炉房9 ＋3 配电室6 ＋2 木工维修组3 污水废品5 绿化 岗位人数表示正式工 ＋ 临时工

总务科部门职责 负责院内洗衣处理工作； 负责院内运输和司机管理工作； 负责院内电力供应，电力设施的值班、维护、检修工作； 负责院内污水处理，废品处理工作； 负责锅炉房的管理工作； 负责院内绿化卫生工作； 负责职工食堂、营养餐厅的经营、管理工作； 负责院内自行车棚的日常管理工作； 负责小卖部的管理工作； 负责院内木工维修、氧气供应工作； 负责院内库房的管理工作； 负责院内电话的维护、管理，电话的接转工作 负责院内后勤维修电话的接听、转接、记录、跟踪、回访 黑体字部分为职责缺失

基建科岗位设置及部门职责 负责医院内各种建筑物的维修联系工作； 负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收； 负责对宿舍管理受委托方进行管理； 主任 负责医院内各种建筑物的维修联系工作； 负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收； 负责对宿舍管理受委托方进行管理； 负责对宿舍供暖维修费用的收取； 负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。 科员

建议：减少总务科的办公室管理岗位，将基建科的职能并入总务科，由专人负责基建管理工作 科长 副科长 职工食堂4 ＋ 7 营养食堂9 ＋ 14 小卖部 洗衣房6＋7 绿化 污水处理组5 维修组3 电工室6 ＋ 2 司机班5 电话室6 库房管理组2 锅炉房9 ＋ 3 内勤 基建房屋管理员 临时工管理员 基建科没有维修力量，很多工作都是外请维修队来施工，维修过程中，涉及到与总务科水、电、暖的协调工作。 随着旧院内新建项目的减少，基建管理岗的工作内容和工作量也在逐渐减少。 将基建科并入总务科后，有利于提高工作效率，减少沟通流程。 建议保留一名基建管理员，日常工作可以由主管领导负责协调。此基建管理员负责日常院内维修工作的登记，施工方工程质量的验收，公积金的建立、收取、发放等工作。

新总务科部门职责 负责院内木工维修、氧气供应工作； 负责院内洗衣处理工作； 负责院内库房的管理工作； 负责院内运输和司机管理工作； 负责院内电力供应，电力设施的值班、维护、检修工作； 负责院内污水处理，废品处理工作； 负责锅炉房的管理工作； 负责院内绿化卫生工作； 负责职工食堂、营养餐厅的经营、管理工作； 负责院内自行车棚的日常管理工作； 负责小卖部的管理工作； 负责院内木工维修、氧气供应工作； 负责院内库房的管理工作； 负责院内电话的维护、管理，电话的接转工作； 负责院内后勤维修电话的接听、转接、记录、跟踪、回访 负责医院内各种建筑物的维修联系工作； 负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收； 负责对宿舍管理受委托方进行管理； 负责对宿舍供暖维修费用的收取； 负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。

B超室岗位设置及部门职责 负责科室发展规划的制订 负责B超室、超声心电图室有关制度的制订和修订工作； 根据临床医生填写的申请单，负责病人的超声检查、诊断、建议工作； 参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题； 配合临床科研工作； 承担超声引导下的肿块、肝活检工作； 承担介入超声工作； 负责仪器的日常维护，及时报修； 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作。 副主任 副主任医师（空岗） 主治医师 4 住院医师 护士 4

心电图室岗位设置和部门职责 负责心电图室有关制度的制订和修订工作 根据医生填写的申请单，负责病人的心电图诊断、建议工作 参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 配合临床科研工作 负责仪器的日常维护，及时报修 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 医师 技师

建议：将B超室、心电图室合并成为物理诊断科 副主任 副主任医师（空岗） B超室 主治医师 4 主任 副主任医师（空岗） 住院医师 护士 4 B超主治医师 4 心电图主治医师 B超住院医师 2 护士 4 心电图住院医师 心电图室技师 医师 技师 心电图室

新物理诊断科部门职责 负责科室发展规划的制订 负责B超室、超声心电图室、心电图室有关制度的制订和修订工作； 根据临床医生填写的申请单，负责病人的超声、心电检查、诊断、建议工作； 参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题； 配合临床科研工作； 承担超声引导下的肿块、肝活检工作； 承担介入超声工作； 负责仪器的日常维护，及时报修； 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作。