妇产科2015年上半年 工作总结 汇报人:
Contents 妇产科2015年上半年 工作总结 目 录 01 完成情况 02 工作总结
PART ONE 2015年,在院领导的关心帮助下,在全科医护人员的共同努力下,妇产科各项工作得以有序开展,取得了一定成绩,现就上半年的工作进行以下几个方面汇报。
PART 上半年工作量完成情况 ONE 5.6 61.4% 400 67 门诊量目标值:17207 出院人数目标值:835 手术人次目标值:192 床位使用率目标值:85% 住院天数目标值:11天 上半年工作量完成情况
一、科室上半年就诊人数汇总与去年的同期对比 类 别 2014 2015 增减人数 所占比 月份 人数 就 诊 人 数 1月 1320 1月 1372 ↑52 3.9% 2月 1233 2月 1184 ↓49 4.0% 3月 1399 1292 ↓107 7.6% 4月 1433 4月 1486 ↑53 3.7% 5月 1254 5月 1367 ↑113 9.2% 6月 1554 1570 ↑16 1.0% 就诊 1-6月 8194 8270 ↑76 0.9%
科室上半年就诊人数 汇总与去年的同期对比条形图 就诊 人数 2014 上半年 8194 2015 8270 ↑76 0.9%
8937 8270 门诊目标量为:17207人次/年,上半年已完成48%
药占比使用率
PART TWO 下半年工作计划 妇产科是个高风险的临床科室,人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,急危重症随时发生。因此,要在科室内切实建立起医疗安全责任制,坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识,急救意识,随时应对突发情况。确保患者就医安全、防止医疗纠纷的发生。
PART TWO 首先,抓好产科病人的服务和管理,包括产前、产时、产后。规范产前检查,加强高危孕妇的管理,与所属社区妇幼保健管理人员建立广泛联系,做好高危孕妇预防、控制、转诊及信息化统计工作。
PART TWO 组织科室人员反复学习妇产科急重症的处理,进行抢救演练,人人过关,提高应急能力处理。对产后、术后病人2小时内严格按照规定时间进行检查,防微杜渐各种潜在危险因素,确保母儿安全。
PART TWO 科内不定时组织疑难病讨论,针对疾病的疑、难点问题,充分发挥每位医生的作用,集思广义,提出解决问题的办法,利用院外专家远程会诊,不断提高全科医疗技术水平
PART TWO 制定科室学习计划,每月由中级职称以上人员在科室及孕妇学校讲课,外出学习人员要在科室进行学习汇报,上半年进行孕妇学校讲课6次,科室业务学习、培训18次,院内讲课2次,院外3次。由院内组织“过敏性休克及新生儿复苏抢救”演练2次。
PART TWO 制定科室学习计划,每月由中级职称以上人员在科室及孕妇学校讲课,外出学习人员要在科室进行学习汇报,上半年进行孕妇学校讲课6次,科室业务学习、培训18次,院内讲课2次,院外3次。由院内组织“过敏性休克及新生儿复苏抢救”演练2次。
PART TWO 利用孕妇学校和孕期检查的同时,加强母乳喂养的宣教及孕期管理,提高孕产妇对我们的依从性和信任感,增加产科病人住院率。提高新生儿护理和管理水平,在以往工作基础上继续鼓励顺产降低剖宫产率。
PART 继续做好优质服务,人人掌握沟通技巧,发生问题及时设法沟通和解决,使各种矛盾纠纷化于无形,做到服务规范化,操作常规化,质量标准化。 TWO 继续做好优质服务,人人掌握沟通技巧,发生问题及时设法沟通和解决,使各种矛盾纠纷化于无形,做到服务规范化,操作常规化,质量标准化。
PART TWO 将产后康复工作,进一步规范化、深入化,利用科学、全面、优质和贴心服务,——人文性医疗服务,坚持从小事做起,将细节做到极致,将服务做到超越,将重复做出精彩,逐渐形成我科的亮点,带动科室的进一步发展。
PART 与中医科协作,逐步开展产后足浴,耳穴压豆、穴位贴敷,调节自主神经和内分泌系统,缓解产妇紧张、焦虑情绪,促进子宫收缩和产妇泌乳。 TWO 与中医科协作,逐步开展产后足浴,耳穴压豆、穴位贴敷,调节自主神经和内分泌系统,缓解产妇紧张、焦虑情绪,促进子宫收缩和产妇泌乳。 中药水煎保留灌肠和中药外敷下腹部,配合微波治疗慢性盆腔炎。
PART 利用宫颈液基、HPV、阴道镜检查,形成宫颈病变的规范化检查治疗。 TWO 利用宫颈液基、HPV、阴道镜检查,形成宫颈病变的规范化检查治疗。 继续开展宫腔镜检查子宫粘膜下肌瘤、功血、宫腔镜定位取内膜活检及电切手术等。
扩大宣传力度,利用温馨病房,将我科无痛计划生育手术进一步规范化,吸引更多门诊患者。 外请专家指导,提高妇科腹腔镜手术例数。 扩大宣传力度,利用温馨病房,将我科无痛计划生育手术进一步规范化,吸引更多门诊患者。 外请专家指导,提高妇科腹腔镜手术例数。
PART TWO 全科医护一条心, 愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展,用每一天的心血争取科室每位医护人员的愉快工作。用每一天的付出提高管理工作的规范实用,愿意付出努力来达到更高的目标。
谢谢