主题班会 发扬团队精神,争取成功.

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主题班会 发扬团队精神,争取成功

团队精神的光芒 团队精神的光芒 难忘的2004年:在2004年美国NBA篮球赛中,拥有奥尼尔、科比、马龙、佩顿等多名重量级球星的湖人队,实力了得,他们对总冠军志在必得。而底特律活塞队中没有一位顶尖人物的球员,但在比赛中,他们精诚团结,尽心尽力,打出了锐利的进攻;互相支持,互相补位,打出了铜墙铁壁的防守。最终艰难的战胜了湖人队取得了2004年NBA总冠军。

团队精神的光芒 北京时间9月1日15时30分,2006世界篮球锦标赛开始半决赛角逐。在日本崎玉超级体育馆进行的比赛中,美国男篮以95-101负于欧洲冠军希腊,无缘决赛。 而这次出战的希腊国家队球员中,没有一位世界级的球星,他们都名不见经卷。但他们也是靠自己的拼搏和全队的协作战胜了最有望夺冠的美国队。   希腊人创造了神话!!

光芒和神话来自于团队精神 什么是团队精神呢?

故事一: 天堂与地狱的区别 有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。 上帝对这个人说:“来吧,我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间,屋里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙,但汤匙的柄比他们的手臂要长,自己没法把汤送进嘴里。他们看上去是那样悲苦。 “来吧,我再让你看看什么是天堂。”

善于帮助别人,能形成双赢;热爱并关心集体,能形成共赢。 上帝把这个人领入另一间房。这里的一切和上一个房间没什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙,但大家都在快乐地歌唱。 “我不懂,”这个人说,“为什么一样的待遇与条件,而他们快乐,另一个房里的人们却很悲惨?” 上帝微笑着说:“很简单,在这儿他们会喂别人。” 书外人语:助人就是助己,生存就是共存。社会分工越细,每个人对他人的依存度就越高,不会与别人合作,就相当于把自己送入地狱。 团队精神的真谛之一: 善于帮助别人,能形成双赢;热爱并关心集体,能形成共赢。

故事之二: 生命的价值 有一个生长在孤儿院中的小男孩,常常悲观地问院长:“像我这样的没人要的孩子,活着究竟有什么意思呢?” 院长总笑而不答。 有一天,院长交给男孩一块石头,说:“明天早上,你拿这块石头到市场上去卖,但不是‘真卖’,记住,无论别人出多少钱,绝对不能卖。”

第二天,男孩拿着石头蹲在市场的角落,意外地发现有不少人好奇地对他的石头感兴趣,而且价钱愈出愈高。回到院内,男孩兴奋地向院长报告,院长笑笑,要他明天拿到黄金市场去卖。在黄金市场上,有人出比昨天高10倍的价钱来买这块石头。 最后,院长叫孩子把石头拿到宝石市场上去展示,结果,石头的身价又涨了10倍,更由于男孩怎么都不卖,竟被传扬为“稀世珍宝”。 男孩兴冲冲地捧着石头回到孤儿院,把一切告诉给院长,并问为什么会这样

院长没有笑,望着孩子慢慢说道: “生命的价值就像这块石头一样,在不同的环境下就会有不同的意义。一块不起眼的石头,由于你的珍惜、惜售而提升了它的价值,竟被传为稀世珍宝。你不就像着块石头一样?只要自己看重自己,自我珍惜,生命就有意义,有价值”。 书外人语:自己把自己不当回事,别人更瞧不起你,生命的价值首先取决于你自己的态度,珍惜独一无二的你自己,珍惜这短暂的几十年光阴,然后再去不断充实、发掘自己,最后世界才会认同你的价值。 团队精神的真谛之二:看重自己,珍惜自己,相信自己有好的未来,相信自己对团队的价值。

团队精神的真谛之三:   管理好自己,不要给别人和集体添麻烦、也不要给别人和集体造成损失。

有一个真实的故事: 那是发生2003年的夏天的一个夜里,某县一中的五名同学(也是好朋友吧),他们一起在街上玩,这时某县二高的三名学生也因事上街办事。不巧,他们走到了一起。当时街上人很多,不小心双方各有一人撞了一下。其实,这也没啥,三个高中学生等到回学校,他们没说什么。可是,五名一中的学生中有一个人不知那来了神经病,对三名高中学生破口大骂,并闹起事来。发展到动手打起来。最后是五名初中生中有三人丧身二人重伤,而对方是一死二伤。 仔细想来,本来没有什么事的,可一中学生中有一人不能很好的管理好自己,闹出了事,给别人带来麻烦。不上吧,是好朋友,不能不管,可这一管,给社会,家庭和朋友带来多大的损失。

在现实中,我们的周围也有类似的事时常发生: 对仪容仪表不重视不认真者,给班级带来损失,班里被扣分,大家都没脸见人,结果是八班的名誉扫地。 该遵守的纪律你没遵守,被当众批评,课堂受到影响,损失的是大家的时间,还有尊严! 该学习时你不好好学习,你的成绩不好,结果是批评,请家长、考不上理想的学校。弄得你没脸回家,家长没脸见左邻右舍,遭受损失的是自己,爸爸、妈妈和家庭的经济。

所谓团队精神: 简单来说就是大局意识、 协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是: 尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作. 最高境界是: 全体成员的向心力、凝聚力, 反映的是个体利益和整体利益的统一, 并进而保证组织的高效率运转。

管理好自己,不要给别人和集体添麻烦、也不要给别人和集体造成损失。 团队精神的真谛之一: 善于帮助别人,能形成双赢; 热爱并关心集体,能形成共赢。 团队精神的真谛之二: 看重自己,珍惜自己,相信自己有好的未来, 相信自己对团队的价值 团队精神的真谛之三: 管理好自己,不要给别人和集体添麻烦、也不要给别人和集体造成损失。